勞動(dòng)集體協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者集體）：代表姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法設(shè)立的用人單位，乙方為與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者集體，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范雙方的行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，確保甲方各項(xiàng)工作的順利開展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方成員將根據(jù)甲方的工作安排，從事甲方經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，具體工作崗位、職責(zé)及工作任務(wù)由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配和調(diào)整。工作內(nèi)容包括但不限于[列舉主要工作領(lǐng)域或崗位，如生產(chǎn)、銷售、行政、技術(shù)研發(fā)等]。2.工作地點(diǎn)乙方成員的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，具體地址為[詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方成員的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策及本協(xié)議的規(guī)定，制定和完善內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。根據(jù)工作需要，合理安排乙方成員的工作崗位、工作任務(wù)和工作時(shí)間，并進(jìn)行監(jiān)督和管理。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方成員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并代扣代繳個(gè)人所得稅。在乙方成員違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方成員的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照本協(xié)議附件《勞動(dòng)報(bào)酬支付細(xì)則》執(zhí)行。根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方成員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方成員的身體健康和生命安全。依法建立和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)處理乙方提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。為乙方成員提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假以及享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。對(duì)甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度和工作安排提出意見和建議，并要求甲方予以答復(fù)和處理。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，要求甲方予以解決；也有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。依法享有參與甲方民主管理的權(quán)利，如通過職工代表大會(huì)等形式參與企業(yè)決策、監(jiān)督企業(yè)管理等。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策以及甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方成員的勞動(dòng)報(bào)酬按照以下方式確定：基本工資：根據(jù)乙方成員的工作崗位、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定，每月基本工資為[X]元。績(jī)效工資：根據(jù)乙方成員的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核發(fā)放，績(jī)效工資的發(fā)放比例為當(dāng)月基本工資的[X]%?？?jī)效工資的具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照本協(xié)議附件《績(jī)效工資考核細(xì)則》執(zhí)行。加班工資：甲方因工作需要安排乙方成員加班的，按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方成員的基本工資。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方成員上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將勞動(dòng)報(bào)酬直接支付至乙方成員個(gè)人銀行賬戶或通過其他合法合規(guī)的方式支付。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方成員應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得遲到早退曠工。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方成員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工作制：乙方成員的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方成員每周至少休息一天。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方成員的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月/季/年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方成員依法享有帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和條件按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，在乙方成員休息休假期間支付相應(yīng)的工資待遇。乙方成員申請(qǐng)休息休假時(shí)，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方成員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方成員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方成員提供以下福利待遇：節(jié)日福利：在國(guó)家法定節(jié)日，甲方為乙方成員發(fā)放節(jié)日禮品或過節(jié)費(fèi)。生日福利：乙方成員生日時(shí)，甲方為其發(fā)放生日禮品或生日補(bǔ)貼。[根據(jù)實(shí)際情況列舉其他福利待遇，如定期體檢、培訓(xùn)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方成員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、防護(hù)鞋等。乙方成員應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自拆除或損壞。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方成員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所的溫度、濕度、通風(fēng)、采光等環(huán)境條件，以及必要的工作設(shè)備和工具。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，確保勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定和乙方成員的身體健康要求，并按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方成員進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。3.職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于存在職業(yè)危害的工作崗位，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、配備防護(hù)用品、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查培訓(xùn)等。甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等如實(shí)告知乙方成員，并為乙方成員提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，影響本協(xié)議履行的。甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或勞動(dòng)報(bào)酬等的。乙方成員的工作能力、工作表現(xiàn)等發(fā)生重大變化，需要調(diào)整工作崗位或勞動(dòng)報(bào)酬等的。其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方成員有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬的。在試用期內(nèi)的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。解除本協(xié)議應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除本協(xié)議時(shí)，向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.合同終止本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議即行終止。本協(xié)議終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。九、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。乙方成員違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方成員支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方成員違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。2.爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