延續(xù)勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司。

甲方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司。

乙方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

合同簡介：

甲方與乙方基于長期合作基礎(chǔ)及共同發(fā)展需求，經(jīng)友好協(xié)商，決定延續(xù)雙方已簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），原合同期限屆滿后，雙方一致同意按照原合同約定的主要條款及本合同約定的補充條款繼續(xù)履行勞動關(guān)系。原合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，現(xiàn)因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方職業(yè)規(guī)劃一致，雙方?jīng)Q定將原合同期限延長至XXXX年XX月XX日，并就延續(xù)期間的勞動報酬、工作內(nèi)容、社會保險等核心條款作出進(jìn)一步明確。本合同旨在完善雙方權(quán)利義務(wù)，確保勞動關(guān)系穩(wěn)定，促進(jìn)雙方共同利益，為后續(xù)合作奠定堅實基礎(chǔ)。雙方確認(rèn)，本合同內(nèi)容與原合同構(gòu)成整體，如存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于延續(xù)甲乙雙方已簽訂的《勞動合同》項下的勞動關(guān)系，明確延續(xù)期間甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方在甲方繼續(xù)提供勞動，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。本合同范圍涵蓋但不限于勞動報酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、社會保險的繳納、工作內(nèi)容的調(diào)整、勞動紀(jì)律的遵守、培訓(xùn)與晉升機(jī)制、合同解除與終止條件等方面，具體內(nèi)容依據(jù)本合同約定及原合同相關(guān)條款執(zhí)行。

第二條定義

1.勞動合同：指甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂的《勞動合同》，原合同內(nèi)容構(gòu)成本合同的重要組成部分。

2.勞動報酬：指甲方根據(jù)乙方崗位及績效考核結(jié)果支付的工資及相關(guān)福利待遇。

3.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

4.工作內(nèi)容：指乙方根據(jù)甲方安排從事的具體工作任務(wù)及職責(zé)范圍。

5.勞動紀(jì)律：指甲方制定的員工行為規(guī)范及公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但調(diào)整應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并提前與乙方協(xié)商。

（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。

（3）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方勞動安全。

（4）甲方有權(quán)對乙方履行勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核。

（5）甲方應(yīng)依法為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

（6）甲方應(yīng)建立健全勞動爭議處理機(jī)制，及時解決乙方提出的合理訴求。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)依照本合同約定獲得勞動報酬和社會保險待遇，并有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪休假及其他福利。

（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方商業(yè)秘密。

（4）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，對甲方違反法律法規(guī)的行為有權(quán)提出批評和建議。

（5）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提升自身能力，適應(yīng)崗位要求。

（6）乙方提出解除或終止勞動合同時，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。

（7）乙方在勞動合同延續(xù)期間，應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不得從事任何損害甲方利益的行為，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。

（8）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工作績效考核，并對考核結(jié)果提出合理意見，雙方應(yīng)就考核結(jié)果進(jìn)行溝通，確?？己说墓叫院秃侠硇?。

（9）乙方在勞動合同延續(xù)期間，如需變更工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確變更后的工作職責(zé)和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)。

（10）乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，并按照甲方要求完成加班任務(wù)，甲方應(yīng)依法支付加班費。

（11）乙方在勞動合同延續(xù)期間，如需進(jìn)修或繼續(xù)教育，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行，進(jìn)修期間甲方應(yīng)按照約定支付相應(yīng)的勞動報酬，并保留乙方崗位。

（12）乙方在勞動合同延續(xù)期間，如發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并協(xié)助乙方進(jìn)行醫(yī)療救治和勞動能力鑒定。

（13）乙方在勞動合同延續(xù)期間，應(yīng)維護(hù)甲方的良好形象，不得從事任何有損甲方聲譽的行為，如發(fā)現(xiàn)乙方存在此類行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并追究乙方的相應(yīng)責(zé)任。

（14）乙方在勞動合同延續(xù)期間，如需調(diào)動工作地點，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確調(diào)動后的工作地點、生活安排等相關(guān)事宜，甲方應(yīng)妥善安排乙方的工作和生活，并保障乙方的合法權(quán)益。

第四條價格與支付條件

甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合乙方崗位及績效考核結(jié)果，確定乙方的勞動報酬。乙方月基本工資為人民幣XXXX元，崗位津貼為人民幣XXXX元，績效獎金根據(jù)甲方績效考核制度核算，每月隨工資一同發(fā)放。甲方應(yīng)于每月XX日前，將當(dāng)月勞動報酬足額支付至乙方指定的銀行賬戶。支付銀行名稱：XX銀行XX支行，賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX。甲方依法應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方承擔(dān)并按時足額繳納至相關(guān)部門。乙方個人應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第五條履行期限

