2026年工會(huì)工作考試題庫(kù)一、單選題（每題1分，共20題）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開展文體活動(dòng)C.制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度D.協(xié)助企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理2.工會(huì)組織職工通過(guò)集體協(xié)商，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，屬于哪種民主管理形式？A.職工代表大會(huì)B.集體協(xié)商C.民主評(píng)議D.職工申訴3.某企業(yè)工會(huì)主席在調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的首要原則是？A.以企業(yè)利益為先B.以法律為準(zhǔn)繩C.優(yōu)先考慮職工個(gè)人訴求D.快速達(dá)成協(xié)議4.以下哪項(xiàng)不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源？A.會(huì)費(fèi)收入B.企業(yè)按比例撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)C.職工個(gè)人捐款D.企業(yè)利潤(rùn)分紅5.工會(huì)協(xié)助職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，其主要目的是？A.提高企業(yè)生產(chǎn)效率B.增強(qiáng)職工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力C.降低企業(yè)培訓(xùn)成本D.增加工會(huì)自身影響力6.某職工因工傷住院治療，工會(huì)應(yīng)提供的幫助不包括？A.醫(yī)療費(fèi)用協(xié)調(diào)B.生活困難補(bǔ)助C.勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)D.個(gè)人隱私泄露7.工會(huì)組織職工開展安全生產(chǎn)檢查，其主要目的是？A.替代企業(yè)進(jìn)行安全管理B.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任C.減少企業(yè)生產(chǎn)成本D.提高職工安全意識(shí)8.根據(jù)《工會(huì)法》，企業(yè)工會(huì)主席的產(chǎn)生方式是？A.由企業(yè)董事長(zhǎng)任命B.由職工民主選舉產(chǎn)生C.由上級(jí)工會(huì)委派D.由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)指定9.工會(huì)協(xié)助職工申請(qǐng)法律援助，主要依據(jù)的是？A.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》C.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》D.地方性勞動(dòng)法規(guī)10.某職工因企業(yè)裁員被解除勞動(dòng)合同，工會(huì)應(yīng)如何維權(quán)？A.直接要求企業(yè)恢復(fù)其崗位B.協(xié)助職工與企業(yè)協(xié)商補(bǔ)償方案C.代替職工向法院提起訴訟D.建議職工立即重新求職11.工會(huì)開展職工代表大會(huì)，其主要作用是？A.替代企業(yè)董事會(huì)決策B.審議企業(yè)重大事項(xiàng)C.直接管理企業(yè)財(cái)務(wù)D.制定企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)12.某企業(yè)工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)，主要目的是？A.提高企業(yè)凝聚力B.增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入C.減少職工工作時(shí)間D.替代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)13.工會(huì)協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，其主要職責(zé)是？A.代表職工與仲裁委對(duì)抗B.提供法律咨詢和證據(jù)收集C.直接決定仲裁結(jié)果D.替代職工簽訂和解協(xié)議14.某職工因企業(yè)拖欠工資向工會(huì)投訴，工會(huì)應(yīng)采取的首要措施是？A.直接向企業(yè)施壓要求支付B.協(xié)助職工與企業(yè)協(xié)商C.立即向法院起訴企業(yè)D.建議職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁15.工會(huì)開展職工技能競(jìng)賽，主要目的是？A.提高企業(yè)生產(chǎn)效率B.增強(qiáng)職工職業(yè)榮譽(yù)感C.減少企業(yè)用工成本D.替代企業(yè)進(jìn)行人才選拔16.某企業(yè)工會(huì)主席在調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持的狀態(tài)是？A.偏向職工一方B.中立公正C.優(yōu)先考慮企業(yè)利益D.快速達(dá)成協(xié)議17.工會(huì)協(xié)助職工申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)，主要依據(jù)的是？A.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度B.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》C.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》D.地方性勞動(dòng)政策18.某職工因工傷去世，工會(huì)應(yīng)提供的幫助不包括？A.家庭經(jīng)濟(jì)困難補(bǔ)助B.死亡撫恤金申請(qǐng)C.勞動(dòng)能力鑒定D.個(gè)人債務(wù)清償19.工會(huì)組織職工開展民主評(píng)議，其主要目的是？A.替代企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考核B.監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部C.減少職工與管理層矛盾D.直接決定企業(yè)人事任免20.某企業(yè)工會(huì)開展職工心理健康服務(wù)，主要目的是？A.提高職工心理健康水平B.增加工會(huì)服務(wù)收入C.減少企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)D.