就業(yè)位合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬招聘乙方從事[具體工作崗位名稱]工作，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本就業(yè)位合同協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。一、工作崗位及內(nèi)容1.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位的主要工作內(nèi)容和職責(zé)范圍]。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可變更工作地點(diǎn)。二、工作期限本協(xié)議期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，試用期月工資為人民幣[X]元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整幅度根據(jù)甲方的薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)確定。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等部分。基本工資為每月人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[考核周期時(shí)長(zhǎng)，如月度、季度等]。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方指定的銀行賬戶信息如下：開(kāi)戶銀行：銀行賬號(hào)：四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇：甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、病假制度、節(jié)日福利、生日福利等]。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假天數(shù)及相關(guān)待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]工時(shí)制度。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假天數(shù)及相關(guān)待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前[X]日向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)考核情況，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供約定的福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示或者告知乙方。2.乙方權(quán)利義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及提供福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議，但應(yīng)通過(guò)合理合法的途徑進(jìn)行溝通。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本協(xié)議履行期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的資料，保證所提供信息的真實(shí)性和有效性。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升、職業(yè)道德等方面。2.服務(wù)期：如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密：乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密及客戶信息等）予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密。本條款的保密期限為本協(xié)議履行期間及本協(xié)議終止或解除后[X]年。2.競(jìng)業(yè)限制：如乙方在工作過(guò)程中接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務(wù)有重大影響，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過(guò)二年。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等的；乙方因個(gè)人原因需要變更工作崗位、工作地點(diǎn)等的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。變更本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止的程序：甲乙雙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時(shí)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財(cái)物等。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或提供福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照雙方另行簽訂的保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定提前解除本協(xié)議，應(yīng)按照未履行完期限的月工資標(biāo)準(zhǔn)乘以未履行期限的月數(shù)向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若甲方違反本協(xié)議約定提前解除本協(xié)議，應(yīng)按照乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)乘以剩余工作期限的月數(shù)向乙方支付賠償金。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的