本合同自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止，合同期限為XXXX年。合同期滿前XX個月，如雙方均未提出書面解除或終止合同的意向，本合同自動續(xù)延XXXX年，續(xù)延次數(shù)不限。關(guān)鍵時間節(jié)點包括：合同起始日XXXX年XX月XX日，合同期滿日XXXX年XX月XX日，以及每年度績效考核周期等。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方若未按本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬或社會保險費用的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過XX日的，乙方有權(quán)解除本合同，且甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。

（2）甲方單方面變更勞動合同內(nèi)容，如降低工資標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整工作崗位不合理的，乙方有權(quán)拒絕，甲方并應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失；若乙方因此解除合同，甲方除應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金外，還應(yīng)支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補償金百分之五十的賠償金。

（3）甲方違反國家規(guī)定，延長乙方工作時間，未依法支付加班費的，乙方有權(quán)要求甲方支付加班費，并可向勞動行政部門投訴。

（4）因甲方原因?qū)е乱曳焦蚧悸殬I(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費、康復(fù)費、傷殘補助金等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方若未按本合同約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，損失金額在人民幣XXXX元以下的，甲方可從乙方工資中扣除，超過XXXX元的，甲方可要求乙方賠償。

（2）乙方違反本合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，并應(yīng)完成工作交接手續(xù)；給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。

（3）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失的，應(yīng)向甲方支付人民幣XXXX元違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于返還違法所得、賠償損失等。

（4）乙方在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的其他工作，或接受其他利益相關(guān)方工作，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方可要求乙方支付違約金，并解除本合同。

3.違約金的限制：雙方約定的違約金不得超過實際損失額，如約定的違約金過高或過低，當(dāng)事人可請求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)調(diào)整。

4.合同解除后的責(zé)任：無論因何種原因解除本合同，乙方均應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，并歸還甲方所有屬于甲方的財物、文件、資料等，如有遺失或損壞，應(yīng)予賠償。

5.不可抗力導(dǎo)致的違約：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，應(yīng)繼續(xù)履行合同。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整等）、流行病疫情等。

2.責(zé)任免除：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本合同義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任。遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件，如政府部門發(fā)布的災(zāi)害公告、新聞報道等。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。如不可抗力影響持續(xù)超過XX日，雙方均有權(quán)解除本合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)就合同履行情況及損失進(jìn)行結(jié)算。因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔(dān)，除非本合同另有約定。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商期間可由雙方指定代表進(jìn)行溝通，爭取達(dá)成一致意見。

2.調(diào)解：若協(xié)商不成，雙方可共同向甲方所在地或乙方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)組織調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解，并促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)自覺履行，如一方不履行，另一方可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

3.仲裁：若調(diào)解不成立或雙方不愿調(diào)解，任何一方均有權(quán)向甲方所在地或乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會應(yīng)依法組成仲裁庭，對爭議案件進(jìn)行審理，并作出仲裁裁決。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。如一方在法定期限內(nèi)不履行仲裁裁決，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

4.訴訟：如對仲裁裁決不服，任何一方可在收到仲裁裁決書之日起XX日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院將依法對爭議案件進(jìn)行審理，并作出判決。判決生效后，雙方應(yīng)自覺履行。如一方在法定期限內(nèi)不履行法院判決，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

5.爭議解決原則：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)本著公平、合理、互諒互讓的原則處理問題，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益，并盡可能減少爭議對雙方合作關(guān)系的影響。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同履行過程中發(fā)生的一切通知、文件、證明等，均應(yīng)采用書面形式，可通過專人遞送、掛號信、電子郵件、傳真或本合同約定的其他方式進(jìn)行。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，簽收日或郵寄發(fā)出后XX日視為送達(dá)；以傳真方式發(fā)送的，發(fā)送成功時視為送達(dá)。通知送達(dá)地址以本合同載明的地址為準(zhǔn)，任何一方變更地址，應(yīng)提前XX日書面通知對方，否則按原地址送達(dá)視為有效送達(dá)。

2.合同變更：本合同的任何變更，均須由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同內(nèi)容。

3.合同解除：除本合同另有約定或法律規(guī)定外，任何一方單方面解除本合同，應(yīng)提前XX日書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但法律另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。

4.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.完整性：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解和承諾。

6.可分割性：本合同任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

7.通知與送達(dá)：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式作出，并按照本合同載明的地址或本合同中指定的其他地址發(fā)送。

8.利益沖突：雙方應(yīng)確保在履行本合同過程中不存在任何可能影響其履行義務(wù)的利益沖突，一旦出現(xiàn)利益沖突，應(yīng)立即通知對方并采取必要措施避免利益沖突。

9.保密義務(wù)：除法律規(guī)定或本合同另有約定外，雙方應(yīng)對在本合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。

10.不可分割性：本合同的所有條款是相互關(guān)聯(lián)、不可分割的整體。任何一方對條款的修改或放棄，均不影響其他條款的效力。

第十條附則

1.附件：本合同附件包括但不限于《勞動合同》原件、崗位說明書、績效考核制度、員工手冊等，均