2026年期末考試題：天津港工會(huì)主席崗位知識(shí)測(cè)試題一、單選題（共10題，每題2分，合計(jì)20分）1.天津港工會(huì)主席在推動(dòng)集體協(xié)商過(guò)程中，應(yīng)優(yōu)先保障以下哪項(xiàng)權(quán)益？A.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化B.職工工資和福利待遇C.港口作業(yè)效率提升D.企業(yè)品牌形象維護(hù)正確答案：B2.天津港工會(huì)主席在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循的首要原則是？A.快速解決以減少停工影響B(tài).維護(hù)職工合法權(quán)益C.服從企業(yè)行政決定D.尊重職工民主意愿正確答案：B3.天津港港口作業(yè)中，工會(huì)主席應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪類安全風(fēng)險(xiǎn)？A.設(shè)備技術(shù)故障B.職工職業(yè)健康安全C.航道擁堵問(wèn)題D.貨物運(yùn)輸延誤正確答案：B4.天津港工會(huì)主席在組織職工培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先安排以下哪項(xiàng)內(nèi)容？A.企業(yè)文化宣傳B.港口作業(yè)安全技能C.員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃D.財(cái)務(wù)管理知識(shí)正確答案：B5.天津港工會(huì)主席在推動(dòng)職工民主管理時(shí)，應(yīng)依托的主要制度是？A.企業(yè)內(nèi)部績(jī)效考核制度B.職工代表大會(huì)制度C.港口運(yùn)營(yíng)調(diào)度機(jī)制D.財(cái)務(wù)預(yù)算審批流程正確答案：B6.天津港工會(huì)主席在開(kāi)展困難職工幫扶時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮以下哪類群體？A.高收入職工B.疑似職業(yè)病職工C.企業(yè)中層干部D.新入職員工正確答案：B7.天津港工會(huì)主席在監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下哪項(xiàng)內(nèi)容？A.企業(yè)廣告宣傳合規(guī)性B.勞動(dòng)合同簽訂與解除程序C.港口裝卸作業(yè)計(jì)劃D.貨物倉(cāng)儲(chǔ)管理流程正確答案：B8.天津港工會(huì)主席在組織職工文體活動(dòng)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮以下哪項(xiàng)需求？A.企業(yè)形象展示B.職工身心健康C.港口運(yùn)營(yíng)宣傳D.員工技能競(jìng)賽正確答案：B9.天津港工會(huì)主席在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，應(yīng)強(qiáng)調(diào)以下哪項(xiàng)核心價(jià)值？A.經(jīng)濟(jì)效益至上B.職工為本、安全發(fā)展C.品牌擴(kuò)張優(yōu)先D.行政權(quán)威主導(dǎo)正確答案：B10.天津港工會(huì)主席在處理跨境港口合作中的職工權(quán)益問(wèn)題時(shí)，應(yīng)優(yōu)先參考以下哪項(xiàng)文件？A.天津港企業(yè)內(nèi)部規(guī)定B.中國(guó)國(guó)際勞工組織公約C.港口協(xié)會(huì)行業(yè)規(guī)范D.企業(yè)年度工作報(bào)告正確答案：B二、多選題（共5題，每題3分，合計(jì)15分）1.天津港工會(huì)主席在推動(dòng)集體協(xié)商時(shí)，應(yīng)具備哪些核心能力？A.法律法規(guī)知識(shí)B.溝通協(xié)調(diào)能力C.港口業(yè)務(wù)熟悉度D.經(jīng)濟(jì)談判技巧E.企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)正確答案：A、B、C、D2.天津港工會(huì)主席在開(kāi)展職工安全教育時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)覆蓋哪些內(nèi)容？A.港口作業(yè)安全規(guī)范B.職業(yè)病預(yù)防措施C.應(yīng)急救援知識(shí)D.勞動(dòng)合同條款E.企業(yè)文化理念正確答案：A、B、C3.天津港工會(huì)主席在推動(dòng)職工民主管理時(shí)，應(yīng)依托哪些制度保障？A.職工代表大會(huì)制度B.工會(huì)主席直選制度C.企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議E.港口運(yùn)營(yíng)決策參與正確答案：A、B、C4.天津港工會(huì)主席在開(kāi)展困難職工幫扶時(shí)，應(yīng)優(yōu)先采取哪些措施？A.醫(yī)療救助B.生活補(bǔ)貼C.職業(yè)培訓(xùn)D.法律援助E.住房保障正確答案：A、B、C、D5.天津港工會(huì)主席在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，應(yīng)注重哪些方面？A.職工價(jià)值觀引導(dǎo)B.