2025中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司蘭州市分公司招聘筆試備考重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某工廠工人張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定屬于工傷。但工廠以張某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為由拒絕支付工傷賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，關(guān)于工傷賠償?shù)恼f(shuō)法，正確的是()。A、由于工人未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，工廠無(wú)需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任B、即使未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，工廠仍需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任C、工傷賠償?shù)臄?shù)額由工廠與工人協(xié)商確定，協(xié)商不成的由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決D、工傷賠償僅適用于簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同的工人答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第二十六條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第六十二條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付正常工資。因此，即使未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，工廠仍需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠仍需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷賠償?shù)臄?shù)額按照法律規(guī)定確定，不由雙方協(xié)商。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷賠償適用于所有工人，無(wú)論是否簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。故選B。2．某市文化局工作人員李某在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行威脅、恐嚇，導(dǎo)致舉報(bào)人不敢再次舉報(bào)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》，李某的行為可能受到的處罰是()。A、警告或者五百元以下罰款B、五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款C、十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款D、十五日以上拘留，可以并處三千元以下罰款答案：B解析：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定，脅迫、誘騙或者教唆他人違反治安管理行為的，依照處罰較重的規(guī)定處罰。第五十條規(guī)定，有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款：（一）拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的；（二）阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的；（三）阻礙執(zhí)行緊急任務(wù)的消防車(chē)、救護(hù)車(chē)、工程搶險(xiǎn)車(chē)、警車(chē)等車(chē)輛通行的；（四）強(qiáng)行沖闖公安機(jī)關(guān)設(shè)置的警戒帶、警戒區(qū)的。李某的行為屬于阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)，可能受到五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款的處罰。A項(xiàng)錯(cuò)誤，警告或者五百元以下罰款適用于較輕的違法行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款適用于更嚴(yán)重的違法行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，十五日以上拘留，可以并處三千元以下罰款適用于更嚴(yán)重的違法行為。故選B。3．某村村民趙某擅自將村集體土地用于個(gè)人建房，村集體經(jīng)濟(jì)組織要求趙某拆除。趙某拒不拆除，村集體經(jīng)濟(jì)組織向人民法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，關(guān)于本案的訴訟時(shí)效，下列說(shuō)法正確的是()。A、訴訟時(shí)效為三年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算B、訴訟時(shí)效為一年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算C、本案不適用訴訟時(shí)效規(guī)定，因?yàn)榇寮w經(jīng)濟(jì)組織是代表國(guó)家行使權(quán)利D、訴訟時(shí)效為二年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。本案中，村集體經(jīng)濟(jì)組織作為權(quán)利人，其請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。B項(xiàng)錯(cuò)誤，一年是短期訴訟時(shí)效期間，適用于特殊情況。C項(xiàng)錯(cuò)誤，村集體經(jīng)濟(jì)組織是代表集體行使權(quán)利，同樣適用訴訟時(shí)效規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，二年不是《民法典》規(guī)定的訴訟時(shí)效期間。故選A。4．某公司員工孫某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在重大安全隱患，立即向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告。公司負(fù)責(zé)人未采取任何措施，導(dǎo)致員工李某在工作中受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，關(guān)于公司負(fù)責(zé)人未采取措施的法律責(zé)任，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司負(fù)責(zé)人可能被處以十萬(wàn)元以下的罰款B、公司負(fù)責(zé)人可能被追究刑事責(zé)任C、公司負(fù)責(zé)人可能被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照D、公司負(fù)責(zé)人可能被開(kāi)除答案：B解析：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第九十三條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位停產(chǎn)停業(yè)整頓；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。本案中，公司負(fù)責(zé)人未采取任何措施，導(dǎo)致員工在工作中受傷，可能構(gòu)成犯罪，應(yīng)被追究刑事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，十萬(wàn)元以下的罰款適用于未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)但未造成嚴(yán)重后果的情況。