醫(yī)院職工托管合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為**XX市第一人民醫(yī)院**，住所地位于**XX省XX市XX區(qū)XX路XX號**。甲方為一家非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，依法注冊成立，具有獨立法人資格，主要提供醫(yī)療服務(wù)及相關(guān)配套服務(wù)。甲方法定代表人為**張三**，聯(lián)系電話為**。甲方基于提升內(nèi)部管理效率、優(yōu)化資源配置及降低運(yùn)營成本的目的，擬委托乙方對部分職工實施托管服務(wù)，以實現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化、規(guī)范化運(yùn)作。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱為**XX人力資源管理有限公司**，住所地位于**XX省XX市XX區(qū)XX路XX號**。乙方依法注冊成立，具有獨立法人資格，專注于提供人力資源外包、勞務(wù)派遣、職業(yè)培訓(xùn)及員工關(guān)系管理等服務(wù)。乙方法定代表人為**李四**，聯(lián)系電話為**。乙方憑借在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)經(jīng)驗、完善的服務(wù)體系及優(yōu)秀的團(tuán)隊配置，同意接受甲方的委托，按照本合同約定為甲方提供職工托管服務(wù)，協(xié)助甲方實現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化與升級。

###合同簡介

本合同的簽訂基于甲乙雙方在人力資源管理領(lǐng)域的長期合作基礎(chǔ)及共同發(fā)展需求。甲方作為一家大型綜合性醫(yī)院，承擔(dān)著重要的醫(yī)療服務(wù)職能，但同時也面臨人力資源管理的復(fù)雜性與挑戰(zhàn)。為提高管理效率、降低運(yùn)營成本并確保職工權(quán)益得到有效保障，甲方?jīng)Q定將部分職工的管理職責(zé)委托給專業(yè)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)。乙方作為人力資源管理的專業(yè)服務(wù)商，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗、完善的服務(wù)體系及專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊，能夠為甲方提供高質(zhì)量、高效率的職工托管服務(wù)。雙方基于平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范托管服務(wù)的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，確保托管服務(wù)的順利履行，并為雙方合作奠定堅實基礎(chǔ)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方將部分職工的人事管理、薪酬福利、社會保險、勞動紀(jì)律、教育培訓(xùn)及日常事務(wù)等管理職責(zé)委托給乙方統(tǒng)一處理，以實現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化、規(guī)范化和高效化，從而降低甲方的人力成本和管理壓力，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。本合同涉及的托管范圍具體包括但不限于：

1.甲方指定崗位的職工（具體崗位及人數(shù)以附件一《托管職工清單》為準(zhǔn)）的人事檔案管理；

2.職工招聘需求的初步篩選與推薦；

3.職工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)訂及解除、終止手續(xù)的辦理；

4.職工薪酬核算、社保公積金的繳納與申報；

5.職工考勤、休假、獎懲等勞動紀(jì)律的管理與執(zhí)行；

6.職工年度培訓(xùn)計劃的制定與實施；

7.職工勞動爭議的初步處理與協(xié)助解決；

8.甲方指定的其他與職工管理相關(guān)的事務(wù)性工作。

乙方在履行上述職責(zé)時，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，確保托管職工的管理符合相關(guān)要求，保障職工合法權(quán)益，維護(hù)甲方正常的工作秩序。

第二條定義

1.托管職工：指根據(jù)本合同約定，由甲方使用但人事管理職責(zé)委托乙方負(fù)責(zé)管理的職工，具體范圍以附件一《托管職工清單》為準(zhǔn)。

2.托管服務(wù)：指乙方根據(jù)本合同約定，為甲方提供的包括但不限于人事檔案管理、招聘推薦、合同管理、薪酬社保、勞動紀(jì)律、教育培訓(xùn)、爭議處理等在內(nèi)的綜合性人力資源服務(wù)。

3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：指乙方提供托管服務(wù)應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量要求，包括服務(wù)效率、服務(wù)規(guī)范性、信息準(zhǔn)確性等，具體標(biāo)準(zhǔn)以本合同及相關(guān)附件的約定為準(zhǔn)。

4.服務(wù)費(fèi)用：指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付托管服務(wù)的報酬，具體金額及支付方式以本合同第五條約定為準(zhǔn)。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院運(yùn)營需求，確定需要托管的職工崗位及人數(shù)，并有權(quán)調(diào)整托管范圍，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方。

（2）甲方有權(quán)對乙方的托管服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估，要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對乙方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的情況提出整改要求。

