新加坡員工聘用合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為“新加坡環(huán)球科技有限公司”（以下簡稱“甲方”），注冊地址位于新加坡烏節(jié)路10號萊佛士廣場18層，是一家依據(jù)新加坡法律設(shè)立并有效存續(xù)的私人有限公司。甲方法定代表人為陳志強先生，持有新加坡商業(yè)注冊證號BC1234567，負責甲方的整體運營及戰(zhàn)略決策。甲方聯(lián)系方式包括公司總機號碼+65-62234222，電子郵箱address@，以及法定代表人的直接聯(lián)系方式+65-91234567。甲方在全球范圍內(nèi)從事信息技術(shù)服務(wù)、企業(yè)咨詢及人力資源管理等業(yè)務(wù)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及廣泛的客戶網(wǎng)絡(luò)。

甲方在新加坡及亞洲地區(qū)設(shè)有多個分支機構(gòu)，致力于通過創(chuàng)新技術(shù)解決方案為企業(yè)提供增值服務(wù)。近年來，甲方業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)擴大，對高素質(zhì)專業(yè)人才的需求日益增長，特別是在軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析及國際市場營銷等領(lǐng)域。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方?jīng)Q定通過聘用新加坡本地員工以提升團隊專業(yè)能力及市場響應(yīng)效率?；诖?，甲方與乙方達成一致，就乙方推薦及甲方聘用新加坡員工的合作事宜簽訂本合同。

甲方在本次合作中主要目標包括：

（1）通過乙方的專業(yè)推薦，獲得符合甲方業(yè)務(wù)需求的高素質(zhì)新加坡員工；

（2）確保員工具備新加坡本地工作經(jīng)驗及行業(yè)資質(zhì)，以降低招聘風險并提升團隊績效；

（3）明確雙方在員工聘用過程中的權(quán)利義務(wù)，保障合同履行期間的合法權(quán)益。

甲方在合同履行期間將提供必要的辦公資源、薪酬福利及職業(yè)發(fā)展支持，并依法為員工繳納社會保險及公積金。同時，甲方保留對員工工作表現(xiàn)進行考核及調(diào)整的權(quán)利，以確保團隊整體效能。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱為“新加坡精英人力資源有限公司”（以下簡稱“乙方”），注冊地址位于新加坡甘榜格南4街8號裕廊大廈8層，是一家依據(jù)新加坡法律設(shè)立并有效存續(xù)的人力資源服務(wù)公司。乙方法定代表人為李靜怡女士，持有新加坡商業(yè)注冊證號BC9876543，負責乙方的招聘咨詢及人才推薦業(yè)務(wù)。乙方聯(lián)系方式包括公司總機號碼+65-63334488，電子郵箱recruit@，以及法定代表人的直接聯(lián)系方式+65-98765432。乙方專注于為跨國企業(yè)提供高端人才招聘服務(wù)，尤其在信息技術(shù)、金融及醫(yī)療健康等領(lǐng)域具有豐富的行業(yè)資源。

乙方在新加坡人力資源市場享有良好聲譽，與眾多本地高校、行業(yè)協(xié)會及獵頭機構(gòu)建立了長期合作關(guān)系。乙方通過建立完善的人才數(shù)據(jù)庫及科學的篩選機制，能夠精準匹配甲方對新加坡員工的需求。在本次合作中，乙方承諾根據(jù)甲方提供的職位描述及要求，推薦具備專業(yè)能力及職業(yè)素養(yǎng)的候選人，并全程協(xié)助甲方完成招聘流程。

乙方在合同履行期間的主要職責包括：

（1）根據(jù)甲方提供的崗位需求，篩選并推薦至少3名符合條件的候選人；

（2）負責組織候選人與甲方的面試安排，并提供專業(yè)面試反饋；

（3）協(xié)助甲方完成員工的背景調(diào)查及雇傭手續(xù)辦理；

（4）在員工入職后提供為期3個月的職業(yè)融入支持，以確保員工順利適應(yīng)甲方工作環(huán)境。

乙方承諾在服務(wù)過程中嚴格遵守新加坡《就業(yè)法令》及相關(guān)法律法規(guī)，保護候選人的隱私及權(quán)益，并確保推薦員工的資質(zhì)真實有效。同時，乙方將根據(jù)甲方反饋及時調(diào)整推薦策略，以提升招聘效率及成功率。

