勞務公司不給合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司，住所地位于中國北京市朝陽區(qū)建國路88號。甲方為一家經中國工商行政管理機關核準登記注冊的綜合性企業(yè)，法定代表人為張三，性別男，出生年月1970年5月，身份證號聯(lián)系方式甲方經營范圍涉及商業(yè)貿易、房地產投資及勞務服務等領域，具備獨立承擔民事責任的能力。

甲方作為委托方，基于業(yè)務發(fā)展需求，擬通過勞務派遣方式聘請乙方提供專業(yè)勞務服務，以支持甲方在XX項目中的運營管理。甲方在本次合作中享有對勞務人員工作質量、進度及合規(guī)性的監(jiān)督權，并承擔勞務人員工作期間的相關管理責任。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，甲方與乙方就勞務派遣合作事宜達成一致，特訂立本合同，以明確雙方權利義務。

甲方在本合同項下的主要目的在于通過乙方的勞務服務，確保XX項目順利實施，同時優(yōu)化人力資源配置，降低運營成本。甲方將按照合同約定提供必要的工作條件及勞動報酬，并依法對乙方及派遣人員進行管理。甲方亦承諾嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)，保障勞務人員的合法權益，避免因自身原因引發(fā)勞動爭議。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX勞務派遣有限公司，住所地位于中國上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路1088號。乙方為一家經中國工商行政管理機關核準登記注冊的勞務派遣企業(yè)，法定代表人為王五，性別女，出生年月1980年8月，身份證號聯(lián)系方式乙方經營范圍涉及勞務派遣、人力資源咨詢及職業(yè)培訓等領域，具備勞務派遣業(yè)務資質，并已與多家知名企業(yè)建立長期合作關系。

乙方作為服務提供方，基于自身專業(yè)能力及人力資源優(yōu)勢，同意接受甲方的委托，為XX項目提供符合甲方需求的勞務人員，并提供相應的管理及支持服務。乙方在本次合作中享有勞務人員的管理權及相應的報酬請求權，并承擔依法履行勞務派遣義務的責任。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，乙方與甲方就勞務派遣合作事宜達成一致，特訂立本合同，以明確雙方權利義務。

乙方在本合同項下的主要目的在于通過向甲方提供專業(yè)化的勞務服務，拓展業(yè)務范圍，提升市場競爭力，同時為勞務人員創(chuàng)造合法、穩(wěn)定的工作機會。乙方將按照合同約定選派符合甲方要求的勞務人員，并提供必要的崗前培訓及工作指導，確保勞務人員能夠順利融入甲方工作環(huán)境。乙方亦承諾嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)，保障勞務人員的合法權益，避免因自身原因引發(fā)勞動爭議。

雙方合作背景及前提條件：

甲方因XX項目運營需要，經調研評估后認為通過勞務派遣方式能夠有效解決人力資源短缺問題，并降低用工風險。乙方作為專業(yè)的勞務派遣企業(yè)，具備豐富的行業(yè)經驗及完善的管理體系，能夠滿足甲方的用人需求。基于雙方共同的利益訴求及合作基礎，甲方委托乙方提供勞務服務，乙方同意接受委托并履行相關義務。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經充分協(xié)商，達成如下合作意向：甲方提供勞務需求清單及工作要求，乙方根據(jù)清單選派符合要求的勞務人員，并負責勞務人員的日常管理及權益保障。雙方將通過本合同明確合作細節(jié)，確保合作順利進行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方委托乙方提供勞務派遣服務的具體內容，確保乙方按照甲方的要求選派合格的勞務人員，并負責勞務人員的日常管理及權益保障，從而支持甲方XX項目的順利實施。本合同涉及的具體內容包括：

1.甲方提出勞務需求清單，包括崗位名稱、數(shù)量、技能要求、工作地點及工作內容等；

2.乙方根據(jù)甲方需求選派符合要求的勞務人員，并負責勞務人員的招聘、培訓及考核；

3.乙方負責勞務人員的勞動合同簽訂、社會保險繳納及工資發(fā)放；

4.甲方負責提供勞務人員工作場所、勞動保護及必要的辦公用品；

5.乙方負責勞務人員的日常管理，包括考勤、績效評估及紀律處分；

6.甲方負責監(jiān)督勞務人員的工作質量及進度，并提出改進意見；

7.雙方協(xié)商解決合作過程中出現(xiàn)的問題，確保項目順利進行。

第二條定義

1.**勞務派遣**：指甲方根據(jù)業(yè)務需要，委托乙方選派勞務人員到甲方工作場所提供勞動服務，勞務人員的勞動關系及社會保險等由乙方負責，但工作管理及報酬支付由甲方負責的一種用工形式。