安全文化宣傳C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行D.職工創(chuàng)新激勵(lì)E.企業(yè)品牌形象塑造正確答案：A、B、C、D三、判斷題（共10題，每題1分，合計(jì)10分）1.天津港工會(huì)主席在推動(dòng)集體協(xié)商時(shí)，必須與企業(yè)行政達(dá)成完全一致的意見(jiàn)。（×）2.天津港工會(huì)主席在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以代替職工與企業(yè)進(jìn)行談判。（×）3.天津港工會(huì)主席在開(kāi)展職工安全教育時(shí)，只需組織一次培訓(xùn)即可滿足要求。（×）4.天津港工會(huì)主席在推動(dòng)職工民主管理時(shí)，必須由企業(yè)行政主導(dǎo)決策。（×）5.天津港工會(huì)主席在開(kāi)展困難職工幫扶時(shí)，可以拒絕企業(yè)行政的監(jiān)督。（×）6.天津港工會(huì)主席在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，只需宣傳企業(yè)成就即可。（×）7.天津港工會(huì)主席在處理跨境港口合作中的職工權(quán)益問(wèn)題時(shí)，必須遵守中國(guó)法律。（×）8.天津港工會(huì)主席在推動(dòng)集體協(xié)商時(shí)，可以完全忽視職工的意愿。（×）9.天津港工會(huì)主席在開(kāi)展職工文體活動(dòng)時(shí)，必須以企業(yè)名義進(jìn)行宣傳。（×）10.天津港工會(huì)主席在推動(dòng)職工民主管理時(shí)，可以拒絕職工的提案。（×）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題5分，合計(jì)25分）1.簡(jiǎn)述天津港工會(huì)主席在推動(dòng)集體協(xié)商中的主要職責(zé)。答案要點(diǎn)：-代表職工與企業(yè)進(jìn)行工資、福利等議題的協(xié)商；-確保協(xié)商內(nèi)容符合法律法規(guī)；-維護(hù)職工合法權(quán)益，避免企業(yè)單方面決定；-記錄協(xié)商結(jié)果并監(jiān)督落實(shí)。2.簡(jiǎn)述天津港工會(huì)主席在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的主要流程。答案要點(diǎn)：-受理職工申訴，了解爭(zhēng)議事實(shí)；-組織調(diào)解，促進(jìn)雙方達(dá)成協(xié)議；-必要時(shí)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；-依法維護(hù)職工權(quán)益，避免爭(zhēng)議升級(jí)。3.簡(jiǎn)述天津港工會(huì)主席在推動(dòng)職工安全文化建設(shè)時(shí)應(yīng)采取的措施。答案要點(diǎn)：-定期開(kāi)展安全培訓(xùn)，提高職工安全意識(shí)；-建立安全監(jiān)督機(jī)制，排查作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；-鼓勵(lì)職工參與安全管理，提出改進(jìn)建議；-對(duì)安全事故進(jìn)行嚴(yán)肅處理，形成警示效應(yīng)。4.簡(jiǎn)述天津港工會(huì)主席在開(kāi)展困難職工幫扶時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。答案要點(diǎn)：-調(diào)查職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況，識(shí)別困難群體；-提供醫(yī)療、生活等專項(xiàng)救助；-協(xié)助職工申請(qǐng)政府補(bǔ)助政策；-鼓勵(lì)企業(yè)建立長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。5.簡(jiǎn)述天津港工會(huì)主席在推動(dòng)職工民主管理時(shí)應(yīng)依托的主要制度。答案要點(diǎn)：-保障職工代表大會(huì)的合法權(quán)益；-組織職工參與企業(yè)重大決策；-建立職工意見(jiàn)反饋機(jī)制；-監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行民主管理制度。五、論述題（共1題，10分）結(jié)合天津港港口作業(yè)的特點(diǎn)，論述工會(huì)主席如何推動(dòng)職工安全文化建設(shè)，并提高職工職業(yè)健康水平。答案要點(diǎn)：1.天津港港口作業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)：-船舶靠離泊作業(yè)頻繁，存在碰撞、落水等風(fēng)險(xiǎn)；-港口機(jī)械（如吊車(chē)、叉車(chē)）操作存在機(jī)械傷害可能；-職工長(zhǎng)期接觸粉塵、噪音等職業(yè)病危害因素。2.