3.合同簡介：

本合同系甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，委托乙方推薦及聘用新加坡員工而簽訂的合作協(xié)議。雙方基于平等互利、誠實信用的原則，就員工聘用的具體事宜達成以下共識：

（1）甲方明確招聘需求，乙方負責提供專業(yè)人才推薦服務(wù)；

（2）雙方共同執(zhí)行招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及背景調(diào)查；

（3）甲方在完成員工試用后支付服務(wù)費用，乙方確保員工符合崗位要求。

本次合作背景源于甲方在新加坡業(yè)務(wù)擴張階段對專業(yè)人才的迫切需求，而乙方作為本地領(lǐng)先的人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備豐富的行業(yè)資源及招聘經(jīng)驗。雙方通過本次合作，旨在建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動企業(yè)人力資源優(yōu)化及業(yè)務(wù)增長。

合同內(nèi)容將涵蓋當事人信息、定義、雙方權(quán)利義務(wù)、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決等條款，以明確雙方責任并保障合同順利履行。雙方均表示將嚴格遵循本合同約定，確保合作目標的實現(xiàn)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方推薦及聘用新加坡員工的具體事宜，確保雙方在合作過程中權(quán)責清晰、流程規(guī)范，最終實現(xiàn)甲方引進合格人才、乙方獲得合理服務(wù)的合作目標。具體內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：

1.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，向乙方提供詳細的崗位描述及任職要求，包括職位名稱、工作職責、技能條件、薪資范圍等；

2.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，利用自身資源篩選并推薦符合要求的候選人，并負責組織面試及背景調(diào)查等招聘環(huán)節(jié)；

3.甲方對乙方推薦的候選人進行面試評估，并決定是否錄用；

4.甲方在確定錄用后，向乙方支付約定的服務(wù)費用；

5.乙方協(xié)助甲方完成新員工的入職手續(xù)辦理，并提供必要的職業(yè)融入支持；

6.雙方就合同履行過程中的相關(guān)問題進行溝通協(xié)調(diào)，確保招聘工作順利進行。本合同旨在通過規(guī)范化的合作機制，提高招聘效率，降低人才引進風險，并促進雙方長期合作關(guān)系的建立。

第二條定義

在本合同中，除非上下文另有解釋，下列術(shù)語具有以下含義：

1.“員工”指由甲方聘用、根據(jù)本合同約定由乙方推薦的新加坡公民或永久居民，包括但不限于全職或兼職人員；

2.“崗位需求”指甲方在合同附件中列明的職位名稱、工作內(nèi)容、任職資格及薪資待遇等具體要求；

3.“候選人”指由乙方推薦、符合甲方崗位需求的應(yīng)聘人員；

4.“服務(wù)費用”指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的服務(wù)報酬，包括招聘費、背景調(diào)查費等；

5.“試用期”指員工入職后根據(jù)新加坡勞動法規(guī)定或雙方約定進行的工作考核期；

6.“職業(yè)融入支持”指乙方在員工入職后提供的包括工作流程介紹、團隊關(guān)系協(xié)調(diào)等輔助性服務(wù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出具體的崗位需求，并有權(quán)對乙方推薦的候選人進行篩選及面試評估；

（2）甲方應(yīng)向乙方提供清晰、完整的崗位描述及任職要求，包括但不限于工作職責、技能條件、薪資范圍及績效考核標準；

（3）甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人后10個工作日內(nèi)完成面試安排，并就候選人表現(xiàn)向乙方提供反饋意見；

（4）甲方在確定錄用某位候選人后，應(yīng)向乙方支付本合同約定的服務(wù)費用；

（5）甲方應(yīng)依法為錄用的員工提供符合新加坡勞動法規(guī)定的薪酬福利、社會保險及公積金待遇；

（6）甲方有權(quán)對錄用的員工進行試用期考核，并可根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式雇傭；

（7）甲方應(yīng)配合乙方完成員工的背景調(diào)查及入職手續(xù)辦理，并提供必要的辦公資源及工作支持。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供詳細的崗位需求，并有權(quán)根據(jù)自身資源及行業(yè)經(jīng)驗推薦符合條件的候選人；

