工貿(mào)企業(yè)員工職業(yè)健康安全意識提升考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不是我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任主體？

A.企業(yè)主要負責(zé)人

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員

C.員工個人

D.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

2.以下哪種行為不屬于職業(yè)健康安全培訓(xùn)內(nèi)容？

A.職業(yè)病防治知識

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.員工工資待遇

3.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全管理的五個要素？

A.目標(biāo)管理

B.預(yù)防為主

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制

D.綜合治理

4.在職業(yè)健康安全管理中，以下哪種方法不屬于事故隱患排查？

A.定期檢查

B.隨機抽查

C.專項治理

D.事后調(diào)查

5.以下哪種行為不屬于個人防護用品的正確使用方法？

A.佩戴前檢查是否完好

B.根據(jù)作業(yè)環(huán)境選擇合適的防護用品

C.使用過程中隨意丟棄

D.按照使用說明正確佩戴

6.以下哪種疾病不屬于職業(yè)?。?/p>

A.職業(yè)中毒

B.職業(yè)性皮膚病

C.職業(yè)性聽力下降

D.高血壓

7.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容？

A.事故預(yù)警

B.應(yīng)急響應(yīng)程序

C.事故調(diào)查處理

D.事故損失評估

8.以下哪種行為不屬于職業(yè)健康安全文化建設(shè)？

A.落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.營造良好的安全生產(chǎn)氛圍

D.員工工資待遇提高

9.以下哪種事故不屬于職業(yè)健康安全事故？

A.機械傷害

B.火災(zāi)事故

C.職業(yè)病

D.道路交通事故

10.以下哪種說法不正確？

A.職業(yè)健康安全是企業(yè)發(fā)展的基石

B.職業(yè)健康安全法律法規(guī)是強制性的

C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對員工進行職業(yè)健康安全培訓(xùn)

D.職業(yè)健康安全考核是對企業(yè)安全生產(chǎn)的否定

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)員工職業(yè)健康安全意識提升考核是每年一次的例行活動。（）

2.在工作中，員工應(yīng)時刻保持警惕，任何情況下都應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。（）

3.企業(yè)應(yīng)定期對員工進行職業(yè)健康安全教育和培訓(xùn)，確保每位員工都具備必要的安全知識。（）

4.個人防護用品的使用是無關(guān)緊要的，只要不直接接觸危險物質(zhì)即可。（×）

5.職業(yè)病是指在工作中因接觸有害物質(zhì)、有害因素引起的疾病。（）

6.事故隱患排查應(yīng)當(dāng)由專業(yè)人員進行，普通員工無需參與。（×）

7.一旦發(fā)生事故，首先應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，確保人員安全撤離。（）

8.企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全舉報獎勵制度，鼓勵員工積極參與安全監(jiān)督。（）

9.職業(yè)健康安全考核結(jié)果僅用于獎懲，不影響員工的正常工作。（×）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)內(nèi)部的管理制度，與外部法律法規(guī)無關(guān)。（×）

11.員工應(yīng)定期參加健康體檢，以便及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。（）

12.工作場所的警示標(biāo)志和指示標(biāo)志應(yīng)當(dāng)清晰可見，員工應(yīng)熟悉其含義。（）

13.在緊急情況下，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行可能危及自身安全的指令。（）

14.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對違反職業(yè)健康安全規(guī)定的行為進行嚴肅處理，以儆效尤。（）

15.職業(yè)健康安全意識的提升僅靠培訓(xùn)和考核是不夠的，還需要企業(yè)文化的支撐。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)員工職業(yè)健康安全意識提升考核的目的？

A.提高員工的安全意識

B.減少事故發(fā)生頻率

C.保障員工的生命安全和身體健康

D.提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

E.增強企業(yè)的社會責(zé)任感

2.在進行職業(yè)健康安全培訓(xùn)時，以下哪些內(nèi)容是必須包含的？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.職業(yè)病防治知識

D.個人防護用品的正確使用方法

E.應(yīng)急救援技能培訓(xùn)

3.以下哪些措施有助于提升工貿(mào)企業(yè)員工的職業(yè)健康安全意識？

A.定期組織安全知識競賽

B.開展安全生產(chǎn)月活動

C.建立安全生產(chǎn)舉報獎勵制度

D.加強安全檢查和隱患排查

E.提供安全培訓(xùn)教材和在線學(xué)習(xí)平臺

4.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些因素可能導(dǎo)致職業(yè)健康安全事故？

A.設(shè)備老化

B.操作失誤

C.環(huán)境污染

D.缺乏安全培訓(xùn)

