正商企業(yè)發(fā)展集團(tuán)招聘面試題目及答案_第1頁(yè)
正商企業(yè)發(fā)展集團(tuán)招聘面試題目及答案_第2頁(yè)
正商企業(yè)發(fā)展集團(tuán)招聘面試題目及答案_第3頁(yè)
正商企業(yè)發(fā)展集團(tuán)招聘面試題目及答案_第4頁(yè)
正商企業(yè)發(fā)展集團(tuán)招聘面試題目及答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

正商企業(yè)發(fā)展集團(tuán)招聘面試題目及答案

單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.企業(yè)戰(zhàn)略的核心是()A.市場(chǎng)定位B.資源配置C.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)D.產(chǎn)品創(chuàng)新2.市場(chǎng)營(yíng)銷的核心是()A.生產(chǎn)B.銷售C.交換D.促銷3.以下屬于固定成本的是()A.原材料費(fèi)用B.工人工資C.設(shè)備折舊D.銷售提成4.管理的首要職能是()A.組織B.計(jì)劃C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制5.企業(yè)文化的核心是()A.企業(yè)精神B.企業(yè)制度C.企業(yè)形象D.企業(yè)價(jià)值觀6.下列哪種市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中企業(yè)的進(jìn)入壁壘最高()A.完全競(jìng)爭(zhēng)B.壟斷競(jìng)爭(zhēng)C.寡頭壟斷D.完全壟斷7.人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是()A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.工作分析D.績(jī)效管理8.財(cái)務(wù)報(bào)表中反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的是()A.利潤(rùn)表B.資產(chǎn)負(fù)債表C.現(xiàn)金流量表D.所有者權(quán)益變動(dòng)表9.項(xiàng)目管理的“三要素”不包括()A.時(shí)間B.質(zhì)量C.成本D.人員10.企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容是()A.技術(shù)創(chuàng)新B.管理創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.以上都是多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括()A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.法律責(zé)任C.倫理責(zé)任D.慈善責(zé)任2.影響企業(yè)定價(jià)的因素有()A.成本B.市場(chǎng)需求C.競(jìng)爭(zhēng)狀況D.政策法規(guī)3.企業(yè)戰(zhàn)略的層次包括()A.總體戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略4.市場(chǎng)營(yíng)銷組合的4P策略包括()A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.渠道D.促銷5.企業(yè)的籌資方式有()A.吸收直接投資B.發(fā)行股票C.發(fā)行債券D.銀行借款6.人力資源管理的功能有()A.吸納B.維持C.開發(fā)D.激勵(lì)7.企業(yè)信息化的內(nèi)容包括()A.生產(chǎn)過程信息化B.管理決策信息化C.供應(yīng)鏈信息化D.客戶關(guān)系管理信息化8.企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的方式有()A.出口B.許可經(jīng)營(yíng)C.合資企業(yè)D.獨(dú)資企業(yè)9.企業(yè)創(chuàng)新的類型有()A.產(chǎn)品創(chuàng)新B.工藝創(chuàng)新C.服務(wù)創(chuàng)新D.商業(yè)模式創(chuàng)新10.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的階段包括()A.形成階段B.震蕩階段C.規(guī)范階段D.執(zhí)行階段判斷題(每題2分,共10題)1.企業(yè)的唯一目標(biāo)就是追求利潤(rùn)最大化。()2.市場(chǎng)營(yíng)銷就是推銷和廣告。()3.管理是一種藝術(shù),沒有規(guī)律可循。()4.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展沒有實(shí)質(zhì)性的影響。()5.企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要來自于債務(wù)融資。()6.人力資源管理就是人事管理。()7.項(xiàng)目管理的目標(biāo)就是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目。()8.企業(yè)創(chuàng)新只需要關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新。()9.企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)一定會(huì)帶來更高的利潤(rùn)。()10.團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是讓員工在一起工作。()簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)1.簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程。2.市場(chǎng)營(yíng)銷的主要策略有哪些?3.簡(jiǎn)述人力資源管理的重要性。4.企業(yè)創(chuàng)新的意義是什么?討論題(每題5分,共4題)1.討論企業(yè)如何平衡經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任。2.分析互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)營(yíng)銷的影響。3.探討如何提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。4.談?wù)勂髽I(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.C3.C4.B5.D6.D7.C8.B9.D10.D多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.×簡(jiǎn)答題1.企業(yè)戰(zhàn)略管理過程包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略控制。先分析內(nèi)外部環(huán)境,再制定戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,接著執(zhí)行戰(zhàn)略,最后監(jiān)控并調(diào)整戰(zhàn)略。2.市場(chǎng)營(yíng)銷主要策略有產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、渠道策略和促銷策略。產(chǎn)品要滿足需求,價(jià)格合理,選好銷售渠道,通過促銷提高銷量。3.人力資源管理能合理配置人才,提高員工素質(zhì)和工作效率,激勵(lì)員工,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,為企業(yè)發(fā)展提供人力保障。4.企業(yè)創(chuàng)新可提高競(jìng)爭(zhēng)力,開拓新市場(chǎng),降低成本,提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。討論題1.企業(yè)可將社會(huì)責(zé)任融入戰(zhàn)略,在盈利同時(shí)兼顧公益。如環(huán)保生產(chǎn)降成本又樹形象,參與慈善提升聲譽(yù)。2.互聯(lián)網(wǎng)拓寬營(yíng)銷渠道,精準(zhǔn)定位客戶,降低成本。但也使競(jìng)爭(zhēng)加劇,需注重網(wǎng)絡(luò)口碑和信息安全。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論