XX公司生產(chǎn)安全管理人員安全培訓(xùn)師資考核（2024年度）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于生產(chǎn)安全管理人員的基本職責(zé)？

A.定期檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況

B.組織和實(shí)施安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部安全規(guī)章制度的制定

D.直接參與生產(chǎn)作業(yè)

2.在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)，以下哪種方式最不利于提高員工的參與度和學(xué)習(xí)效果？

A.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地教學(xué)

B.視頻教學(xué)

C.純粹的理論講授

D.互動(dòng)式教學(xué)

3.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)采取以下哪種措施？

A.立即上報(bào)，并采取臨時(shí)措施

B.等待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示

C.忽略不計(jì)，認(rèn)為無關(guān)緊要

D.僅在下班后向上級(jí)報(bào)告

4.以下哪項(xiàng)不是《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任主體？

A.企業(yè)

B.個(gè)人

C.政府部門

D.供應(yīng)商

5.在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)，以下哪種內(nèi)容不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)重點(diǎn)講解的？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析

6.安全生產(chǎn)管理人員在組織安全檢查時(shí)，以下哪種行為是不正確的？

A.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄

B.及時(shí)向相關(guān)部門反饋檢查結(jié)果

C.對(duì)不符合安全要求的行為進(jìn)行處罰

D.忽視檢查過程中發(fā)現(xiàn)的隱患

7.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)？

A.豐富的安全生產(chǎn)知識(shí)

B.良好的溝通能力

C.強(qiáng)烈的責(zé)任心

D.較高的學(xué)歷水平

8.在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中，以下哪種方式最有利于提高員工的安全意識(shí)？

A.強(qiáng)制性培訓(xùn)

B.自愿性培訓(xùn)

C.短期集中培訓(xùn)

D.長(zhǎng)期持續(xù)培訓(xùn)

9.安全生產(chǎn)管理人員在處理安全事故時(shí)，以下哪種做法是不正確的？

A.及時(shí)組織調(diào)查處理

B.保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)

C.私下處理，不對(duì)外公開

D.向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

10.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中的主要任務(wù)？

A.組織制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃

B.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的實(shí)施

C.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估

D.參與生產(chǎn)作業(yè)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)師資考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次。（）

2.安全培訓(xùn)師資考核的內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理制度、事故案例分析等。（）

3.安全培訓(xùn)師資考核可以通過書面考試和實(shí)際操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)師資考核成績(jī)不合格者，應(yīng)當(dāng)立即停止授課。（）

5.安全培訓(xùn)師資考核的目的是為了提高安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)水平和授課能力。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員在授課過程中，可以隨意調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和進(jìn)度。（×）

7.安全培訓(xùn)師資考核應(yīng)當(dāng)公開透明，確保考核的公正性。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)師資考核可以通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程進(jìn)行。（）

9.安全培訓(xùn)師資考核成績(jī)優(yōu)秀的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)師資考核應(yīng)當(dāng)注重實(shí)際操作能力的考核。（）

11.安全培訓(xùn)師資考核的考核對(duì)象僅限于企業(yè)內(nèi)部安全管理人員。（×）

12.安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)師資考核成績(jī)可以作為其晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。（）

13.安全培訓(xùn)師資考核應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)安全生產(chǎn)管理人員參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)師資考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行定制化考核。（）

15.安全培訓(xùn)師資考核的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給被考核者，并指導(dǎo)其改進(jìn)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.安全生產(chǎn)管理人員在安全培訓(xùn)師資考核中，應(yīng)掌握以下哪些方面的知識(shí)？（）

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

C.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.事故應(yīng)急救援處理

E.心理健康知識(shí)

2.安全培訓(xùn)師資考核的目的是為了確保安全生產(chǎn)管理人員能夠？（）

A.提高自身安全素質(zhì)

B.有效地進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)

C.減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生

D.提高員工的安全意識(shí)

