勞務(wù)派遣發(fā)票合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司，注冊地址位于中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈，法定代表人為張三，聯(lián)系電話甲方是一家綜合性企業(yè)，主營業(yè)務(wù)涉及產(chǎn)業(yè)投資、企業(yè)管理及人力資源服務(wù)等領(lǐng)域?；跇I(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方需要通過勞務(wù)派遣方式獲取特定崗位的人力資源支持，以保障項目順利實施及日常運營的穩(wěn)定進行。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達成合作，特制定本合同。

甲方在日常經(jīng)營過程中，需在XX項目及XX部門配備專業(yè)技術(shù)人員及行政管理人員，但考慮到人員招聘周期及管理成本，甲方?jīng)Q定通過勞務(wù)派遣方式解決用工需求。乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣機構(gòu)，具備完善的招聘渠道及人力資源管理體系，能夠為甲方提供符合崗位要求的服務(wù)人員?；陔p方的共同利益及市場合作基礎(chǔ)，甲方選擇乙方作為其勞務(wù)派遣服務(wù)的主要合作方，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，注冊地址位于中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX寫字樓，法定代表人為王五，聯(lián)系電話乙方是一家經(jīng)國家工商部門批準成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，持有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，主要業(yè)務(wù)涵蓋人才招聘、勞動關(guān)系管理、薪酬福利代理及勞務(wù)派遣等綜合人力資源服務(wù)。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗及完善的服務(wù)體系，乙方已為多家大型企業(yè)提供穩(wěn)定的人力資源解決方案，具備較強的市場競爭力及服務(wù)保障能力。

乙方在成立之初，即以專業(yè)化、標準化、規(guī)范化的服務(wù)理念為核心，致力于為各行業(yè)客戶提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)。在市場競爭中，乙方通過建立嚴格的服務(wù)流程、專業(yè)的服務(wù)團隊及高效的溝通機制，贏得了客戶的廣泛認可。甲方在考察多家勞務(wù)派遣機構(gòu)后，綜合考慮乙方的服務(wù)能力、行業(yè)口碑及價格優(yōu)勢，最終選擇乙方作為其長期合作的人力資源服務(wù)提供商。雙方基于對市場環(huán)境的共同認知及對合作前景的信心，就勞務(wù)派遣服務(wù)達成一致，并依據(jù)本合同約定履行各自權(quán)利義務(wù)。

在合作背景方面，甲方作為產(chǎn)業(yè)投資及企業(yè)管理領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，其業(yè)務(wù)范圍涉及多個行業(yè)及多個地區(qū)，對人力資源的需求具有多樣性和動態(tài)性。為優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)、降低管理成本、提升運營效率，甲方?jīng)Q定通過勞務(wù)派遣方式靈活配置人力資源。乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣機構(gòu)，能夠根據(jù)甲方需求提供定制化的人力資源解決方案，包括崗位分析、人員招聘、勞動關(guān)系處理、薪酬福利管理及服務(wù)人員跟蹤等全流程服務(wù)。雙方的合作基于市場需求、行業(yè)規(guī)范及法律框架，旨在通過專業(yè)化服務(wù)實現(xiàn)互利共贏。

在合同簡介部分，雙方合作的背景及前提條件主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，甲方作為委托方，其業(yè)務(wù)發(fā)展對人力資源的需求具有明確性和持續(xù)性。甲方在XX項目及XX部門需要配置專業(yè)技術(shù)人才及行政管理人員，但自身招聘及管理能力有限，因此需要借助乙方的專業(yè)服務(wù)。乙方的存在填補了甲方在人力資源配置上的短板，能夠快速響應(yīng)甲方的用工需求，并提供符合崗位要求的服務(wù)人員。

其次，乙方作為服務(wù)提供方，其核心競爭力在于專業(yè)的人力資源管理體系及豐富的行業(yè)經(jīng)驗。乙方通過建立嚴格的服務(wù)流程、專業(yè)的服務(wù)團隊及高效的溝通機制，能夠為甲方提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)。雙方的合作基于乙方的服務(wù)能力及甲方的信任，通過合同約定明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合作過程的穩(wěn)定性和可操作性。

