2025年鎮(zhèn)寧布依族苗族自治縣教師招聘筆試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某地發(fā)生一起盜竊案，犯罪嫌疑人潛入一戶人家實(shí)施盜竊時被戶主發(fā)現(xiàn)并抓住。犯罪嫌疑人當(dāng)場逃跑，戶主在追趕過程中與犯罪嫌疑人發(fā)生搏斗，導(dǎo)致犯罪嫌疑人受傷。根據(jù)《刑法》相關(guān)規(guī)定，戶主的行為屬于()。A、正當(dāng)防衛(wèi)B、防衛(wèi)過當(dāng)C、緊急避險(xiǎn)D、故意傷害答案：A解析：《刑法》第二十條第一款規(guī)定，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。題干中，戶主發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人實(shí)施盜竊并與其搏斗，是為了制止正在進(jìn)行的不法侵害，符合正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件。正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。題干中戶主的行為未超過必要限度，因此屬于正當(dāng)防衛(wèi)。B項(xiàng)錯誤，防衛(wèi)過當(dāng)是指防衛(wèi)行為明顯超過必要限度造成重大損害。C項(xiàng)錯誤，緊急避險(xiǎn)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險(xiǎn)，不得已采取的損害另一較小合法權(quán)益的行為。D項(xiàng)錯誤，故意傷害是指故意非法損害他人身體健康的行為。故選A。2．某單位領(lǐng)導(dǎo)要求下屬在短時間內(nèi)完成一項(xiàng)重要任務(wù)，下屬為了趕進(jìn)度，多次要求其他同事加班加點(diǎn)，導(dǎo)致部分同事身心健康受到影響。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，該單位領(lǐng)導(dǎo)的行為可能違反了()。A、勞動合同制度B、工作時間規(guī)定C、勞動報(bào)酬制度D、勞動安全衛(wèi)生制度答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。題干中，該單位領(lǐng)導(dǎo)要求下屬在短時間內(nèi)完成任務(wù)，導(dǎo)致部分同事多次加班加點(diǎn)，違反了工作時間規(guī)定。A項(xiàng)錯誤，勞動合同制度是指用人單位與勞動者通過簽訂勞動合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。C項(xiàng)錯誤，勞動報(bào)酬制度是指勞動者享有取得勞動報(bào)酬的權(quán)利，用人單位應(yīng)按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬。D項(xiàng)錯誤，勞動安全衛(wèi)生制度是指用人單位必須提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。故選B。3．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，要求行政相對人提供與其違法行為無關(guān)的證明材料，并以此作為行政處罰的依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，該行政機(jī)關(guān)的行為屬于()。A、合法的行政行為B、非法的行政行為C、行政強(qiáng)制措施D、行政指導(dǎo)行為答案：B解析：《中華人民共和國行政處罰法》第三條規(guī)定，行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。沒有法定依據(jù)的，不得設(shè)定行政處罰；沒有法定依據(jù)或者不遵守法定程序的，行政處罰無效。題干中，該行政機(jī)關(guān)要求行政相對人提供與其違法行為無關(guān)的證明材料，并以此作為行政處罰的依據(jù)，屬于沒有法定依據(jù)的行政行為，違反了行政處罰法的相關(guān)規(guī)定。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，合法的行政行為必須符合法定依據(jù)和法定程序。C項(xiàng)錯誤，行政強(qiáng)制措施是指行政機(jī)關(guān)依法對行政相對人的人身自由實(shí)施暫時性限制的行為。D項(xiàng)錯誤，行政指導(dǎo)行為是指行政機(jī)關(guān)通過建議、勸告等方式引導(dǎo)行政相對人遵守法律、法規(guī)的行為。故選B。4．某公司法定代表人以公司名義向銀行貸款，但實(shí)際借款用途與公司經(jīng)營無關(guān)，而是用于個人投資。根據(jù)《中華人民共和國公司法》相關(guān)規(guī)定，該法定代表人的行為可能違反了()。A、公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)制度B、公司治理結(jié)構(gòu)制度C、公司資本制度D、公司法定代表人制度答案：D解析：《中華人民共和國公司法》第十三條規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人代表公司行使職權(quán)，應(yīng)當(dāng)以公司利益為重，不得濫用職權(quán)損害公司利益。題干中，該法定代表人以公司名義借款，但實(shí)際借款用途與公司經(jīng)營無關(guān)，屬于濫用職權(quán)損害公司利益的行為，違反了公司法定代表人制度的相關(guān)規(guī)定。A項(xiàng)錯誤，公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)制度是指公司享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，公司治理結(jié)構(gòu)制度是指公司的組織架構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，包括股東會、董事會、監(jiān)事會等。C項(xiàng)錯誤，公司資本制度是指公司的注冊資本制度，包括注冊資本的認(rèn)繳制和實(shí)繳制。故選D。5．某博物館展出了一件珍貴文物，但未對文物進(jìn)行必要的說明和解釋，導(dǎo)致參觀者無法了解文物的歷史價(jià)值。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，該博物館的行為可能違反了()。A、文物保護(hù)原則B、文物收藏制度C、文物展覽制度D、文物修繕制度答案：C解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第二十九條規(guī)定，文物展覽應(yīng)當(dāng)遵守文物保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，對文物進(jìn)行必要的說明和解釋，確保文物安全。題干中，該博物館展出珍貴文物，但未對文物進(jìn)行必要的說明和解釋，違反了文物展覽制度的相關(guān)規(guī)定。A項(xiàng)錯誤，文物保護(hù)原則是指保護(hù)文物應(yīng)當(dāng)遵守的原則，如保護(hù)為主、搶救第一、合理利用、加強(qiáng)管理。B項(xiàng)錯誤，文物收藏制度是指文物收藏的管理制度，包括文物收藏單位的資質(zhì)和收藏范圍等。D項(xiàng)錯誤，文物修繕制度是指文物修繕的管理制度，包括修繕程序和資金保障等。故選C。6．