E.增強(qiáng)企業(yè)的安全管理水平

3.在編制安全培訓(xùn)教材時(shí)，以下哪些內(nèi)容是必須包含的？（）

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求

B.安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng)

C.事故案例分析

D.安全防護(hù)設(shè)備的使用方法

E.企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)

4.安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)采取以下哪些教學(xué)方法？（）

A.理論講解

B.案例分析

C.角色扮演

D.實(shí)地操作

E.互動(dòng)討論

5.安全培訓(xùn)師資考核的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括哪些方面？（）

A.知識(shí)掌握程度

B.教學(xué)方法運(yùn)用

C.課堂管理能力

D.學(xué)生反饋

E.安全事故預(yù)防能力

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí)，如何確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析安全生產(chǎn)管理人員在安全培訓(xùn)師資考核中，如何有效評(píng)估和改進(jìn)自身的授課技巧。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

XX公司是一家從事金屬加工的工貿(mào)企業(yè)，近期發(fā)生了一起嚴(yán)重的金屬切割設(shè)備事故，導(dǎo)致一名操作人員重傷。事故發(fā)生后，公司成立了事故調(diào)查組，經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，事故原因與操作人員缺乏安全操作規(guī)程培訓(xùn)及設(shè)備維護(hù)不當(dāng)有關(guān)。

案例分析題：

1.根據(jù)上述案例，分析公司安全培訓(xùn)中可能存在哪些問題？

A.安全操作規(guī)程培訓(xùn)不足

B.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位

C.員工安全意識(shí)淡薄

D.安全管理人員監(jiān)管不力

E.以上都是

2.針對(duì)上述案例，作為安全負(fù)責(zé)人，你將如何改進(jìn)公司的安全培訓(xùn)工作，以防止類似事故的再次發(fā)生？

A.完善安全操作規(guī)程，并定期組織培訓(xùn)和考核。

B.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的培訓(xùn)和監(jiān)督。

C.提高員工的安全意識(shí)，開展安全文化建設(shè)。

D.強(qiáng)化安全管理人員的管理責(zé)任和監(jiān)督能力。

E.以上都是

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.直接參與生產(chǎn)作業(yè)

2.C.純粹的理論講授

3.A.立即上報(bào)，并采取臨時(shí)措施

4.D.供應(yīng)商

5.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析

6.D.忽視檢查過程中發(fā)現(xiàn)的隱患

7.D.較高的學(xué)歷水平

8.D.長(zhǎng)期持續(xù)培訓(xùn)

9.C.私下處理，不對(duì)外公開

10.D.參與生產(chǎn)作業(yè)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)師資考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次。

2.√安全培訓(xùn)師資考核的內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理制度、事故案例分析等。

3.√安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)師資考核可以通過書面考試和實(shí)際操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

4.×安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)師資考核成績(jī)不合格者，應(yīng)當(dāng)立即停止授課。正確做法是進(jìn)行再培訓(xùn)，直到合格。

5.√安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)師資考核的目的是為了提高安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)水平和授課能力。

6.×安全生產(chǎn)管理人員在授課過程中，可以隨意調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和進(jìn)度。正確做法是按照既定計(jì)劃和內(nèi)容進(jìn)行。

7.√安全培訓(xùn)師資考核應(yīng)當(dāng)公開透明，確保考核的公正性。

8.√安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)師資考核可以通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程進(jìn)行。

9.√安全培訓(xùn)師資考核成績(jī)優(yōu)秀的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

10.√安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)師資考核應(yīng)當(dāng)注重實(shí)際操作能力的考核。

11.×安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)師資考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行定制化考核。應(yīng)該是結(jié)合個(gè)人和崗位需求進(jìn)行。

12.√安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)師資考核成績(jī)可以作為其晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

13.√安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)師資考核應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)安全生產(chǎn)管理人員參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

14.√安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)師資考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行定制化考核。

15.√安全培訓(xùn)師資考核的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給被考核者，并指導(dǎo)其改進(jìn)。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A,B,C,D,E

