工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.新員工安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)是指哪三級(jí)？

A.企業(yè)級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)

B.國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)

C.行業(yè)級(jí)、企業(yè)級(jí)、車(chē)間級(jí)

D.國(guó)家級(jí)、行業(yè)級(jí)、地方級(jí)

2.以下哪項(xiàng)不是新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的目的是什么？

A.提高員工安全意識(shí)

B.增強(qiáng)員工操作技能

C.培養(yǎng)員工創(chuàng)新能力

D.保障員工身心健康

3.在進(jìn)行新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)，以下哪個(gè)文件不是必須的？

A.國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.車(chē)間安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.員工個(gè)人工作日志

4.新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括哪些？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度

B.安全操作技能、應(yīng)急處置能力

C.安全意識(shí)培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

D.以上都是

5.新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的時(shí)間一般不少于多少？

A.8小時(shí)

B.16小時(shí)

C.24小時(shí)

D.40小時(shí)

6.新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)組織哪些考核？

A.理論知識(shí)考核

B.實(shí)操技能考核

C.案例分析考核

D.以上都是

7.以下哪項(xiàng)不屬于新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的考核方式？

A.筆試

B.口試

C.視頻考核

D.實(shí)操考核

8.新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的目的是為了？

A.避免安全事故發(fā)生

B.提高員工工作效率

C.降低生產(chǎn)成本

D.以上都是

9.在新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)過(guò)程中，以下哪種行為是正確的？

A.未經(jīng)允許擅自離開(kāi)培訓(xùn)場(chǎng)所

B.在培訓(xùn)過(guò)程中隨意接打電話

C.認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與互動(dòng)

D.以上都是

10.新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)將培訓(xùn)情況記錄在？

A.員工個(gè)人檔案

B.企業(yè)安全生產(chǎn)檔案

C.培訓(xùn)教材

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)是指企業(yè)、車(chē)間和班組三個(gè)層面的培訓(xùn)。（）

2.新員工在入職前必須完成三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書(shū)。（）

3.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容可以僅限于企業(yè)的規(guī)章制度和操作規(guī)程。（×）

4.新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以由企業(yè)內(nèi)部非專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行。（×）

5.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)注重理論知識(shí)的傳授，而不需要實(shí)際操作演練。（×）

6.培訓(xùn)結(jié)束后，新員工應(yīng)能識(shí)別并報(bào)告潛在的安全隱患。（）

7.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)已培訓(xùn)的新員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，確保其安全技能的持續(xù)提升。（）

8.新員工在培訓(xùn)期間出現(xiàn)任何安全問(wèn)題，企業(yè)無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。（×）

9.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的考核可以通過(guò)一次性的閉卷考試來(lái)完成。（×）

10.新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)包括緊急疏散和應(yīng)急救援的知識(shí)。（）

11.企業(yè)可以不記錄新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的具體內(nèi)容和結(jié)果。（×）

12.新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)優(yōu)先考慮生產(chǎn)效率，而不是安全意識(shí)。（×）

13.培訓(xùn)過(guò)程中，新員工可以自由選擇是否參加安全操作技能的實(shí)操環(huán)節(jié)。（×）

14.企業(yè)應(yīng)確保所有新員工都能在培訓(xùn)結(jié)束后立即獨(dú)立操作機(jī)器設(shè)備。（×）

15.新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的目的是為了降低事故發(fā)生的可能性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)的三個(gè)層級(jí)包括：

A.企業(yè)級(jí)

B.車(chē)間級(jí)

C.班組級(jí)

D.個(gè)人級(jí)

E.部門(mén)級(jí)

2.新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括以下哪些方面：

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全操作技能

D.應(yīng)急處置和救援知識(shí)

E.心理健康和職業(yè)道德

3.在新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)過(guò)程中，以下哪些措施是必要的：

A.安排專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)

B.使用多媒體教學(xué)手段

C.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作演示

D.組織安全知識(shí)競(jìng)賽

E.強(qiáng)調(diào)安全責(zé)任意識(shí)

4.新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)采取以下哪些措施：

A.對(duì)新員工進(jìn)行考核

B.將培訓(xùn)記錄歸檔

C.對(duì)考核不合格者進(jìn)行復(fù)訓(xùn)

D.定期組織復(fù)訓(xùn)

