工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任及意識考核（2024年10月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于新員工入職前的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全規(guī)章制度

C.產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

D.應(yīng)急救援知識

2.新員工入職后，應(yīng)在多少個工作日內(nèi)完成安全教育培訓(xùn)？

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為屬于違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定？

A.使用個人防護(hù)用品

B.未經(jīng)許可進(jìn)入危險區(qū)域

C.定期參加安全教育培訓(xùn)

D.正確使用機械設(shè)備

4.以下哪項不是工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備安全

C.隨意更改設(shè)備操作程序

D.積極參加安全活動

5.發(fā)現(xiàn)安全隱患，新員工應(yīng)如何處理？

A.忽略不計

B.向同事報告

C.立即停止作業(yè)

D.等待上級指示

6.工貿(mào)企業(yè)新員工在作業(yè)過程中，以下哪種行為可能導(dǎo)致安全事故？

A.佩戴安全帽

B.遵守操作規(guī)程

C.隨意移動設(shè)備

D.佩戴防護(hù)眼鏡

7.以下哪項不屬于新員工安全生產(chǎn)意識考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.企業(yè)安全規(guī)章制度知識

C.應(yīng)急救援技能

D.個人業(yè)績考核

8.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種情況不屬于緊急情況？

A.火災(zāi)

B.電氣故障

C.雨天行走

D.機械故障

9.新員工在作業(yè)過程中，以下哪種行為可能導(dǎo)致安全事故？

A.佩戴安全帽

B.遵守操作規(guī)程

C.隨意調(diào)整設(shè)備參數(shù)

D.正確使用防護(hù)用品

10.工貿(mào)企業(yè)新員工在安全生產(chǎn)責(zé)任及意識考核中，以下哪種表現(xiàn)不屬于優(yōu)秀？

A.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.積極參加安全教育培訓(xùn)

C.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告

D.作業(yè)過程中違反操作規(guī)程

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須接受至少24小時的安全教育培訓(xùn)。（）

2.新員工的安全教育培訓(xùn)可以由同事代為完成。（）

3.在工貿(mào)企業(yè)中，所有員工都有權(quán)拒絕執(zhí)行明知可能危及人身安全的指令。（）

4.工貿(mào)企業(yè)新員工在作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)立即停止作業(yè)并報告上級。（）

5.工貿(mào)企業(yè)新員工可以不佩戴個人防護(hù)用品，只要不違反操作規(guī)程即可。（）

6.在緊急情況下，新員工應(yīng)首先確保自身安全，然后再考慮救助他人。（）

7.工貿(mào)企業(yè)新員工在培訓(xùn)期間，如果遇到安全疑問，可以隨時向培訓(xùn)師提問。（）

8.工貿(mào)企業(yè)新員工在作業(yè)過程中，若遇到緊急情況，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案。（）

9.工貿(mào)企業(yè)新員工的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)獎懲制度。（）

10.在工貿(mào)企業(yè)中，新員工在未經(jīng)培訓(xùn)的情況下可以獨立操作設(shè)備。（）

11.工貿(mào)企業(yè)新員工在作業(yè)過程中，若發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)并報告安全管理部門。（）

12.工貿(mào)企業(yè)新員工的安全教育培訓(xùn)應(yīng)包括對事故案例的學(xué)習(xí)和分析。（）

13.在工貿(mào)企業(yè)中，新員工的安全教育培訓(xùn)可以僅限于工作場所內(nèi)的安全知識。（）

14.工貿(mào)企業(yè)新員工在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)通過考核才能正式上崗作業(yè)。（）

15.工貿(mào)企業(yè)新員工的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括對國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的解讀。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前應(yīng)接受的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括哪些？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全規(guī)章制度

C.作業(yè)場所環(huán)境與危險因素

D.個人防護(hù)用品的使用

E.應(yīng)急救援知識與技能

2.以下哪些行為是工貿(mào)企業(yè)新員工在作業(yè)過程中應(yīng)避免的？

A.隨意離開工作崗位

B.不正確使用個人防護(hù)用品

C.遵守操作規(guī)程

D.在非緊急情況下使用緊急停止按鈕

E.定期檢查設(shè)備維護(hù)狀況

3.工貿(mào)企業(yè)新員工在遇到以下哪些緊急情況時應(yīng)立即報告？

A.火災(zāi)

