高校學(xué)生實習(xí)指導(dǎo)管理辦法一、總則為規(guī)范學(xué)生實習(xí)管理，提升實踐育人質(zhì)量，深化產(chǎn)教融合、校企合作，根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》等政策要求，結(jié)合我校人才培養(yǎng)目標(biāo)與專業(yè)建設(shè)實際，制定本辦法。本辦法適用于我校全日制在校本科生、研究生的專業(yè)實習(xí)、認(rèn)識實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)等實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。實習(xí)工作以“立德樹人、實踐育人”為根本導(dǎo)向，堅持“按需選派、雙向選擇、保障權(quán)益、確保安全”原則，通過校企協(xié)同指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與實踐能力，促進(jìn)理論知識與崗位需求深度融合。二、組織管理（一）學(xué)校層面學(xué)校成立實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管教學(xué)副校長任組長，教務(wù)處、研究生院、學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心及各學(xué)院負(fù)責(zé)人為成員，統(tǒng)籌實習(xí)規(guī)劃、政策制定、資源協(xié)調(diào)與質(zhì)量監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期召開專題會議，審議實習(xí)計劃、指導(dǎo)教師選派方案及實習(xí)質(zhì)量報告。（二）學(xué)院層面各學(xué)院成立實習(xí)工作組，由教學(xué)副院長任組長，專業(yè)負(fù)責(zé)人、教學(xué)秘書、指導(dǎo)教師代表為成員，具體負(fù)責(zé)：結(jié)合專業(yè)培養(yǎng)方案制定實習(xí)大綱、實習(xí)計劃，明確實習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容、時長及考核要求；遴選并培訓(xùn)實習(xí)指導(dǎo)教師，建立“雙導(dǎo)師”（學(xué)校導(dǎo)師+企業(yè)導(dǎo)師）指導(dǎo)機(jī)制；對接實習(xí)單位，簽訂校企合作實習(xí)協(xié)議，審核實習(xí)崗位合規(guī)性；跟蹤實習(xí)過程，處理突發(fā)問題，定期向?qū)W校匯報實習(xí)進(jìn)展。（三）指導(dǎo)教師職責(zé)1.學(xué)校指導(dǎo)教師具備中級及以上職稱或行業(yè)實踐經(jīng)驗，熟悉專業(yè)領(lǐng)域與實習(xí)崗位要求；實習(xí)前指導(dǎo)學(xué)生制定《實習(xí)計劃》，明確任務(wù)清單與成果要求；實習(xí)期間通過線上線下結(jié)合方式（如每周至少1次溝通）跟蹤進(jìn)展，解答專業(yè)疑問，指導(dǎo)實習(xí)報告撰寫；參與實習(xí)考核，客觀評價學(xué)生表現(xiàn)，提交指導(dǎo)總結(jié)。2.企業(yè)導(dǎo)師由實習(xí)單位推薦，具備3年以上崗位經(jīng)驗、良好職業(yè)素養(yǎng)；負(fù)責(zé)學(xué)生崗位技能培訓(xùn)，安排實踐任務(wù)，指導(dǎo)操作規(guī)范；每周反饋學(xué)生出勤、工作態(tài)度及任務(wù)完成情況，提出改進(jìn)建議；配合學(xué)校導(dǎo)師完成考核評價，提供真實客觀的實習(xí)鑒定。（四）實習(xí)單位職責(zé)提供與專業(yè)相關(guān)的實習(xí)崗位，明確崗位要求、工作內(nèi)容及安全規(guī)范；保障實習(xí)學(xué)生食宿、勞動保護(hù)等基本條件，依法支付實習(xí)報酬（如涉及）；配合學(xué)校開展崗前培訓(xùn)、過程管理與考核評價，反饋人才培養(yǎng)建議；與學(xué)校簽訂《實習(xí)合作協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)，共同做好安全管理。三、實習(xí)流程（一）實習(xí)安排各學(xué)院于每學(xué)期末（或?qū)嵙?xí)前2個月）公布實習(xí)計劃，明確實習(xí)類型（如認(rèn)識實習(xí)、專業(yè)實習(xí)）、時間、地點、崗位要求及雙導(dǎo)師配置；學(xué)生結(jié)合個人職業(yè)規(guī)劃，在學(xué)院指導(dǎo)下選擇實習(xí)單位（可自主聯(lián)系或?qū)W校推薦），提交《實習(xí)意向表》。