再次，雙方的合作符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣服務(wù)必須遵循合法、公平、誠信的原則，保障服務(wù)人員的合法權(quán)益。雙方在合作過程中，將嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的合規(guī)性，避免因法律風(fēng)險影響合作效果。

最后，雙方的合作基于市場合作基礎(chǔ)及長期合作愿景。甲方在多個項目中已與乙方開展合作，積累了良好的合作基礎(chǔ)。雙方均希望通過本合同建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過持續(xù)優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容、提升服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)共同發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的內(nèi)容、標準及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方按照甲方的要求派遣合格的服務(wù)人員到甲方指定崗位工作，并依法管理服務(wù)人員的勞動關(guān)系及相關(guān)事務(wù)。合同范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出勞務(wù)派遣人員需求計劃，包括崗位名稱、數(shù)量、技能要求、工作地點及服務(wù)期限等；

2.乙方根據(jù)甲方需求，負責(zé)服務(wù)人員的招聘、篩選、培訓(xùn)、勞動關(guān)系建立、薪酬福利發(fā)放、社會保險繳納、勞動爭議處理等事務(wù)；

3.服務(wù)人員到甲方指定崗位工作期間，乙方負責(zé)對其進行日常管理、績效考核及獎懲，并確保其遵守甲方規(guī)章制度；

4.甲方負責(zé)提供服務(wù)人員工作所需的必要條件，包括工作環(huán)境、勞動保護及工作指令，并對服務(wù)人員進行直接管理及工作考核；

5.雙方共同監(jiān)督服務(wù)人員的履約情況，確保其合法權(quán)益得到保障，并依法處理勞務(wù)派遣過程中的各項事務(wù)。

第二條定義

1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方提出勞務(wù)派遣人員需求，乙方負責(zé)招聘、培訓(xùn)及管理服務(wù)人員，并按照甲方要求派遣服務(wù)人員到甲方指定崗位工作，甲方對服務(wù)人員進行直接管理并支付服務(wù)費用的用工模式。

2.服務(wù)人員：指乙方根據(jù)甲方需求派遣到甲方指定崗位工作的人員，其與乙方存在勞動關(guān)系，由乙方負責(zé)勞動合同的簽訂、社保繳納及勞動權(quán)益保障。

3.服務(wù)期限：指本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)起始時間及終止時間，具體以合同附件或雙方補充協(xié)議為準。

4.勞務(wù)費用：指甲方按照本合同約定向乙方支付的服務(wù)費用，包括人員管理費、社保代繳費用及雙方約定的其他費用。

5.勞動爭議：指服務(wù)人員在履行勞務(wù)派遣協(xié)議過程中與甲方或乙方發(fā)生的勞動糾紛或爭議。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出勞務(wù)派遣人員需求計劃，包括崗位名稱、數(shù)量、技能要求、工作地點及服務(wù)期限等，乙方應(yīng)予以配合并確保人員派遣的及時性及符合性。

（2）甲方有權(quán)對服務(wù)人員進行直接管理、工作考核及獎懲，并對服務(wù)人員的工作表現(xiàn)及履約情況承擔(dān)最終責(zé)任。

（3）甲方應(yīng)按照本合同約定按時足額向乙方支付勞務(wù)費用，并提供服務(wù)人員工作所需的必要條件，包括工作環(huán)境、勞動保護及工作指令等。

（4）甲方應(yīng)配合乙方處理服務(wù)人員的勞動關(guān)系事務(wù)，包括勞動合同的簽訂、社保繳納、勞動爭議處理等，并確保服務(wù)人員的合法權(quán)益得到保障。

（5）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得要求服務(wù)人員從事違法或危險作業(yè)，并依法提供勞動保護及職業(yè)健康安全條件。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，制定服務(wù)人員招聘計劃并開展招聘工作，對服務(wù)人員進行篩選、培訓(xùn)及背景調(diào)查，確保派遣人員符合崗位要求。

（2）乙方有權(quán)與服務(wù)人員簽訂勞動合同，依法建立勞動關(guān)系，并負責(zé)社保繳納、薪酬福利發(fā)放、勞動爭議處理等事務(wù)，保障服務(wù)人員的合法權(quán)益。

