工貿(mào)企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)及安全價(jià)值觀考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全文化素養(yǎng)的基本要素？

A.安全知識(shí)

B.安全態(tài)度

C.安全技能

D.安全娛樂(lè)

2.安全價(jià)值觀考核中，以下哪項(xiàng)不是衡量員工安全意識(shí)的標(biāo)準(zhǔn)？

A.是否遵守安全操作規(guī)程

B.是否主動(dòng)報(bào)告安全隱患

C.是否能正確使用個(gè)人防護(hù)用品

D.是否對(duì)安全培訓(xùn)持消極態(tài)度

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)行為最能體現(xiàn)安全價(jià)值觀？

A.在設(shè)備運(yùn)行中頻繁休息

B.在設(shè)備維修期間自行操作

C.在工作現(xiàn)場(chǎng)穿戴安全帽

D.在作業(yè)中忽視安全警示標(biāo)志

4.安全培訓(xùn)中，以下哪種方法最有利于提高員工的安全素養(yǎng)？

A.僅通過(guò)觀看視頻進(jìn)行培訓(xùn)

B.僅通過(guò)閱讀安全手冊(cè)進(jìn)行培訓(xùn)

C.結(jié)合理論講解和實(shí)踐操作進(jìn)行培訓(xùn)

D.僅通過(guò)口頭講解進(jìn)行培訓(xùn)

5.以下哪項(xiàng)不是安全文化素養(yǎng)考核的指標(biāo)？

A.員工對(duì)安全知識(shí)的掌握程度

B.員工對(duì)安全操作規(guī)程的遵守情況

C.員工對(duì)安全設(shè)備的熟悉程度

D.員工對(duì)安全培訓(xùn)的滿意度

6.安全價(jià)值觀考核中，以下哪項(xiàng)不是衡量員工安全價(jià)值觀的標(biāo)準(zhǔn)？

A.是否認(rèn)為安全工作的重要性

B.是否愿意為安全付出額外努力

C.是否能正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系

D.是否認(rèn)為安全培訓(xùn)是浪費(fèi)時(shí)間

7.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為最能體現(xiàn)安全價(jià)值觀？

A.在工作現(xiàn)場(chǎng)吸煙

B.在作業(yè)中忽視安全警示標(biāo)志

C.在設(shè)備維修期間主動(dòng)提醒同事注意安全

D.在休息時(shí)間飲酒

8.安全培訓(xùn)中，以下哪種方式最有利于提高員工的安全意識(shí)？

A.僅通過(guò)觀看安全視頻

B.僅通過(guò)閱讀安全手冊(cè)

C.結(jié)合案例分析、小組討論和現(xiàn)場(chǎng)模擬

D.僅通過(guò)口頭講解

9.以下哪項(xiàng)不是安全文化素養(yǎng)考核的內(nèi)容？

A.員工對(duì)安全知識(shí)的掌握程度

B.員工對(duì)安全操作規(guī)程的遵守情況

C.員工對(duì)安全設(shè)備的熟悉程度

D.員工的年齡和性別

10.安全價(jià)值觀考核中，以下哪項(xiàng)不是衡量員工安全價(jià)值觀的標(biāo)準(zhǔn)？

A.是否認(rèn)為安全工作的重要性

B.是否愿意為安全付出額外努力

C.是否能正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系

D.員工的安全收入水平

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全文化素養(yǎng)是工貿(mào)企業(yè)員工必備的基本素質(zhì)，它直接關(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。（）

2.安全價(jià)值觀考核的主要目的是為了提高員工的安全意識(shí)，而不是為了懲罰員工的安全違規(guī)行為。（）

3.在工貿(mào)企業(yè)中，員工的安全培訓(xùn)應(yīng)該以理論為主，實(shí)踐操作為輔。（×）

4.安全文化素養(yǎng)考核中，員工的年齡和工齡可以作為評(píng)價(jià)其安全素養(yǎng)的參考因素。（×）

5.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)該立即停止工作并向上級(jí)報(bào)告，而不是自行處理。（√）

6.安全價(jià)值觀考核應(yīng)該定期進(jìn)行，以確保員工的安全意識(shí)始終保持在高水平。（√）

7.工貿(mào)企業(yè)的安全培訓(xùn)應(yīng)該注重員工的個(gè)性化需求，因?yàn)槊總€(gè)人的學(xué)習(xí)方式都不同。（√）

