工資協(xié)議書寫范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本工資協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工資待遇（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月元，于每月日以貨幣形式支付。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，考核周期為，績效工資發(fā)放金額為考核得分對應(yīng)的績效工資基數(shù)。績效工資基數(shù)為每月元。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)經(jīng)營效益、乙方工作貢獻(xiàn)等情況，不定期發(fā)放獎(jiǎng)金。（二）工資調(diào)整1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，定期或不定期對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.乙方在本協(xié)議期限內(nèi)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的，甲方有權(quán)給予工資晉升；乙方違反甲方規(guī)章制度或工作業(yè)績未達(dá)要求的，甲方有權(quán)適當(dāng)降低乙方工資。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行工時(shí)制度，乙方的具體工作時(shí)間安排如下：。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照以下規(guī)定執(zhí)行：延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的2%的工資報(bào)酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并對違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照約定向乙方支付加班工資或安排調(diào)休。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額領(lǐng)取工資。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)。參加職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。對甲方的工作提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律。按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。2.甲方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方擅自離職或者違反本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議