店面主管合同協(xié)議甲方：名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)[具體業(yè)務(wù)范圍]，需要聘請(qǐng)店面主管負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，乙方具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任該職位。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任店面主管事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方店面主管，負(fù)責(zé)全面管理店面的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于人員管理、銷(xiāo)售管理、庫(kù)存管理、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、店面形象維護(hù)等。具體職責(zé)如下：制定并執(zhí)行店面的工作計(jì)劃和目標(biāo)，確保店面運(yùn)營(yíng)符合公司整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求。負(fù)責(zé)店面員工的招聘、培訓(xùn)、考核和績(jī)效管理，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。管理店面的銷(xiāo)售工作，制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶(hù)資源，完成銷(xiāo)售任務(wù)，提升店面的銷(xiāo)售額和市場(chǎng)份額。監(jiān)控店面的庫(kù)存水平，合理安排進(jìn)貨和補(bǔ)貨，確保庫(kù)存充足且不積壓，降低庫(kù)存成本。維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，處理客戶(hù)投訴和糾紛，提高客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度。負(fù)責(zé)店面的日常行政管理工作，包括店面的清潔、安全保衛(wèi)、設(shè)備維護(hù)等，確保店面正常運(yùn)營(yíng)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[店面具體地址]。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)變化，調(diào)整店面的工作計(jì)劃和目標(biāo)。有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或解除合同。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括辦公設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、市場(chǎng)信息等。協(xié)助乙方處理工作中遇到的困難和問(wèn)題，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理的意見(jiàn)和建議，參與店面的管理決策。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，保障自身的合法權(quán)益。在履行本協(xié)議過(guò)程中，因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，有權(quán)要求甲方賠償。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。積極維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋店面運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題和解決方案。配合甲方接受政府有關(guān)部門(mén)的檢查、審計(jì)等工作。三、工作報(bào)酬及支付方式1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣[X]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。2.獎(jiǎng)金及提成乙方完成甲方制定銷(xiāo)售任務(wù)的，甲方按照銷(xiāo)售額的[X]%向乙方支付提成獎(jiǎng)金。提成獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每季度末，與季度工資一并發(fā)放。3.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期期間工資按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[上午工作時(shí)間下午工作時(shí)間]。不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假及其他法定休息休假權(quán)利。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前[X]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：甲方的產(chǎn)品信息、銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)計(jì)劃、價(jià)格體系、促銷(xiāo)方案等。甲方的技術(shù)研發(fā)成果、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)資料等。甲方客戶(hù)的名單、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等。甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、資金狀況、成本核算等。甲方內(nèi)部的管理制度、工作流程、會(huì)議紀(jì)要、文件資料等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將保密信息用于與本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何目的。3.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方的保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或不再需要保密為止。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，或未為乙方提供必要的工作條件和支持，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定的保密條款，泄露乙方的保密信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并采取措施消除影響。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求履行職責(zé)，或未按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，泄露甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照甲方要求采取措施消除影響。若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同變更、解除及終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，并對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任。若甲方出現(xiàn)下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的。未為乙方提供必要的工作條件和支持，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作的。違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益的。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定辦理工作交接、工資結(jié)算、保密信息交接等相關(guān)手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方