C項(xiàng)錯(cuò)誤，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照適用于更為嚴(yán)重的違法行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，開(kāi)除是公司內(nèi)部處分，不屬于法律責(zé)任。故選B。5．某小學(xué)教師王某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽(tīng)不懂課程內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》，關(guān)于教師使用語(yǔ)言文字的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是()。A、教師可以在教學(xué)中使用方言，只要不影響教學(xué)效果B、教師應(yīng)當(dāng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行教學(xué)C、教師可以使用方言進(jìn)行教學(xué)，但不得妨礙學(xué)生理解和掌握知識(shí)D、教師可以使用方言進(jìn)行教學(xué)，但需要得到學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》第三十九條規(guī)定，教育教學(xué)工作應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家通用語(yǔ)言文字規(guī)范，推行使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字。學(xué)校應(yīng)當(dāng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行教育教學(xué)。民族自治地方以少數(shù)民族學(xué)生為主的學(xué)校，從小學(xué)起應(yīng)當(dāng)用少數(shù)民族語(yǔ)言文字教授國(guó)家通用課程。其他學(xué)校可以適當(dāng)開(kāi)設(shè)少數(shù)民族語(yǔ)言文字課程。因此，教師應(yīng)當(dāng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行教學(xué)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教師應(yīng)當(dāng)在教學(xué)中使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字。C項(xiàng)錯(cuò)誤，教師應(yīng)當(dāng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行教學(xué)，不得使用方言。D項(xiàng)錯(cuò)誤，教師應(yīng)當(dāng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行教學(xué)，無(wú)需得到學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。故選B。6．某博物館展出一件珍貴的文物，館方在展品說(shuō)明中寫(xiě)道：“此文物為明代宮廷用品，具體用途已不可考?！备鶕?jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》，關(guān)于博物館展品說(shuō)明的要求，下列說(shuō)法正確的是()。A、展品說(shuō)明可以不詳細(xì)，只要不影響參觀體驗(yàn)B、展品說(shuō)明應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛構(gòu)或者偽造文物信息C、展品說(shuō)明可以模糊文物年代，只要不影響文物展示D、展品說(shuō)明應(yīng)當(dāng)由文物鑒定專(zhuān)家撰寫(xiě)，無(wú)需經(jīng)過(guò)館方審核答案：B解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第四十九條規(guī)定，博物館、紀(jì)念館、考古機(jī)構(gòu)等收藏、展示文物的單位，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：（一）建立健全文物藏品管理制度，確保文物藏品安全；（二）對(duì)文物藏品進(jìn)行鑒定、登記、編目，建立文物藏品檔案；（三）對(duì)文物藏品進(jìn)行保護(hù)、修復(fù)、研究，提高文物藏品的價(jià)值；（四）對(duì)文物藏品進(jìn)行展示、宣傳，普及文物知識(shí)，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；（五）遵守國(guó)家有關(guān)文物保護(hù)的法律法規(guī)，接受文物行政部門(mén)的監(jiān)督管理。第五十條規(guī)定，博物館、紀(jì)念館、考古機(jī)構(gòu)等收藏、展示文物的單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)文物藏品進(jìn)行真實(shí)、準(zhǔn)確的說(shuō)明，不得虛構(gòu)或者偽造文物信息。因此，博物館展品說(shuō)明應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛構(gòu)或者偽造文物信息。A項(xiàng)錯(cuò)誤，展品說(shuō)明應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。C項(xiàng)錯(cuò)誤，展品說(shuō)明應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確反映文物年代。D項(xiàng)錯(cuò)誤，展品說(shuō)明應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)館方審核。故選B。7．某地政府為發(fā)展旅游業(yè)，在景區(qū)修建了一條索道。根據(jù)《中華人民共和國(guó)旅游法》，關(guān)于景區(qū)索道的建設(shè)要求，下列說(shuō)法正確的是()。A、景區(qū)索道可以不進(jìn)行安全評(píng)估，只要不影響旅游收入B、景區(qū)索道建設(shè)必須符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)的安全評(píng)估C、景區(qū)索道建設(shè)可以不經(jīng)過(guò)環(huán)境影響評(píng)價(jià)，只要不影響景區(qū)景觀D、景區(qū)索道建設(shè)必須由當(dāng)?shù)卣苯油顿Y，不得引入社會(huì)資本答案：B解析：《中華人民共和國(guó)旅游法》第八十二條規(guī)定，旅游經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)其提供的旅游服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。旅游經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度，采取必要的安全保障措施，確保旅游者的人身、財(cái)產(chǎn)安全。第八十三條規(guī)定，旅游項(xiàng)目建設(shè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約等方面的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。旅游項(xiàng)目建設(shè)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)。旅游項(xiàng)目建設(shè)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)的安全評(píng)估。因此，景區(qū)索道建設(shè)必須符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)的安全評(píng)估。A項(xiàng)錯(cuò)誤，景區(qū)索道必須進(jìn)行安全評(píng)估。