（3）甲方有權(quán)要求乙方提供與托管職工管理相關(guān)的必要信息和工作配合，包括但不限于提供職工基本信息、工作場所、工作流程等。

（4）甲方應(yīng)按照本合同第五條的約定，按時足額向乙方支付托管服務(wù)費(fèi)用。

（5）甲方應(yīng)確保提供給乙方的職工信息真實、準(zhǔn)確、完整，并對信息的真實性負(fù)責(zé)。

（6）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，確保托管職工的合法權(quán)益得到保障。

（7）甲方應(yīng)配合乙方處理托管職工的勞動爭議，提供必要的證據(jù)和材料。

（8）甲方應(yīng)承擔(dān)托管職工在勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的其他法定義務(wù)。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)按照本合同約定收取托管服務(wù)費(fèi)用。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供與托管職工管理相關(guān)的必要信息和工作配合，甲方應(yīng)予以配合。

（3）乙方有權(quán)監(jiān)督托管職工的工作表現(xiàn)，并對違反勞動紀(jì)律的職工提出處理建議。

（4）乙方應(yīng)建立完善的托管服務(wù)體系，配備專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊，確保托管服務(wù)符合國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度的要求。

（5）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時、準(zhǔn)確地辦理托管職工的人事檔案管理、招聘推薦、合同管理、薪酬社保、勞動紀(jì)律、教育培訓(xùn)、爭議處理等事務(wù)性工作。

（6）乙方應(yīng)建立健全托管職工的信息管理系統(tǒng)，確保職工信息的安全性和保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露任何職工信息。

（7）乙方應(yīng)定期向甲方報告托管職工的管理情況，包括但不限于職工出勤、績效、培訓(xùn)、爭議處理等，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。

（8）乙方應(yīng)積極配合甲方處理托管職工的勞動爭議，及時采取措施化解矛盾，維護(hù)甲方和職工的合法權(quán)益。

（9）乙方應(yīng)承擔(dān)托管職工在勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險、公積金等法定義務(wù)，并按時足額繳納。

（10）乙方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯導(dǎo)致托管職工權(quán)益受損或甲方利益受到損害的賠償責(zé)任。

（11）乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保托管服務(wù)的規(guī)范化和專業(yè)化，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

（12）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行托管職工的年度考核、職稱評定等工作，并提供必要的服務(wù)支持。

（13）乙方應(yīng)妥善保管托管職工的勞動合同、工資條、社保繳納記錄等文件，并按照甲方的要求提供相關(guān)資料。

（14）乙方應(yīng)積極為托管職工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和生活關(guān)懷，提升職工的歸屬感和滿意度。

（15）乙方應(yīng)建立健全應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件，確保托管服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方同意按照本合同約定向乙方支付托管服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)及計算方式如下：乙方按照每位托管職工每月[具體金額或計算公式]的標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)總額為雙方根據(jù)附件一《托管職工清單》中列明的托管職工人數(shù)乘以月度服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算得出。首次服務(wù)費(fèi)基于預(yù)估人數(shù)計算，實際服務(wù)費(fèi)在每年[具體月份，如1月]根據(jù)上一年度實際在職托管職工人數(shù)進(jìn)行結(jié)算調(diào)整。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，向甲方開具等額的增值稅發(fā)票。

3.支付時間：服務(wù)費(fèi)用的支付時間安排如下：甲方應(yīng)于每月[具體日期，如5日]前，支付上一個月的服務(wù)費(fèi)用；若首次支付，則應(yīng)在合同生效后[具體天數(shù)，如10日]內(nèi)支付預(yù)估服務(wù)費(fèi)。年度結(jié)算調(diào)整后的服務(wù)費(fèi)，應(yīng)在調(diào)整方案確認(rèn)后[具體天數(shù)，如15日]內(nèi)，根據(jù)調(diào)整后的實際人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足或退還差額。

4.付款條件：甲方支付的服務(wù)費(fèi)用僅涵蓋乙方提供的托管服務(wù)本身，不包括因托管職工在職期間發(fā)生的社會保險、住房公積金、個稅等法定義務(wù)所需由甲方直接向政府機(jī)構(gòu)繳納的部分，甲方仍需獨立承擔(dān)并按時向相關(guān)政府部門履行上述法定繳費(fèi)義務(wù)。乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求開具相關(guān)繳費(fèi)清單，甲方依據(jù)清單向政府機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。

