工會(huì)三個(gè)合同范本合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方：[工會(huì)名稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[公司名稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方作為工會(huì)組織，代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益；乙方作為用人單位，與職工建立勞動(dòng)關(guān)系。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就工會(huì)相關(guān)事宜達(dá)成如下合同：一、合同標(biāo)的及服務(wù)具體描述集體合同集體合同是工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂的，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)平等協(xié)商達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。其目的在于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同是專(zhuān)門(mén)針對(duì)職工工資事項(xiàng)簽訂的集體合同。它明確規(guī)定了職工工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資支付辦法等內(nèi)容，確保職工工資合理增長(zhǎng)，維護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同主要關(guān)注女職工在勞動(dòng)過(guò)程中的特殊權(quán)益保護(hù)。包括女職工的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇、職業(yè)發(fā)展、生育權(quán)益等方面的內(nèi)容，保障女職工在工作場(chǎng)所的平等地位和合法權(quán)益。二、雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供與簽訂合同相關(guān)的資料和信息，包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、職工工資水平、勞動(dòng)條件等。監(jiān)督乙方履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，對(duì)乙方違反合同的行為提出異議并要求改正。根據(jù)職工的意見(jiàn)和建議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和完善，以更好地維護(hù)職工權(quán)益。2.義務(wù)代表職工與乙方進(jìn)行平等協(xié)商，充分聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和訴求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。組織職工參與合同的起草、討論和簽訂過(guò)程，確保職工的知情權(quán)和參與權(quán)。對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期向職工公布合同履行情況，接受職工監(jiān)督。協(xié)調(diào)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問(wèn)題，如與乙方協(xié)商不成，可依法采取相應(yīng)措施。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供與職工相關(guān)的信息，以便更好地了解職工需求，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。在合同簽訂和履行過(guò)程中，與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，提出合理意見(jiàn)和建議，共同完善合同條款。對(duì)甲方監(jiān)督檢查合同履行情況的行為進(jìn)行配合，提供必要的資料和說(shuō)明。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，依法保障職工的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付職工工資，提供良好的勞動(dòng)條件和福利待遇。積極配合甲方開(kāi)展工作，按照甲方要求提供相關(guān)資料和信息，協(xié)助甲方組織職工參與合同簽訂等活動(dòng)。定期向甲方通報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、工資分配、勞動(dòng)保護(hù)等方面的情況，接受甲方的監(jiān)督檢查。認(rèn)真履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，對(duì)違反合同的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未履行監(jiān)督職責(zé)或未有效維護(hù)職工權(quán)益，導(dǎo)致職工權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并采取措施彌補(bǔ)職工損失。同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明情況，積極協(xié)商解決問(wèn)題，避免對(duì)雙方合作關(guān)系造成不利影響。2.若乙方違反本合同約定，如未按時(shí)足額支付職工工資、未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件等，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)立即改正違約行為，補(bǔ)發(fā)工資、改善勞動(dòng)條件等，并向職工支付相應(yīng)的賠償金。同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失確定。3.如因一方違約給對(duì)方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括直接損失和間接損失。雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和合同約定確定賠償方式和數(shù)額。4.若雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。四、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)遵循平等、自愿、公平、合法的原則，雙方應(yīng)充分溝通，尋求達(dá)成一致意見(jiàn)。2.若協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和政策規(guī)定，公正、公平地進(jìn)行調(diào)解，促使雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。3.如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序進(jìn)行仲裁，作出的仲裁裁決具有終局性，雙方應(yīng)履行仲裁裁決。4.對(duì)仲裁裁決不服的，一方可以向人民法院提起訴訟。人民法院應(yīng)依法審理案件，作出公正的判決。五、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿前，雙方應(yīng)提前[X]個(gè)月協(xié)商是否續(xù)簽合同。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.本合同的變更、解除或終止，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和雙方