C項(xiàng)錯(cuò)誤，景區(qū)索道建設(shè)必須進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，景區(qū)索道建設(shè)可以引入社會(huì)資本。故選B。8．某社區(qū)居民張某在樓頂種植花草，導(dǎo)致樓下的李某無(wú)法晾曬衣物。李某多次要求張某停止種植，張某拒不配合。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，關(guān)于相鄰關(guān)系的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某有權(quán)在樓頂種植花草，不受他人限制B、李某有權(quán)要求張某停止種植，但無(wú)權(quán)要求賠償損失C、張某在樓頂種植花草，應(yīng)當(dāng)盡量避免妨礙鄰居D、李某有權(quán)要求張某停止種植，并賠償因此造成的損失答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第二百八十八條規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)的相鄰權(quán)利人應(yīng)當(dāng)按照有利生產(chǎn)、方便生活、團(tuán)結(jié)互助、公平合理的原則，正確處理相鄰關(guān)系。第二百八十九條規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人應(yīng)當(dāng)為相鄰權(quán)利人用水、排水、通行、鋪設(shè)管線等提供必要的便利。對(duì)相鄰權(quán)利人因用水、排水、通行、鋪設(shè)管線等利用其不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)給予合理便利。第二百九十條規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人因用水、排水、通行、鋪設(shè)管線等利用相鄰不動(dòng)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)盡量避免對(duì)相鄰的不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人造成損害。因此，張某在樓頂種植花草，應(yīng)當(dāng)盡量避免妨礙鄰居。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某在樓頂種植花草，應(yīng)當(dāng)盡量避免妨礙鄰居。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某有權(quán)要求張某停止種植，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某有權(quán)要求張某停止種植，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失，但張某在樓頂種植花草，應(yīng)當(dāng)盡量避免妨礙鄰居。故選C。9．某公司員工李某在工作中因公受傷，被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，關(guān)于工傷醫(yī)療待遇的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是()。A、李某可以自行選擇醫(yī)院進(jìn)行工傷醫(yī)療，但費(fèi)用需自行承擔(dān)B、李某應(yīng)當(dāng)?shù)焦局付ǖ尼t(yī)院進(jìn)行工傷醫(yī)療，費(fèi)用由公司承擔(dān)C、李某應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)指定的醫(yī)院進(jìn)行工傷醫(yī)療，費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付D、李某可以自行選擇醫(yī)院進(jìn)行工傷醫(yī)療，費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付答案：D解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定工傷后，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十九條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。因此，李某可以自行選擇醫(yī)院進(jìn)行工傷醫(yī)療，費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷醫(yī)療費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以自行選擇醫(yī)院進(jìn)行工傷醫(yī)療，無(wú)需到公司指定的醫(yī)院。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以自行選擇醫(yī)院進(jìn)行工傷醫(yī)療，無(wú)需到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)指定的醫(yī)院。故選D。10．某單位工作人員王某在撰寫(xiě)公文時(shí)，發(fā)現(xiàn)需要引用某部門(mén)的文件。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，關(guān)于公文引用的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是()。A、可以直接引用某部門(mén)的文件標(biāo)題，無(wú)需注明出處B、應(yīng)當(dāng)完整引用某部門(mén)的文件標(biāo)題，并注明發(fā)文機(jī)關(guān)、發(fā)文時(shí)間、文號(hào)C、可以引用某部門(mén)的文件內(nèi)容，但無(wú)需注明出處D、應(yīng)當(dāng)引用某部門(mén)的文件全文，無(wú)需注明出處答案：B解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條規(guī)定，公文的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)要地概括公文的主要內(nèi)容并標(biāo)明文種，一般應(yīng)當(dāng)標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)。第十九條規(guī)定，公文中引用其他文件，應(yīng)當(dāng)注明發(fā)文機(jī)關(guān)、發(fā)文時(shí)間、文號(hào)。因此，在撰寫(xiě)公文時(shí)，引用某部門(mén)的文件，應(yīng)當(dāng)完整引用某部門(mén)的文件標(biāo)題，并注明發(fā)文機(jī)關(guān)、發(fā)文時(shí)間、文號(hào)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，引用某部門(mén)的文件標(biāo)題，需要注明出處。C項(xiàng)錯(cuò)誤，引用某部門(mén)的文件內(nèi)容，需要注明出處。D項(xiàng)錯(cuò)誤，引用某部門(mén)的文件，無(wú)需引用全文。故選B。11．在疾病預(yù)防工作中，接種疫苗被認(rèn)為是預(yù)防傳染病最經(jīng)濟(jì)、最有效的手段之一。其原理主要是通過(guò)模擬感染過(guò)程，激發(fā)人體免疫系統(tǒng)產(chǎn)生抗體，從而在真正感染時(shí)能夠迅速識(shí)別并清除病原體。根據(jù)這一原理，下列關(guān)于接種疫苗的說(shuō)法，正確的是()。A、接種疫苗后立即會(huì)產(chǎn)生抗體，并終生免疫B、接種疫苗后所有個(gè)體都會(huì)產(chǎn)生足夠數(shù)量的抗體C、接種疫苗的主要目的是治療已經(jīng)感染的患者D、接種疫苗可能導(dǎo)致短暫的免疫力下降答案：B解析：接種疫苗后，人體免疫系統(tǒng)需要一定時(shí)間來(lái)識(shí)別抗原并產(chǎn)生相應(yīng)的抗體，并非立即產(chǎn)生。疫苗的保護(hù)效果并非100%，個(gè)體差異可能導(dǎo)致產(chǎn)生抗體的數(shù)量和速度不同，并非所有個(gè)體都能產(chǎn)生足夠數(shù)量的抗體。