5.稅費(fèi)承擔(dān)：本合同項下的服務(wù)費(fèi)用為含稅價格，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)開具相應(yīng)稅率的增值稅發(fā)票。與該費(fèi)用相關(guān)的稅費(fèi)（包括但不限于增值稅、附加稅等）由乙方承擔(dān)開具發(fā)票的責(zé)任，甲方據(jù)此將相應(yīng)稅額支付給乙方，該稅額已包含在合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額內(nèi)。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體年限，如三年]。合同期滿前[具體月數(shù)，如三個月]，如雙方均未提出書面解除意向，本合同自動續(xù)延[具體年限，如一年]，續(xù)延次數(shù)不限，直至一方提前提出書面解除。

2.托管服務(wù)開始時間：乙方正式開始提供托管服務(wù)的時間為甲方完成首次服務(wù)費(fèi)用支付之日。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：乙方應(yīng)于每年[具體月份，如3月]前向甲方提交上一年度的托管服務(wù)總結(jié)報告。甲方應(yīng)于每月[具體日期，如10日]前完成對上月服務(wù)費(fèi)用的審核確認(rèn)，并確保在次月[具體日期，如5日]前將款項支付至乙方賬戶。如需調(diào)整托管職工名單，甲方應(yīng)至少提前[具體天數(shù)，如三十]日向乙方發(fā)出書面通知，并提供更新后的《托管職工清單》。

4.合同提前終止：除本合同另有約定外，任何一方如需提前終止本合同，應(yīng)提前[具體月數(shù)，如六個月]向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂書面終止協(xié)議后方可生效。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按本合同第四條約定按時足額支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付服務(wù)費(fèi)用總額的[具體比例，如萬分之五]向乙方支付違約金，逾期超過[具體天數(shù)，如三十]日的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方付清全部款項及違約金。若逾期超過[具體天數(shù)，如六十]日，乙方有權(quán)單方解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于[具體倍數(shù)，如兩倍]已發(fā)生服務(wù)費(fèi)用的違約金。

（2）若甲方提供的職工信息不真實、不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致乙方在履行合同過程中產(chǎn)生損失（包括但不限于行政處罰、賠償金、第三方索賠等），甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（3）若甲方違反本合同約定，干預(yù)乙方正常的托管服務(wù)秩序或要求乙方提供超越合同約定范圍的服務(wù)，給乙方造成損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方未按本合同第二條定義的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或甲方明確要求的標(biāo)準(zhǔn)履行托管服務(wù)，導(dǎo)致甲方或托管職工合法權(quán)益受到損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)損害程度向甲方支付[具體金額或計算方式，如實際損失金額]的賠償金。若服務(wù)缺陷輕微，經(jīng)甲方指出后[具體天數(shù)，如十]日內(nèi)未能糾正的，甲方有權(quán)要求乙方減免當(dāng)期部分服務(wù)費(fèi)。

（2）若乙方未能按時、足額為托管職工繳納社會保險、住房公積金或代扣代繳個人所得稅，導(dǎo)致乙方、甲方或職工遭受行政處罰或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償由此產(chǎn)生的全部損失，包括但不限于罰款、滯納金、賠償金等。甲方有權(quán)直接從乙方應(yīng)收取的服務(wù)費(fèi)用中抵扣相應(yīng)款項。

（3）若乙方泄露或不當(dāng)使用托管職工的個人信息，給職工或甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并可能面臨行政處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于[具體倍數(shù)，如三倍]合同總金額的違約金。

（4）若乙方因自身原因（如系統(tǒng)故障、操作失誤等）導(dǎo)致托管服務(wù)中斷或錯誤，影響甲方正常運(yùn)營或職工權(quán)益，乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。對于非因乙方故意或重大過失造成的短暫服務(wù)中斷，雙方可協(xié)商酌情減免部分服務(wù)費(fèi)。

（5）乙方未按本合同第五條第3款約定的時間節(jié)點提交必要的服務(wù)報告或資料，導(dǎo)致甲方無法及時了解服務(wù)情況或履行自身義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)甲方要求在[具體天數(shù)，如五]日內(nèi)補(bǔ)齊，逾期仍未補(bǔ)齊的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)[具體金額或比例]的違約金。

3.違約金的限制：本合同約定的任何違約金條款均不構(gòu)成對甲方或乙方實際損失的全面補(bǔ)償。任何一方若認(rèn)為因?qū)Ψ竭`約遭受了超過違約金約定金額的損失，均有權(quán)在合同解除后[具體月數(shù)，如一年]內(nèi)提出索賠，并提供充分證據(jù)，雙方應(yīng)就實際損失進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可提交爭議解決機(jī)構(gòu)裁決或依法訴訟。