B.人員受傷

C.設(shè)備故障

D.化學(xué)品泄漏

E.網(wǎng)絡(luò)安全事件

4.工貿(mào)企業(yè)新員工在安全生產(chǎn)責(zé)任方面應(yīng)承擔(dān)哪些義務(wù)？

A.遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度

B.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告

D.隨意更改設(shè)備操作程序

E.積極參與安全活動

5.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)新員工的安全生產(chǎn)意識？

A.定期組織安全知識競賽

B.開展安全生產(chǎn)月活動

C.對安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵

D.對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰

E.忽視安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工在安全生產(chǎn)責(zé)任方面應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

2.結(jié)合實際案例，說明如何通過培訓(xùn)和教育提高工貿(mào)企業(yè)新員工的安全生產(chǎn)意識。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小王在搬運重物時，由于未正確使用搬運工具，導(dǎo)致腰部受傷。事故發(fā)生后，小王向企業(yè)安全管理部門報告了此事。以下是事故調(diào)查報告的部分內(nèi)容：

1.小王在搬運重物前未接受過相關(guān)安全操作培訓(xùn)。

2.企業(yè)搬運重物的操作規(guī)程中明確指出，搬運重物時應(yīng)使用專門的搬運工具，并確保搬運過程中的安全。

3.小王在搬運過程中，由于搬運工具使用不當(dāng)，導(dǎo)致腰部受傷。

4.企業(yè)安全管理部門在事故發(fā)生后，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處理，并對全體新員工進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)。

請根據(jù)以上案例分析，回答以下問題：

1.請分析小王受傷事故的主要原因。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，針對此類事故，應(yīng)采取哪些預(yù)防措施，以避免類似事故的再次發(fā)生？

3.請簡述企業(yè)應(yīng)如何加強新員工的安全教育培訓(xùn)，以提升其安全生產(chǎn)意識和技能。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.C.7天

3.B.未經(jīng)許可進(jìn)入危險區(qū)域

4.C.維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備安全

5.D.立即停止作業(yè)

6.C.隨意移動設(shè)備

7.D.個人業(yè)績考核

8.C.雨天行走

9.C.機械故障

10.D.作業(yè)過程中違反操作規(guī)程

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須接受至少8小時的安全教育培訓(xùn)。（正確答案應(yīng)為至少24小時）

2.×新員工的安全教育培訓(xùn)可以由同事代為完成。（正確答案應(yīng)為必須由專業(yè)人員進(jìn)行）

3.√在工貿(mào)企業(yè)中，所有員工都有權(quán)拒絕執(zhí)行明知可能危及人身安全的指令。（正確）

4.√工貿(mào)企業(yè)新員工在作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)立即停止作業(yè)并報告上級。（正確）

5.×工貿(mào)企業(yè)新員工可以不佩戴個人防護(hù)用品，只要不違反操作規(guī)程即可。（正確答案應(yīng)要求必須佩戴）

6.√在緊急情況下，新員工應(yīng)首先確保自身安全，然后再考慮救助他人。（正確）

7.√工貿(mào)企業(yè)新員工在培訓(xùn)期間，如果遇到安全疑問，可以隨時向培訓(xùn)師提問。（正確）

8.√工貿(mào)企業(yè)新員工在作業(yè)過程中，若遇到緊急情況，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案。（正確）

9.√工貿(mào)企業(yè)新員工的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)獎懲制度。（正確）

10.×在工貿(mào)企業(yè)中，新員工在未經(jīng)培訓(xùn)的情況下可以獨立操作設(shè)備。（正確答案應(yīng)要求必須經(jīng)過培訓(xùn)）

11.√工貿(mào)企業(yè)新員工在作業(yè)過程中，若發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)并報告安全管理部門。（正確）

