版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
培訓學徒合同范本1.甲方(買方/出租方/委托方):
甲方名稱:XX企業(yè)培訓中心有限公司,
地址:中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈X層,
法定代表人/負責人:張三,
聯(lián)系方式
甲方是一家經(jīng)國家相關(guān)部門批準成立的綜合性企業(yè)培訓機構(gòu),專注于為企業(yè)及個人提供專業(yè)化的技能培訓及職業(yè)發(fā)展指導服務(wù)。甲方憑借多年的行業(yè)經(jīng)驗及豐富的教學資源,在行業(yè)內(nèi)建立了良好的聲譽,并擁有一支高水平的師資團隊。甲方在日常運營中,為了進一步提升培訓質(zhì)量及滿足市場需求,決定通過招募學徒的方式,培養(yǎng)具備專業(yè)技能及實踐能力的后備人才?;诖四康模追脚c乙方簽訂本合同,旨在通過系統(tǒng)的培訓與實踐,使乙方在規(guī)定期限內(nèi)掌握相關(guān)技能,并為甲方未來的業(yè)務(wù)發(fā)展儲備人力資源。
在當前市場經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)對于高素質(zhì)技能人才的需求日益增長,而傳統(tǒng)的招聘模式往往難以滿足快速變化的市場需求。甲方通過設(shè)立學徒培訓計劃,不僅能夠直接培養(yǎng)符合自身要求的員工,還能有效降低人才成本及招聘風險。乙方作為具有學習意愿及發(fā)展?jié)摿Φ膫€人,希望通過系統(tǒng)的培訓獲得職業(yè)發(fā)展機會,提升自身競爭力。雙方基于平等互利、共同發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下合作意向。
2.乙方(賣方/承租方/服務(wù)提供方):
乙方名稱:李四,
地址:中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX公寓X室,
法定代表人/負責人:李四本人,
聯(lián)系方式
乙方李四,作為一名具有較高學習熱情及實踐能力的個人,通過多方了解及自身職業(yè)規(guī)劃,認為通過系統(tǒng)的企業(yè)培訓能夠快速提升專業(yè)技能,實現(xiàn)職業(yè)目標。乙方在專業(yè)領(lǐng)域具備一定的理論基礎(chǔ),但缺乏實際操作經(jīng)驗,希望通過與甲方的合作,能夠在真實的工作環(huán)境中接受培訓,積累實踐經(jīng)驗,并最終成為甲方合格的員工。乙方在簽訂本合同前,已充分了解甲方的培訓內(nèi)容及要求,并愿意遵守相關(guān)規(guī)定,全身心投入學習。
乙方的加入為甲方提供了新鮮血液,有助于優(yōu)化培訓體系的實施效果。甲方在選拔乙方時,對其學習能力、職業(yè)素養(yǎng)及個人品質(zhì)進行了綜合評估,確認乙方具備成為合格學徒的基本條件。雙方通過簽訂本合同,明確各自的權(quán)利與義務(wù),確保培訓過程的順利進行。甲方將根據(jù)乙方的實際情況,提供針對性的培訓方案,并安排專業(yè)導師進行指導;乙方則需按時完成學習任務(wù),積極參與培訓活動,并遵守甲方的規(guī)章制度。
雙方的合作為乙方提供了職業(yè)發(fā)展的平臺,也為甲方的人才培養(yǎng)提供了新的途徑。甲方通過學徒制的方式,不僅能夠降低招聘成本,還能在培訓過程中直接考察乙方的實際能力,確保最終錄用人員的質(zhì)量。乙方則通過甲方的系統(tǒng)培訓,能夠快速掌握專業(yè)技能,縮短職業(yè)成長周期。雙方基于互信互利的原則,共同推動培訓項目的順利進行,并為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
第一條合同目的與范圍
本合同的主要目的在于通過甲方提供的系統(tǒng)化培訓與乙方的事務(wù)性工作實踐,使乙方在規(guī)定期限內(nèi)掌握特定崗位所需的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識及職業(yè)素養(yǎng),成長為甲方合格的后備人才。培訓范圍涵蓋但不限于以下幾個方面:首先,甲方將根據(jù)乙方所選擇的培訓方向(如市場營銷、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等),提供相關(guān)的理論知識培訓,包括但不限于線上課程、線下講座、內(nèi)部資料學習等;其次,甲方將安排乙方參與實際工作項目,如協(xié)助處理客戶咨詢、參與市場調(diào)研、執(zhí)行具體業(yè)務(wù)任務(wù)等,以增強乙方的實踐能力;再次,甲方將提供定期的考核與反饋,幫助乙方檢驗學習效果,及時調(diào)整學習計劃;最后,甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn),提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導,為乙方未來的職業(yè)發(fā)展提供支持。通過上述培訓內(nèi)容,乙方將在掌握專業(yè)技能的同時,逐步融入甲方的企業(yè)文化,為正式加入甲方團隊奠定基礎(chǔ)。