解釋：安全生產(chǎn)管理人員在安全培訓(xùn)師資考核中，應(yīng)掌握的知識(shí)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)（A）、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（B）、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度（C）、事故應(yīng)急救援處理（D）以及心理健康知識(shí)（E），這些都是確保其能夠有效進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2.答案：A,B,C,D,E

解釋：安全生產(chǎn)管理人員在安全培訓(xùn)師資考核中，應(yīng)確保能夠提高自身安全素質(zhì)（A）、有效地進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)（B）、減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生（C）、提高員工的安全意識(shí)（D）和增強(qiáng)企業(yè)的安全管理水平（E），這些都是考核的目的。

3.答案：A,B,C,D,E

解釋：在編制安全培訓(xùn)教材時(shí)，必須包含安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求（A）、安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng)（B）、事故案例分析（C）、安全防護(hù)設(shè)備的使用方法（D）以及企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)（E），以確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和實(shí)用性。

4.答案：A,B,C,D,E

解釋：安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)采取的教學(xué)方法包括理論講解（A）、案例分析（B）、角色扮演（C）、實(shí)地操作（D）和互動(dòng)討論（E），這些方法能夠提高員工的參與度和學(xué)習(xí)效果。

5.答案：A,B,C,D,E

解釋：安全培訓(xùn)師資考核的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括知識(shí)掌握程度（A）、教學(xué)方法運(yùn)用（B）、課堂管理能力（C）、學(xué)生反饋（D）以及安全事故預(yù)防能力（E），這些方面共同構(gòu)成了評(píng)估師資能力的全面標(biāo)準(zhǔn)。

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性的方法包括：

首先，對(duì)員工進(jìn)行需求分析，了解他們?cè)诎踩a(chǎn)方面的具體需求和知識(shí)盲點(diǎn)。

其次，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況和安全風(fēng)險(xiǎn)，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。

再次，邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的安全生產(chǎn)管理人員或外部專家進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的權(quán)威性和實(shí)用性。

此外，通過案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示、互動(dòng)問答等方式，使培訓(xùn)內(nèi)容更加生動(dòng)和貼近實(shí)際。

最后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)的持續(xù)改進(jìn)。

2.答案：

針對(duì)上述案例，作為安全負(fù)責(zé)人，改進(jìn)安全培訓(xùn)工作的措施可能包括：

對(duì)操作人員進(jìn)行全面的安全操作規(guī)程培訓(xùn)，確保他們充分理解并掌握正確的操作方法。

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的培訓(xùn)，提高操作人員對(duì)設(shè)備安全性的認(rèn)識(shí)，并確保設(shè)備定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。

通過事故案例分析，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到安全操作的重要性，增強(qiáng)安全意識(shí)。

定期組織安全知識(shí)競(jìng)賽和實(shí)操演練，提高員工的安全技能和應(yīng)急處置能力。

強(qiáng)化安全管理人員的管理責(zé)任，確保他們對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)管到位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

建立安全文化，鼓勵(lì)員工積極參與安全管理，形成人人重視安全的良好氛圍。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.答案：

根據(jù)上述案例，公司安全培訓(xùn)中可能存在的問題包括：

A.安全操作規(guī)程培訓(xùn)不足：操作人員可能沒有充分理解和掌握正確的操作規(guī)程，導(dǎo)致操作失誤。

B.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位：設(shè)備缺乏定期檢查和維護(hù)，可能導(dǎo)致設(shè)備故障或安全隱患。

C.員工安全意識(shí)淡?。?jiǎn)T工可能對(duì)安全的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏自我保護(hù)意識(shí)。

D.安全管理人員監(jiān)管不力：安全管理人員可能沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，監(jiān)管不到位。

2.答案：

針對(duì)上述案例，作為安全負(fù)責(zé)人，改進(jìn)安全培訓(xùn)工作的措施可能包括：