勞務(wù)派遣各類合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家在XX行業(yè)具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)?；诩追綐I(yè)務(wù)發(fā)展的需要，為滿足特定崗位的人力資源需求，甲方通過勞務(wù)派遣方式，委托乙方提供符合崗位要求的勞務(wù)人員，以支持甲方業(yè)務(wù)的順利開展。甲方在行業(yè)內(nèi)具有較高的信譽和影響力，能夠為乙方提供穩(wěn)定的合作環(huán)境和良好的業(yè)務(wù)支持，確保派遣人員的質(zhì)量和服務(wù)的效率。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX勞務(wù)派遣有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負責人：李四。

乙方聯(lián)系方式

乙方是一家經(jīng)國家工商行政管理部門批準設(shè)立的勞務(wù)派遣企業(yè)，專注于為各類企業(yè)提供人力資源派遣服務(wù)。乙方擁有一支專業(yè)的團隊和完善的派遣管理體系，能夠根據(jù)甲方的要求，提供高質(zhì)量、高效率的勞務(wù)派遣服務(wù)。乙方在勞務(wù)派遣領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗和良好的口碑，與多家知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，具備較強的服務(wù)能力和資源整合能力。

雙方基于平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，決定建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需臨時性、輔助性或替代性崗位的勞務(wù)人員，乙方根據(jù)甲方的要求，提供符合條件的勞務(wù)人員，并由乙方負責派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理和服務(wù)。雙方通過本次合作，旨在實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展，提升市場競爭力。

本次合作是雙方基于市場需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要而達成的，具有明確的合作目標和具體的實施計劃。甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提供詳細的崗位要求和人員配置方案，乙方將按照甲方的需求，提供符合標準的勞務(wù)人員，并確保派遣人員的質(zhì)量和服務(wù)的效率。雙方將通過有效的溝通和協(xié)作，確保合作順利進行，實現(xiàn)互利共贏。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容與要求，確保派遣人員能夠滿足甲方業(yè)務(wù)運營的臨時性、輔助性或替代性崗位需求。合同范圍包括但不限于：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，指定具體崗位及人數(shù)，乙方負責按照甲方要求進行人員招聘、背景調(diào)查、培訓(xùn)、派遣及后續(xù)管理，派遣人員在接受甲方工作指令后，在甲方指定場所從事相關(guān)工作，乙方向甲方收取相應(yīng)的服務(wù)費用。具體涉及內(nèi)容包括：崗位需求確認、人員篩選與錄用、勞動合同簽訂（由乙方與派遣人員簽訂）、社會保險繳納（乙方負責）、工作指令傳達與執(zhí)行、績效考核（由甲方主導(dǎo)）、勞動爭議處理、費用結(jié)算等環(huán)節(jié)，所有派遣人員的管理責任及與派遣人員之間的勞動關(guān)系均由乙方承擔。

第二條定義

本合同中下列詞語具有以下含義：

（1）"勞務(wù)派遣"：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時性、輔助性或替代性崗位，委托乙方招聘、選拔合格人員，并由乙方與派遣人員簽訂勞動合同，派遣人員到甲方工作場所提供勞動服務(wù)，甲方支付乙方服務(wù)費用的行為。

（2）"派遣崗位"：指甲方根據(jù)實際需要，在合同中明確或根據(jù)業(yè)務(wù)變化通知乙方需派遣人員從事的具體工作崗位。

（3）"派遣人員"：指由乙方招聘、選拔并派遣到甲方工作場所提供勞動服務(wù)的勞動者。

（4）"服務(wù)費用"：指甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量、派遣期限及約定費率向乙方支付的費用。

（5）"工作指令"：指甲方下達給派遣人員的工作任務(wù)和要求。

（6）"績效考核"：指甲方根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)進行的評價。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)運營的實際需要，向乙方提出具體的崗位需求，包括崗位名稱、人數(shù)、工作內(nèi)容、任職要求等，并有權(quán)對派遣人員進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和績效考核。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確、完整的崗位信息和派遣人員的工作指令，并配合乙方進行人員招聘、背景調(diào)查等工作。

（3）甲方應(yīng)按照合同約定按時足額向乙方支付服務(wù)費用，并有權(quán)根據(jù)派遣人員的實際工作表現(xiàn)進行績效考核，考核結(jié)果可作為乙方人員管理的參考依據(jù)。