第二條定義
1.**培訓周期**:指本合同約定的乙方接受甲方培訓的期限,自本合同生效之日起至培訓期滿之日止。
2.**培訓內(nèi)容**:指甲方為乙方提供的所有培訓課程、實踐任務(wù)、考核評估及相關(guān)指導服務(wù)。
3.**學徒**:指在本合同項下接受甲方培訓并完成相關(guān)工作的乙方。
4.**考核**:指甲方對乙方的學習成果、工作表現(xiàn)及職業(yè)素養(yǎng)進行的定期或不定期評估。
5.**工作實踐**:指乙方在甲方指導下參與的實際工作項目或任務(wù),作為培訓的重要組成部分。
6.**職業(yè)發(fā)展規(guī)劃**:指甲方為乙方提供的關(guān)于職業(yè)路徑、能力提升及發(fā)展機會的指導與建議。
7.**保密信息**:指在合作過程中,一方以書面、口頭或其他形式向另一方披露的,且標明為保密或根據(jù)其性質(zhì)應被合理視為保密的所有信息,包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等。
第三條雙方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)力和義務(wù):
(1)**提供培訓資源**:甲方有權(quán)根據(jù)乙方的培訓需求,提供必要的培訓課程、教材、設(shè)備及其他學習資源,確保培訓內(nèi)容的系統(tǒng)性與實用性。
(2)**安排實踐任務(wù)**:甲方有權(quán)根據(jù)乙方的學習進度及能力表現(xiàn),安排乙方參與相關(guān)的工作實踐,并對其工作任務(wù)進行合理指導。
(3)**實施考核評估**:甲方有權(quán)對乙方的培訓成果及工作表現(xiàn)進行定期考核,并根據(jù)考核結(jié)果提供反饋,幫助乙方改進。
(4)**提供職業(yè)指導**:甲方有權(quán)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導,包括但不限于職業(yè)路徑建議、能力提升計劃等,幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。
(5)**管理培訓過程**:甲方有權(quán)對培訓過程進行監(jiān)督與管理,確保培訓目標的實現(xiàn),并對乙方的工作表現(xiàn)進行綜合評價。
(6)**保密義務(wù)**:甲方有義務(wù)對乙方的個人信息及在培訓過程中接觸到的甲方信息進行保密,未經(jīng)乙方同意,不得泄露給第三方。
2.乙方的權(quán)力和義務(wù):
(1)**接受培訓**:乙方有權(quán)按照本合同約定,接受甲方提供的培訓課程及實踐任務(wù),并有權(quán)要求甲方提供必要的培訓資源與支持。
(2)**積極參與培訓**:乙方有義務(wù)按時參加所有培訓活動,認真完成學習任務(wù),積極參與討論與實踐,確保學習效果。
(3)**完成實踐任務(wù)**:乙方有義務(wù)按照甲方的安排,積極參與實際工作項目,認真完成分配的任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。
(4)**接受考核評估**:乙方有義務(wù)配合甲方的考核評估,真實反映自己的學習成果及工作表現(xiàn),并根據(jù)評估結(jié)果進行自我改進。
(5)**遵守保密規(guī)定**:乙方有義務(wù)對在培訓過程中接觸到的甲方信息(包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等)進行保密,未經(jīng)甲方同意,不得以任何形式泄露給第三方。
(6)**維護甲方利益**:乙方有義務(wù)在培訓及實踐過程中,維護甲方的合法權(quán)益,不得從事任何損害甲方利益的行為。
(7)**持續(xù)學習提升**:乙方有義務(wù)在培訓期間及之后,持續(xù)學習相關(guān)知識技能,不斷提升自身綜合素質(zhì),為未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
(8)**反饋培訓需求**:乙方有權(quán)向甲方反饋培訓過程中的問題及建議,幫助甲方優(yōu)化培訓方案,提升培訓質(zhì)量。