接種疫苗的主要目的是預(yù)防傳染病，而非治療已經(jīng)感染的患者。接種疫苗后，人體免疫系統(tǒng)會(huì)產(chǎn)生應(yīng)答，短期內(nèi)可能會(huì)出現(xiàn)一些接種反應(yīng)，如發(fā)熱、局部紅腫等，但這是免疫系統(tǒng)正常反應(yīng)的表現(xiàn)，不會(huì)導(dǎo)致免疫力下降。故選B。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是通過(guò)價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)資源配置。價(jià)格機(jī)制是指市場(chǎng)中的商品和服務(wù)的價(jià)格，通過(guò)供求關(guān)系的變化而自由波動(dòng)，從而引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費(fèi)者的行為，實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。根據(jù)這一原理，下列關(guān)于價(jià)格機(jī)制的說(shuō)法，正確的是()。A、價(jià)格機(jī)制的運(yùn)行不受政府干預(yù)B、價(jià)格機(jī)制只能調(diào)節(jié)短期供求關(guān)系C、價(jià)格機(jī)制通過(guò)影響生產(chǎn)者和消費(fèi)者的行為來(lái)調(diào)節(jié)資源配置D、價(jià)格機(jī)制的運(yùn)行總是導(dǎo)致資源最優(yōu)配置答案：C解析：價(jià)格機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心機(jī)制，但其運(yùn)行并非完全不受政府干預(yù)，例如政府可能會(huì)通過(guò)稅收、補(bǔ)貼等手段影響價(jià)格。價(jià)格機(jī)制不僅調(diào)節(jié)短期供求關(guān)系，也影響長(zhǎng)期的生產(chǎn)和消費(fèi)行為。價(jià)格機(jī)制的運(yùn)行并非總是導(dǎo)致資源最優(yōu)配置，市場(chǎng)失靈的情況下可能需要政府干預(yù)。價(jià)格機(jī)制通過(guò)影響生產(chǎn)者和消費(fèi)者的行為，引導(dǎo)資源流向需求更迫切的領(lǐng)域，從而實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。故選C。13．《中華人民共和國(guó)民法典》作為我國(guó)的基礎(chǔ)法律，對(duì)民事主體的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。民法典中的民事主體包括自然人、法人和非法人組織。根據(jù)民法典的規(guī)定，下列關(guān)于民事主體的說(shuō)法，正確的是()。A、自然人只有達(dá)到一定年齡才能成為民事主體B、法人必須具有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)才能成立C、非法人組織不具有獨(dú)立的民事權(quán)利能力D、民事主體只能是自然人或者法人答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于民事主體的規(guī)定，自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。設(shè)立法人，法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，依照其規(guī)定。非法人組織是不具有法人資格，但是能夠依法以自己的名義從事民事活動(dòng)的組織。法人成立必須具備一定的條件，其中之一就是擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)。民事主體包括自然人、法人和非法人組織，并非只能是自然人或者法人。故選B。14．隨著科技的飛速發(fā)展，信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、能源技術(shù)、空間技術(shù)等高新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，深刻地改變著人類(lèi)的生產(chǎn)和生活方式。這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)包括創(chuàng)新性強(qiáng)、更新?lián)Q代快、知識(shí)密集、高附加值等。根據(jù)這一特點(diǎn)，下列關(guān)于高新技術(shù)發(fā)展的說(shuō)法，正確的是()。A、高新技術(shù)的發(fā)展不需要大量的研發(fā)投入B、高新技術(shù)產(chǎn)品的生命周期通常較長(zhǎng)C、高新技術(shù)的發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有顯著的推動(dòng)作用D、高新技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)可以完全依靠市場(chǎng)機(jī)制答案：C解析：高新技術(shù)具有創(chuàng)新性強(qiáng)、更新?lián)Q代快、知識(shí)密集、高附加值等特點(diǎn)。高新技術(shù)的發(fā)展需要大量的研發(fā)投入，其產(chǎn)品的生命周期通常較短。高新技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)不能完全依靠市場(chǎng)機(jī)制，需要政府的支持和引導(dǎo)。高新技術(shù)的發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有顯著的推動(dòng)作用，能夠創(chuàng)造新的產(chǎn)業(yè)和就業(yè)機(jī)會(huì)，提高生產(chǎn)效率。故選C。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是政府為了實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，運(yùn)用各種手段對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制的過(guò)程。其中，財(cái)政政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要手段之一。財(cái)政政策通過(guò)調(diào)整政府支出和稅收等財(cái)政變量，影響總需求，進(jìn)而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。根據(jù)這一原理，下列關(guān)于財(cái)政政策的說(shuō)法，正確的是()。A、財(cái)政政策只能通過(guò)增加政府支出來(lái)刺激經(jīng)濟(jì)B、財(cái)政政策的效果在短期內(nèi)通常不明顯C、財(cái)政政策的主要目標(biāo)是控制通貨膨脹D、財(cái)政政策需要與貨幣政策協(xié)調(diào)配合答案：D解析：財(cái)政政策通過(guò)調(diào)整政府支出和稅收等財(cái)政變量來(lái)影響總需求，進(jìn)而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。財(cái)政政策可以通過(guò)增加政府支出、減少稅收等方式刺激經(jīng)濟(jì)，也可以通過(guò)減少政府支出、增加稅收等方式抑制經(jīng)濟(jì)。財(cái)政政策的效果取決于多種因素，并非在短期內(nèi)總是不明顯。財(cái)政政策的主要目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)等。財(cái)政政策需要與貨幣政策協(xié)調(diào)配合，才能更好地實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。故選D。16．勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。勞動(dòng)法的主要目的是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法，正確的是()。