南寧學(xué)院公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員錄用原則的是（）A.公開B.平等C.競爭D.優(yōu)先2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某村委會(huì)主任B.某民營企業(yè)總經(jīng)理C.某縣教育局局長D.某大學(xué)黨委書記4.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.記過，十二個(gè)月B.記大過，十六個(gè)月C.降級(jí)，十八個(gè)月D.撤職，二十個(gè)月5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，206.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退7.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)（）確定。A.所任職務(wù)B.德才表現(xiàn)C.工作實(shí)績D.以上都是8.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績D.廉10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.10B.15C.30D.60多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)3.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)4.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金5.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)、撤職6.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績8.公務(wù)員可以享受的保險(xiǎn)待遇有（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)9.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）5.公務(wù)員的處分種類有警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。（）6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請(qǐng)。（）9.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法法律，按權(quán)限程序履職提效，全心全意為人民服務(wù)并接受監(jiān)督，遵守紀(jì)律與職業(yè)道德，維護(hù)國家榮譽(yù)利益，忠于職守、勤勉盡責(zé)，保守秘密，公正廉潔等。2.公務(wù)員交流的意義是什么？利于鍛煉人才，提升公務(wù)員綜合能力；優(yōu)化人員配置，合理使用人才；加強(qiáng)不同地區(qū)部門交流，防止腐敗，保持公務(wù)員隊(duì)伍活力。3.公務(wù)員考核的方法有哪些？包括領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，既發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)作用，又聽取群眾意見；平時(shí)與定期相結(jié)合，平時(shí)積累情況，定期全面評(píng)價(jià)；定性與定量相結(jié)合，綜合考量表現(xiàn)。4.公務(wù)員培訓(xùn)的目的是什么？提升公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，使其適應(yīng)工作需求，跟上社會(huì)發(fā)展，更好履行職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員制度在反腐倡廉方面的作用。公務(wù)員制度通過嚴(yán)格的選拔、考核、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，選拔德才兼?zhèn)淙瞬?，?duì)公務(wù)員行為進(jìn)行規(guī)范約束?？己吮O(jiān)督能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，處分機(jī)制讓違規(guī)者受罰，從而減少腐敗行為，維護(hù)政府廉潔形象。2.談?wù)劰珓?wù)員晉升制度的重要性。激勵(lì)公務(wù)員努力工作，提升自身能力和素質(zhì)；合理配置人才，讓有能力者擔(dān)任合適職務(wù)；保證公務(wù)員隊(duì)伍活力和競爭力，促進(jìn)工作高效開展，推動(dòng)政府工作持續(xù)進(jìn)步。3.分析公務(wù)員培訓(xùn)與提高工作效率的關(guān)系。培訓(xùn)可提升公務(wù)員專業(yè)知識(shí)和技能，使其掌握新方法新觀念，增強(qiáng)解決問題能力。能力提升后能更高效完成工作任務(wù)，減少失誤，從而提高整體工作效率。4.探討公務(wù)員權(quán)利保障的意義。保障公務(wù)員合法權(quán)益，使其安心工作，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性；體現(xiàn)公平公正，增強(qiáng)公務(wù)員對(duì)制度的認(rèn)同感和歸屬感；有利于吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.C4.A5.A6.C7.D8.D9