第四條價格與支付條件
本合同項下的培訓費用總計為人民幣伍萬元整(¥50,000.00元),該費用包含但不限于培訓課程費、實踐指導費、考核評估費以及甲方提供的必要學習資料費等。支付方式采用分期支付方式:乙方在簽訂本合同后七日內(nèi),向甲方支付首期培訓費用,金額為人民幣貳萬元整(¥20,000.00元);剩余人民幣叁萬元整(¥30,000.00元)作為尾款,于乙方完成全部培訓周期并通過最終考核后十日內(nèi)支付。甲方收款后應向乙方開具等額發(fā)票。所有支付均應以人民幣形式進行,乙方應確保其支付賬戶信息準確無誤。如乙方因個人原因無法按時支付尾款,應提前十日書面通知甲方,并經(jīng)甲方同意后可協(xié)商調(diào)整支付時間,但乙方需支付相應的逾期利息,利率按中國人民銀行同期貸款利率上浮百分之五計算。
第五條履行期限
本合同的有效期限為壹年,自本合同簽訂之日起計算,至培訓周期結(jié)束之日止。具體培訓周期為十個月,自甲方完成對乙方的初步培訓考核合格之日起計算,至第十個月結(jié)束。在此期間,乙方應按照甲方的安排,分階段完成理論學習與實踐任務(wù)。關(guān)鍵時間節(jié)點包括:首期培訓費用支付節(jié)點(合同簽訂后七日內(nèi))、中期考核節(jié)點(培訓進行到四個月時)、最終考核節(jié)點(培訓第九個月結(jié)束時)以及尾款支付節(jié)點(最終考核合格后十日內(nèi))。如因特殊情況需要延長培訓周期,雙方應另行簽訂補充協(xié)議明確延長期限及相應費用調(diào)整事宜,但延長期限最長不得超過兩個月。
第六條違約責任
1.甲方違約責任:
(1)如甲方未能按時提供本合同約定的培訓資源或?qū)嵺`機會,導致乙方培訓進度延誤,每逾期一日,甲方應向乙方支付相當于首期培訓費用千分之五的違約金,但累計違約金不超過首期培訓費用的百分之二十。逾期超過三十日,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方退還已支付但尚未提供服務(wù)的培訓費用,并支付相當于已支付費用百分之十的違約金。
(2)如甲方在培訓過程中泄露乙方的個人隱私或未按規(guī)定進行保密,應賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失,并支付相當于直接經(jīng)濟損失二倍的懲罰性賠償金。
(3)如甲方未能按本合同約定支付乙方尾款,每逾期一日,應向乙方支付相當于尾款千分之五的違約金,并應承擔乙方為催促支付產(chǎn)生的合理費用。
2.乙方違約責任:
(1)如乙方未能按時支付本合同約定的培訓費用,每逾期一日,應向甲方支付相當于應付未付金額千分之五的違約金,但累計違約金不超過應付未付金額的百分之二十。逾期超過三十日,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方支付全部培訓費用及相應的違約金。
(2)如乙方在培訓期間擅自離職或未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職工作,應向甲方支付相當于本合同總價款百分之三十的違約金,并承擔甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。
(3)如乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息,應向甲方支付違約金人民幣伍萬元整(¥50,000.00元),并承擔甲方為調(diào)查損失所支付的合理費用。若該違約行為給甲方造成重大損失(以甲方提供的損失證明為準),乙方還應承擔相應的賠償責任,賠償金額不超過甲方實際損失的叁倍。
(4)如乙方在培訓過程中因個人原因造成甲方財產(chǎn)損失或給甲方帶來負面影響,應承擔相應的賠償責任,包括但不限于財產(chǎn)修復費用、經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>
(5)乙方未能完成本合同約定的培訓任務(wù)或考核不合格,且非因甲方原因?qū)е拢追接袡?quán)終止本合同,并保留要求乙方支付已完成培訓部分相應費用的權(quán)利。對于已提供的培訓資源,甲方有權(quán)按照實際服務(wù)比例扣減部分費用。
3.違約金與賠償?shù)年P(guān)系:本合同項下的違約金與賠償金可以同時適用。任何一方違約時,守約方除有權(quán)要求違約方支付違約金或賠償金外,還有權(quán)要求違約方采取補救措施,消除違約行為造成的不良影響。若違約方的違約行為同時構(gòu)成刑事犯罪,應依法承擔刑事責任,并與民事責任并行處理。雙方在履行本合同時,應本著誠實信用的原則,盡量避免違約行為的發(fā)生,以維護雙方的合法權(quán)益及合作關(guān)系的穩(wěn)定。