A、勞動(dòng)者只能在一家用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系B、用人單位可以隨時(shí)解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同C、勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利D、勞動(dòng)爭(zhēng)議只能通過(guò)訴訟解決答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者可以與多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但需要遵守相關(guān)法律規(guī)定。用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同需要符合法定條件，并非可以隨時(shí)解除。勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等多種途徑解決。故選C。17．文學(xué)文化是人類(lèi)精神生活的重要組成部分，包括文學(xué)創(chuàng)作、文學(xué)理論、文學(xué)批評(píng)等方面。古今中外的著名作家、作品、名句都是文學(xué)文化的重要組成部分，對(duì)人類(lèi)文明產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。根據(jù)這一原理，下列關(guān)于文學(xué)文化的說(shuō)法，正確的是()。A、文學(xué)文化只存在于古代社會(huì)B、文學(xué)文化只有在本國(guó)才有意義C、文學(xué)文化是人類(lèi)文明發(fā)展的重要標(biāo)志D、文學(xué)文化的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等因素?zé)o關(guān)答案：C解析：文學(xué)文化貫穿于人類(lèi)歷史發(fā)展的各個(gè)時(shí)期，并非只存在于古代社會(huì)。文學(xué)文化不僅存在于本國(guó)，也對(duì)世界文明產(chǎn)生重要影響。文學(xué)文化是人類(lèi)文明發(fā)展的重要標(biāo)志，反映了人類(lèi)的精神追求和思想觀念。文學(xué)文化的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等因素密切相關(guān)，受到時(shí)代背景的深刻影響。故選C。18．中國(guó)古代史是一部波瀾壯闊的歷史，經(jīng)歷了多個(gè)王朝的更替，創(chuàng)造了燦爛的文化成就。從夏商周到秦漢唐宋元明清，每個(gè)朝代都有其獨(dú)特的政治制度、經(jīng)濟(jì)模式、文化特征。根據(jù)這一原理，下列關(guān)于中國(guó)古代史的說(shuō)法，正確的是()。A、中國(guó)古代史只有漢族創(chuàng)造B、中國(guó)古代史的朝代更替都是由于農(nóng)民起義C、中國(guó)古代史的文化成就主要體現(xiàn)在哲學(xué)思想方面D、中國(guó)古代史是一部不斷發(fā)展和進(jìn)步的歷史答案：D解析：中國(guó)古代史是中華民族共同創(chuàng)造的歷史，并非只有漢族創(chuàng)造。中國(guó)古代史的朝代更替有多種原因，包括農(nóng)民起義、政治腐敗、外族入侵等。中國(guó)古代史的文化成就體現(xiàn)在多個(gè)方面，包括哲學(xué)思想、文學(xué)藝術(shù)、科技發(fā)明等。中國(guó)古代史雖然經(jīng)歷了曲折和反復(fù)，但總體上是一部不斷發(fā)展和進(jìn)步的歷史，為中華民族留下了寶貴的文化遺產(chǎn)。故選D。19．貴州省位于中國(guó)西南部，地處云貴高原，地勢(shì)西高東低，地形復(fù)雜多樣，山地、高原、丘陵、盆地交錯(cuò)分布。根據(jù)貴州省的地理特點(diǎn)，下列關(guān)于其發(fā)展的說(shuō)法，正確的是()。A、貴州省的發(fā)展應(yīng)主要依靠礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)B、貴州省的發(fā)展應(yīng)忽視生態(tài)環(huán)境的保護(hù)C、貴州省的發(fā)展應(yīng)充分利用其獨(dú)特的地理和氣候優(yōu)勢(shì)D、貴州省的發(fā)展應(yīng)完全依賴(lài)中央政府的支持答案：C解析：貴州省地處云貴高原，地形復(fù)雜多樣，山地、高原、丘陵、盆地交錯(cuò)分布，氣候溫和濕潤(rùn)，擁有豐富的生物資源和旅游資源。貴州省的發(fā)展應(yīng)充分利用其獨(dú)特的地理和氣候優(yōu)勢(shì)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)等產(chǎn)業(yè)。貴州省擁有豐富的礦產(chǎn)資源，但不應(yīng)將其作為發(fā)展的唯一依靠。貴州省的發(fā)展應(yīng)注重生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。貴州省的發(fā)展需要中央政府的支持，但不應(yīng)完全依賴(lài)。故選C。20．中國(guó)古代的科技成就輝煌燦爛，為世界文明做出了重要貢獻(xiàn)。四大發(fā)明、天文歷法、數(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)等都是中國(guó)古代科技的杰出代表。根據(jù)這一原理，下列關(guān)于中國(guó)古代科技的說(shuō)法，正確的是()。A、中國(guó)古代科技只注重實(shí)用技術(shù)B、中國(guó)古代科技的成就主要體現(xiàn)在軍事方面C、中國(guó)古代科技的發(fā)展水平在古代世界領(lǐng)先D、中國(guó)古代科技與現(xiàn)代科技沒(méi)有聯(lián)系答案：C解析：中國(guó)古代科技既有注重實(shí)用技術(shù)的傳統(tǒng)，也有深厚的理論探索，并非只注重實(shí)用技術(shù)。中國(guó)古代科技的成就體現(xiàn)在多個(gè)方面，包括農(nóng)業(yè)、手工業(yè)、醫(yī)學(xué)、天文歷法、數(shù)學(xué)等，并非主要體現(xiàn)在軍事方面。在古代世界，中國(guó)古代科技的發(fā)展水平長(zhǎng)期領(lǐng)先，為人類(lèi)文明做出了重要貢獻(xiàn)。中國(guó)古代科技的許多成果，如造紙術(shù)、指南針、火藥等，對(duì)現(xiàn)代科技的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。故選C。二、多選題1．張某在一家工廠工作，工廠與其簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，工廠書(shū)面通知張某，由于公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，決定與其解除勞動(dòng)合同，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為工廠的解除勞動(dòng)合同的決定不合理，拒絕接受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、工廠解除勞動(dòng)合同的決定必須符合法定條件B、工廠解除勞動(dòng)合同無(wú)需征求張某的意見(jiàn)C、工廠應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、張某有權(quán)要求工廠提供解除勞動(dòng)合同的書(shū)面理由答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的條件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)履行告知義務(wù)，并說(shuō)明理由。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第三十六條、第三十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第三十九條、第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。D項(xiàng)正確，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。故選ACD。2．