（4）甲方應(yīng)為派遣人員提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的工作場所、勞動保護和必要的工作條件，并負責組織實施對派遣人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

（5）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行合同的情況，包括對派遣人員的管理、服務(wù)質(zhì)量的提供等，并有權(quán)要求乙方對不符合要求的行為進行整改。

（6）甲方應(yīng)配合乙方處理與派遣人員相關(guān)的勞動爭議，提供必要的證據(jù)和協(xié)助。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)按照甲方提出的崗位需求和任職要求，自主進行人員招聘、篩選、背景調(diào)查和錄用，并負責與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。

（2）乙方應(yīng)確保派遣人員的合法性和合規(guī)性，保證其具備履行崗位職責的能力和資格，并對派遣人員進行必要的崗前培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

（3）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，并承擔派遣人員因工傷、生育等產(chǎn)生的相關(guān)費用。

（4）乙方應(yīng)負責派遣人員的日常管理、考勤、績效評估和勞動紀律監(jiān)督，并對派遣人員進行必要的職業(yè)指導(dǎo)和發(fā)展規(guī)劃。

（5）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的服務(wù)費用支付情況，對派遣人員進行管理，包括調(diào)整崗位、暫停派遣或解除勞動合同等，但應(yīng)提前通知甲方并依法履行程序。

（6）乙方應(yīng)建立完善的勞務(wù)派遣服務(wù)體系，包括人員檔案管理、勞動關(guān)系管理、勞動爭議處理等，并確保服務(wù)質(zhì)量和效率。

（7）乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，確保派遣人員不得泄露甲方的任何confidentialinformation，并對違反保密義務(wù)的行為承擔賠償責任。

（8）乙方應(yīng)配合甲方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員進行獎懲，但應(yīng)將考核結(jié)果及時反饋給甲方，由甲方進行最終確認。

（9）乙方應(yīng)承擔與勞務(wù)派遣相關(guān)的所有法律責任和風險，包括但不限于勞動爭議、工傷事故、社會保險繳納不足等，并負責依法進行賠償和補救。

（10）乙方應(yīng)定期向甲方報告派遣人員的工作情況、勞動關(guān)系狀況和服務(wù)質(zhì)量評估，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費用：甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量、派遣期限及約定費率向乙方支付服務(wù)費用。具體費率及計算方式由雙方在合同附件中詳細約定。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，按照合同約定向派遣人員支付工資及相關(guān)福利。

3.支付時間：甲方應(yīng)于每月10日前支付上一個月的服務(wù)費用。如遇節(jié)假日，支付時間相應(yīng)順延。甲方有權(quán)根據(jù)實際派遣人員數(shù)量及工作天數(shù)進行費用調(diào)整，并應(yīng)在每月5日前向乙方提供調(diào)整依據(jù)。

4.稅費承擔：服務(wù)費用中包含的稅費由雙方根據(jù)國家稅法規(guī)定各自承擔。如需乙方代扣代繳稅費，甲方應(yīng)在支付服務(wù)費用時一并支付。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽進行協(xié)商，達成一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議。

2.派遣期限：甲方根據(jù)實際需要，可隨時向乙方提出派遣人員的需求，派遣期限由雙方協(xié)商確定。如需延長派遣期限，甲方應(yīng)在派遣期限屆滿前10日書面通知乙方，并另行協(xié)商服務(wù)費用。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：甲方應(yīng)在每月5日前向乙方提供上一個月的派遣人員名單及工作天數(shù)；乙方應(yīng)在每月10日前向甲方提供上一個月的服務(wù)費用結(jié)算單；雙方應(yīng)在每年1月1日前進行年度工作總結(jié)及費用結(jié)算。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按時足額支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期部分服務(wù)費用千分之五的違約金。逾期超過30日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當于一個月服務(wù)費用的違約金。

（2）甲方提供的崗位需求信息不真實或不符合法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方招聘、派遣過程中產(chǎn)生糾紛或損失的，甲方應(yīng)承擔全部責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（3）甲方擅自變更派遣人員的工作崗位或工作內(nèi)容，導(dǎo)致派遣人員拒絕服從或產(chǎn)生勞動爭議的，甲方應(yīng)承擔全部責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（4）甲方未提供必要的工作條件或勞動保護，導(dǎo)致派遣人員發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)承擔全部賠償責任，并承擔由此產(chǎn)生的所有法律費用。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按時足額支付派遣人員工資及相關(guān)福利，每逾期一日，應(yīng)向派遣人員支付逾期部分工資千分之五的違約金。逾期超過30日，派遣人員有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