（2）乙方應(yīng)組建專業(yè)的招聘團隊，通過多渠道篩選候選人，確保推薦人員的專業(yè)能力及職業(yè)素養(yǎng)符合甲方要求；

（3）乙方應(yīng)負責組織候選人與甲方的面試安排，包括面試時間協(xié)調(diào)、面試官溝通等，并全程提供專業(yè)面試指導(dǎo)；

（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成候選人的背景調(diào)查，包括學歷核實、工作經(jīng)歷驗證、犯罪記錄查詢等，并確保調(diào)查結(jié)果的準確性；

（5）乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，及時協(xié)助員工完成入職手續(xù)辦理，并提供為期3個月的職業(yè)融入支持；

（6）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的反饋意見調(diào)整招聘策略，并保留對推薦候選人的后續(xù)跟蹤服務(wù)權(quán)利；

（7）乙方應(yīng)遵守新加坡《就業(yè)法令》及相關(guān)法律法規(guī)，保護候選人的隱私及權(quán)益，未經(jīng)候選人同意不得泄露其個人信息；

（8）乙方應(yīng)向甲方提供招聘過程中的相關(guān)記錄及報告，包括候選人簡歷、面試反饋、背景調(diào)查結(jié)果等；

（9）乙方應(yīng)確保推薦候選人的資質(zhì)真實有效，如因乙方推薦失誤導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；

（10）乙方有權(quán)要求甲方在合同約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費用，如甲方延遲支付，乙方有權(quán)采取合理措施催款，并保留要求賠償逾期利息的權(quán)利。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費用：甲方同意向乙方支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）作為本合同項下的服務(wù)費用，該費用包含乙方為甲方推薦及招聘員工所提供的全部服務(wù)，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及職業(yè)融入支持。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費用支付至乙方指定賬戶，賬戶信息如下：

開戶行：新加坡華僑銀行（OCBBank）

戶名：新加坡精英人力資源有限公司（EliteHumanResourcesPte.Ltd.）

賬號：682-345678-9

3.支付時間：甲方應(yīng)在確定錄用乙方推薦的員工后30個工作日內(nèi)支付全部服務(wù)費用。如甲方因特殊原因需分期支付，應(yīng)提前與乙方協(xié)商并獲得書面同意，否則視為甲方違約。

4.稅費承擔：本合同項下的服務(wù)費用為含稅價格，如乙方需開具增值稅發(fā)票，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)稅費。甲方有權(quán)要求乙方提供稅務(wù)相關(guān)證明。

5.逾期支付：若甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的千分之一向乙方支付逾期利息，逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除合同，并要求甲方支付全部服務(wù)費用及違約金。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為六個月。如合作需要延續(xù)，雙方應(yīng)在期滿前30日協(xié)商續(xù)簽事宜。

2.招聘周期：乙方應(yīng)在收到甲方崗位需求后15個工作日內(nèi)完成首批候選人推薦，甲方應(yīng)在收到推薦名單后10個工作日內(nèi)完成面試安排。整個招聘流程預(yù)計在60個工作日內(nèi)完成，自合同生效日起計算。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）合同生效后5個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方提供完整的崗位需求文件；

（2）合同生效后15個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)提交首批候選人推薦名單；

（3）收到推薦名單后10個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)完成首輪面試；

（4）確定錄用后30個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付服務(wù)費用；

（5）員工入職后3個月內(nèi)，乙方應(yīng)提供職業(yè)融入支持。

4.期限調(diào)整：如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對履行期限進行合理調(diào)整，但調(diào)整后的期限不應(yīng)超過原定期限的20%。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）如甲方未按約定支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的千分之一向乙方支付逾期利息，逾期超過30日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付全部服務(wù)費用及相當于服務(wù)費用20%的違約金。甲方支付違約金后仍應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)。

（2）如甲方在收到候選人推薦名單后未在約定時間內(nèi)安排面試，導(dǎo)致乙方招聘周期延誤，每延誤一日，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣500元作為誤工補償，延誤超過20日，乙方有權(quán)單方面解除合同并要求甲方支付相當于服務(wù)費用30%的違約金。

