為強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實，防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《XX行業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際經(jīng)營特點，特簽訂本安全生產(chǎn)責任書，明確各層級安全責任，確保年度安全生產(chǎn)目標順利實現(xiàn)。一、總則1.本責任書適用于企業(yè)全體員工（含各部門、崗位及外包協(xié)作單位），遵循“全員參與、一崗雙責、失職追責”的安全管理原則。2.企業(yè)安全生產(chǎn)以“零事故、零傷害、零隱患遺留”為核心導(dǎo)向，通過層層壓實責任，構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的安全管理體系。二、年度安全生產(chǎn)責任目標1.事故控制：全年杜絕較大及以上生產(chǎn)安全事故，一般事故發(fā)生率較上年度下降[X]%（或“不超過[X]起”）；工傷事故率控制在[X]‰以內(nèi)。2.隱患治理：安全隱患排查整改率100%（重大隱患整改時限內(nèi)完成率100%）；危險源動態(tài)管控率100%。3.管理提升：全員安全培訓(xùn)覆蓋率100%；特種作業(yè)人員持證上崗率100%；應(yīng)急演練年度開展不少于[X]次，演練效果評估達標率100%。三、各層級安全責任內(nèi)容（一）企業(yè)主要負責人安全責任作為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任：依法組織制定并實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及應(yīng)急救援預(yù)案；確保安全生產(chǎn)投入足額提取與有效使用，保障安全設(shè)施、培訓(xùn)教育、風險管控等工作的資金需求；每季度至少組織1次安全生產(chǎn)專題會議，分析研判安全形勢；每月帶隊開展綜合性安全檢查，對隱患整改親自督辦閉環(huán)；發(fā)生事故時立即趕赴現(xiàn)場，啟動應(yīng)急響應(yīng)，配合事故調(diào)查并落實整改措施。（二）分管安全負責人及安全管理部門責任協(xié)助主要負責人統(tǒng)籌安全管理工作，履行以下職責：監(jiān)督落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對各部門安全履職情況進行日常檢查與考核；組織開展全員安全教育培訓(xùn)，編制年度培訓(xùn)計劃并督促實施；負責特種作業(yè)人員、新員工、轉(zhuǎn)崗人員的安全資質(zhì)審核與培訓(xùn)管理；建立隱患排查治理臺賬，對隱患分級管控、跟蹤整改，確?！罢拇胧?、責任、資金、時限、預(yù)案”五落實；牽頭組織應(yīng)急演練與預(yù)案修訂，完善應(yīng)急物資儲備與管理，發(fā)生事故時第一時間報告并參與救援處置。（三）部門負責人安全責任對本部門安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，做到“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全”：將安全管理納入部門日常工作，組織員工開展崗位安全培訓(xùn)、風險辨識與隱患自查；每月至少開展1次部門級安全檢查，及時整改本部門職責范圍內(nèi)的安全問題；配合安全管理部門開展綜合性檢查與專項整治，對涉及本部門的隱患制定“一隱患一方案”，確保整改閉環(huán)；發(fā)生事故時立即啟動部門應(yīng)急處置程序，保護現(xiàn)場、搶救傷員，并及時上報，配合事故調(diào)查與整改落實。（四）崗位員工安全責任嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作規(guī)程，對本崗位安全負直接責任：拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)，每日上崗前開展崗位安全自查（如設(shè)備狀態(tài)、防護用品、作業(yè)環(huán)境等）；接受崗前、崗中安全培訓(xùn)，掌握本崗位安全技能與應(yīng)急處置方法；特種作業(yè)人員必須持有效證件上崗；發(fā)現(xiàn)隱患立即報告并配合整改；發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)并撤離現(xiàn)場；參與班組安全活動，提出安全改進建議，主動學(xué)習安全知識，提升自身安全素養(yǎng)。四、考核與獎懲1.考核機制：企業(yè)安全生產(chǎn)委員會每季度對各層級責任落實情況進行檢查，年度末開展全面考核（結(jié)合日常檢查、隱患整改、事故情況等指標）。2.獎勵措施：對年度安全履職優(yōu)秀的部門/個人，給予表彰、獎金或晉升優(yōu)先等獎勵；對提出重大安全改進建議并被采納的，按貢獻度給予專項獎勵。3.處罰機制：對未完成責任目標、隱患整改不力或發(fā)生責任事故的，視情節(jié)輕重給予約談、扣減績效、崗位調(diào)整等處罰；觸犯法律法規(guī)的，依法追究法律責任。五、附則1.本責任書自簽訂之日起生效，有效期至[年度]年12月31日。企業(yè)架構(gòu)、職責調(diào)整時，應(yīng)在15日內(nèi)重新簽訂或補充協(xié)議。2.本責任書一式兩份，企業(yè)安全管理部門與責任主體各執(zhí)一份，作為年度安全考核的重要依據(jù)。3.本責任書解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)委員會所有，未盡事宜按國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂方：企業(yè)（蓋章）：_____________________主要負責人（簽字）：________________部門（蓋章）：__________