（3）乙方有權(quán)對服務(wù)人員進行日常管理、績效考核及獎懲，并確保其遵守甲方規(guī)章制度及工作要求，對服務(wù)人員的履約情況承擔(dān)管理責(zé)任。

（4）乙方應(yīng)按照本合同約定按時足額收取勞務(wù)費用，并依法開具發(fā)票，并對服務(wù)人員進行勞動關(guān)系事務(wù)的全流程管理，確保服務(wù)過程的合規(guī)性。

（5）乙方應(yīng)建立完善的服務(wù)管理體系，包括人員檔案管理、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理及勞動爭議處理等，并定期向甲方報告服務(wù)人員履約情況及勞動關(guān)系事務(wù)進展。

（6）乙方應(yīng)配合甲方處理服務(wù)人員的勞動關(guān)系事務(wù)，包括勞動合同的變更、解除或終止等，并依法提供相關(guān)法律支持及咨詢服務(wù)。

（7）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的合規(guī)性，并依法維護服務(wù)人員的合法權(quán)益，避免因自身原因?qū)е聞趧訝幾h或法律風(fēng)險。

（8）乙方應(yīng)建立應(yīng)急處理機制，對服務(wù)人員出現(xiàn)的突發(fā)情況或勞動糾紛及時進行處理，并定期向甲方報告相關(guān)情況及解決方案。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方按照乙方派遣服務(wù)人員的數(shù)量及服務(wù)期限，向乙方支付勞務(wù)費用。具體費用標準以雙方另行簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)報價單》或附件為準，該報價單應(yīng)列明派遣人員崗位、數(shù)量、服務(wù)期限及對應(yīng)的價格。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞務(wù)費用，乙方應(yīng)在收到甲方支付款項后開具等額發(fā)票。甲方應(yīng)在每月10日前支付上一個月的勞務(wù)費用，具體支付賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行，賬戶名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，賬號：XXX。

3.支付時間：甲方應(yīng)根據(jù)《勞務(wù)派遣服務(wù)報價單》約定的價格及服務(wù)期限，按時足額支付勞務(wù)費用。如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息，利率按中國人民銀行同期貸款利率上浮20%計算。

4.其他費用：除勞務(wù)費用外，甲方還應(yīng)承擔(dān)服務(wù)人員的社會保險費用、公積金費用及其他法定福利費用，這些費用由乙方代扣代繳后，從勞務(wù)費用中扣除，甲方應(yīng)在支付勞務(wù)費用時一并支付。如服務(wù)人員發(fā)生工傷或職業(yè)病，相關(guān)醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)提供相關(guān)協(xié)助。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為壹年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同自動續(xù)延壹年，續(xù)延次數(shù)不限。

2.派遣期限：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在合同生效后X日內(nèi)完成首批服務(wù)人員的派遣工作，后續(xù)根據(jù)甲方需求持續(xù)派遣服務(wù)人員。服務(wù)人員的具體派遣期限以甲方需求及雙方另行簽訂的《勞務(wù)派遣人員名單》為準，一般不超過兩年，如需延長，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：每年1月31日前，雙方應(yīng)完成上一年度的勞務(wù)費用結(jié)算及發(fā)票開具工作；每年3月31日前，乙方應(yīng)向甲方提交上一年度的服務(wù)人員工作總結(jié)及勞動關(guān)系管理報告；如服務(wù)人員發(fā)生勞動爭議，乙方應(yīng)在爭議發(fā)生后的3日內(nèi)書面通知甲方，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方未按時足額支付勞務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)或解除合同，并要求甲方支付相當于一個月勞務(wù)費用的違約金。

（2）如甲方未按約定提供工作條件或勞動保護，導(dǎo)致服務(wù)人員發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)全部醫(yī)療費用及賠償責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付相當于服務(wù)人員工資總額的20%的賠償金。

（3）如甲方擅自變更或解除合同，應(yīng)向乙方支付相當于一個月勞務(wù)費用的違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方未按時完成服務(wù)人員派遣，每延遲一日，應(yīng)按延遲人數(shù)每日工資的千分之五向甲方支付違約金，延遲超過7日，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付相當于延遲人數(shù)工資總額的10%的賠償金。

（2）如乙方未依法簽訂勞動合同或繳納社會保險，導(dǎo)致服務(wù)人員權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并向甲方支付相當于服務(wù)人員工資總額的50%的違約金。