李某在下班途中遭遇車(chē)禍，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。李某生前所在單位按照規(guī)定為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某的工傷保險(xiǎn)待遇由其所在單位支付B、李某的工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付C、李某的近親屬可以依法申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇D、李某所在單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由該單位支付工傷保險(xiǎn)待遇答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付，并非由其所在單位支付。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定工傷后，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。C項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十四條規(guī)定，工傷職工死亡的，其近親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。D項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。故選BCD。3．王某經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，雇傭了三名廚師和五名服務(wù)員。在日常經(jīng)營(yíng)中，王某經(jīng)常拖欠員工工資，并要求員工加班加點(diǎn)，但并未支付相應(yīng)的加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、王某拖欠員工工資的行為是違法的B、王某要求員工加班加點(diǎn)，但未支付相應(yīng)加班費(fèi)的行為是違法的C、員工有權(quán)要求王某支付拖欠的工資D、員工有權(quán)要求王某支付加班費(fèi)，并可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。王某要求員工加班加點(diǎn)，但未支付相應(yīng)的加班費(fèi)，是違法的。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。故選ABCD。4．張某在一家公司工作三年，期間公司從未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。現(xiàn)公司以張某工作表現(xiàn)不佳為由，決定與其解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司應(yīng)當(dāng)與張某補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同B、如果張某同意，公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、如果公司不與張某補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向張某每月支付二倍的工資D、張某有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。B項(xiàng)錯(cuò)誤，即使張某同意，公司也應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第三十六條、第三十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第三十九條、第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。故選ACD。5．李某在一家公司擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理，試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不符合公司要求，公司決定與其解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司解除勞動(dòng)合同的決定必須符合法定條件B、公司解除勞動(dòng)合同無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、如果公司未提前三日通知李某，則解除勞動(dòng)合同的行為違法D、李某有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解除勞動(dòng)合同無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果公司未提前三日通知李某，則解除勞動(dòng)合同的行為違法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AC。6．王某在一家公司工作，公司為其購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)。王某在工作中因工受傷，被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、王某的工傷醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付B、王某的工傷醫(yī)療期間，原工資福利待遇不變C、如果王某因工致殘，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金D、如果王某因工死亡，其近親屬可以依法申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定工傷后，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。B項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療待遇包括醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用等。職工在工傷醫(yī)療期間，原工資福利待遇不變。C項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》第六十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘二十萬(wàn)元，二級(jí)傷殘十八萬(wàn)元，三級(jí)傷殘十六萬(wàn)元，四級(jí)傷殘十四萬(wàn)元；（二）工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付生活護(hù)理費(fèi)。D項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，工傷職工死亡的，其近親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。故選ABCD。7．張某在一家公司工作，公司為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，F(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)困難，決定裁員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司裁員需要符合法定條件B、公司裁員需要提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況C、被裁員的員工有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、被裁員的員工可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知工會(huì)或者全體職工。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第三十六條、第三十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第三十九條、第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。故選ABCD。8．