某地政府為了發(fā)展旅游業(yè)，在一片古文化遺址附近修建了商業(yè)建筑，嚴(yán)重破壞了古文化遺址的環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，該政府的行為可能違反了()。A、文物保護(hù)原則B、文物保護(hù)范圍制度C、文物收藏制度D、文物修繕制度答案：B解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第十五條條規(guī)定，文物保護(hù)范圍是指對文物本體及其周邊環(huán)境進(jìn)行保護(hù)的區(qū)域。題干中，該地政府在古文化遺址附近修建商業(yè)建筑，嚴(yán)重破壞了古文化遺址的環(huán)境，違反了文物保護(hù)范圍制度的相關(guān)規(guī)定。A項(xiàng)錯誤，文物保護(hù)原則是指保護(hù)文物應(yīng)當(dāng)遵守的原則，如保護(hù)為主、搶救第一、合理利用、加強(qiáng)管理。C項(xiàng)錯誤，文物收藏制度是指文物收藏的管理制度，包括文物收藏單位的資質(zhì)和收藏范圍等。D項(xiàng)錯誤，文物修繕制度是指文物修繕的管理制度，包括修繕程序和資金保障等。故選B。7．某小學(xué)教師在課堂上講解歷史知識時，向?qū)W生傳授了錯誤的歷史事件說法，導(dǎo)致學(xué)生對歷史產(chǎn)生了誤解。根據(jù)《中華人民共和國教師法》相關(guān)規(guī)定，該教師的行為可能違反了()。A、教師職業(yè)道德規(guī)范B、教師權(quán)利義務(wù)制度C、教師培訓(xùn)制度D、教師考核制度答案：A解析：《中華人民共和國教師法》第八條規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。教師職業(yè)道德規(guī)范是指教師應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。題干中，該教師在課堂上講解歷史知識時，向?qū)W生傳授了錯誤的歷史事件說法，違反了教師職業(yè)道德規(guī)范的相關(guān)規(guī)定。B項(xiàng)錯誤，教師權(quán)利義務(wù)制度是指教師的權(quán)利和義務(wù)，如教育教學(xué)權(quán)、學(xué)術(shù)研究權(quán)等。C項(xiàng)錯誤，教師培訓(xùn)制度是指教師參加培訓(xùn)的管理制度，包括培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式等。D項(xiàng)錯誤，教師考核制度是指對教師進(jìn)行考核的管理制度，包括考核內(nèi)容和考核方式等。故選A。8．某科研機(jī)構(gòu)研制出一種新型材料，該材料具有優(yōu)異的性能，但尚未申請專利保護(hù)。根據(jù)《中華人民共和國專利法》相關(guān)規(guī)定，該科研機(jī)構(gòu)可以在()內(nèi)將該材料進(jìn)行推廣應(yīng)用。A、一年B、二年C、三年D、四年答案：A解析：《中華人民共和國專利法》第二十四條規(guī)定，發(fā)明創(chuàng)造在申請專利前已經(jīng)公開的，申請人不得申請專利。但是，申請人可以在發(fā)明創(chuàng)造公開之日起六個月內(nèi)申請專利。如果發(fā)明創(chuàng)造在申請專利前已經(jīng)公開，申請人可以在公開之日起一年內(nèi)申請專利。題干中，該科研機(jī)構(gòu)研制出一種新型材料，但尚未申請專利保護(hù)，可以在一年內(nèi)將該材料進(jìn)行推廣應(yīng)用。故選A。9．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，并取得了一定的成果。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)可以通過()的方式保護(hù)其技術(shù)成果。A、商業(yè)秘密保護(hù)B、專利保護(hù)C、商標(biāo)保護(hù)D、地理標(biāo)志保護(hù)答案：B解析：《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得采用下列不正當(dāng)手段從事市場交易，損害競爭對手：(一)假冒他人的注冊商標(biāo)；(二)擅自使用他人的企業(yè)名稱、姓名，引人誤認(rèn)為是他人的商品；(三)擅自使用他人的商業(yè)秘密；(四)偽造產(chǎn)地，偽造或者冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志。題干中，該企業(yè)投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，并取得了一定的成果，可以通過專利保護(hù)的方式保護(hù)其技術(shù)成果。A項(xiàng)錯誤，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。C項(xiàng)錯誤，商標(biāo)保護(hù)是指保護(hù)商標(biāo)專用權(quán)，防止他人假冒或者混淆商標(biāo)。D項(xiàng)錯誤，地理標(biāo)志保護(hù)是指保護(hù)具有特定地理標(biāo)志的產(chǎn)品，表明該產(chǎn)品的特定質(zhì)量、信譽(yù)或者其他特征，與該產(chǎn)品的地理來源相關(guān)。故選B。10．某行政機(jī)關(guān)發(fā)布了一份規(guī)范性文件，但未按照法定程序進(jìn)行發(fā)布，導(dǎo)致該文件未能產(chǎn)生法律效力。根據(jù)《中華人民共和國立法法》相關(guān)規(guī)定，該規(guī)范性文件屬于()。A、有效的規(guī)范性文件B、無效的規(guī)范性文件C、半效力的規(guī)范性文件D、附條件的規(guī)范性文件答案：B解析：《中華人民共和國立法法》第八十九條規(guī)定，規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)經(jīng)制定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽署后公布。未經(jīng)公布的規(guī)定性文件不得作為行政管理的依據(jù)。題干中，該行政機(jī)關(guān)發(fā)布的一份規(guī)范性文件，但未按照法定程序進(jìn)行發(fā)布，導(dǎo)致該文件未能產(chǎn)生法律效力，屬于無效的規(guī)范性文件。A項(xiàng)錯誤，有效的規(guī)范性文件必須經(jīng)過法定程序發(fā)布。C項(xiàng)錯誤，半效力的規(guī)范性文件是指部分內(nèi)容有效的規(guī)范性文件。D項(xiàng)錯誤，附條件的規(guī)范性文件是指以特定條件為前提的規(guī)范性文件。故選B。11．近年來，某地爆發(fā)了一起罕見的傳染病疫情，造成了一定范圍的人員感染和死亡。為了有效控制疫情傳播，政府部門采取了封鎖城市、限制出行、加強(qiáng)隔離等措施。根據(jù)傳染病預(yù)防的基本原則，以下哪項(xiàng)措施在預(yù)防傳染病傳播中具有關(guān)鍵作用()。A、加強(qiáng)疫苗接種B、提高個人衛(wèi)生水平C、切斷傳播途徑D、增強(qiáng)患者免疫力答案：C解析：傳染病預(yù)防的基本原則包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。其中，切斷傳播途徑是預(yù)防傳染病傳播的關(guān)鍵措施之一，通過采取隔離、消毒、限制出行等措施，可以有效阻止病原體在人群中的傳播。題干中，政府部門采取的封鎖城市、限制出行、加強(qiáng)隔離等措施，都屬于切斷傳播途徑的范疇。A項(xiàng)錯誤，加強(qiáng)疫苗接種雖然可以增強(qiáng)人群免疫力，但并非所有傳染病都有疫苗可預(yù)防，且疫苗接種需要一定時間才能產(chǎn)生免疫效果。