（3）如甲方因未及時提供必要的招聘信息或配合乙方工作，導(dǎo)致招聘失敗，甲方應(yīng)承擔乙方因此產(chǎn)生的直接損失，包括但不限于候選人差旅費、背景調(diào)查費等，并支付相當于服務(wù)費用10%的違約金。

2.乙方違約責任：

（1）如乙方未能在約定時間內(nèi)提供符合甲方要求的候選人，且經(jīng)甲方兩次反饋仍無明顯改善，乙方應(yīng)退還甲方已支付服務(wù)費用的50%，并承擔甲方因此產(chǎn)生的直接招聘成本，包括但不限于獵頭費、廣告費等。

（2）如乙方在推薦過程中泄露候選人隱私或提供虛假信息，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失，并支付相當于服務(wù)費用50%的違約金。若損失超過服務(wù)費用，乙方應(yīng)補足差額。

（3）如乙方在員工入職后未能提供約定的職業(yè)融入支持，導(dǎo)致員工離職，乙方應(yīng)退還甲方已支付服務(wù)費用的30%，并承擔甲方因此產(chǎn)生的招聘重新成本。

3.不可抗力免責：因地震、臺風、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。

4.法律責任：除本合同約定外，任何一方違約給對方造成損失的，還應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于訴訟費、律師費等。雙方應(yīng)在違約發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決方案，協(xié)商不成的，依法向新加坡高等法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、海嘯、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律變更、禁令）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力或通信中斷等。

2.影響范圍：不可抗力事件應(yīng)影響本合同履行的一方或雙方，且持續(xù)超過7日（連續(xù)或累計），方構(gòu)成不可抗力。雙方應(yīng)在事件發(fā)生后24小時內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。

3.責任免除：因不可抗力導(dǎo)致本合同部分或全部無法履行的，受影響方不承擔違約責任，但應(yīng)采取合理措施減少損失。如不可抗力持續(xù)超過30日，雙方有權(quán)協(xié)商解除合同，已產(chǎn)生的費用按實際履行比例結(jié)算。

4.不可免除的責任：若一方因不可抗力未履行義務(wù)，但未采取合理措施導(dǎo)致?lián)p失擴大，仍需承擔擴大部分的責任。雙方應(yīng)就不可抗力影響范圍及后續(xù)處理進行友好協(xié)商，必要時可申請法院或仲裁機構(gòu)裁決。

5.證明標準：不可抗力證明文件包括政府公告、新聞報道、保險公司證明等，具體由受影響方提供。如雙方對證明有爭議，應(yīng)提交第三方專業(yè)機構(gòu)鑒定。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過書面形式友好協(xié)商解決，包括但不限于郵件、會議等方式。協(xié)商應(yīng)基于事實和合同約定，爭取在30日內(nèi)達成一致。

2.調(diào)解程序：如協(xié)商未果，雙方應(yīng)在協(xié)商失敗后10日內(nèi)共同委托新加坡國際仲裁中心（SIAC）或新加坡人力資源協(xié)會（SHRA）進行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)在中立第三方主持下進行，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力。

3.仲裁或訴訟：若調(diào)解仍無法解決爭議，雙方應(yīng)在調(diào)解失敗后30日內(nèi)選擇以下方式之一解決：

（1）仲裁：提交新加坡國際仲裁中心（SIAC）按其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

（2）訴訟：向新加坡高等法院提起訴訟，適用新加坡法律。雙方應(yīng)選擇其中一種方式，并在爭議發(fā)生后60日內(nèi)書面通知對方選擇。

4.證據(jù)規(guī)則：爭議解決過程中，雙方應(yīng)提供真實、完整的證據(jù)材料，包括合同文件、往來郵件、會議記錄等。如一方隱瞞或偽造證據(jù)，其主張不予支持。

5.爭議前置：任何一方在提起仲裁或訴訟前，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議通知，并給予對方30日回應(yīng)期。如對方未在期內(nèi)提出異議，視為同意爭議解決方式。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信應(yīng)以書面形式（包括但不限于電子郵件、傳真、掛號信或當面遞交）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前10個工作日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；以掛號信方式發(fā)送的通知，寄出后5日視為送達。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署補充協(xié)議后方能生效。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，且不得與本合同約定相抵觸。

3.分項履行：本合同任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近的有效條款，若無