替代企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)二、多選題（每題2分，共10題）1.工會(huì)協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括？A.合法原則B.公正原則C.自愿原則D.高效原則2.工會(huì)組織職工開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括？A.安全操作規(guī)程B.應(yīng)急逃生技能C.勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)D.企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃3.某職工因企業(yè)裁員被解除勞動(dòng)合同，工會(huì)可以提供的幫助包括？A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商B.再就業(yè)培訓(xùn)C.法律援助D.生活困難補(bǔ)助4.工會(huì)開展職工代表大會(huì)，其主要程序包括？A.會(huì)議籌備B.案件審議C.意見征集D.結(jié)果公示5.工會(huì)協(xié)助職工申請(qǐng)法律援助，主要依據(jù)的法律包括？A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》B.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》C.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》D.《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》6.工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)，常見的活動(dòng)形式包括？A.體育比賽B.文藝演出C.旅游活動(dòng)D.職業(yè)培訓(xùn)7.某職工因工傷住院治療，工會(huì)可以提供的幫助包括？A.醫(yī)療費(fèi)用協(xié)調(diào)B.生活困難補(bǔ)助C.康復(fù)指導(dǎo)D.工資代發(fā)8.工會(huì)協(xié)助職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，常見的培訓(xùn)內(nèi)容包括？A.專業(yè)技能提升B.職業(yè)資格認(rèn)證C.安全生產(chǎn)知識(shí)D.企業(yè)文化宣傳9.工會(huì)開展職工民主評(píng)議，其主要對(duì)象包括？A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部B.職工代表C.企業(yè)工會(huì)干部D.外聘專家10.工會(huì)組織職工開展心理健康服務(wù)，常見的服務(wù)形式包括？A.心理咨詢B.壓力管理培訓(xùn)C.情緒調(diào)節(jié)課程D.集體活動(dòng)三、判斷題（每題1分，共10題）1.工會(huì)主席由企業(yè)董事長(zhǎng)直接任命，無(wú)需經(jīng)過(guò)職工民主選舉。（對(duì)/錯(cuò)）2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)支出。（對(duì)/錯(cuò)）3.職工因工傷去世，工會(huì)可以協(xié)助其家屬申請(qǐng)死亡撫恤金。（對(duì)/錯(cuò)）4.工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)，必須收取一定費(fèi)用。（對(duì)/錯(cuò)）5.工會(huì)協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，可以代替職工簽訂和解協(xié)議。（對(duì)/錯(cuò)）6.工會(huì)開展職工民主評(píng)議，可以直接決定企業(yè)人事任免。（對(duì)/錯(cuò)）7.職工因企業(yè)裁員被解除勞動(dòng)合同，工會(huì)可以直接要求企業(yè)恢復(fù)其崗位。（對(duì)/錯(cuò)）8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是企業(yè)按比例撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（對(duì)/錯(cuò)）9.工會(huì)組織職工開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，必須由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參加。（對(duì)/錯(cuò)）10.工會(huì)協(xié)助職工申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)，可以代替職工簽訂相關(guān)協(xié)議。（對(duì)/錯(cuò)）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述工會(huì)協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的主要步驟。2.簡(jiǎn)述工會(huì)開展職工安全生產(chǎn)檢查的主要流程。3.簡(jiǎn)述工會(huì)組織職工開展民主評(píng)議的主要目的和程序。4.簡(jiǎn)述工會(huì)協(xié)助職工申請(qǐng)法律援助的主要方式和方法。五、論述題（每題10分，共2題）1.結(jié)合實(shí)際，論述工會(huì)如何有效維護(hù)職工合法權(quán)益。2.結(jié)合實(shí)際，論述工會(huì)如何推動(dòng)企業(yè)民主管理。答案與解析一、單選題答案與解析1.C解析：《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)的主要職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工開展文體活動(dòng)、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等。但制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度不屬于工會(huì)職責(zé)。2.B解析：集體協(xié)商是職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商的一種民主管理形式，符合題意。3.B解析：調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)應(yīng)遵循以法律為準(zhǔn)繩的原則，確保調(diào)解結(jié)果合法有效。4.D解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是會(huì)費(fèi)收入、企業(yè)按比例撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工個(gè)人捐款，不包括企業(yè)利潤(rùn)分紅。