帶病勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在入職前已存在某些健康問題（以下簡稱“帶病情況”），甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方與甲方建立勞動關(guān)系事宜，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下幾部分構(gòu)成：1.基本工資：每月元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定。3.加班工資：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（二）工資發(fā)放時(shí)間甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況等，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)向乙方說明調(diào)整的理由和依據(jù)，并書面通知乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方正常工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害因素崗位的乙方，按照國家和地方政府的規(guī)定，定期進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。2.乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報(bào)酬等情況，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方。3.乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，履行勞動義務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。4.乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。八、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況等，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工資待遇。2.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行勞動義務(wù)。3.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)進(jìn)行批評教育、警告、罰款等處理。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。3.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，保障乙方取得勞動報(bào)酬的權(quán)利。4.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。5.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：（1）訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；（2）本單位發(fā)生合并、分立、改制等重大變化的；（3）乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等發(fā)生變化的；（4）其他應(yīng)當(dāng)變更合同的情形。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）其他應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方過錯致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同的；（2）乙方因甲方過錯解除本合同的；（3）本合同期滿，甲方不同意續(xù)訂本合同或者甲方降低合同約定條件續(xù)訂本合同，乙方不同意續(xù)訂的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。2.甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付乙方賠償金。3.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同不符合法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金，并繼續(xù)履行本合同。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反本合同約定，解除或終止本合同不符合法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方賠償金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決協(xié)商不成的，可以向本單位勞動