（3）如乙方未按約定提供勞動關(guān)系管理服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)人員發(fā)生勞動爭議，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并向甲方支付相當于服務(wù)人員工資總額的30%的違約金。

（4）如乙方擅自變更或解除合同，應(yīng)向甲方支付相當于一個月勞務(wù)費用的違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

3.雙方共同責(zé)任：

（1）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取措施減少損失。

（2）如雙方因不可抗力導(dǎo)致合同解除，應(yīng)互相返還已收取的款項，并依法處理服務(wù)人員的勞動關(guān)系事務(wù)。

（3）如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。雙方應(yīng)積極配合法院處理，并承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費用。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更或政策調(diào)整）、疫情及其他類似事件。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或可能導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生或預(yù)見發(fā)生不可抗力事件時，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力事件的有效證明文件，包括但不限于政府公告、新聞報道、公證文書等。通知應(yīng)明確不可抗力事件的發(fā)生時間、影響范圍及預(yù)計持續(xù)時間。

3.責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，受影響一方不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取合理措施減輕不可抗力事件的影響，并應(yīng)向?qū)Ψ教峁┍匾膮f(xié)助。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。

4.合同解除：如不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方均有權(quán)解除本合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。解除合同時，雙方應(yīng)按照實際履行情況結(jié)算款項，并依法處理服務(wù)人員的勞動關(guān)系事務(wù)。

5.不可抗力證據(jù)：雙方應(yīng)妥善保存不可抗力事件的證明文件，并在爭議發(fā)生時提供給對方。如一方無法提供有效證明，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任，并可能因此承擔(dān)違約責(zé)任。

6.不可抗力后的履行：不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行本合同，并應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或補充協(xié)議。

7.不可抗力不適用：本合同中關(guān)于不可抗力的約定，不免除任何一方因故意或重大過失導(dǎo)致的違約責(zé)任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商應(yīng)本著誠實信用、平等互利的原則，努力達成一致意見。雙方應(yīng)指定專門的聯(lián)系人或團隊負責(zé)協(xié)商事宜，并應(yīng)在合理期限內(nèi)完成協(xié)商。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商無法達成一致意見，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、公正的原則，調(diào)解機構(gòu)應(yīng)指定專業(yè)的調(diào)解員主持調(diào)解。調(diào)解達成一致意見的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議并履行；調(diào)解未達成一致意見的，雙方可依法選擇其他爭議解決方式。

3.仲裁解決：如協(xié)商或調(diào)解無法解決爭議，雙方應(yīng)將爭議提交至合同履行地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會進行仲裁。仲裁應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，由仲裁庭依法作出裁決。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。仲裁過程中，雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則，配合仲裁庭的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的仲裁費用。

4.訴訟解決：如雙方未選擇仲裁解決爭議，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)材料，配合法院的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費用。法院作出的判決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。

5.爭議解決原則：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，維護市場秩序及商業(yè)道德。雙方應(yīng)積極尋求爭議的實質(zhì)性解決，避免采取報復(fù)性或惡意行為，并應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益。

6.爭議解決期限：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)按照約定的期限履行相關(guān)義務(wù)，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。如一方逾期履行，另一方有權(quán)要求其履行或采取相應(yīng)的法律措施。爭議解決期限的約定，旨在提高爭議解決效率，維護雙方的合法權(quán)益。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同履行過程中發(fā)生任何事項需要通知對方的，應(yīng)通過書面形式進行，包括但不限于信函、傳真、電子郵件、快遞等方式。通知應(yīng)明確通知內(nèi)容、通知對象、通知時間及通知方式，并保留相應(yīng)的通知憑證。如一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前書面通知對方，否則由此產(chǎn)生的不利后果由變更方自行承擔(dān)。

2.合同變更：本合同的任何變更或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。任何一方不得單方面變更本合同，否則變更方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。合同變更不影響原合同的有效性，變更后的內(nèi)容作為原合同的組成部分。

3.保密條款：雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，雙方應(yīng)妥善保管相關(guān)保密信息，并防止其泄露。

4.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，依法履行本合同。

5.不可分割性：本合同各條款應(yīng)被視為一個整體，任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)按照本合同的整體精神履