E.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估

5.新員工在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中應(yīng)掌握的基本技能包括：

A.正確使用個(gè)人防護(hù)用品

B.安全使用機(jī)器設(shè)備

C.熟悉緊急疏散路線

D.識(shí)別和報(bào)告安全隱患

E.獨(dú)立處理突發(fā)事件

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)的目的和意義。

2.在實(shí)際工作中，如何確保新員工安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)的效果，防止培訓(xùn)流于形式？請(qǐng)列舉至少三種具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

請(qǐng)根據(jù)以下案例回答問(wèn)題：

案例：某工貿(mào)企業(yè)新員工小王在入職后，參加了企業(yè)組織的安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，小王通過(guò)了考核，但不久后，在一次設(shè)備操作中，由于對(duì)設(shè)備操作規(guī)程理解不透徹，導(dǎo)致設(shè)備故障，造成一定經(jīng)濟(jì)損失。

問(wèn)題：

1.分析小王事故發(fā)生的原因，從安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的角度提出改進(jìn)措施。

2.針對(duì)案例中企業(yè)安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)的不足，提出完善培訓(xùn)體系的建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.A.企業(yè)級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)

2.C.培養(yǎng)員工創(chuàng)新能力

3.D.員工個(gè)人工作日志

4.D.以上都是

5.B.16小時(shí)

6.D.以上都是

7.C.視頻考核

8.A.避免安全事故發(fā)生

9.C.認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與互動(dòng)

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.×

6.√

7.√

8.×

9.×

10.√

11.×

12.×

13.×

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.企業(yè)級(jí)

B.車(chē)間級(jí)

C.班組級(jí)

2.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全操作技能

D.應(yīng)急處置和救援知識(shí)

E.心理健康和職業(yè)道德

3.A.安排專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)

B.使用多媒體教學(xué)手段

C.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作演示

D.組織安全知識(shí)競(jìng)賽

E.強(qiáng)調(diào)安全責(zé)任意識(shí)

4.A.對(duì)新員工進(jìn)行考核

B.將培訓(xùn)記錄歸檔

C.對(duì)考核不合格者進(jìn)行復(fù)訓(xùn)

D.定期組織復(fù)訓(xùn)

E.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估

5.A.正確使用個(gè)人防護(hù)用品

B.安全使用機(jī)器設(shè)備

C.熟悉緊急疏散路線

D.識(shí)別和報(bào)告安全隱患

E.獨(dú)立處理突發(fā)事件

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)的目的和意義主要包括以下幾點(diǎn)：

提高新員工的安全意識(shí)，使他們認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。

使新員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，減少因操作不當(dāng)引發(fā)的事故。

保障員工的身心健康，提高工作效率，避免因安全事故造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

增強(qiáng)企業(yè)的安全管理水平，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化程度。

符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

2.答案：

為確保新員工安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)的效果，防止培訓(xùn)流于形式，可以采取以下措施：

安排經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。

采用多種教學(xué)手段，如理論講解、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示、實(shí)操練習(xí)等，提高培訓(xùn)的互動(dòng)性和參與度。

制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和連貫性。

對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)了解培訓(xùn)效果和存在的問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

加強(qiáng)對(duì)新員工培訓(xùn)后的跟蹤管理，確保他們將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。

建立健全考核機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與員工的晉升、獎(jiǎng)懲等掛鉤。

定期組織復(fù)訓(xùn)，鞏固新員工的安全知識(shí)和技能。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析原因及改進(jìn)措施：

原因分析：

a.培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際操作脫節(jié)，新員工未能充分理解操作規(guī)程。

b.培訓(xùn)過(guò)程中實(shí)操環(huán)節(jié)不足，新員工缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

c.培訓(xùn)考核不夠嚴(yán)格，未能有效篩選出未掌握安全操作技能的員工。

d.企業(yè)對(duì)新員工的安全意識(shí)教育不足，導(dǎo)致員工安全責(zé)任感不強(qiáng)。

改進(jìn)措施：

a.優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際操作緊密結(jié)合。

b.增加實(shí)操環(huán)節(jié)，讓新員工在實(shí)際操作中掌握安全技能。

c.嚴(yán)格培訓(xùn)考核，對(duì)未通過(guò)考核的員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，確保其掌握安全操作技能。

d.加強(qiáng)安全意識(shí)教育，通過(guò)案例分享、警示教育等形式提高員工的安全責(zé)任感。

2.完善培訓(xùn)體系的建議：

建立完善的培訓(xùn)需求分析制度，根據(jù)不同崗位和工種的特點(diǎn)制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。