酒店客房維修人員2025年勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：[酒店全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊(cè)地址：[酒店注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[酒店聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]戶籍地址：[戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[個(gè)人聯(lián)系電話]緊急聯(lián)系人：[姓名]緊急聯(lián)系人電話：[緊急聯(lián)系人電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的工作崗位事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自2025年XX月XX日起至2026年XX月XX日止，共計(jì)[年數(shù)]年[月數(shù)]個(gè)月。本合同包含試用期[月數(shù)]個(gè)月，自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止。試用期工資按本合同第五條約定執(zhí)行。第二條工作崗位與工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[酒店名稱]擔(dān)任客房維修人員崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方[酒店名稱]位于[酒店詳細(xì)地址]內(nèi)部。3.乙方的工作職責(zé)主要包括：*負(fù)責(zé)酒店客房區(qū)域內(nèi)的照明、電源、門鎖、門窗、衛(wèi)浴設(shè)施、空調(diào)系統(tǒng)、家具等日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修工作；*接受甲方相關(guān)部門（如客房部、前廳部、工程部）下達(dá)的維修任務(wù)，按質(zhì)按量完成維修工作；*定期對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)潛在故障或安全隱患；*負(fù)責(zé)維修所需的工具、量具、輔料的日常保管和領(lǐng)用登記，保持工具的完好和清潔；*認(rèn)真填寫維修記錄單，做好工作交接；*遵守甲方關(guān)于維修工作的安全操作規(guī)程，確保自身和他人安全；*保持維修作業(yè)區(qū)域的整潔，做到工完場(chǎng)清；*完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的臨時(shí)性工作。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排加班。甲方安排加班的，將依法支付加班費(fèi)或安排乙方同等時(shí)間的調(diào)休。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、法定休假日以及帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（如適用）等法律規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體休假辦法按國(guó)家規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：人民幣[金額]元/月。*績(jī)效工資/獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、完成工作量、工作質(zhì)量等因素，按照甲方制定的績(jī)效考核辦法核算，每月[發(fā)放次數(shù)]次隨基本工資一同發(fā)放。*加班費(fèi)：依法支付。*各項(xiàng)補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼人民幣[金額]元/月、餐補(bǔ)人民幣[金額]元/月、夜班補(bǔ)貼人民幣[金額]元/次（如適用）等，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2.甲方保證乙方每月工資不低于[當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)金額]元。3.工資發(fā)放日期為每月[具體日期]日，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方指定的以下銀行賬戶：*開戶名：[乙方姓名]*開戶銀行：[銀行名稱及支行]*銀行賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]4.甲方在發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的工資清單。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供[具體福利待遇，如：?jiǎn)T工宿舍、免費(fèi)工作餐、定期體檢等]福利。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位需要，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如絕緣手套、安全帽、反光背心等），并指導(dǎo)乙方正確使用。3.乙方在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)注意安全，遵守安全操作規(guī)程。如因工作原因受到傷害，按國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定處理。第七條培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理規(guī)定》、《安全操作規(guī)程》等。乙方應(yīng)接受甲方的管理，服從甲方的合理工作安排。3.甲方應(yīng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示或告知乙方。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；*被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同，且需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；*甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等需要裁減人員的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，本合同終止：*本合同期滿的；*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付乙方賠償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.乙方知悉并確認(rèn)，在簽訂本合同前，已通過(guò)[途徑，如：面試、員工手冊(cè)、公示欄等]了解了甲方的相關(guān)規(guī)章制度