2.**勞務人員**：指乙方根據(jù)甲方需求選派，到甲方工作場所提供勞動服務的人員，其與乙方存在勞動關系，但實際工作由甲方管理。

3.**工作地點**：指甲方安排勞務人員提供勞動服務的具體場所，以甲方提供的書面清單為準。

4.**工作內容**：指甲方委托勞務人員完成的任務及職責，以甲方提供的書面清單為準。

5.**社會保險**：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。

6.**工資標準**：指甲方支付給勞務人員的勞動報酬，包括基本工資、績效獎金及補貼等，以雙方書面約定為準。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

(1)**權力**：

甲方有權根據(jù)項目需求提出勞務需求清單，并要求乙方按照清單選派符合條件的勞務人員；

甲方有權對勞務人員的工作質量、進度及合規(guī)性進行監(jiān)督，并要求乙方配合管理；

甲方有權根據(jù)勞務人員的表現(xiàn)提出調整或解除勞務派遣關系的要求；

甲方有權要求乙方提供勞務人員的勞動合同、社會保險繳納證明及工資發(fā)放記錄。

(2)**義務**：

甲方應按照合同約定向乙方支付勞務服務費，并按時足額支付勞務人員的工資；

甲方應提供勞務人員工作場所、勞動保護設備及必要的辦公用品，確保勞務人員能夠順利開展工作；

甲方應依法管理勞務人員，包括考勤、績效評估及紀律處分，并承擔相應的管理責任；

甲方應配合乙方處理勞務人員的勞動爭議，并提供必要的協(xié)助；

甲方應確保勞務人員的工作環(huán)境符合國家安全生產標準，并承擔相應的安全責任。

2.乙方的權力和義務

(1)**權力**：

乙方有權要求甲方提供詳細的勞務需求清單，并有權對甲方提出的需求進行合理建議；

乙方有權按照合同約定向甲方收取勞務服務費；

乙方有權對勞務人員進行面試、考核及培訓，確保其符合甲方的要求；

乙方有權監(jiān)督勞務人員的工作表現(xiàn)，并提出改進意見；

乙方有權要求甲方提供必要的工作條件及勞動報酬，并有權拒絕不合理的要求。

(2)**義務**：

乙方應根據(jù)甲方的勞務需求清單，選派符合要求的勞務人員，并負責勞務人員的招聘、培訓及考核；

乙方應與勞務人員簽訂勞動合同，并依法繳納社會保險及工資；

乙方應負責勞務人員的日常管理，包括考勤、績效評估及紀律處分，并確保其遵守甲方的規(guī)章制度；

乙方應配合甲方處理勞務人員的勞動爭議，并及時解決相關問題；

乙方應確保勞務人員的工作環(huán)境符合國家安全生產標準，并承擔相應的安全責任；

乙方應定期向甲方提供勞務人員的勞動合同、社會保險繳納證明及工資發(fā)放記錄，并接受甲方的監(jiān)督；

乙方應遵守國家勞動法律法規(guī)，保障勞務人員的合法權益，避免因自身原因引發(fā)勞動爭議；

乙方應配合甲方完成項目任務，并及時報告工作進展情況，確保項目順利進行。

第四條價格與支付條件

1.甲方根據(jù)乙方提供的勞務人員數(shù)量及服務內容，按照雙方協(xié)商一致的方式支付勞務服務費。勞務服務費的具體標準為：每個勞務人員每月人民幣貳仟元整（￥2,000.00），包含乙方為勞務人員繳納的社會保險費用、工資及管理費等。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付勞務服務費。乙方應在收到甲方支付的本期勞務服務費后，開具等額發(fā)票給甲方。甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后，按照合同約定支付款項。

3.支付時間：甲方應于每月10日前，支付上一月度勞務服務費。如遇節(jié)假日，則順延至節(jié)假日后的第一個工作日支付。甲方支付勞務服務費時，有權要求乙方提供勞務人員的考勤記錄、工資發(fā)放記錄及社會保險繳納證明。

4.如甲方因項目調整或業(yè)務縮減，需要減少勞務人員數(shù)量，甲方應提前15日書面通知乙方，并按照實際減少的人員數(shù)量及剩余服務期限，支付相應的勞務服務費。

第五條履行期限

1.本合同有效期為自雙方簽字蓋章之日起壹年，自202X年1月1日起至202X年12月31日止。合同期滿前，如雙方均有意繼續(xù)合作，應提前30日書面協(xié)商續(xù)簽事宜。

2.關鍵時間節(jié)點：

（1）乙方應在收到甲方勞務需求清單后10日內，完成勞務人員的選派及送達到甲方工作場所；

（2）甲方應在每月10日前，支付上一月度勞務服務費；

（3）如甲方需要增加或減少勞務人員，應提前15日書面通知乙方，并按照合同約定執(zhí)行；

（4）合同期滿或提前終止，雙方應在30日內完成勞務人員的遣散工作，并結清所有款項。

第六條違約責任

1.**甲方違約責任**

(1)甲方未按照合同約定支付勞務服務費的，每逾期一日，應向乙方支付逾期付款部分千分之五的違約金。逾期超過30日的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付全部勞務服務費及違約金。