B項(xiàng)錯誤，提高個人衛(wèi)生水平雖然可以減少感染風(fēng)險(xiǎn)，但并非所有傳染病都通過日常生活接觸傳播，且個人衛(wèi)生措施的效果有限。D項(xiàng)錯誤，增強(qiáng)患者免疫力主要針對已感染的患者，對于預(yù)防傳染病傳播作用有限。故選C。12．某企業(yè)為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，向銀行申請了一筆長期貸款。根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的基本原理，該企業(yè)獲得貸款的主要依據(jù)是()。A、企業(yè)的社會效益B、企業(yè)的市場競爭力C、企業(yè)的政府關(guān)系D、企業(yè)的意識形態(tài)答案：B解析：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是通過市場機(jī)制進(jìn)行的，企業(yè)獲得貸款的主要依據(jù)是其市場競爭力。市場競爭力強(qiáng)的企業(yè)通常具有較好的盈利能力和發(fā)展?jié)摿?，因此更容易獲得銀行的貸款支持。A項(xiàng)錯誤，企業(yè)的社會效益雖然重要，但并非銀行貸款的主要依據(jù)。C項(xiàng)錯誤，企業(yè)的政府關(guān)系可能會在一定程度上影響其融資能力，但并非主要依據(jù)。D項(xiàng)錯誤，企業(yè)的意識形態(tài)與銀行貸款無關(guān)。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)行為不屬于民事法律行為()。A、簽訂合同B、設(shè)立遺囑C、實(shí)施無因管理D、放棄股權(quán)答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一百三十三條規(guī)定，民事法律行為是民事主體通過意思表示設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的行為。A項(xiàng)正確，簽訂合同屬于設(shè)立民事法律關(guān)系的行為。B項(xiàng)正確，設(shè)立遺囑屬于設(shè)立民事法律關(guān)系的行為。C項(xiàng)錯誤，實(shí)施無因管理是指沒有法定或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的行為，不屬于民事法律行為。D項(xiàng)正確，放棄股權(quán)屬于變更民事法律關(guān)系的行為。故選C。14．近年來，我國在信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、能源技術(shù)、空間技術(shù)等領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展。以下哪項(xiàng)高新技術(shù)的主要特點(diǎn)是能夠顯著提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本()。A、信息技術(shù)B、生物技術(shù)C、新材料技術(shù)D、能源技術(shù)答案：A解析：信息技術(shù)是指利用計(jì)算機(jī)、通信網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)手段進(jìn)行信息處理和傳輸?shù)募夹g(shù)，其主要特點(diǎn)是能夠顯著提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。例如，自動化生產(chǎn)線、智能制造等技術(shù)的應(yīng)用，可以大幅度提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。B項(xiàng)錯誤，生物技術(shù)主要應(yīng)用于醫(yī)藥、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，其主要特點(diǎn)是能夠改良物種、治療疾病等。C項(xiàng)錯誤，新材料技術(shù)主要應(yīng)用于制造領(lǐng)域，其主要特點(diǎn)是能夠提高材料的性能，如強(qiáng)度、耐腐蝕性等。D項(xiàng)錯誤，能源技術(shù)主要應(yīng)用于能源領(lǐng)域，其主要特點(diǎn)是能夠提供清潔、高效的能源，如太陽能、風(fēng)能等。故選A。15．為了應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力，政府部門決定增加財(cái)政支出，興建基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的基本原理，該措施屬于()。A、緊縮性財(cái)政政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策C、貨幣政策D、收入政策答案：B解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家運(yùn)用各種政策手段對宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，主要包括財(cái)政政策、貨幣政策、收入政策等。其中，擴(kuò)張性財(cái)政政策是指通過增加財(cái)政支出、減少稅收等措施刺激經(jīng)濟(jì)增長，而緊縮性財(cái)政政策是指通過減少財(cái)政支出、增加稅收等措施抑制經(jīng)濟(jì)增長。題干中，政府部門決定增加財(cái)政支出，興建基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。C項(xiàng)錯誤，貨幣政策是指通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段對宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。D項(xiàng)錯誤，收入政策是指通過調(diào)整工資、物價(jià)等手段對宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。故選B。16．某公司員工在工作中受傷，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，該公司應(yīng)當(dāng)()。A、免除該員工的工傷責(zé)任B、給予該員工一次性賠償C、將該員工調(diào)離工作崗位D、按照規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。勞動者因工傷事故受到傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給予工傷保險(xiǎn)待遇。題干中，該公司員工在工作中受傷，公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)錯誤，用人單位不能免除工傷責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，一次性賠償并非法定的工傷處理方式。C項(xiàng)錯誤，公司不能隨意調(diào)離受傷員工的工作崗位。故選D。17．《紅樓夢》《西游記》《水滸傳》《三國演義》并稱為中國古典文學(xué)的“四大名著”，其中《紅樓夢》的作者是()。A、吳承恩B、施耐庵C、羅貫中D、曹雪芹答案：D解析：《紅樓夢》《西游記》《水滸傳》《三國演義》并稱為中國古典文學(xué)的“四大名著”。其中，《紅樓夢》的作者是曹雪芹，《西游記》的作者是吳承恩，《水滸傳》的作者是施耐庵，《三國演義》的作者是羅貫中。故選D。18．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了哪些措施？