外派培訓合同協(xié)議甲方（委托方）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：地址：乙方（受托方）：名稱：法定代表人：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方為提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，擬安排員工參加外派培訓，乙方具備提供相關培訓服務的專業(yè)能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進行外派培訓事宜達成如下協(xié)議：一、培訓項目及內(nèi)容1.培訓項目名稱：[具體培訓項目名稱]2.培訓內(nèi)容概述：本次培訓涵蓋[詳細列舉培訓所涉及的各個領域和具體知識點，如專業(yè)技能培訓、管理能力提升培訓、行業(yè)前沿知識講座等]，旨在全面提升甲方員工在[相關業(yè)務領域]的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)，使其能夠更好地適應工作需求，為甲方創(chuàng)造更大價值。3.培訓方式：包括但不限于課堂講授、案例分析、小組討論、實地考察、模擬演練以及在線學習等多種形式，以確保培訓效果的多樣性和有效性。二、培訓時間及地點1.培訓時間：本次培訓為期[X]個月，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。具體培訓日程安排如下：第1[X1]周：在乙方培訓基地進行集中理論學習，主要課程包括[列舉每周的重點課程內(nèi)容]。第[X1+1][X2]周：安排到相關企業(yè)進行實地考察和實踐操作，參與實際項目，與行業(yè)專家進行交流互動。第[X2+1][X]周：回到乙方培訓基地進行總結(jié)歸納和考核評估，針對培訓期間的學習成果進行匯報展示，并接受乙方的結(jié)業(yè)考核。2.培訓地點：理論學習階段：在乙方位于[詳細地址]的培訓基地進行。實地考察階段及實踐操作地點：根據(jù)實際考察和實踐項目安排，分別前往[相關企業(yè)或機構(gòu)的詳細地址]等地。三、培訓費用及支付方式1.培訓費用總額：本次外派培訓的費用總計為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該費用包含培訓課程費用、教材資料費用、師資費用、實地考察及實踐操作費用、證書頒發(fā)費用以及培訓期間的食宿費用等一切與培訓相關的開支，但不包括甲方員工因個人原因產(chǎn)生的額外費用。2.支付方式：甲方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓費用的[X]%作為預付款，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。在培訓開始前[X]個工作日，甲方支付培訓費用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。培訓結(jié)束且甲方員工通過乙方結(jié)業(yè)考核后[X]個工作日內(nèi)，甲方支付剩余培訓費用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.乙方收款賬戶信息：開戶銀行：銀行賬號：戶名：四、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利：有權(quán)了解培訓項目的具體安排、課程設置、師資情況等詳細信息。在培訓過程中，有權(quán)對培訓質(zhì)量進行監(jiān)督，提出合理的意見和建議。若乙方未按照本協(xié)議約定提供培訓服務，甲方有權(quán)要求乙方采取補救措施或解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的培訓費用。2.義務：按照本協(xié)議約定按時足額支付培訓費用。負責組織和選拔符合條件的員工參加培訓，并確保員工按時參加培訓，遵守培訓期間的各項規(guī)章制度。向乙方提供員工的基本信息及培訓需求情況，協(xié)助乙方制定個性化的培訓方案。在培訓期間，積極配合乙方與員工進行溝通協(xié)調(diào)，確保培訓工作的順利進行。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定收取培訓費用。根據(jù)甲方提供的員工信息和培訓需求，制定專業(yè)、合理的培訓方案，并有權(quán)根據(jù)實際培訓情況進行適當調(diào)整。在培訓過程中，有權(quán)對甲方員工的學習情況進行考核評估，對于不符合培訓要求的員工，有權(quán)要求甲方進行處理或調(diào)整。2.義務：按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，提供高質(zhì)量的培訓服務，確保培訓內(nèi)容符合甲方需求和行業(yè)標準。配備專業(yè)、經(jīng)驗豐富的師資團隊，為甲方員工提供優(yōu)質(zhì)的教學指導。負責培訓期間的教學管理工作，包括課程安排調(diào)整、學習資料發(fā)放、考核評估等，確保培訓工作有序進行。為甲方員工提供良好的培訓環(huán)境和必要的學習條件，如培訓場地、教學設備、教材資料等。在培訓結(jié)束后，為通過考核的員工頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并提供培訓總結(jié)報告，對員工在培訓期間的表現(xiàn)進行客觀評價。五、培訓考核與結(jié)業(yè)1.考核方式：培訓期間，乙方將對甲方員工進行定期考核，考核方式包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試成績、實踐操作能力等多方面綜合評估。結(jié)業(yè)考核將采用理論考試與實踐操作相結(jié)合的方式進行，全面考查員工對培訓內(nèi)容的掌握程度和實際應用能力。2.考核標準：理論考試成績占總成績的[X]%，考試內(nèi)容涵蓋培訓期間所學的各個知識點，成績達到[X]分及以上為合格。實踐操作成績占總成績的[X]%，根據(jù)員工在實地考察和實踐項目中的表現(xiàn)進行評分，成績達到[X]分及以上為合格。綜合總成績達到[X]分及以上為通過結(jié)業(yè)考核。3.結(jié)業(yè)證書頒發(fā)：對于通過結(jié)業(yè)考核的甲方員工，乙方將在培訓結(jié)束后[X]個工作日內(nèi)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書將注明培訓項目名稱、培訓時間、員工姓名等信息，作為員工參加本次外派培訓并合格結(jié)業(yè)的證明。六、保密條款1.雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、員工信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付培訓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已發(fā)生的培訓費用及相應違約金，同時甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提供培訓服務，或培訓質(zhì)量不符合約定標準，乙方應負責采取補救措施，如重新安排培訓課程、更換師資等。若乙方未能在合理期限內(nèi)解決問題，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應退還甲方已支付的全部培訓費用，并按照培訓費用總額的[X]%向甲方支付違約金，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若甲方員工在培訓期間違反培訓紀律或乙方的規(guī)章制度，導致培訓無法正常進行或產(chǎn)生不良影響，甲方應負責處理該員工，并承擔相應的責任。乙方有權(quán)要求甲方對該員工進行教育、調(diào)整或更換，若甲方未能及時處理，乙方有權(quán)暫停該員工的培訓，由此產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔。4.任何一方違反本協(xié)議約定及保密條款的規(guī)定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本