漯河公務(wù)員考試知識(shí)庫(kù)試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列哪種不屬于公務(wù)員交流方式？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D2.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是？A.品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.出勤情況答案：C3.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？A.全心全意為人民服務(wù)B.獲得工資報(bào)酬C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.保守國(guó)家秘密和工作秘密答案：B4.公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由什么規(guī)定？A.國(guó)務(wù)院B.省級(jí)政府C.市級(jí)政府D.縣級(jí)政府答案：A5.新錄用的公務(wù)員試用期為？A.半年B.一年C.一年半D.兩年答案：B6.下列哪類(lèi)人員不得錄用為公務(wù)員？A.曾受過(guò)警告處分的B.曾被開(kāi)除公職的C.曾受過(guò)記過(guò)處分的D.曾受過(guò)降級(jí)處分的答案：B7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該？A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.撤職C.免職D.辭退答案：A8.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行什么管理？A.智能管理B.登記管理C.評(píng)估管理D.學(xué)分管理答案：B9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)多少天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)多少天的，予以辭退？A.15天，30天B.20天，40天C.10天，20天D.25天，50天答案：A10.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員處分的種類(lèi)？A.警告B.記大過(guò)C.降職D.撤職答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.公平合理、獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng)D.及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)與定期獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合答案：ABCD5.公務(wù)員處分的種類(lèi)有（）A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)E.撤職F.開(kāi)除答案：ABCDEF6.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱(chēng)職答案：ABCD7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD8.公務(wù)員享受的保險(xiǎn)待遇有（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)答案：ABCD9.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)C.清正廉潔，公道正派D.參加培訓(xùn)答案：ABC10.公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類(lèi)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C.行政執(zhí)法類(lèi)D.法官檢察官職位類(lèi)別答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確5.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿(mǎn)后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。（）答案：正確6.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：正確7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：正確8.公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：正確9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）答案：正確10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的，予以辭退。（）答案：正確簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的權(quán)利。公務(wù)員權(quán)利有獲得履行職責(zé)應(yīng)有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)等。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的作用有哪些？可激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高工作效率；引導(dǎo)公務(wù)員行為方向，樹(shù)立良好風(fēng)氣；增強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感，穩(wěn)定公務(wù)員隊(duì)伍。3.公務(wù)員交流的意義是什么？能優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉，提升能力；促進(jìn)部門(mén)間經(jīng)驗(yàn)交流，打破部門(mén)壁壘；防止腐敗，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員處分的后果。受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別；受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次；撤職處分降低職務(wù)層次重新確定職務(wù)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，為公眾服務(wù)；提升政府公信力，樹(shù)立良好形象；增強(qiáng)公務(wù)員責(zé)任感和使命感，提高工作質(zhì)量和效率，維護(hù)社會(huì)公平正義。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率?？赏ㄟ^(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立科學(xué)考核機(jī)制，激勵(lì)積極工作；合理配置人員，明確職責(zé)分工，避免推諉扯皮。3.分析公務(wù)員晉升制度存在的問(wèn)題及改進(jìn)方向。問(wèn)題有晉升標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)、論資排輩現(xiàn)象存在、透明度不足等。改進(jìn)方向是完善標(biāo)準(zhǔn)，注重能力