以下哪項(xiàng)措施不屬于秦始皇的統(tǒng)一措施()。A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一貨幣C、統(tǒng)一度量衡D、實(shí)行分封制答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了統(tǒng)一文字、統(tǒng)一貨幣、統(tǒng)一度量衡等措施。統(tǒng)一文字是指以小篆作為官方文字；統(tǒng)一貨幣是指以圓形方孔錢作為統(tǒng)一貨幣；統(tǒng)一度量衡是指統(tǒng)一長度、容量、重量的標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行分封制是西周時期的政治制度，秦始皇廢除了分封制，實(shí)行郡縣制。故選D。19．根據(jù)某省的省情報(bào)告，該省近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、推動綠色發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境等。以下哪項(xiàng)措施不屬于該省的綠色發(fā)展策略()。A、大力發(fā)展風(fēng)力發(fā)電B、推廣新能源汽車C、建設(shè)城市綠地D、鼓勵高耗能企業(yè)擴(kuò)張答案：D解析：綠色發(fā)展是指保護(hù)生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。題干中，該省的綠色發(fā)展策略包括大力發(fā)展風(fēng)力發(fā)電、推廣新能源汽車、建設(shè)城市綠地等措施。大力發(fā)展風(fēng)力發(fā)電屬于清潔能源發(fā)展戰(zhàn)略；推廣新能源汽車屬于節(jié)能減排戰(zhàn)略；建設(shè)城市綠地屬于生態(tài)保護(hù)戰(zhàn)略。鼓勵高耗能企業(yè)擴(kuò)張會增加能源消耗和環(huán)境污染，不屬于綠色發(fā)展策略。故選D。20．在中國古代史中，唐朝是中國歷史上一個重要的朝代，其文化成就顯著。以下哪項(xiàng)不屬于唐朝的文化成就()。A、詩歌B、書法C、繪畫D、瓷器答案：D解析：唐朝是中國歷史上一個重要的朝代，其文化成就顯著，包括詩歌、書法、繪畫等方面。唐朝的詩歌成就突出，代表人物有李白、杜甫等；書法成就突出，代表人物有顏真卿、柳公權(quán)等；繪畫成就突出，代表人物有閻立本、吳道子等。瓷器是中國的傳統(tǒng)工藝，雖然唐朝也有瓷器生產(chǎn)，但瓷器制作的鼎盛時期是宋代，故不屬于唐朝的主要文化成就。故選D。21．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)情形不屬于勞動者可以解除勞動合同的情形()。A、用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動B、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件C、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作D、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)；(二)用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；(三)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。C項(xiàng)錯誤，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作，屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。A項(xiàng)正確，用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，屬于勞動者可以隨時解除勞動合同的情形。B項(xiàng)正確，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，屬于勞動者可以隨時解除勞動合同的情形。D項(xiàng)正確，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。故選C。22．近年來，我國在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，以下哪項(xiàng)生物技術(shù)的主要應(yīng)用是治療疾病()。A、基因編輯技術(shù)B、細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)C、發(fā)酵技術(shù)D、酶工程技術(shù)答案：A解析：生物技術(shù)是指利用生物體或其組成部分的生命活動來開發(fā)和應(yīng)用各種產(chǎn)品的技術(shù)?；蚓庉嫾夹g(shù)主要應(yīng)用于治療遺傳性疾病、癌癥等疾病，其主要應(yīng)用是治療疾病。細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)主要應(yīng)用于生物制藥、組織工程等領(lǐng)域，其主要應(yīng)用是生產(chǎn)生物制品。發(fā)酵技術(shù)主要應(yīng)用于食品、醫(yī)藥等領(lǐng)域，其主要應(yīng)用是生產(chǎn)發(fā)酵產(chǎn)品。酶工程技術(shù)主要應(yīng)用于生物催化、生物轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域，其主要應(yīng)用是提高生產(chǎn)效率。故選A。23．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)行為不屬于無因管理()。A、甲乙兩人共同管理甲的房屋，乙負(fù)責(zé)修繕房屋B、丙發(fā)現(xiàn)丁落水，丙救丁脫離危險(xiǎn)C、戊飼養(yǎng)的狗咬傷己，戊主動賠償己醫(yī)療費(fèi)D、庚發(fā)現(xiàn)辛的牛在田間亂跑，庚將牛趕回辛家答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一百二十一條條規(guī)定，沒有法定或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，構(gòu)成無因管理。A項(xiàng)正確，甲乙兩人共同管理甲的房屋，乙負(fù)責(zé)修繕房屋，屬于無因管理。B項(xiàng)正確，丙救丁脫離危險(xiǎn)，屬于無因管理。C項(xiàng)錯誤，戊飼養(yǎng)的狗咬傷己，戊主動賠償己醫(yī)療費(fèi)，屬于侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)，不屬于無因管理。D項(xiàng)正確，庚將牛趕回辛家，屬于無因管理。故選C。24．在中國古代史中，宋朝是中國歷史上一個重要的朝代，其經(jīng)濟(jì)文化繁榮。以下哪項(xiàng)措施不屬于宋朝的經(jīng)濟(jì)政策()。A、鼓勵海外貿(mào)易B、實(shí)行土地國有制C、發(fā)展手工業(yè)D、推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)答案：B解析：宋朝是中國歷史上一個重要的朝代，其經(jīng)濟(jì)文化繁榮。宋朝的經(jīng)濟(jì)政策包括鼓勵海外貿(mào)易、發(fā)展手工業(yè)、推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)等。