5.B解析：工會(huì)協(xié)助職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，主要目的是增強(qiáng)職工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，幫助職工更好地就業(yè)。6.D解析：工會(huì)應(yīng)保護(hù)職工隱私，不會(huì)泄露個(gè)人隱私信息。7.B解析：工會(huì)組織職工開展安全生產(chǎn)檢查，主要目的是監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，保障職工安全。8.B解析：《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)工會(huì)主席由職工民主選舉產(chǎn)生。9.C解析：工會(huì)協(xié)助職工申請(qǐng)法律援助，主要依據(jù)的是《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》。10.B解析：工會(huì)應(yīng)協(xié)助職工與企業(yè)協(xié)商補(bǔ)償方案，維護(hù)職工合法權(quán)益。11.B解析：職工代表大會(huì)的主要作用是審議企業(yè)重大事項(xiàng)，保障職工民主權(quán)利。12.A解析：工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)，主要目的是提高企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)職工歸屬感。13.B解析：工會(huì)協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，主要職責(zé)是提供法律咨詢和證據(jù)收集。14.B解析：工會(huì)應(yīng)協(xié)助職工與企業(yè)協(xié)商解決拖欠工資問(wèn)題，維護(hù)職工合法權(quán)益。15.B解析：工會(huì)開展職工技能競(jìng)賽，主要目的是增強(qiáng)職工職業(yè)榮譽(yù)感，激發(fā)職工工作積極性。16.B解析：調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)應(yīng)保持中立公正，確保調(diào)解結(jié)果公平合理。17.B解析：工會(huì)協(xié)助職工申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)，主要依據(jù)的是《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》。18.D解析：工會(huì)不會(huì)代替企業(yè)清償個(gè)人債務(wù)。19.B解析：工會(huì)開展職工民主評(píng)議，主要目的是監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，促進(jìn)企業(yè)民主管理。20.A解析：工會(huì)開展職工心理健康服務(wù)，主要目的是提高職工心理健康水平，緩解職工壓力。二、多選題答案與解析1.A、B、C、D解析：工會(huì)協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、自愿、高效的原則。2.A、B、C解析：工會(huì)組織職工開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急逃生技能和勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)。3.A、B、C、D解析：工會(huì)可以協(xié)助職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商、再就業(yè)培訓(xùn)、法律援助和生活困難補(bǔ)助。4.A、B、C、D解析：工會(huì)開展職工代表大會(huì)，主要程序包括會(huì)議籌備、案件審議、意見征集和結(jié)果公示。5.A、B、C、D解析：工會(huì)協(xié)助職工申請(qǐng)法律援助，主要依據(jù)的法律包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》。6.A、B、C解析：工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)，常見的活動(dòng)形式包括體育比賽、文藝演出和旅游活動(dòng)。7.A、B、C解析：工會(huì)可以協(xié)調(diào)醫(yī)療費(fèi)用、提供生活困難補(bǔ)助和指導(dǎo)康復(fù)。8.A、B、C解析：工會(huì)協(xié)助職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，常見的培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能提升、職業(yè)資格認(rèn)證和安全生產(chǎn)知識(shí)。9.A、C解析：工會(huì)開展職工民主評(píng)議，主要對(duì)象是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)工會(huì)干部。10.A、B、C解析：工會(huì)組織職工開展心理健康服務(wù)，常見的服務(wù)形式包括心理咨詢、壓力管理培訓(xùn)和情緒調(diào)節(jié)課程。三、判斷題答案與解析1.錯(cuò)解析：《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)工會(huì)主席由職工民主選舉產(chǎn)生，無(wú)需董事長(zhǎng)任命。2.錯(cuò)解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于工會(huì)活動(dòng)，不得用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)支出。3.對(duì)解析：工會(huì)可以協(xié)助職工家屬申請(qǐng)死亡撫恤金，維護(hù)職工家屬合法權(quán)益。4.錯(cuò)解析：工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)，通常是無(wú)償?shù)?，不得收取費(fèi)用。5.錯(cuò)解析：工會(huì)不能代替職工簽訂和解協(xié)議，只能提供協(xié)助。6.錯(cuò)解析：工會(huì)開展職工民主評(píng)議，不能直接決定企業(yè)人事任免。7.錯(cuò)解析：工會(huì)應(yīng)協(xié)助職工與企業(yè)協(xié)商，不能直接要求企業(yè)恢復(fù)其崗位。8.對(duì)解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是企業(yè)按比例撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。