瀘州轉(zhuǎn)任公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員轉(zhuǎn)任應當在（）范圍內(nèi)進行。A.本機關內(nèi)部B.不同地區(qū)C.規(guī)定的編制限額和職數(shù)D.不同部門答案：C2.以下哪種情況不適合轉(zhuǎn)任（）。A.工作需要B.個人意愿C.專業(yè)不對口D.優(yōu)化隊伍結(jié)構答案：C3.轉(zhuǎn)任公務員應具備的基本條件不包括（）。A.具有良好的政治素質(zhì)B.有較高的學歷C.具備職位要求的工作能力D.年度考核結(jié)果均為稱職以上等次答案：B4.轉(zhuǎn)任的審批機關是（）。A.上級政府B.原單位黨組織C.同級公務員主管部門D.人大常委會答案：C5.公務員轉(zhuǎn)任后，其職務（）。A.只能晉升B.只能降低C.保持不變D.根據(jù)工作需要和職務空缺情況確定答案：D6.轉(zhuǎn)任公務員應在規(guī)定時間內(nèi)辦理（）手續(xù)。A.調(diào)任B.離職C.轉(zhuǎn)任D.退休答案：C7.以下不屬于轉(zhuǎn)任的是（）。A.跨地區(qū)轉(zhuǎn)任B.跨部門轉(zhuǎn)任C.晉升轉(zhuǎn)任D.掛職鍛煉轉(zhuǎn)任答案：D8.公務員轉(zhuǎn)任的原則不包括（）。A.人崗相適B.公開競爭C.依法進行D.合理調(diào)配答案：B9.轉(zhuǎn)任公務員的考核由（）負責。A.原單位B.新單位C.上級單位D.公務員主管部門答案：B10.轉(zhuǎn)任公務員的工資待遇（）。A.按原單位標準B.按新單位標準C.保持不變D.重新確定答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員轉(zhuǎn)任的情形包括（）。A.因工作需要B.優(yōu)化隊伍結(jié)構C.個人發(fā)展D.專業(yè)對口答案：ABCD2.轉(zhuǎn)任的程序包括（）。A.提出轉(zhuǎn)任申請B.審核C.審批D.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)答案：ABCD3.轉(zhuǎn)任公務員需具備的條件有（）。A.政治素質(zhì)好B.業(yè)務能力強C.年度考核稱職以上D.具有相應工作經(jīng)歷答案：ABCD4.轉(zhuǎn)任的意義有（）。A.合理配置人才B.提高工作效率C.促進廉政建設D.豐富工作經(jīng)驗答案：ABCD5.以下關于轉(zhuǎn)任說法正確的有（）。A.不涉及職務升降B.在不同職位間轉(zhuǎn)換C.保持公務員身份D.需辦理調(diào)動手續(xù)答案：BCD6.轉(zhuǎn)任的限制條件包括（）。A.未滿最低服務年限B.正在接受審計C.涉嫌違紀違法D.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形答案：ABCD7.轉(zhuǎn)任的類型有（）。A.跨地區(qū)轉(zhuǎn)任B.跨部門轉(zhuǎn)任C.內(nèi)部轉(zhuǎn)任D.層級轉(zhuǎn)任答案：ABC8.轉(zhuǎn)任工作應遵循的原則有（）。A.依法原則B.合理原則C.個人意愿優(yōu)先原則D.人崗相適原則答案：ABD9.轉(zhuǎn)任公務員的管理包括（）。A.考核管理B.培訓管理C.工資福利管理D.檔案管理答案：ABCD10.轉(zhuǎn)任與調(diào)任的區(qū)別在于（）。A.人員身份B.工作性質(zhì)C.適用范圍D.程序要求答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員轉(zhuǎn)任可以突破編制限額和職數(shù)。（×）2.個人意愿是公務員轉(zhuǎn)任的唯一依據(jù)。（×）3.轉(zhuǎn)任公務員不需要進行考核。（×）4.跨地區(qū)轉(zhuǎn)任不需要考慮地區(qū)差異。（×）5.轉(zhuǎn)任的審批機關是原單位。（×）6.轉(zhuǎn)任公務員的工資待遇按原單位標準執(zhí)行。（×）7.公務員轉(zhuǎn)任后職務只能降低。（×）8.轉(zhuǎn)任不改變公務員身份。（√）9.未滿最低服務年限的公務員也可以轉(zhuǎn)任。（×）10.轉(zhuǎn)任程序只需提出申請即可。（×）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員轉(zhuǎn)任的概念。答：公務員轉(zhuǎn)任是指公務員在公務員隊伍內(nèi)部不同職位之間的交流，不涉及身份變化，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)，因工作需要等原因進行的崗位轉(zhuǎn)換。2.轉(zhuǎn)任應遵循哪些原則？答：轉(zhuǎn)任應遵循依法原則，按法律法規(guī)進行；合理原則，優(yōu)化人員配置；人崗相適原則，使人員與崗位要求匹配，以保障轉(zhuǎn)任科學合理。3.轉(zhuǎn)任的意義是什么？答：轉(zhuǎn)任可合理配置人才，讓人員到更合適崗位；提高工作效率，激發(fā)隊伍活力；促進廉政建設，避免長期在同一崗位滋生腐??；豐富公務員工作經(jīng)驗。4.轉(zhuǎn)任公務員有哪些限制條件？答：限制條件有未滿最低服務年限；正在接受審計、紀律審查；涉嫌違紀違法尚未查清；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，以保證工作正常開展和隊伍穩(wěn)定。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員轉(zhuǎn)任對個人職業(yè)發(fā)展的影響。答：轉(zhuǎn)任對個人職業(yè)發(fā)展有利有弊。利在于能豐富工作經(jīng)驗、拓展人脈、增加晉升機會。弊是可能要適應新環(huán)境、新業(yè)務，面臨新挑戰(zhàn)。個人應積極適應，提升自身能力。2.探討如何確保公務員轉(zhuǎn)任工作的公平公正。答：要確保公平公正，需完善轉(zhuǎn)任制度，明確標準和程序；加強監(jiān)督，防止暗箱操作；實行信息公開，接受公眾監(jiān)督；建立申訴機制，保障轉(zhuǎn)任人員權益。3.分析轉(zhuǎn)任與其他交流方式的區(qū)別與聯(lián)系。答：轉(zhuǎn)任與調(diào)任、掛職鍛煉不同。轉(zhuǎn)任在公務員內(nèi)部，調(diào)任涉及身份變化，掛職鍛煉有臨時性。聯(lián)系是都為優(yōu)化人員配置、促進人才流動，