鼓勵海外貿(mào)易是指通過設(shè)立市舶司等措施促進(jìn)海外貿(mào)易發(fā)展；發(fā)展手工業(yè)是指通過設(shè)立官營手工業(yè)、鼓勵民間手工業(yè)等措施促進(jìn)手工業(yè)發(fā)展；推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)是指通過推廣水稻種植技術(shù)、興修水利等措施促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展。實(shí)行土地國有制是西周時期的政治制度，宋朝實(shí)行的是土地私有制。故選B。25．根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)行為不屬于不正當(dāng)競爭行為()。A、某企業(yè)仿冒其他企業(yè)的注冊商標(biāo)B、某企業(yè)以低于成本的價(jià)格進(jìn)行銷售C、某企業(yè)進(jìn)行虛假宣傳D、某企業(yè)自愿公開其技術(shù)秘密答案：D解析：《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第八條規(guī)定，經(jīng)營者不得采用下列不正當(dāng)手段從事市場交易，損害競爭對手：(一)假冒他人的注冊商標(biāo)；(二)擅自使用他人的企業(yè)名稱、姓名，引人誤認(rèn)為是他人的商品；(三)擅自使用他人的商業(yè)秘密；(四)偽造產(chǎn)地，偽造或者冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志。第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列不正當(dāng)競爭行為：(一)虛假宣傳；(二)商業(yè)賄賂；(三)侵犯商業(yè)秘密；(四)不正當(dāng)有獎銷售；(五)詆毀商譽(yù)；(六)利用行政權(quán)力或者地位優(yōu)勢，排除、限制競爭。A項(xiàng)正確，某企業(yè)仿冒其他企業(yè)的注冊商標(biāo)，屬于不正當(dāng)競爭行為。B項(xiàng)正確，某企業(yè)以低于成本的價(jià)格進(jìn)行銷售，屬于不正當(dāng)競爭行為。C項(xiàng)正確，某企業(yè)進(jìn)行虛假宣傳，屬于不正當(dāng)競爭行為。D項(xiàng)錯誤，某企業(yè)自愿公開其技術(shù)秘密，不屬于不正當(dāng)競爭行為。故選D。二、多選題1．某地發(fā)生一起盜竊案，犯罪嫌疑人潛入一戶人家實(shí)施盜竊時被戶主發(fā)現(xiàn)并抓住。犯罪嫌疑人當(dāng)場逃跑，戶主在追趕過程中與犯罪嫌疑人發(fā)生搏斗，導(dǎo)致犯罪嫌疑人受傷。根據(jù)《刑法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于正當(dāng)防衛(wèi)()。A、戶主在搏斗中將犯罪嫌疑人打傷B、戶主在搏斗中將犯罪嫌疑人殺死C、戶主在犯罪嫌疑人逃跑后追打犯罪嫌疑人D、戶主在搏斗中使用刀具攻擊犯罪嫌疑人答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《刑法》第二十條第一款規(guī)定，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。戶主在搏斗中將犯罪嫌疑人打傷，屬于正當(dāng)防衛(wèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《刑法》第二十條第二款規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。戶主在搏斗中將犯罪嫌疑人殺死，如果屬于正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害，則應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但可以減輕或者免除處罰。如果屬于必要限度內(nèi)，則仍然屬于正當(dāng)防衛(wèi)。C項(xiàng)錯誤，根據(jù)《刑法》第二十條第三款規(guī)定，對正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任。戶主在犯罪嫌疑人逃跑后追打犯罪嫌疑人，不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。D項(xiàng)錯誤，根據(jù)《刑法》第二十條第一款規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)必須針對正在進(jìn)行的不法侵害。戶主在搏斗中使用刀具攻擊犯罪嫌疑人，如果屬于防衛(wèi)行為，則屬于正當(dāng)防衛(wèi)；如果屬于攻擊行為，則不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。故選AB。2．某公司員工在工作中受傷，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于該員工可以解除勞動合同的情形()。A、該公司未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件B、該公司以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動C、該公司沒有及時足額支付勞動報(bào)酬D、該公司變更勞動合同未按照法定程序進(jìn)行答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定，勞動者有權(quán)依法解除勞動合同。用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，屬于勞動者可以解除勞動合同的情形。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條規(guī)定，勞動者有權(quán)依法解除勞動合同。用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，屬于勞動者可以解除勞動合同的情形。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定，勞動者有權(quán)依法解除勞動合同。用人單位沒有及時足額支付勞動報(bào)酬，屬于勞動者可以解除勞動合同的情形。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十七條規(guī)定，勞動者有權(quán)依法解除勞動合同。用人單位變更勞動合同未按照法定程序進(jìn)行，屬于勞動者可以解除勞動合同的情形。故選ABCD。3．某企業(yè)為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，向銀行申請了一筆長期貸款。根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的基本原理，以下哪些因素會影響該企業(yè)獲得貸款的成功率()。A、企業(yè)的市場競爭力B、企業(yè)的信用記錄C、企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率D、企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，企業(yè)的市場競爭力是影響其獲得貸款成功率的重要因素。市場競爭力強(qiáng)的企業(yè)通常具有較好的盈利能力和發(fā)展?jié)摿?，因此更容易獲得銀行的貸款支持。B項(xiàng)正確，企業(yè)的信用記錄是影響其獲得貸款成功率的重要因素。信用記錄良好的企業(yè)更容易獲得銀行的信任，從而提高貸款成功率。C項(xiàng)正確，企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率是影響其獲得貸款成功率的重要因素。資產(chǎn)負(fù)債率較低的企業(yè)通常具有較好的償債能力，因此更容易獲得銀行的貸款支持。