第七條不可抗力
1.定義:本合同所稱不可抗力,是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水、臺風、雷擊等)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為(如法律修訂、政策調(diào)整、行政命令等)、疫情及其防控措施、罷工、騷亂以及其他類似事件。不可抗力事件應自其發(fā)生之日起,對合同的履行產(chǎn)生實質(zhì)性影響。
2.通知義務(wù):任何一方在發(fā)生或預見到不可抗力事件可能影響本合同履行時,應在合理期限內(nèi)(不超過七日)書面通知對方,說明不可抗力事件的情況及預計影響。通知應包含事件發(fā)生的時間、地點、性質(zhì)、可能持續(xù)的時間以及對合同履行的影響程度等具體信息。如未能及時通知,導致對方未能采取必要的應對措施,則未能通知方應承擔相應的責任。
3.責任免除:如因不可抗力事件導致合同部分或全部不能履行,受影響方應免除相應部分的履行責任,但應及時采取措施減少損失,并在事件消除后盡快恢復履行。因不可抗力事件導致的合同解除或履行延遲,雙方互不承擔違約責任,但應各自承擔因不可抗力事件產(chǎn)生的直接損失和合理費用。不可抗力事件持續(xù)超過三十日,雙方均有權(quán)書面通知對方解除本合同,解除通知自送達對方之日起生效。解除合同后,雙方應就合同履行情況、費用結(jié)算等事宜進行友好協(xié)商,協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
4.不可抗力證明:如一方主張因不可抗力不能履行合同,應向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明文件,包括但不限于政府公告、新聞報道、官方報告、第三方機構(gòu)證明等。對方有權(quán)要求補充或核實相關(guān)證明材料。未能提供合理證明的,視為不可抗力事件未對其履行產(chǎn)生實質(zhì)性影響。
5.不可抗力后的處理:雙方在不可抗力事件發(fā)生后,應本著合作精神,積極協(xié)商解決方案,盡量減少因不可抗力事件帶來的損失。如不可抗力事件導致合同標的物滅失或毀損,雙方應根據(jù)事件發(fā)生時標的物的市場價值進行合理減價,或協(xié)商調(diào)整合同條款,以適應新的情況。
第八條爭議解決
1.爭議類型:本合同項下的任何爭議,包括但不限于合同解釋、履行障礙、違約責任、不可抗力等事項,均應被視為本條所指的爭議。
2.協(xié)商解決:雙方在發(fā)生爭議時,應首先通過友好協(xié)商的方式解決,本著互諒互讓、平等互利的原則,尋求雙方均能接受的解決方案。協(xié)商應在誠實信用基礎(chǔ)上進行,任何一方不得惡意拖延或阻撓協(xié)商進程。協(xié)商應盡量在合同履行地或雙方約定的地點進行,并由雙方授權(quán)代表共同參與。
3.調(diào)解解決:如協(xié)商未能解決爭議,雙方可共同向合同履行地有管轄權(quán)的人民政府指定的調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解應遵循自愿、公平、公正的原則,調(diào)解員應根據(jù)事實和法律,提出調(diào)解方案供雙方參考。經(jīng)調(diào)解達成一致,雙方應簽訂調(diào)解協(xié)議書,該協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力,如調(diào)解不成或一方反悔,任何一方均有權(quán)選擇其他爭議解決方式。
4.仲裁解決:如雙方在本合同簽訂時或爭議發(fā)生后,未能就協(xié)商或調(diào)解達成一致,且未就爭議解決方式另有約定,則任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同履行地有管轄權(quán)的中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會(CIETAC),按照該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力,仲裁費用由敗訴方承擔,如雙方另有約定,從其約定。
5.訴訟解決:如雙方選擇訴訟方式解決爭議,則應向本合同履行地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟過程中,雙方應遵守中國的法律法規(guī)及訴訟程序,并提供相應的證據(jù)材料。法院的判決或裁定是終局的,對雙方均有法律約束力。任何一方在訴訟過程中不得采取任何妨礙訴訟正常進行的惡意行為,如偽造證據(jù)、妨礙證人作證等。