9.錯(cuò)解析：工會(huì)組織職工開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不一定需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參加，但可以邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)旁聽。10.錯(cuò)解析：工會(huì)不能代替職工簽訂相關(guān)協(xié)議，只能提供協(xié)助。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.簡(jiǎn)述工會(huì)協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的主要步驟答：工會(huì)協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的主要步驟包括：（1）了解爭(zhēng)議情況：工會(huì)首先需了解職工與企業(yè)之間的爭(zhēng)議內(nèi)容、原因和訴求。（2）收集證據(jù)材料：工會(huì)協(xié)助職工收集相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄等。（3）與企業(yè)協(xié)商：工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，提出解決方案。（4）調(diào)解達(dá)成協(xié)議：若雙方達(dá)成一致，工會(huì)協(xié)助簽訂調(diào)解協(xié)議。（5）跟蹤落實(shí)：工會(huì)需跟蹤協(xié)議執(zhí)行情況，確保職工權(quán)益得到保障。2.簡(jiǎn)述工會(huì)開展職工安全生產(chǎn)檢查的主要流程答：工會(huì)開展職工安全生產(chǎn)檢查的主要流程包括：（1）制定檢查計(jì)劃：工會(huì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定檢查計(jì)劃，明確檢查內(nèi)容、時(shí)間和人員。（2）現(xiàn)場(chǎng)檢查：工會(huì)成員深入生產(chǎn)一線，檢查安全生產(chǎn)設(shè)施、操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)措施。（3）問(wèn)題記錄：對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行記錄，并提出整改建議。（4）督促整改：工會(huì)督促企業(yè)及時(shí)整改安全隱患，確保職工安全。（5）總結(jié)反饋：檢查結(jié)束后，工會(huì)向職工反饋檢查結(jié)果，并監(jiān)督整改落實(shí)。3.簡(jiǎn)述工會(huì)組織職工開展民主評(píng)議的主要目的和程序答：工會(huì)組織職工開展民主評(píng)議的主要目的是監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，促進(jìn)企業(yè)民主管理。主要程序包括：（1）制定評(píng)議方案：工會(huì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定評(píng)議方案，明確評(píng)議對(duì)象、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。（2）動(dòng)員職工參與：工會(huì)向職工宣傳評(píng)議目的，動(dòng)員職工積極參與。（3）收集意見建議：職工通過(guò)書面或座談會(huì)形式提出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議。（4）整理反饋結(jié)果：工會(huì)整理評(píng)議結(jié)果，向企業(yè)反饋，并提出改進(jìn)建議。（5）監(jiān)督落實(shí)：工會(huì)監(jiān)督企業(yè)對(duì)評(píng)議結(jié)果的整改落實(shí)情況。4.簡(jiǎn)述工會(huì)協(xié)助職工申請(qǐng)法律援助的主要方式和方法答：工會(huì)協(xié)助職工申請(qǐng)法律援助的主要方式和方法包括：（1）提供法律咨詢：工會(huì)聘請(qǐng)法律專業(yè)人士為職工提供免費(fèi)法律咨詢。（2）收集證據(jù)材料：工會(huì)協(xié)助職工收集相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資條等。（3）申請(qǐng)法律援助：工會(huì)協(xié)助職工向當(dāng)?shù)胤稍行纳暾?qǐng)法律援助。（4）代理訴訟：工會(huì)可以代理職工向法院提起訴訟，維護(hù)職工合法權(quán)益。（5）跟蹤案件進(jìn)展：工會(huì)需跟蹤案件進(jìn)展，確保職工權(quán)益得到保障。五、論述題答案與解析1.結(jié)合實(shí)際，論述工會(huì)如何有效維護(hù)職工合法權(quán)益答：工會(huì)有效維護(hù)職工合法權(quán)益的主要措施包括：（1）加強(qiáng)法律宣傳：工會(huì)通過(guò)培訓(xùn)、講座等形式，提高職工的法律意識(shí)，使其了解自身權(quán)益。（2）開展集體協(xié)商：工會(huì)代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商，保障職工權(quán)益。（3）調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議：工會(huì)積極調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，避免矛盾激化，維護(hù)職工合法權(quán)益。（4）監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)法規(guī)：工會(huì)監(jiān)督企業(yè)落實(shí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，確保職工權(quán)益得到保障。（5）提供法律援助：工會(huì)協(xié)助職工申請(qǐng)法律援助，通過(guò)法律途徑維護(hù)職工權(quán)益。（6）開展職工技能培訓(xùn)：工會(huì)組織職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，減少失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。（7）關(guān)注職工生活困難：工會(huì)對(duì)生活困難的職工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，保障其基本生活。2.結(jié)合實(shí)際，論述工會(huì)如何推動(dòng)企業(yè)