D項(xiàng)正確，企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)是影響其獲得貸款成功率的重要因素。管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富、能力強(qiáng)的企業(yè)更容易獲得銀行的信任，從而提高貸款成功率。故選ABCD。4．某公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)。根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的基本原理，以下哪些措施可以幫助該公司保護(hù)其技術(shù)成果()。A、申請專利保護(hù)B、作為商業(yè)秘密保護(hù)C、簽訂技術(shù)合作協(xié)議D、提高產(chǎn)品價(jià)格答案：AB解析：A項(xiàng)正確，申請專利保護(hù)是保護(hù)技術(shù)成果的一種重要方式。通過申請專利，可以獲得國家法律的保護(hù)，防止他人未經(jīng)許可使用該技術(shù)成果。B項(xiàng)正確，作為商業(yè)秘密保護(hù)也是保護(hù)技術(shù)成果的一種重要方式。通過將技術(shù)成果作為商業(yè)秘密進(jìn)行管理，可以防止他人獲取該技術(shù)成果。C項(xiàng)錯誤，簽訂技術(shù)合作協(xié)議雖然可以規(guī)范雙方的技術(shù)合作行為，但并不能直接保護(hù)技術(shù)成果。D項(xiàng)錯誤，提高產(chǎn)品價(jià)格雖然可以提高產(chǎn)品的市場競爭力，但并不能直接保護(hù)技術(shù)成果。故選AB。5．近年來，我國在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，以下哪些高新技術(shù)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生了重要影響()。A、人工智能B、大數(shù)據(jù)C、云計(jì)算D、區(qū)塊鏈答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，人工智能技術(shù)可以應(yīng)用于智能機(jī)器人、智能交通、智能醫(yī)療等領(lǐng)域，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。B項(xiàng)正確，大數(shù)據(jù)技術(shù)可以應(yīng)用于精準(zhǔn)營銷、智慧城市、風(fēng)險(xiǎn)控制等領(lǐng)域，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。C項(xiàng)正確，云計(jì)算技術(shù)可以應(yīng)用于云計(jì)算數(shù)據(jù)中心、云存儲、云服務(wù)等領(lǐng)域，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。D項(xiàng)正確，區(qū)塊鏈技術(shù)可以應(yīng)用于數(shù)字貨幣、供應(yīng)鏈管理、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等領(lǐng)域，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。故選ABCD。6．為了應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力，政府部門決定增加財(cái)政支出，興建基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的基本原理，以下哪些措施可以作為配合該政策的配套措施()。A、降低存款準(zhǔn)備金率B、降低貸款利率C、提高個人所得稅稅率D、增加貨幣供應(yīng)量答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，降低存款準(zhǔn)備金率可以增加銀行的信貸資金，從而支持基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的建設(shè)。B項(xiàng)正確，降低貸款利率可以降低企業(yè)的融資成本，從而鼓勵企業(yè)投資，配合基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)。C項(xiàng)錯誤，提高個人所得稅稅率會減少居民的可支配收入，從而抑制消費(fèi)，不利于經(jīng)濟(jì)增長。D項(xiàng)正確，增加貨幣供應(yīng)量可以降低企業(yè)的融資成本，從而鼓勵企業(yè)投資，配合基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)。故選ABD。7．某公務(wù)員在工作中發(fā)現(xiàn)上級存在違紀(jì)行為，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法是正確的()。A、向上級報(bào)告違紀(jì)行為B、向監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告違紀(jì)行為C、向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告違紀(jì)行為D、向媒體曝光違紀(jì)行為答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十四條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)忠于職守，勤勉盡責(zé)，遵守紀(jì)律，依法辦事。公務(wù)員在工作中發(fā)現(xiàn)上級存在違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)向上級報(bào)告違紀(jì)行為。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十五條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)保守國家秘密和工作秘密。公務(wù)員在工作中發(fā)現(xiàn)上級存在違紀(jì)行為，可以向監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告違紀(jì)行為。C項(xiàng)錯誤，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十六條規(guī)定，公務(wù)員不得利用職務(wù)上的便利謀取私利。公務(wù)員在工作中發(fā)現(xiàn)上級存在違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)向上級報(bào)告違紀(jì)行為，而不是向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告違紀(jì)行為。D項(xiàng)錯誤，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十七條規(guī)定，公務(wù)員不得泄露國家秘密和工作秘密。公務(wù)員在工作中發(fā)現(xiàn)上級存在違紀(jì)行為，不得向媒體曝光違紀(jì)行為。故選AB。8．某公司員工在工作中受傷，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于該員工應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形()。