正規(guī)上班合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應(yīng)聘并為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)和任務(wù)，例如：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括文件起草、檔案管理、會議組織等；承擔(dān)客戶接待與溝通工作，解答客戶咨詢，處理客戶投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣策劃與執(zhí)行，制定推廣方案，組織市場活動，收集市場反饋信息等]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，如公司總部位于[城市名稱][具體地址]，分公司位于[城市名稱][具體地址]，乙方主要在[指定工作地點(diǎn)]開展工作]。3.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[具體天數(shù)]天，每周休息[具體天數(shù)]天。工作時(shí)間為[上午上班時(shí)間][下午下班時(shí)間]，午休時(shí)間為[具體時(shí)長]。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)，并遵守甲方的考勤管理制度。綜合計(jì)算工時(shí)制：甲方以[具體計(jì)算周期，如月、季、年]為周期，綜合計(jì)算乙方的工作時(shí)間。乙方平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實(shí)際工作時(shí)間可以超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，但超過部分應(yīng)視為延長工作時(shí)間，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資；在法定休假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。二、勞動報(bào)酬1.工資待遇甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放日為每月的[具體日期]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況等，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和方式由甲方根據(jù)公司的薪酬政策和乙方的實(shí)際工作情況確定。2.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的正常工作時(shí)間工資。延長工作時(shí)間的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方加班應(yīng)提前填寫加班申請單，并經(jīng)甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，甲方不予認(rèn)可，不支付加班工資。3.獎(jiǎng)金及福利甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，可能會向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定確定。甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，包括但不限于工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率等方面的管理。按照本合同約定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、辭退等事項(xiàng)。有權(quán)要求乙方按照本合同約定和甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付工資、加班工資、獎(jiǎng)金等勞動報(bào)酬，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，按時(shí)足額獲得勞動報(bào)酬，并享受社會保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同約定，提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障其在工作過程中的人身安全和健康。參加甲方組織的與工作相關(guān)的培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平。在甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方改正。依法享有其他勞動者應(yīng)享有的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的公司規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的正常工作秩序。按照本合同約定和甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用甲方提供的工作設(shè)備和工作用品，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。積極參加甲方組織安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。依法履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。四、勞動合同的變更、解除和終止（一）變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；由于不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法繼續(xù)履行的；甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的；乙方因身體健康原因不能勝任原工作崗位，甲方為其調(diào)整工作崗位的；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更本合同的情形。（二）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.在下列情形下，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止；甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止；甲方不續(xù)訂勞動合同的，本合同終止。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬、加班工資、獎(jiǎng)金等，或者未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付應(yīng)支付而未支付的款項(xiàng)及相應(yīng)的賠償金。2.若乙方違反本合同約定，未按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，或者違反甲方公司規(guī)章制度及保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)給甲方造成的損失，并按照甲方的規(guī)定支付違約金。違約金的金額由雙方根據(jù)乙方的違約行為對甲方造成的損失程度協(xié)商確定，但不得超過乙方月工資的[具體倍數(shù)]。3.如一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)（如有）、訴訟費(fèi)（如有）等。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。