12.√工貿(mào)企業(yè)新員工的安全教育培訓(xùn)應(yīng)包括對事故案例的學(xué)習(xí)和分析。（正確）

13.×在工貿(mào)企業(yè)中，新員工的安全教育培訓(xùn)可以僅限于工作場所內(nèi)的安全知識。（正確答案應(yīng)包括更廣泛的安全知識）

14.√工貿(mào)企業(yè)新員工在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)通過考核才能正式上崗作業(yè)。（正確）

15.√工貿(mào)企業(yè)新員工的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括對國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的解讀。（正確）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全規(guī)章制度

C.作業(yè)場所環(huán)境與危險因素

D.個人防護(hù)用品的使用

E.應(yīng)急救援知識與技能

2.A.隨意離開工作崗位

B.不正確使用個人防護(hù)用品

C.在非緊急情況下使用緊急停止按鈕

D.化學(xué)品泄漏

E.人員受傷

3.A.火災(zāi)

B.人員受傷

C.設(shè)備故障

D.化學(xué)品泄漏

E.網(wǎng)絡(luò)安全事件

4.A.遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度

B.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告

D.積極參與安全活動

E.隨意更改設(shè)備操作程序（錯誤選項，應(yīng)為E.遵守操作規(guī)程）

5.A.定期組織安全知識競賽

B.開展安全生產(chǎn)月活動

C.對安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵

D.對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰

E.忽視安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（錯誤選項，應(yīng)為E.加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)）

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在安全生產(chǎn)責(zé)任方面應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括：

遵守法律法規(guī)：熟悉并遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)的安全規(guī)章制度。

安全意識：具備強烈的安全意識，能夠認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性。

培訓(xùn)教育：接受必要的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，了解作業(yè)場所的危險因素和防護(hù)措施。

防范意識：能夠預(yù)見潛在的安全風(fēng)險，并采取預(yù)防措施。

應(yīng)急能力：掌握基本的應(yīng)急救援知識和技能，能夠在緊急情況下進(jìn)行自救和互救。

責(zé)任心：對工作負(fù)責(zé)，對自己的安全負(fù)責(zé)，對同事的安全負(fù)責(zé)。

合作精神：與同事協(xié)作，共同維護(hù)工作場所的安全環(huán)境。

2.結(jié)合實際案例，提高工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)意識的方法包括：

定期開展安全教育培訓(xùn)：通過案例學(xué)習(xí)、視頻教學(xué)、模擬演練等形式，增強新員工的安全意識和技能。

安全文化活動：舉辦安全知識競賽、安全主題演講比賽等活動，提高員工參與度和安全意識。

安全巡查和監(jiān)督：建立定期安全巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

個人防護(hù)用品的配備和使用：確保員工正確使用個人防護(hù)用品，減少安全事故的發(fā)生。

建立激勵機制：對在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，樹立榜樣。

安全事故通報和分析：定期通報安全事故案例，組織員工分析事故原因，吸取教訓(xùn)。

加強溝通與反饋：鼓勵員工提出安全建議，及時解決工作中遇到的安全問題。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.小王受傷事故的主要原因分析：

小王未接受過搬運重物的安全操作培訓(xùn)，缺乏必要的操作知識和技能。

企業(yè)安全管理制度執(zhí)行不到位，未對新員工進(jìn)行全面的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

企業(yè)對搬運工具的使用規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格，未確保所有員工都了解并正確使用搬運工具。

小王在搬運過程中可能存在疏忽大意，未嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

2.針對類似事故的預(yù)防措施：

加強新員工的安全教育培訓(xùn)，確保所有新員工在入職前接受全面的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

定期對在崗員工進(jìn)行安全知識更新和技能提升培訓(xùn)，特別是針對高風(fēng)險作業(yè)的培訓(xùn)。

制定并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保所有員工熟悉并遵守。

定期檢查和維護(hù)搬運工具，確保其安全可靠。

強化現(xiàn)場安全管理，加強安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。

建立事故報告和分析制度，對事故原因進(jìn)行深入分析，制定預(yù)防措施。

強化員工的安全意識，鼓勵員工積極參與安全管理，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報。

建立安全生產(chǎn)激勵機制，對遵守安全規(guī)定、積極提出安全建議的員工給予獎勵。

3.加強新