E.員工疲勞

5.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的關(guān)鍵要素？

A.安全目標(biāo)設(shè)定

B.安全風(fēng)險管理

C.安全培訓(xùn)與教育

D.安全檢查與監(jiān)督

E.安全事故調(diào)查與處理

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)員工職業(yè)健康安全意識提升的重要性，并列舉至少三個提升員工職業(yè)健康安全意識的具體方法。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負責(zé)人，請闡述如何結(jié)合企業(yè)實際情況，制定并實施一套有效的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)計劃。在回答中應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等方面。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間發(fā)生了一起火災(zāi)事故，事故原因初步判斷為電氣線路老化導(dǎo)致短路。在事故調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.事故發(fā)生前，車間內(nèi)電氣線路存在多處破損，但未及時進行維修。

2.員工甲在事故發(fā)生前曾向車間負責(zé)人反映過電氣線路問題，但未得到及時處理。

3.企業(yè)未對員工進行定期消防安全培訓(xùn)，員工消防安全意識淡薄。

4.事故發(fā)生后，企業(yè)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員疏散，并報警求助。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該起火災(zāi)事故的主要原因。

2.評價企業(yè)應(yīng)對火災(zāi)事故的處理措施是否得當(dāng)，并說明理由。

3.提出預(yù)防類似事故發(fā)生的改進措施，包括企業(yè)管理和員工個人行為兩個方面。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.員工個人

2.D.員工工資待遇

3.D.綜合治理

4.D.事后調(diào)查

5.C.使用過程中隨意丟棄

6.D.高血壓

7.D.事故損失評估

8.D.員工工資待遇提高

9.D.道路交通事故

10.D.職業(yè)健康安全考核是對企業(yè)安全生產(chǎn)的否定

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)員工職業(yè)健康安全意識提升考核是每年一次的例行活動。（考核的頻率可以根據(jù)企業(yè)實際情況和需求調(diào)整，不一定是每年一次。）

2.√在工作中，員工應(yīng)時刻保持警惕，任何情況下都應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。（遵守安全操作規(guī)程是確保工作安全的基本要求。）

3.√企業(yè)應(yīng)定期對員工進行職業(yè)健康安全教育和培訓(xùn)，確保每位員工都具備必要的安全知識。（定期培訓(xùn)是提高員工安全意識的重要手段。）

4.×個人防護用品的使用是無關(guān)緊要的，只要不直接接觸危險物質(zhì)即可。（個人防護用品是防止職業(yè)病和事故傷害的重要措施。）

5.√職業(yè)病是指在工作中因接觸有害物質(zhì)、有害因素引起的疾病。（職業(yè)病是指特定職業(yè)中因工作原因?qū)е碌募膊?。?/p>

6.×事故隱患排查應(yīng)當(dāng)由專業(yè)人員進行，普通員工無需參與。（員工也是事故隱患排查的重要參與者，應(yīng)鼓勵全員參與。）

7.√一旦發(fā)生事故，首先應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，確保人員安全撤離。（應(yīng)急預(yù)案的目的是在緊急情況下迅速有效地保護人員安全。）

8.√企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全舉報獎勵制度，鼓勵員工積極參與安全監(jiān)督。（獎勵制度可以激發(fā)員工參與安全監(jiān)督的積極性。）

9.×職業(yè)健康安全考核結(jié)果僅用于獎懲，不影響員工的正常工作。（考核結(jié)果應(yīng)與員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展相結(jié)合。）

10.×安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)內(nèi)部的管理制度，與外部法律法規(guī)無關(guān)。（安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)履行法律義務(wù)的體現(xiàn)。）

11.√員工應(yīng)定期參加健康體檢，以便及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。（定期體檢有助于早期發(fā)現(xiàn)健康問題。）

12.√工作場所的警示標(biāo)志和指示標(biāo)志應(yīng)當(dāng)清晰可見，員工應(yīng)熟悉其含義。（清晰可見的標(biāo)志有助于員工理解安全信息。）

13.√在緊急情況下，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行可能危及自身安全的指令。（員工有權(quán)保護自己的生命安全。）

14.√企業(yè)應(yīng)當(dāng)對違反職業(yè)健康安全規(guī)定的行為進行嚴肅處理，以儆效尤。（嚴肅處理違規(guī)行為是維護安全秩序的必要措施。）

15.√職業(yè)健康安全意識的提升僅靠培訓(xùn)和考核是不夠的，還需要企業(yè)文化的支撐。（企業(yè)文化建設(shè)是提升安全意識的長遠之計。）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

1.答案：A.提高員工的安全意識，B.減少事故發(fā)生頻率，C.保障員工的生命安全和身體健康，D.提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，E.增強企業(yè)的社會責(zé)任感

