員工免責任協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在工作過程中可能產生的責任免除事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方在其日常經營活動中，乙方需履行相應工作職責。為了在特定情況下明確雙方責任界限，避免因工作中可能出現的意外事件、決策失誤等情況引發(fā)不必要的法律糾紛，特簽訂本員工免責任協(xié)議書，以保障雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方處擔任[具體職務]，其工作職責包括但不限于[詳細列舉工作職責]。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責，完成各項工作任務。甲方為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、設備、培訓等。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議及甲方的工作安排履行工作職責。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權依據相關規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。根據乙方的工作表現和貢獻，按照相關規(guī)定給予乙方相應的報酬和福利待遇。對乙方進行必要培訓，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議及法律法規(guī)規(guī)定，提供工作條件和勞動保護。有權獲得與工作表現和貢獻相應的報酬和福利待遇。在認為甲方的工作安排存在不合理或違法違規(guī)情況時，有權提出異議。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。按照甲方的要求和標準，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。在工作過程中，如發(fā)現可能存在風險或問題，應及時向甲方報告。四、免責情形及范圍(一)一般工作失誤免責在乙方正常履行工作職責過程中，因合理的判斷失誤、信息不準確或其他不可預見、不可避免的原因導致工作出現一定失誤，但未給甲方造成重大損失的情況下，乙方不承擔因該失誤產生的直接經濟賠償責任。例如，乙方在執(zhí)行一項市場調研任務時，依據當時所掌握的信息做出了市場趨勢預測，但由于市場突發(fā)重大變化導致預測結果與實際情況不符，且乙方在獲取信息過程中不存在故意隱瞞或重大過失，那么乙方對于因該預測失誤給甲方造成的一定經濟損失不承擔賠償責任。(二)意外事件免責若乙方在工作期間因不可抗力、意外事故等非自身故意或重大過失原因導致甲方財產損失或人員傷亡等情況，乙方不承擔法律責任。例如，乙方在外出辦公途中遭遇交通事故，導致所攜帶的甲方重要文件資料受損，但乙方在事故發(fā)生后及時采取了合理措施減少損失，且自身不存在違反交通規(guī)則等重大過錯行為，那么乙方對于文件資料的損失不承擔賠償責任。(三)遵循指示免責乙方按照甲方明確的指示、指令進行工作，因該指示、指令本身存在錯誤或不合理導致出現問題的，乙方不承擔相應責任。例如，甲方要求乙方按照特定方案進行項目操作，乙方完全依照該方案執(zhí)行后項目失敗，經調查發(fā)現該方案本身存在嚴重缺陷，那么乙方對于項目失敗不承擔因方案問題導致的賠償責任。(四)合理信賴免責乙方基于對甲方提供的相關信息、資料或承諾的合理信賴而進行工作，最終因甲方提供的信息不準確、資料不完整或承諾未兌現等原因造成不良后果的，乙方不承擔責任。例如，甲方告知乙方某供應商具備良好信譽且提供了相關證明材料，乙方基于此與該供應商簽訂合作合同，后因供應商違約給甲方造成損失，若乙方在選擇供應商過程中不存在疏忽大意等過錯行為，乙方對于該損失不承擔賠償責任。(五)緊急避險免責在工作過程中，乙方為避免甲方面臨更大的危險或損失而采取緊急避險行為，即使該行為可能給甲方帶來一定損失，乙方也不承擔責任。例如，乙方在發(fā)現工作場所即將發(fā)生火災時，為了保護甲方重要設備和資料，緊急轉移相關物品過程中造成部分物品損壞，但乙方的行為是為了避免更大的火災損失，且轉移過程中采取了合理的保護措施，那么乙方對于物品損壞不承擔賠償責任。(六)工作權限范圍內免責乙方在其被明確授予的工作權限范圍內開展工作，因正常行使職權導致的相關后果，乙方不承擔超出其權限范圍的額外責任。例如，乙方作為部門主管，依據公司規(guī)定對部門內員工進行正常的績效考核和獎懲管理，因考核結果引發(fā)員工爭議，但乙方的考核行為完全符合公司規(guī)定的權限和流程，乙方對于因考核引發(fā)的爭議不承擔超出其管理權限的責任。(七)第三人原因導致的免責若乙方在工作過程中因第三人的故意或重大過失行為導致甲方遭受損失，且乙方已盡到合理的注意義務和及時的報告義務，乙方不承擔因第三人行為產生的賠償責任。例如，乙方在公司接待來訪客戶時，客戶因自身疏忽大意損壞了公司財物，乙方在事件發(fā)生后及時制止并向公司報告，那么乙方對于客戶造成的財物損失不承擔賠償責任。(八)法律法規(guī)規(guī)定的其他免責情形如法律法規(guī)明確規(guī)定員工在特定情況下不承擔責任的，按照法律法規(guī)執(zhí)行。例如，根據相關勞動法律法規(guī)，員工在正常工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到意外傷害的，若符合工傷認定條件，員工不承擔因自身受傷導致的醫(yī)療費用等直接經濟賠償責任（工傷賠償由工傷保險基金或用人單位承擔）。五、違約責任(一)甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件、勞動保護或未按時支付報酬等，甲方應承擔違約責任。乙方有權要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定履行義務，并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約導致的直接經濟損失、預期利益損失以及為維護自身權益而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務，將乙方的商業(yè)秘密或工作機密泄露給第三方，甲方應承擔違約責任。乙方有權要求甲方采取措施消除影響，并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方因商業(yè)秘密泄露導致的經濟損失、聲譽損失以及為挽回損失而支付的合理費用（如調查費、律師費等）。(二)乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。乙方應賠償甲方因此遭受的損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約導致的直接經濟損失、預期利益損失以及為追究乙方責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，將甲方的商業(yè)秘密或工作機密泄露給第三方，乙方應承擔違約責任。甲方有權要求乙方采取措施消除影響，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因商業(yè)秘密泄露導致的經濟損失、聲譽損失以及為挽回損失而支付的合理費用（如調查費、律師費等）。3.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，導致甲方遭受損失，乙方應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方工作失誤導致的直接經濟損失、預期利益損失以及為減少損失而支付的合理費用（如補救措施費用等）。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字