8.安全文化素養(yǎng)考核的結(jié)果應(yīng)該對(duì)員工的績(jī)效考核產(chǎn)生直接影響。（√）

9.在工貿(mào)企業(yè)中，員工的個(gè)人防護(hù)用品使用情況是衡量其安全素養(yǎng)的重要指標(biāo)之一。（√）

10.安全價(jià)值觀考核中，員工的團(tuán)隊(duì)合作精神也是評(píng)價(jià)其安全價(jià)值觀的重要方面。（√）

11.工貿(mào)企業(yè)的安全培訓(xùn)應(yīng)該包括應(yīng)急處理和救援技能的培訓(xùn)。（√）

12.安全文化素養(yǎng)考核應(yīng)該包括對(duì)員工安全行為的觀察和評(píng)價(jià)。（√）

13.在工貿(mào)企業(yè)中，員工的安全態(tài)度比安全技能更重要。（×）

14.安全價(jià)值觀考核應(yīng)該鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)安全措施的建議。（√）

15.工貿(mào)企業(yè)的安全培訓(xùn)應(yīng)該包括對(duì)安全法律法規(guī)的了解和遵守。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)的構(gòu)成要素包括以下哪些？

A.安全知識(shí)

B.安全技能

C.安全態(tài)度

D.安全法規(guī)

E.安全習(xí)慣

2.安全價(jià)值觀考核中，以下哪些行為可以體現(xiàn)員工對(duì)安全價(jià)值觀的認(rèn)同？

A.遵守安全操作規(guī)程

B.主動(dòng)報(bào)告安全隱患

C.在工作中不佩戴個(gè)人防護(hù)用品

D.積極參與安全培訓(xùn)和演練

E.對(duì)安全培訓(xùn)持消極態(tài)度

3.在開展安全文化素養(yǎng)及安全價(jià)值觀考核時(shí)，以下哪些方法可以用于評(píng)估員工的素質(zhì)？

A.知識(shí)考試

B.觀察記錄

C.小組討論

D.問(wèn)卷調(diào)查

E.個(gè)人訪談

4.以下哪些因素可能影響工貿(mào)企業(yè)員工的安全文化素養(yǎng)？

A.企業(yè)安全文化氛圍

B.員工個(gè)人背景

C.安全培訓(xùn)質(zhì)量

D.安全管理制度

E.經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)

5.安全價(jià)值觀考核的結(jié)果可以用于以下哪些方面？

A.員工績(jī)效考核

B.安全管理制度改進(jìn)

C.企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定

D.提高員工安全意識(shí)

E.選拔和培訓(xùn)安全管理人員

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)的重要性，并說(shuō)明如何通過(guò)培訓(xùn)提升員工的安全文化素養(yǎng)。

2.在進(jìn)行安全價(jià)值觀考核時(shí)，如何確保考核的公正性和有效性？請(qǐng)列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.案例分析：某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行安全價(jià)值觀考核時(shí)，發(fā)現(xiàn)部分員工在安全操作規(guī)程的遵守上存在以下問(wèn)題：

作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在多個(gè)員工在未佩戴安全帽的情況下進(jìn)行作業(yè)；

部分員工在設(shè)備維修過(guò)程中未按照規(guī)定停機(jī)，而是擅自操作；

個(gè)別員工對(duì)安全培訓(xùn)內(nèi)容了解不足，對(duì)安全警示標(biāo)志視而不見。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問(wèn)題：

(1)分析造成上述安全違規(guī)行為的原因可能有哪些？

(2)作為安全負(fù)責(zé)人，應(yīng)采取哪些措施來(lái)改善員工的安全行為和提升安全文化素養(yǎng)？請(qǐng)至少列舉三項(xiàng)措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.安全娛樂(lè)

2.D.是否認(rèn)為安全培訓(xùn)是浪費(fèi)時(shí)間

3.C.在設(shè)備維修期間主動(dòng)提醒同事注意安全

4.C.結(jié)合理論講解和實(shí)踐操作進(jìn)行培訓(xùn)

5.D.員工的安全收入水平

6.D.員工的安全收入水平

7.C.在設(shè)備維修期間主動(dòng)提醒同事注意安全

8.C.結(jié)合案例分析、小組討論和現(xiàn)場(chǎng)模擬

9.D.員工的年齡和性別

10.D.員工的安全收入水平

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√安全文化素養(yǎng)是工貿(mào)企業(yè)員工必備的基本素質(zhì)，它直接關(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。

2.√安全價(jià)值觀考核的主要目的是為了提高員工的安全意識(shí)，而不是為了懲罰員工的安全違規(guī)行為。

3.×在工貿(mào)企業(yè)中，員工的安全培訓(xùn)應(yīng)該以理論為主，實(shí)踐操作為輔。

4.×安全文化素養(yǎng)考核中，員工的年齡和工齡可以作為評(píng)價(jià)其安全素養(yǎng)的參考因素。

5.√員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)該立即停止工作并向上級(jí)報(bào)告，而不是自行處理。