工會(huì)主席推動(dòng)安全文化建設(shè)的措施：-加強(qiáng)安全培訓(xùn)：定期組織職工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，特別是新入職員工和轉(zhuǎn)崗職工；-完善安全監(jiān)督：組建職工安全監(jiān)督小組，定期檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)；-推動(dòng)企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任：監(jiān)督企業(yè)購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)、配備安全防護(hù)設(shè)備，確保勞動(dòng)保護(hù)措施到位；-開(kāi)展安全文化活動(dòng)：舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽、應(yīng)急演練等，增強(qiáng)職工安全意識(shí)。3.提高職工職業(yè)健康水平的措施：-職業(yè)病防治：推動(dòng)企業(yè)定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢，對(duì)疑似職業(yè)病職工提供醫(yī)療救助；-改善作業(yè)環(huán)境：鼓勵(lì)企業(yè)采用低噪音、低粉塵的作業(yè)設(shè)備，減少職工健康損害；-心理疏導(dǎo)：關(guān)注職工心理壓力，組織心理健康講座或團(tuán)體輔導(dǎo)；-建立健康檔案：記錄職工職業(yè)健康情況，動(dòng)態(tài)跟蹤健康變化，及時(shí)采取措施?？偨Y(jié)：工會(huì)主席應(yīng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康責(zé)任，切實(shí)保障職工生命安全與健康權(quán)益。答案與解析一、單選題1.B集體協(xié)商的核心是保障職工權(quán)益，工資福利是職工最關(guān)心的權(quán)益之一。2.B工會(huì)主席的首要職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，其他選項(xiàng)是輔助性或次要目標(biāo)。3.B港口作業(yè)中，職工健康安全是首要風(fēng)險(xiǎn)，工會(huì)應(yīng)優(yōu)先關(guān)注。4.B港口作業(yè)安全技能是職工必備能力，培訓(xùn)時(shí)應(yīng)優(yōu)先安排。5.B職工代表大會(huì)是民主管理的主要制度，工會(huì)應(yīng)依托該制度推動(dòng)職工參與。6.B疑似職業(yè)病職工需要重點(diǎn)幫扶，避免健康風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大。7.B勞動(dòng)合同是核心勞動(dòng)法律文件，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行至關(guān)重要。8.B職工身心健康是文體活動(dòng)的主要目的，應(yīng)優(yōu)先考慮。9.B職工為本、安全發(fā)展是港口工會(huì)文化建設(shè)的核心價(jià)值。10.B跨境合作中，國(guó)際勞工組織公約是重要參考依據(jù)。二、多選題1.A、B、C、D集體協(xié)商需要法律知識(shí)、溝通能力、業(yè)務(wù)熟悉度和談判技巧。2.A、B、C安全教育應(yīng)覆蓋作業(yè)規(guī)范、職業(yè)病預(yù)防和應(yīng)急知識(shí)。3.A、B、C職工代表大會(huì)、工會(huì)直選和內(nèi)部監(jiān)督是民主管理的重要制度。4.A、B、C、D醫(yī)療救助、生活補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)和法律援助是主要幫扶措施。5.A、B、C、D企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注重職工價(jià)值觀、安全文化、社會(huì)責(zé)任和職工激勵(lì)。三、判斷題1.×集體協(xié)商允許存在不同意見(jiàn)，但需通過(guò)協(xié)商解決。2.×工會(huì)主席不能代替職工談判，需尊重職工意愿。3.×安全教育需常態(tài)化，不能僅靠一次培訓(xùn)。4.×民主管理強(qiáng)調(diào)職工參與，而非行政主導(dǎo)。5.×工會(huì)幫扶需接受企業(yè)行政監(jiān)督，確保合規(guī)性。6.×企業(yè)文化建設(shè)需注重職工需求和實(shí)際，而非單純宣傳。7.×跨境合作需遵守國(guó)際公約，但中國(guó)法律仍是基本遵循。8.×集體協(xié)商必須尊重職工意愿，不能完全忽視。9.×文體活動(dòng)可以由職工自發(fā)組織，不一定以企業(yè)名義宣傳。10.×民主管理要求工會(huì)接受職工提案并處理。四、簡(jiǎn)答題1.集體協(xié)商職責(zé)：代表職工談判、保障法律合規(guī)、維護(hù)職工權(quán)益、監(jiān)督協(xié)議落實(shí)。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議流程：受理申訴、組織調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、依法維權(quán)。3.安全文化建設(shè)措施：安全培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)排查、職工參與、事故處理。4.困難職工幫扶關(guān)注點(diǎn)：家庭經(jīng)濟(jì)調(diào)查、專項(xiàng)救助、政策申請(qǐng)、長(zhǎng)效機(jī)制。5.民主管理制度：職工代表大會(huì)