教育用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事教育相關業(yè)務，需要乙方提供相應的勞動服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供教育用工服務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內容及工作地點1.工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為：按照甲方的教學計劃和課程安排，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學質量。批改學生作業(yè)，及時了解學生的學習情況，給予針對性的輔導和指導。參與甲方組織的教學研討活動，不斷改進教學方法和提高教學水平。協(xié)助甲方做好學生的管理工作，維護教學秩序。完成甲方交辦的其他與教育教學相關的工作任務。2.工作地點：三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，按照國家有關規(guī)定支付加班工資。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，不受固定工作時間的限制。但乙方應確保完成甲方交辦的工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在綜合計算周期內安排乙方工作的，超過法定標準工作時間的部分，按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方的休息休假時間。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣元（大寫元整）。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方績效獎金?？冃И劷鸬陌l(fā)放標準和方式由甲方另行制定。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.支付方式甲方于每月日前以貨幣形式將乙方上月工資足額支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的資料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于培訓、學習機會、節(jié)日福利、生日福利等。甲方根據(jù)乙方的工作年限和貢獻，為乙方提供相應的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施。甲方應按照國家有關規(guī)定定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)本合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應在離職前將甲方交付的工作資料、設備等全部歸還甲方，并辦理相關的離職手續(xù)。甲方應在解除或終止本合同之日起十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應按照國家有關規(guī)定及時辦理失業(yè)登記等手續(xù)。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求賠償甲方的損失。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方有權要求甲方支付勞動報酬、補繳社會保險費，并按照國家有關規(guī)定支付賠償金。4.乙方擅自解除本合同或者違反本合同約定的保密義務、競業(yè)限制義務等，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求賠償甲方的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有