(2)甲方未按照合同約定提供工作場所、勞動保護設備及必要辦公用品的，導致勞務人員無法正常工作的，甲方應承擔相應的賠償責任，并應向乙方支付相當于當月勞務服務費20%的違約金。

(3)甲方要求乙方增加或減少勞務人員，未按照合同約定提前通知的，每逾期一日，應向乙方支付相當于當月勞務服務費千分之五的違約金。逾期超過15日的，乙方有權拒絕甲方的請求，并要求甲方支付違約金。

(4)甲方因管理不當，導致勞務人員發(fā)生勞動爭議或安全事故的，甲方應承擔全部賠償責任，并應向乙方支付相當于當月勞務服務費50%的違約金。

2.**乙方違約責任**

(1)乙方未按照合同約定選派符合要求的勞務人員的，甲方有權要求乙方更換勞務人員，并應向乙方支付相當于當月勞務服務費20%的違約金。乙方拒絕更換或連續(xù)兩次選派不符合要求的勞務人員的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于當月勞務服務費50%的違約金。

(2)乙方未按照合同約定繳納社會保險或發(fā)放工資的，每逾期一日，應向勞務人員支付相當于當月工資千分之五的違約金。逾期超過30日的，勞務人員有權解除勞動合同，并要求乙方支付賠償金。同時，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于當月勞務服務費50%的違約金。

(3)乙方未按照合同約定提供勞務人員的考勤記錄、工資發(fā)放記錄及社會保險繳納證明的，甲方有權要求乙方補交，并應向乙方支付相當于當月勞務服務費20%的違約金。乙方拒絕補交或連續(xù)兩次未按要求提供的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于當月勞務服務費50%的違約金。

(4)乙方因管理不當，導致勞務人員發(fā)生勞動爭議或安全事故的，乙方應承擔全部賠償責任，并應向甲方支付相當于當月勞務服務費50%的違約金。

3.**不可抗力導致違約的免責**

如因不可抗力（如地震、洪水、戰(zhàn)爭等）導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應繼續(xù)履行合同。

4.**違約金的限制**

雙方約定的違約金總額不得超過合同總價款的20%。如違約金過高或過低，雙方可協(xié)商調整。

5.**違約金的優(yōu)先適用**

除本合同另有約定外，任何一方違約，守約方均有權要求違約方支付違約金，并有權要求違約方賠償實際損失。違約金與實際損失賠償金不能同時適用，但實際損失賠償金不得超過違約金總額。

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、海嘯、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、法律變化、疫情及其管控措施等。不可抗力事件應自其發(fā)生之日起，對合同履行產生實質性影響。

2.**舉證責任**：主張不可抗力的一方應承擔舉證責任，需在不可抗力事件發(fā)生后及時向對方提供相關證明材料，如政府公告、新聞報道、事故報告等。

3.**責任免除**：因不可抗力導致本合同部分或全部無法履行的，受影響的一方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取合理措施減少損失。雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。

4.**不可抗力持續(xù)時間**：如不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方均有權書面通知對方解除合同，并無需承擔違約責任。解除合同后，雙方應結清所有已產生的費用，并返還彼此的財產。

5.**不可抗力后的恢復履行**：如不可抗力事件消除后，受影響的一方應盡快恢復合同履行，并應在合理期限內通知對方。如因不可抗力事件導致合同無法完全履行，雙方應協(xié)商調整合同內容，并依法處理后續(xù)事宜。

6.**不可抗力不適用情形**：因一方當事人的故意或重大過失導致不可抗力事件發(fā)生的，該方仍需承擔違約責任，不可抗力條款不適用。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商解決**：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應本著公平、合理、互諒互讓的原則進行，力求在平等基礎上達成一致意見。

2.**調解解決**：如協(xié)商不成，雙方可共同向第三方調解機構申請調解。調解機構應依據(jù)相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例，對爭議進行公正調解。調解協(xié)議達成后，雙方應自覺履行，調解協(xié)議具有法律約束力。

3.**仲裁解決**：如調解不成或雙方未達成調解協(xié)議，任何一方均有權將爭議提交至具有管轄權的仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點應選擇在本合同簽訂地或甲方所在地。

4.**訴訟解決**：如雙方未約定仲裁，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟應以本合同簽訂地或甲方所在地的人民法院為管轄法院。

5.**證據(jù)保全**：雙方在爭議解決過程中，應妥善保存與爭議相關的證據(jù)材料，并應按照對方的要求提供相關證據(jù)。如一方無正當理由拒絕提供證據(jù)，將承擔不利后果。

6.**爭議解決原則**：爭議解決過程中，雙方應遵守法律及商業(yè)道德，不得采取任何不正當手段解決爭議，如誹謗、威脅、報復等。雙方應通過爭議解決機制，維護良好的合作關系，并尋求最佳解決方案。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方在本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式，通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式發(fā)送至本合同首部載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前10日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的通知，送達時視為送達。

2.**合同變更**：對本合同的任何修改或補充，均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何未經書面確認的變更或補充均無效。