就業(yè)協(xié)議用工合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘員工，乙方具備相應的工作能力和條件，愿意到甲方工作，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，達成如下就業(yè)協(xié)議用工合同：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.工作地點：。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制，具體為。2.休息休假：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）：按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。計時工資：元/月（元/周）；計件工資：（在標準工作時間勞動者提供了勞動，所得計件工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準），按確定的定額和計件單價計發(fā)，計件單價為元。其他形式：。2.乙方試用期工資為元/月（不得低于第1款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）。3.甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并不得克扣或者無故拖欠乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應予以配合。其中，乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。3.乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并告之乙方在勞動過程中應當采取的防護措施。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿，有下列情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第七條第1款規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方依照本合同第七條第2款第（3）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第3款第（4）、（5）、（6）項規(guī)定終止本合同的；乙方依照本合同第七條第3款第（1）項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。5.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。6.乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。九、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或者使用這些信息。2.在本合同履行期間及合同終止或解除后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，具體標準為。十、培訓和服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供培訓費用，甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十一、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金元。2.如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應當承擔賠償責任，賠償對方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。2.