A、員工在上下班途中遭遇交通事故B、員工在工作崗位上因工負(fù)傷C、員工在休息期間因工負(fù)傷D、員工在下班后自行游玩時受傷答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十七條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工在上下班途中遭遇交通事故，屬于應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十五條規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位上，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工在工作崗位上因工負(fù)傷，屬于應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形。C項(xiàng)錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定，職工在休息期間因工負(fù)傷，不屬于工傷。D項(xiàng)錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十四條規(guī)定，職工在下班后自行游玩時受傷，不屬于工傷。故選AB。9．某行政機(jī)關(guān)在制定一項(xiàng)規(guī)范性文件時，未按照法定程序進(jìn)行征求意見和合法性審查，導(dǎo)致該文件在實(shí)施過程中引發(fā)爭議。根據(jù)《中華人民共和國行政法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形可能導(dǎo)致該規(guī)范性文件被宣布無效()。A、該規(guī)范性文件與上位法相抵觸B、該規(guī)范性文件制定程序違法C、該規(guī)范性文件損害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益D、該規(guī)范性文件制定過程中存在利益輸送行為答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國行政法》第七條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)制定規(guī)范性文件，不得與憲法、法律、法規(guī)相抵觸。該規(guī)范性文件與上位法相抵觸，屬于無效情形。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國行政法》第四條規(guī)定，規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)經(jīng)過法定程序制定，包括征求意見、合法性審查等。該規(guī)范性文件制定程序違法，屬于無效情形。C項(xiàng)錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政法》第五條規(guī)定，規(guī)范性文件不得損害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益。該規(guī)范性文件損害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益，屬于無效情形。D項(xiàng)錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政法》第六條規(guī)定，規(guī)范性文件制定過程中不得存在利益輸送行為。該規(guī)范性文件制定過程中存在利益輸送行為，屬于無效情形。故選AB。10．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于該員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任的情形()。A、員工未按照操作規(guī)程操作設(shè)備B、員工在休息期間操作設(shè)備C、員工未佩戴必要的防護(hù)用品D、設(shè)備本身存在缺陷答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十五條規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律，按照操作規(guī)程操作設(shè)備。員工未按照操作規(guī)程操作設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)備損壞，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定，勞動者在休息期間操作設(shè)備，不屬于勞動法調(diào)整范圍。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十七條規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)佩戴必要的防護(hù)用品，確保自身安全。員工未佩戴必要的防護(hù)用品，導(dǎo)致設(shè)備損壞，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十四條規(guī)定，設(shè)備本身存在缺陷，不屬于員工責(zé)任范圍。故選AC。11．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，要求行政相對人提供與其違法行為無關(guān)的證明材料，并以此作為行政處罰的依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于該行政機(jī)關(guān)的違法行為()。A、該行政機(jī)關(guān)要求行政相對人提供無關(guān)證明材料B、該行政機(jī)關(guān)以無關(guān)證明材料作為處罰依據(jù)C、該行政機(jī)關(guān)未告知行政相對人提供無關(guān)證明材料D、該行政機(jī)關(guān)未說明處罰理由答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第四條規(guī)定，行政處罰應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。該行政機(jī)關(guān)要求行政相對人提供與其違法行為無關(guān)的證明材料，屬于違法行為。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五條規(guī)定，行政處罰應(yīng)當(dāng)公平、公正。該行政機(jī)關(guān)以無關(guān)證明材料作為處罰依據(jù)，屬于違法行為。C項(xiàng)錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第六條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)告知行政相對人提供證明材料。該行政機(jī)關(guān)未告知行政相對人提供無關(guān)證明材料，屬于程序違法，但不屬于違法行為。D項(xiàng)錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第七條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)說明處罰理由。該行政機(jī)關(guān)未說明處罰理由，屬于程序違法，但不屬于違法行為。故選AB。12．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于該員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任的情形()。