解釋：這些目的都是為了確保員工的安全，同時也有助于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和良好的社會形象。

2.答案：A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)，B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，C.職業(yè)病防治知識，D.個人防護用品的正確使用方法，E.應(yīng)急救援技能培訓(xùn)

解釋：這些都是職業(yè)健康安全培訓(xùn)的基本內(nèi)容，涵蓋了法律要求、企業(yè)規(guī)定、個人防護和應(yīng)急處理等方面。

3.答案：A.定期組織安全知識競賽，B.開展安全生產(chǎn)月活動，C.建立安全生產(chǎn)舉報獎勵制度，D.加強安全檢查與隱患排查，E.提供安全培訓(xùn)教材和在線學(xué)習(xí)平臺

解釋：這些措施可以通過不同方式提高員工的安全意識，包括競賽激勵、活動宣傳、獎勵機制、檢查預(yù)防和學(xué)習(xí)資源。

4.答案：A.設(shè)備老化，B.操作失誤，C.環(huán)境污染，D.缺乏安全培訓(xùn)，E.員工疲勞

解釋：這些因素都可能導(dǎo)致職業(yè)健康安全事故，因為它們都涉及到安全風(fēng)險的增加。

5.答案：A.安全目標(biāo)設(shè)定，B.安全風(fēng)險管理，C.安全培訓(xùn)與教育，D.安全檢查與監(jiān)督，E.安全事故調(diào)查與處理

解釋：這些要素構(gòu)成了一個完整的職業(yè)健康安全管理體系，確保了企業(yè)能夠系統(tǒng)地管理安全風(fēng)險。

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)員工職業(yè)健康安全意識提升的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

預(yù)防事故發(fā)生：提高員工的安全意識可以減少因疏忽或無知導(dǎo)致的事故，從而保護員工的生命安全和身體健康。

提高工作效率：安全的工作環(huán)境有助于員工集中精力，提高工作效率。

降低企業(yè)成本：事故預(yù)防和減少可以減少醫(yī)療費用、賠償金和停工損失等成本。

增強企業(yè)形象：良好的職業(yè)健康安全記錄有助于提升企業(yè)的社會形象和信譽。

提升員工職業(yè)健康安全意識的具體方法包括：

定期安全培訓(xùn)：通過培訓(xùn)提高員工對安全法規(guī)、操作規(guī)程和應(yīng)急處理的認識。

安全文化宣傳：通過海報、標(biāo)語、內(nèi)部刊物等形式，營造濃厚的安全文化氛圍。

安全競賽和獎勵：通過安全知識競賽和獎勵制度，激發(fā)員工參與安全管理的積極性。

安全檢查和隱患排查：定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

建立安全溝通機制：鼓勵員工提出安全建議和反饋，建立有效的溝通渠道。

2.答案：

制定并實施一套有效的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)計劃應(yīng)包括以下方面：

培訓(xùn)內(nèi)容：

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

職業(yè)病防治知識

個人防護用品的正確使用方法

應(yīng)急救援技能培訓(xùn)

培訓(xùn)方式：

集中授課

在線學(xué)習(xí)

實地操作演練

案例分析

安全知識競賽

培訓(xùn)效果評估：

考核測試：通過筆試或?qū)嵅倏己嗽u估員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。

反饋調(diào)查：收集員工對培訓(xùn)內(nèi)容和形式的反饋，以便持續(xù)改進。

事故發(fā)生率：通過比較培訓(xùn)前后的事故發(fā)生率，評估培訓(xùn)效果。

結(jié)合企業(yè)實際情況，培訓(xùn)計劃應(yīng)靈活調(diào)整，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合，同時也要考慮到不同崗位和不同層次員工的需求。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析該起火災(zāi)事故的主要原因：

電氣線路老化導(dǎo)致短路是火災(zāi)事故的主要原因。

員工甲的反映未被及時處理，說明企業(yè)對電氣線路問題的排查和維修存在疏漏。

員工消防安全意識淡薄，可能未能及時發(fā)現(xiàn)和報告電氣線路問題。

企業(yè)未對員工進行定期消防安全培訓(xùn)，導(dǎo)致員工缺乏必要的火災(zāi)預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

2.評價企業(yè)應(yīng)對火災(zāi)事故的處理措施是否得當(dāng)，并說明理由：

企業(yè)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員疏散，并報警求助，這一措施是得當(dāng)?shù)摹?/p>

理由：迅速響應(yīng)可以最大程度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，符合應(yīng)急預(yù)案的基本要求。

3.提出預(yù)防類似事故