勞合同補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），為了進一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就原合同未盡事宜達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在履行原合同過程中，基于實際工作情況及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為確保雙方權(quán)益得到更充分保障，特簽訂本補充協(xié)議，對原合同相關(guān)條款進行補充和細化。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體崗位名稱]崗位上，從事[詳細工作內(nèi)容描述]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務(wù)需要，要求乙方到其他地點工作，乙方應(yīng)積極配合，但甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并給予乙方相應(yīng)的工作條件和合理的補償。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。有權(quán)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本補充協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及原合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本補充協(xié)議約定，提供工作條件、支付勞動報酬、繳納社會保險等。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴，或依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)、人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和考核。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可在年度考核后給予乙方績效獎金，績效獎金的具體金額根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司經(jīng)營狀況，對乙方的工資待遇進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等]。五、工作時間及休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。如實行標準工時制，乙方的正常工作時間為每日[X]小時，每周[X]小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末雙休、法定節(jié)假日等。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可休假。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機會甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.培訓(xùn)費用如甲方為乙方提供外部培訓(xùn)或?qū)I(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。如乙方自行參加培訓(xùn)并取得相關(guān)證書，且該證書對甲方工作有幫助的，甲方可給予乙方一定的培訓(xùn)補貼，補貼標準為[具體金額]。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在勞動合同期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方應(yīng)妥善保管甲方的機密文件和資料，不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。因工作需要使用甲方機密文件和資料的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理借閱和歸還手續(xù)。2.競業(yè)限制如乙方在甲方從事涉及商業(yè)秘密或競業(yè)限制的崗位工作，雙方同意在乙方離職后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系且從事同類業(yè)務(wù)的其他單位工作，也不得自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品及業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[X]%。八、勞動合同的變更、解除和終止1.變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本補充協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，但應(yīng)簽訂書面協(xié)議。如因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導(dǎo)致本補充協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本補充協(xié)議。2.解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議，但應(yīng)提前[X]日書面通知對方。如乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本補充協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本補充協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本補充協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本補充協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.終止本補充協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本補充協(xié)議自動終止。如乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，本補充協(xié)議自動終止。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本補充協(xié)議約定支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及原合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方未按照本補充協(xié)議約定履行義務(wù)，包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本補充協(xié)議約定及國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違反本補充協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章