李某在一家公司工作，公司與其簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，公司經(jīng)營(yíng)狀況良好，但公司決定將李某調(diào)到另一個(gè)部門(mén)工作，且薪資待遇降低。李某不同意調(diào)崗，公司以李某違反勞動(dòng)合同為由，決定與其解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司單方面變更勞動(dòng)合同，屬于違約行為B、如果李某同意調(diào)崗，公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、如果公司不與李某調(diào)崗，應(yīng)當(dāng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、李某有權(quán)要求公司恢復(fù)原工作崗位或者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。用人單位單方面變更勞動(dòng)合同，屬于違約行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，即使李某同意調(diào)崗，公司也應(yīng)當(dāng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第三十六條、第三十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第三十九條、第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。李某有權(quán)要求公司恢復(fù)原工作崗位或者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ACD。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映當(dāng)?shù)匾患也宛^使用地溝油進(jìn)行烹飪。執(zhí)法人員立即對(duì)餐館進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)餐館確實(shí)存在使用地溝油的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》和《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、市場(chǎng)監(jiān)督管理局有權(quán)對(duì)餐館進(jìn)行查封B、市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以對(duì)餐館處以罰款C、餐館使用地溝油的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理D、如果餐館拒不配合檢查，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以強(qiáng)制抽取樣品進(jìn)行檢測(cè)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百二十條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)可以采取查封、扣押等控制措施：（一）有證據(jù)證明其存在《中華人民共和國(guó)食品安全法》禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品的；……B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第八條規(guī)定，行政處罰的種類(lèi)：（一）警告；（二）罰款；……因此，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以對(duì)餐館處以罰款。C項(xiàng)錯(cuò)誤，使用地溝油屬于違法行為，是否構(gòu)成犯罪需要根據(jù)具體情節(jié)判斷，但市場(chǎng)監(jiān)督管理局有權(quán)進(jìn)行行政處罰。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百二十條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)在調(diào)查案件時(shí)，可以采取詢(xún)問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)檢查、抽樣取證、查封、扣押等措施。如果餐館拒不配合檢查，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以強(qiáng)制抽取樣品進(jìn)行檢測(cè)。故選ABD。10．甲公司員工張某在工作中因公受傷，被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、張某的工傷保險(xiǎn)待遇由其所在單位支付B、張某的工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付C、張某的近親屬可以依法申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇D、張某所在單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由該單位支付工傷保險(xiǎn)待遇答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付，并非由其所在單位支付。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定工傷后，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。C項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十四條規(guī)定，工傷職工死亡的，其近親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。D項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。故選BCD。11．李某在一家公司擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理，試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不符合公司要求，公司決定與其解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司解除勞動(dòng)合同的決定必須符合法定條件B、公司解除勞動(dòng)合同無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、如果公司未提前三日通知李某，則解除勞動(dòng)合同的行為違法D、李某有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解除勞動(dòng)合同無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果公司未提前三日通知李某，則解除勞動(dòng)合同的行為違法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AC。12．王某在一家公司工作，公司為其購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)。王某在工作中因工受傷，被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、王某的工傷醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付B、王某的工傷醫(yī)療期間，原工資福利待遇不變C、如果王某因工致殘，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金D、如果王某因工死亡，其近親屬可以依法申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定工傷后，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。B項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療待遇包括醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用等。