6.爭議解決原則:無論采用何種爭議解決方式,雙方均應遵守公平、合理、高效的原則,以維護正常的商業(yè)秩序和雙方的合法權(quán)益。在爭議解決過程中,雙方應盡力保護合作關(guān)系的穩(wěn)定,避免因爭議解決不當而引發(fā)新的矛盾或糾紛。對于爭議解決過程中涉及的商業(yè)秘密和個人隱私,雙方均有義務(wù)予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露。
第九條其他條款
1.通知方式:本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信,均應采用書面形式,并可以通過專人遞送、掛號信、電子郵件、傳真或本合同首頁載明的其他聯(lián)系方式進行發(fā)送。通知在以下時間視為送達:(1)專人遞送,在送達時;(2)掛號信,在寄出后第五日;(3)電子郵件,在發(fā)送成功時;(4)傳真,在發(fā)送成功且接收方確認收到時。如使用電子郵件或傳真,發(fā)送方應保留發(fā)送記錄作為送達證明。任何一方變更聯(lián)系方式,應提前七日書面通知對方,否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。
2.合同變更:對本合同的任何修改或補充,均須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署書面文件方能生效。任何口頭約定或非書面形式的變更均無效。合同變更不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定,且不得損害守約方的合法權(quán)益。變更后的合同條款應作為本合同不可分割的一部分,與原合同條款具有同等法律效力。
3.合同轉(zhuǎn)讓:未經(jīng)對方事先書面同意,任何一方不得將其在本合同項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。轉(zhuǎn)讓行為應遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,且受讓方不得單方面變更合同條款或拒絕履行合同義務(wù)。
4.分項履行:本合同的各項條款是相互獨立、互為補充的。如任何一項條款因法律原因或客觀原因無法履行,不影響其他條款的效力,雙方應就無法履行的條
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年長寧區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘備考題庫及答案詳解一套
- 安義縣城市建設(shè)投資發(fā)展集團有限公司2025年公開招聘工作人員備考題庫及完整答案詳解1套
- 2025年國航股份西南分公司招聘乘務(wù)員備考題庫及一套答案詳解
- 福州江南水都中學2026年工作人員招聘備考題庫附答案詳解
- 2025年韶關(guān)市教育局直屬學校赴外地院校公開招聘專任教師18人備考題庫(第二場)附答案詳解
- 2025年寧波和豐產(chǎn)業(yè)園(集團)有限公司招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2025年關(guān)于公開招聘編外臨床護士的備考題庫及一套完整答案詳解
- 通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2025年社區(qū)工作者公開招聘備考題庫含答案詳解
- 2025年茂名高嶺科技有限公司面向社會公開招聘備考題庫帶答案詳解
- 2025年東城街道辦事處招聘工作人員23人備考題庫及完整答案詳解1套
- 2024-2025學年河南省鄭州市高新區(qū)七年級(上)期末數(shù)學試卷
- 2025年期貨從業(yè)資格考試題庫及完整答案(奪冠)
- 2025年醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例培訓試題及參考答案
- 2025江蘇蘇州市昆山開發(fā)區(qū)招聘編外輔助人員29人(公共基礎(chǔ)知識)綜合能力測試題附答案解析
- 2025廣西柳州城市職業(yè)學院人才招聘28人(公共基礎(chǔ)知識)測試題附答案解析
- 企業(yè)融資規(guī)劃與預算編制模板
- 2025年山東單招試題歸總及答案
- 北京八中2026屆高二物理第一學期期末考試模擬試題含解析
- 2026年湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)技能考試必刷測試卷附答案
- 銷售費用申請與報銷流程標準化手冊
- 《軍用關(guān)鍵軟硬件自主可控產(chǎn)品名錄》(2025年v1版)
評論
0/150
提交評論