4.合同解除后的責(zé)任：無論因何種原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)負(fù)責(zé)完成托管職工人事檔案、工資結(jié)算、社保公積金結(jié)算等未盡事宜的妥善處理，并向甲方移交相關(guān)資料，確保平穩(wěn)過渡。若因乙方原因?qū)е潞贤獬曳竭€應(yīng)承擔(dān)本合同約定的相應(yīng)違約責(zé)任。甲方應(yīng)在合同解除后[具體天數(shù)，如三十]日內(nèi)向乙方支付至解除之日止的全部服務(wù)費(fèi)用（已發(fā)生且應(yīng)計收的）。

5.不可抗力導(dǎo)致的違約：因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行本合同義務(wù)的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的損失，各自承擔(dān)。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。

2.通知與證明：任何一方因不可抗力而無法履行或無法完全履行本合同義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后[具體天數(shù)，如七日]內(nèi)書面通知對方，說明事件情況及其預(yù)計影響范圍。通知后[具體天數(shù)，如十五日]，若不可抗力影響仍未消除，雙方應(yīng)再次溝通協(xié)商。發(fā)出通知的一方應(yīng)積極采取合理措施減輕損失，并應(yīng)在合理期限內(nèi)（通常不超過[具體月數(shù)，如三個月]）向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录捌溆绊懙挠行ёC明文件（如政府公告、新聞報道、公證文書等）。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或不能完全履行本合同義務(wù)的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。免除責(zé)任的范圍和期限由雙方根據(jù)不可抗力事件的具體情況和影響程度協(xié)商確定。

4.合同解除：若不可抗力影響持續(xù)超過[具體月數(shù)，如六個月]，雙方經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見，且合同目的無法實現(xiàn)的，受影響一方有權(quán)單方書面通知對方解除本合同。合同自解除通知到達(dá)對方時終止。因不可抗力解除合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)各自承擔(dān)因不可抗力事件而產(chǎn)生的直接損失，并應(yīng)根據(jù)實際情況返還已收取或支付但未實際提供或享有的款項。

5.持續(xù)履行：若不可抗力影響消除后，履行本合同不再存在障礙，受影響一方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)，已發(fā)生的不可抗力事件不應(yīng)被視為違約或合同解除的理由。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、誠信的原則，在[具體時間，如三十日]內(nèi)努力達(dá)成一致解決方案。雙方指定[具體聯(lián)系人或部門，如甲方人力資源部負(fù)責(zé)人和乙方項目經(jīng)理]作為協(xié)商的主要聯(lián)系人。

2.調(diào)解：若協(xié)商未能解決爭議，雙方同意在協(xié)商失敗后[具體天數(shù)，如十日]內(nèi)，共同選擇[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)，如XX市勞動人事爭議調(diào)解委員會或雙方認(rèn)可的第三方專業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)]進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、合法的原則。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，調(diào)解協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力，雙方應(yīng)自覺履行。調(diào)解不成的，或雙方在達(dá)成調(diào)解協(xié)議后反悔的，可進(jìn)入仲裁或訴訟程序。

3.仲裁：若協(xié)商和調(diào)解均未能解決爭議，雙方同意將爭議提交[明確具體的仲裁委員會名稱，如XX市勞動爭議仲裁委員會]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為[具體城市]。仲裁過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他未受爭議影響的條款。

4.訴訟：作為仲裁的替代方案或仲裁裁決不予執(zhí)行時，任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。訴訟選擇[明確具體的法院級別和地域，如XX省XX市XX區(qū)人民法院]。訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他未受爭議影響的條款。選擇訴訟解決的，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定管轄法院；協(xié)商不成的，按法律相關(guān)規(guī)定確定管轄。

5.法律適用：本合同項下的所有爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在爭議解決過程中發(fā)生的費(fèi)用（包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等），除另有約定外，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任時，按責(zé)任比例分擔(dān)。

第九條其他條款

1.通知：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、掛號信）發(fā)送至本合同首部載明的地址或雙方在書面中指定的其他地址。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以傳真方式發(fā)送的，發(fā)送成功時視為送達(dá)；以信函或掛號信方式發(fā)送的，寄出后[具體天數(shù)，如三]日視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體天數(shù)，如十]日書面通知對方。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何未按此方式作出的變更或補(bǔ)充均無效。

3.完整協(xié)議：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解和承諾。除非本合同另有約定，任何一方均不得基于其他理由主張權(quán)利或提出抗辯。

4.可分割性：本合同任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款，以代替無效條款。

5.保密：雙方應(yīng)對在本合同履行