A、員工故意損壞設(shè)備B、員工因操作失誤損壞設(shè)備C、員工未按照操作規(guī)程操作設(shè)備D、設(shè)備本身存在缺陷答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十五條規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律，按照操作規(guī)程操作設(shè)備。員工故意損壞設(shè)備，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定，勞動者因操作失誤損壞設(shè)備，不屬于違法行為，不承擔(dān)責(zé)任。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十七條規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)佩戴必要的防護(hù)用品，確保自身安全。員工未按照操作規(guī)程操作設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)備損壞，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十四條規(guī)定，設(shè)備本身存在缺陷，不屬于員工責(zé)任范圍。故選AD。13．某行政機(jī)關(guān)在制定一項(xiàng)規(guī)范性文件時，未按照法定程序進(jìn)行征求意見和合法性審查，導(dǎo)致該文件在實(shí)施過程中引發(fā)爭議。根據(jù)《中華人民共和國行政法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形可能導(dǎo)致該規(guī)范性文件被宣布無效()。A、該規(guī)范性文件與上位法相抵觸B、該規(guī)范性文件制定程序違法C、該規(guī)范性文件損害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益D、該規(guī)范性文件制定過程中存在利益輸送行為答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國行政法》第七條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)制定規(guī)范性文件，不得與上位法相抵觸。該規(guī)范性文件與上位法相抵觸，屬于無效情形。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國行政法》第四條規(guī)定，規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)經(jīng)過法定程序制定，包括征求意見、合法性審查等。該規(guī)范性文件制定程序違法，屬于無效情形。C項(xiàng)錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政法》第五條規(guī)定，規(guī)范性文件不得損害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益。該規(guī)范性文件損害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益，屬于無效情形。D項(xiàng)錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政法》第六條規(guī)定，規(guī)范性文件制定過程中不得存在利益輸送行為。該規(guī)范性文件制定過程中存在利益輸送行為，屬于無效情形。故選AB。14．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于該員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任的情形()。A、員工未按照操作規(guī)程操作設(shè)備B、員工在休息期間操作設(shè)備C、員工未佩戴必要的防護(hù)用品D、設(shè)備本身存在缺陷答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十五條規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律，按照操作規(guī)程操作設(shè)備。員工未按照操作規(guī)程操作設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)備損壞，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定，勞動者在休息期間操作設(shè)備，不屬于勞動法調(diào)整范圍。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十七條規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)佩戴必要的防護(hù)用品，確保自身安全。員工未佩戴必要的防護(hù)用品，導(dǎo)致設(shè)備損壞，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十四條規(guī)定，設(shè)備本身存在缺陷，不屬于員工責(zé)任范圍。故選AC。15．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于該員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任的情形()。A、員工故意損壞設(shè)備B、員工因操作失誤損壞設(shè)備C、員工未按照操作規(guī)程操作設(shè)備D、設(shè)備本身存在缺陷答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十五條規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律，按照操作規(guī)程操作設(shè)備。員工故意損壞設(shè)備，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定，勞動者因操作失誤損壞設(shè)備，不屬于違法行為，不承擔(dān)責(zé)任。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十七條規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)佩戴必要的防護(hù)用品，確保自身安全。員工未按照操作規(guī)程操作設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)備損壞，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十四條規(guī)定，設(shè)備本身存在缺陷，不屬于員工責(zé)任范圍。故選AD。三、判斷題1．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十三條明確規(guī)定，自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力。因此，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡，故表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的行為。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第二十三條規(guī)定，已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。因此，題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，無權(quán)代理的民事法律行為無效。