6.√安全價(jià)值觀考核應(yīng)該定期進(jìn)行，以確保員工的安全意識(shí)始終保持在高水平。

7.√工貿(mào)企業(yè)的安全培訓(xùn)應(yīng)該注重員工的個(gè)性化需求，因?yàn)槊總€(gè)人的學(xué)習(xí)方式都不同。

8.√安全文化素養(yǎng)考核的結(jié)果應(yīng)該對(duì)員工的績(jī)效考核產(chǎn)生直接影響。

9.√在工貿(mào)企業(yè)中，員工的個(gè)人防護(hù)用品使用情況是衡量其安全素養(yǎng)的重要指標(biāo)之一。

10.√安全價(jià)值觀考核中，員工的團(tuán)隊(duì)合作精神也是評(píng)價(jià)其安全價(jià)值觀的重要方面。

11.√工貿(mào)企業(yè)的安全培訓(xùn)應(yīng)該包括應(yīng)急處理和救援技能的培訓(xùn)。

12.√安全文化素養(yǎng)考核應(yīng)該包括對(duì)員工安全行為的觀察和評(píng)價(jià)。

13.×在工貿(mào)企業(yè)中，員工的安全態(tài)度比安全技能更重要。

14.√安全價(jià)值觀考核應(yīng)該鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)安全措施的建議。

15.√工貿(mào)企業(yè)的安全培訓(xùn)應(yīng)該包括對(duì)安全法律法規(guī)的了解和遵守。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全知識(shí)

B.安全技能

C.安全態(tài)度

D.安全法規(guī)

E.安全習(xí)慣

2.A.遵守安全操作規(guī)程

B.主動(dòng)報(bào)告安全隱患

D.積極參與安全培訓(xùn)和演練

E.對(duì)安全培訓(xùn)持消極態(tài)度

3.A.知識(shí)考試

B.觀察記錄

C.小組討論

D.問(wèn)卷調(diào)查

E.個(gè)人訪談

4.A.企業(yè)安全文化氛圍

B.員工個(gè)人背景

C.安全培訓(xùn)質(zhì)量

D.安全管理制度

E.經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)

5.A.員工績(jī)效考核

B.安全管理制度改進(jìn)

C.企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定

D.提高員工安全意識(shí)

E.選拔和培訓(xùn)安全管理人員

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，減少安全事故的發(fā)生；

增強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，降低生產(chǎn)成本；

提升企業(yè)的社會(huì)形象和品牌價(jià)值；

促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

為了提升員工的安全文化素養(yǎng)，可以采取以下措施：

定期開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全知識(shí)水平；

強(qiáng)化安全操作規(guī)程的執(zhí)行，培養(yǎng)良好的安全行為習(xí)慣；

營(yíng)造良好的安全文化氛圍，讓員工認(rèn)識(shí)到安全的重要性；

建立健全安全激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與安全管理；

加強(qiáng)安全檢查和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

2.答案：

為了確保安全價(jià)值觀考核的公正性和有效性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確?？己说目陀^性和一致性；

采用多種考核方法，如觀察記錄、問(wèn)卷調(diào)查、小組討論等，以全面評(píng)估員工的安全價(jià)值觀；

對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行保密處理，避免因考核結(jié)果而影響員工的工作積極性；

定期對(duì)考核人員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督，確保其具備必要的考核能力；

建立申訴機(jī)制，允許員工對(duì)考核結(jié)果提出異議，并給予合理處理。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

(1)造成上述安全違規(guī)行為的原因可能包括：

安全培訓(xùn)不足：?jiǎn)T工可能沒有充分了解安全操作規(guī)程和安全知識(shí)，導(dǎo)致在作業(yè)中忽視安全。

安全意識(shí)淡?。?jiǎn)T工可能對(duì)安全的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏自我保護(hù)意識(shí)。

管理不到位：企業(yè)可能沒有嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，對(duì)違規(guī)行為缺乏有效的監(jiān)督和糾正。

個(gè)人習(xí)慣問(wèn)題：部分員工可能存在僥幸心理，認(rèn)為違規(guī)操作不會(huì)導(dǎo)致事故。

安全氛圍不濃厚：企業(yè)內(nèi)部可能沒有形成良好的安全文化，員工之間缺乏相互提醒和監(jiān)督。

(2)作為安全負(fù)責(zé)人，應(yīng)采取以下措施來(lái)改善員工的安全行為和提升安全文化素養(yǎng)：

加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：定