（2）乙方招聘、選拔的派遣人員不符合甲方的要求，導(dǎo)致甲方無法正常運營或產(chǎn)生損失的，乙方應(yīng)承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（3）乙方未為派遣人員繳納社會保險或住房公積金，導(dǎo)致派遣人員投訴或產(chǎn)生勞動爭議的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，并承擔由此產(chǎn)生的所有法律費用。

（4）乙方派遣人員違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并有權(quán)對派遣人員進行相應(yīng)的處理。

（5）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，并承擔由此產(chǎn)生的所有法律費用。

（6）乙方未按時提供服務(wù)費用結(jié)算單或派遣人員工作情況報告，導(dǎo)致甲方無法及時了解服務(wù)情況或進行費用結(jié)算的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.雙方共同違約責任：

（1）如雙方因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。

（2）如雙方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

4.違約金的計算方式：違約金以實際損失為基礎(chǔ)，雙方協(xié)商確定具體的計算方式。如違約金不足以彌補實際損失的，違約方還應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。

5.法律責任：如一方違約，導(dǎo)致另一方需要通過法律途徑解決糾紛的，違約方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的所有法律費用，包括律師費、訴訟費等。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、政策調(diào)整、征收、征用等）、瘟疫、流行病等。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生不可抗力事件時，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力事件的相關(guān)證明文件，包括但不限于政府公告、新聞報道、公證證明等。

3.責任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致合同部分或全部無法履行的，受影響一方不承擔違約責任，但應(yīng)采取合理措施防止或減少損失。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。

4.合同解除：如不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方仍未恢復(fù)履行合同的條件的，合同自動解除，雙方應(yīng)相互返還已接受的財產(chǎn)，并互不承擔違約責任。

5.損失承擔：因不可抗力事件導(dǎo)致的任何損失，由雙方自行承擔，互不追責。但雙方均有義務(wù)采取合理措施防止損失的進一步擴大，因采取措施不當導(dǎo)致的額外損失，由采取該措施的一方自行承擔。

6.不可抗力證明：雙方在協(xié)商或解決爭議時，應(yīng)提供不可抗力事件的證明文件。如一方無法提供相關(guān)證明文件，另一方有權(quán)要求其補充提供，否則可能承擔相應(yīng)的舉證責任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商內(nèi)容包括但不限于合同條款的解釋、履行問題的解決、違約責任的認定等。雙方應(yīng)本著誠實信用、平等互利的原則，積極尋求解決方案。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商無法達成一致，雙方可共同向第三方調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。調(diào)解機構(gòu)應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例，對爭議進行公正、合理的調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，并自覺履行。調(diào)解不成的，雙方可依法選擇其他爭議解決方式。

3.仲裁解決：雙方在合同中約定，如協(xié)商和調(diào)解無法解決爭議，應(yīng)將爭議提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會進行仲裁。仲裁應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例，以公平、公正、高效的原則進行。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，任何一方不得向人民法院提起訴訟。

4.訴訟解決：如雙方未在合同中約定仲裁條款，或仲裁裁決書未生效、被撤銷或不予執(zhí)行，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，公平、公正地解決爭議。

5.爭議解決原則：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)遵守誠實信用、公平合理、互諒互讓的原則，積極尋求解決方案，避免不必要的糾紛和損失。雙方均有義務(wù)配合爭議解決機構(gòu)的工作，提供必要的證據(jù)和材料。

6.爭議解決費用：因爭議解決產(chǎn)生的費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。如雙方均有責任，則應(yīng)按照責任比例分擔。雙方應(yīng)合理控制爭議解決費用，避免不必要的開支。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前10日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；通過傳真發(fā)送的通知，發(fā)送成功時視為送達；通過郵寄發(fā)送的通知，寄出后5日視為送達。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.分包：未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將本合同項下的任何義務(wù)或權(quán)利部分或全部分包給任何第三方。如分包不可避免，乙方應(yīng)確保分包方遵守與本合同同等的標準和條件，并承擔分包方的行為責任。

4.完整協(xié)議：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此