職工在工傷醫(yī)療期間，原工資福利待遇不變。C項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》第六十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘二十萬(wàn)元，二級(jí)傷殘十八萬(wàn)元，三級(jí)傷殘十六萬(wàn)元，四級(jí)傷殘十四萬(wàn)元；（二）工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付生活護(hù)理費(fèi)。D項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，工傷職工死亡的，其近親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫慰金和一次性工亡補(bǔ)助金。故選ABCD。13．張某在一家公司工作，公司要求張某加班加點(diǎn)，但并未支付相應(yīng)的加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、張某有權(quán)要求公司支付拖欠的工資B、張某有權(quán)要求公司支付加班費(fèi)C、張某可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D、公司支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)由公司自行決定答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。張某有權(quán)要求公司支付加班費(fèi)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。D項(xiàng)錯(cuò)誤，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)由法律規(guī)定，公司不能自行決定。故選ABC。14．李某在一家公司工作，公司與其簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，公司經(jīng)營(yíng)狀況良好，但公司決定將李某調(diào)到另一個(gè)部門(mén)工作，且薪資待遇降低。李某不同意調(diào)崗，公司以李某違反勞動(dòng)合同為由，決定與其解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司單方面變更勞動(dòng)合同，屬于違約行為B、如果李某同意調(diào)崗，公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、如果公司不與李某調(diào)崗，應(yīng)當(dāng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、李某有權(quán)要求公司恢復(fù)原工作崗位或者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。用人單位單方面變更勞動(dòng)合同，屬于違約行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，即使李某同意調(diào)崗，公司也應(yīng)當(dāng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第三十六條、第三十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第三十九條、第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。李某有權(quán)要求公司恢復(fù)原工作崗位或者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ACD。15．王某在一家餐館工作，餐館要求王某在節(jié)假日加班，但并未安排補(bǔ)休。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、餐館要求王某加班，但未安排補(bǔ)休，屬于違法行為B、餐館可以要求王某在節(jié)假日加班，但無(wú)需支付加班費(fèi)C、王某可以拒絕在節(jié)假日加班D、餐館應(yīng)當(dāng)支付王某加班費(fèi)，但可以不安排補(bǔ)休答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條第二款規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。餐館要求王某加班，但未安排補(bǔ)休，屬于違法行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，餐館要求勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休或者支付加班費(fèi)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十三條第二款規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)。D項(xiàng)正確，餐館應(yīng)當(dāng)支付王某加班費(fèi)，但可以不安排補(bǔ)休。故選ACD。三、判斷題1．《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自2021年1月1日起，夫妻一方婚前財(cái)產(chǎn)在婚后發(fā)生權(quán)屬變化的，該財(cái)產(chǎn)仍為夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十三條規(guī)定，夫妻一方婚前財(cái)產(chǎn)在婚后因自然增值而取得的財(cái)產(chǎn)，歸夫妻雙方共同所有。但是，如果一方婚前財(cái)產(chǎn)在婚后發(fā)生權(quán)屬變化，如出售、贈(zèng)與等，則該財(cái)產(chǎn)的權(quán)屬會(huì)根據(jù)具體變化情況而定，可能轉(zhuǎn)變?yōu)榉蚱薰餐?cái)產(chǎn)。因此，題干中的表述過(guò)于絕對(duì)，故表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第二十二條規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為由其法定代理人代理實(shí)施或者經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。但是，如果限制民事行為能力人實(shí)施了民事法律行為，且該行為損害了他人利益，且不屬于純獲利益的情形，則該行為無(wú)效。因此，題干中的表述過(guò)于絕對(duì)，故表述錯(cuò)誤。3．《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，犯罪未遂的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第二十三條規(guī)定，已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。對(duì)于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。因此，題干中的表述錯(cuò)誤。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第三十六條、第三十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第三十九條、第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，題干中的表述正確。5．《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷(xiāo)或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失。如果雙方都有過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。()答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十四條規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