上崗協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘員工，乙方具備相應(yīng)的工作能力和條件，愿意應(yīng)聘到甲方工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作崗位及內(nèi)容1.崗位：乙方擔(dān)任甲方崗位工作。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成該崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于（詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)范圍）。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。四、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬：甲方按照乙方的工作崗位及工作業(yè)績，支付乙方勞動報(bào)酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式如下：基本工資：人民幣元；績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，績效工資考核辦法見附件一。2.支付方式：甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及甲方提供的其他福利（詳細(xì)列舉福利內(nèi)容）。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的勞動報(bào)酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件及勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬及福利待遇。享有休息休假的權(quán)利，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定保障其合法權(quán)益。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備和工具，如因故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在工作期間，應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得從事任何損害甲方利益或聲譽(yù)的行為。七、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、價(jià)格體系等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算等。2.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后年止。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)補(bǔ)足差額部分。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的勞動報(bào)酬及福利待遇。八、培訓(xùn)及服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能提升、職業(yè)道德等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定，為甲方服務(wù)一定期限。如乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用支付違約金。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在本協(xié)議履行期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方從事同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。同類業(yè)務(wù)是指與甲方經(jīng)營范圍相同或相近的業(yè)務(wù)，競爭關(guān)系是指存在直接或間接競爭的關(guān)系。2.競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的%，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償自乙方離職次月起開始支付，支付期限為年。3.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)補(bǔ)足差額部分。十、協(xié)議的變更、解除和終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等；乙方因個(gè)人原因，需要變更工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等；國家法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，需要對本協(xié)議進(jìn)行調(diào)整的。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動終止。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。因甲方原因解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照上述規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因乙方原因解除本協(xié)議的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本協(xié)議期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照上述規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約方的違約行為給對方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方應(yīng)補(bǔ)足差額部分。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或者商業(yè)信譽(yù)損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及其他收入中扣除相應(yīng)的賠償款項(xiàng)，不足部分乙方應(yīng)另行支付。十二、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向