（二）申請與審批1.學(xué)生提交材料：《實習(xí)申請表》《實習(xí)計劃》《實習(xí)單位接收函》（自主聯(lián)系單位需附單位資質(zhì)證明）；2.學(xué)院審核：工作組核查實習(xí)崗位與專業(yè)匹配度、單位合規(guī)性，5個工作日內(nèi)完成審批；3.簽訂協(xié)議：學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生（或家長，針對低年級學(xué)生）簽訂《三方實習(xí)協(xié)議》，明確安全責(zé)任、權(quán)益保障等內(nèi)容。（三）實習(xí)實施1.崗前培訓(xùn)：實習(xí)單位開展安全、崗位技能培訓(xùn)，學(xué)校導(dǎo)師補(bǔ)充專業(yè)理論與職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)；2.過程管理：學(xué)生每日填寫《實習(xí)日志》，每周提交《周總結(jié)》；學(xué)校導(dǎo)師通過企業(yè)走訪、線上會議等方式每月至少1次實地/線上巡查；3.溝通機(jī)制：學(xué)院建立“實習(xí)聯(lián)絡(luò)群”，及時協(xié)調(diào)解決崗位調(diào)整、安全隱患等問題；實習(xí)單位每月向?qū)W院提交《學(xué)生實習(xí)情況反饋表》。（四）總結(jié)與考核實習(xí)結(jié)束前1周，學(xué)生提交《實習(xí)報告》（含實踐成果、問題反思、職業(yè)認(rèn)知等），字?jǐn)?shù)不少于3000字；學(xué)校導(dǎo)師組織實習(xí)答辯或成果評審，結(jié)合企業(yè)導(dǎo)師鑒定、實習(xí)日志完成情況綜合評分；學(xué)院匯總考核結(jié)果，將實習(xí)成績錄入教務(wù)系統(tǒng)，作為畢業(yè)（或?qū)W分認(rèn)定）依據(jù)。四、考核評價（一）考核內(nèi)容實習(xí)態(tài)度：出勤情況、遵守紀(jì)律、團(tuán)隊協(xié)作等（占比30%）；任務(wù)完成：崗位技能掌握、實踐成果質(zhì)量、企業(yè)評價等（占比40%）；報告與答辯：實習(xí)報告規(guī)范性、問題分析深度、答辯表現(xiàn)等（占比30%）。（二）成績評定成績分為“優(yōu)秀”“良好”“合格”“不合格”四級；優(yōu)秀比例不超過實習(xí)總?cè)藬?shù)的20%，需同時滿足：實習(xí)報告優(yōu)秀、企業(yè)鑒定優(yōu)秀、答辯表現(xiàn)突出；出現(xiàn)以下情況之一者判定為不合格：實習(xí)時長不足規(guī)定的80%、嚴(yán)重違反實習(xí)單位紀(jì)律、實習(xí)報告抄襲或未通過答辯。（三）結(jié)果應(yīng)用優(yōu)秀實習(xí)生名單公示后，記入學(xué)生檔案，優(yōu)先推薦就業(yè)或評優(yōu)；不合格者需在1年內(nèi)申請補(bǔ)實習(xí)，補(bǔ)實習(xí)通過后方可獲得學(xué)分或畢業(yè)資格。五、保障機(jī)制（一）安全保障學(xué)校為每位實習(xí)學(xué)生購買“實習(xí)責(zé)任險”，覆蓋實習(xí)期間意外事故、職業(yè)傷害等；實習(xí)前開展安全教育，學(xué)生簽訂《安全承諾書》；實習(xí)單位配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，明確安全責(zé)任人；發(fā)生安全事故時，學(xué)校與實習(xí)單位立即啟動應(yīng)急預(yù)案，第一時間救治學(xué)生并上報教育主管部門。（二）權(quán)益保障實習(xí)崗位不得安排學(xué)生從事高空、井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度及其他禁忌崗位；實習(xí)時間每日不超過8小時，每周不超過40小時；確因工作需要加班的，須經(jīng)學(xué)生本人同意，且企業(yè)依法支付報酬或安排調(diào)休；學(xué)校聯(lián)合實習(xí)單位建立“權(quán)益反饋通道”，及時處理拖欠報酬、違規(guī)崗位等問題。（三）經(jīng)費保障學(xué)校設(shè)立實習(xí)專項經(jīng)費，用于指導(dǎo)教師差旅費、實習(xí)巡查、優(yōu)秀實習(xí)生獎勵等；學(xué)院可從專業(yè)建設(shè)經(jīng)費中列支實習(xí)相關(guān)支出，保障實習(xí)工作順利開展。六、附則本辦法由教務(wù)處、研究生院負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實施。原有規(guī)定與本辦法不