工程人事合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方工程建設(shè)項目的開展需要，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，愿意為甲方提供人力資源服務(wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供工程人事服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及范圍1.人員招聘與配置根據(jù)甲方工程建設(shè)項目的崗位需求，乙方負責(zé)制定招聘計劃，通過各種渠道進行人才招募，包括但不限于招聘網(wǎng)站、人才市場、社交媒體等。篩選、面試應(yīng)聘人員，組織筆試、面試等考核環(huán)節(jié)，為甲方選拔符合崗位要求的合適人選。將通過考核的人員推薦給甲方，協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理入職手續(xù)等。2.培訓(xùn)與發(fā)展根據(jù)甲方工程建設(shè)項目的特點和崗位需求，乙方為甲方員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋工程技術(shù)、安全管理、質(zhì)量管理等方面。制定個性化的培訓(xùn)計劃，采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式，確保員工能夠不斷提升專業(yè)能力，適應(yīng)項目建設(shè)的需要。定期對培訓(xùn)效果進行評估和反饋，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.績效管理協(xié)助甲方建立科學(xué)合理的績效考核體系，明確考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核流程。組織實施績效考核工作，定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估和考核，收集考核數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計。根據(jù)績效考核結(jié)果，為甲方提供績效反饋和改進建議，協(xié)助甲方進行績效面談，促進員工績效提升。4.薪酬福利管理根據(jù)甲方的薪酬政策和市場行情，協(xié)助甲方制定合理的薪酬體系，包括工資結(jié)構(gòu)、獎金分配、福利政策等。計算員工的工資、獎金、福利等薪酬待遇，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。協(xié)助甲方辦理社會保險、住房公積金等福利手續(xù)，維護員工的合法權(quán)益。5.人事檔案管理負責(zé)建立和管理甲方員工的人事檔案，包括員工簡歷、勞動合同、培訓(xùn)記錄、績效考核記錄、薪酬福利記錄等。確保人事檔案的完整性和準(zhǔn)確性，按照規(guī)定進行檔案的整理、歸檔和保管。根據(jù)甲方的需要，提供人事檔案的查閱和借閱服務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方提供的工程人事服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)要求乙方按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)需求，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的工程建設(shè)項目相關(guān)信息，包括崗位需求、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化等，以便乙方更好地開展服務(wù)工作。按照本合同約定及時支付服務(wù)費用。配合乙方開展工作，為乙方提供必要的工作條件和支持，如提供辦公場地、設(shè)備等。尊重乙方推薦的人員，按照甲方的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)進行錄用決策，不得無故拒絕錄用乙方推薦的合格人員。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費用。有權(quán)要求甲方提供必要的信息和支持，以便更好地履行服務(wù)職責(zé)。根據(jù)甲方的服務(wù)需求和實際情況，有權(quán)合理調(diào)整服務(wù)方案和工作流程，但應(yīng)提前通知甲方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的工程人事服務(wù)。遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得泄露甲方的任何信息。定期向甲方匯報服務(wù)工作進展情況，及時反饋服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和建議。負責(zé)處理與服務(wù)相關(guān)的勞動糾紛和法律問題，維護甲方和員工的合法權(quán)益。三、服務(wù)費用及支付方式（一）服務(wù)費用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為每月人民幣元（大寫元整）。服務(wù)費用包含乙方為甲方提供人員招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、人事檔案管理等服務(wù)的所有費用。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月日前將當(dāng)月服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費用后的個工作日內(nèi)為甲方開具合法有效的發(fā)票。四、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定及時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已完成服務(wù)對應(yīng)的費用及違約金。2.若乙方未按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，應(yīng)負責(zé)采取補救措施，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。若乙方的違約行為導(dǎo)致甲方遭受重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已支付的服務(wù)費用，同時乙方應(yīng)按照服務(wù)費用總額的%向甲方支付違約金。3.任何一方違反本合同的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的損失。若違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的全部損失。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。合同期滿前個月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進行協(xié)商。若雙方均未提出異議，則本合同自動延續(xù)