版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
教師資格證考試綜合素質(zhì)練習(xí)題及答案一、單項(xiàng)選擇題(本大題共29小題,每小題2分,共58分。每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的,錯選、多選或未選均無分)1.某小學(xué)教師在課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生小杰偷偷玩手機(jī),教師當(dāng)即沒收并當(dāng)眾批評。小杰情緒失控,當(dāng)場摔門而出。依據(jù)《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,該教師最恰當(dāng)?shù)淖龇☉?yīng)是A.課后單獨(dú)談話,了解動機(jī)并引導(dǎo)自律B.立即通知家長到校共同教育C.暫停其上課資格,交德育處處理D.讓全班同學(xué)討論“課堂規(guī)則”以形成輿論壓力答案:A2.《中華人民共和國教育法》規(guī)定,國家實(shí)行教育與宗教相分離。下列做法直接違背該規(guī)定的是A.學(xué)校組織學(xué)生參觀科技館B.班主任在班會課講述科學(xué)家故事C.校外人士入校散發(fā)宗教宣傳冊D.音樂教師播放世界名曲《圣母頌》答案:C3.教師對學(xué)習(xí)成績暫時落后的學(xué)生說:“你并不笨,只是還沒找到適合的方法?!睆男睦韺W(xué)角度看,這句話旨在保護(hù)學(xué)生的A.自我效能感B.認(rèn)知策略C.成就動機(jī)D.歸因方式答案:A4.某校開展“勞動教育周”,要求學(xué)生完成田間除草任務(wù)。部分家長投訴“孩子不是農(nóng)民”。校方回應(yīng):勞動教育是法定內(nèi)容。校方的法律依據(jù)是A.《教師法》第七條B.《義務(wù)教育法》第三十六條C.《未成年人保護(hù)法》第五十八條D.《教育督導(dǎo)條例》第十一條答案:B5.下列關(guān)于教師權(quán)利的表述,正確的是A.教師有權(quán)對學(xué)生實(shí)施必要懲戒,包括適度體罰B.教師有權(quán)參加進(jìn)修,但不得影響正常教學(xué)C.教師有權(quán)拒絕任何校外培訓(xùn)兼職D.教師有權(quán)在校內(nèi)組織營利性補(bǔ)習(xí)班答案:B6.小學(xué)生東東常在課堂上擅自離開座位,教師用“代幣制”管理:每節(jié)課守規(guī)矩可得一枚星星,十枚換一張“免作業(yè)券”。兩個月后,東東離座次數(shù)顯著減少。該做法體現(xiàn)的行為主義原理是A.正強(qiáng)化B.負(fù)強(qiáng)化C.懲罰D.消退答案:A7.《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》規(guī)定,教師受到記過處分的期限為A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案:B8.某校規(guī)定女教師高跟鞋不得超過3厘米,男教師必須打領(lǐng)帶。對此規(guī)定評價(jià)正確的是A.屬于學(xué)校辦學(xué)自主權(quán),教師應(yīng)無條件服從B.侵犯教師人格權(quán),一律無效C.若經(jīng)教職工代表大會表決通過,則程序合法D.僅對代課教師有效,在編教師不受限制答案:C9.教師在課堂上提問:“為什么地球是圓的,我們卻感覺不到?”學(xué)生回答后,教師追問:“如果地球是立方體,我們走路會遇到什么?”這種提問方式屬于A.記憶性提問B.理解性提問C.批判性提問D.拓展性提問答案:D10.下列關(guān)于未成年人隱私權(quán)的說法,正確的是A.學(xué)校公布市級“三好學(xué)生”名單需征得學(xué)生本人同意B.教師可在家長群公開學(xué)生期中成績排名C.學(xué)校心理咨詢記錄可作為法庭證據(jù)自由調(diào)取D.學(xué)生日記屬于隱私,教師不得任何情況下查閱答案:A11.教師讓學(xué)生以“假如我是市長”為題寫作文,旨在培養(yǎng)學(xué)生的A.觀點(diǎn)采擇能力B.發(fā)散思維C.聚合思維D.經(jīng)驗(yàn)遷移答案:A12.某校推行“無人監(jiān)考”誠信考試,結(jié)果作弊率反而上升。這說明A.學(xué)生道德水平普遍低下B.誠信教育不能僅靠認(rèn)知改變C.考試制度應(yīng)恢復(fù)嚴(yán)厲懲罰D.無人監(jiān)考違背教育規(guī)律答案:B13.《中華人民共和國憲法》規(guī)定,國家培養(yǎng)青年、少年、兒童在A.品德、智力、體質(zhì)、審美、勞動等方面全面發(fā)展B.德、智、體、美、勞全面發(fā)展C.德、智、體等方面全面發(fā)展D.品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展答案:B14.教師用“搭腳手架”的方式幫助學(xué)生完成難度較高的實(shí)驗(yàn),這體現(xiàn)維果茨基的A.最近發(fā)展區(qū)理論B.認(rèn)知同化理論C.信息加工理論D.建構(gòu)主義理論答案:A15.某教師因家庭變故情緒低落,授課時經(jīng)常出錯。學(xué)校應(yīng)A.立即停職檢查B.安排心理支持并適當(dāng)減輕工作量C.扣發(fā)績效工資D.調(diào)離教學(xué)崗位答案:B16.下列關(guān)于教育公正的理解,正確的是A.結(jié)果均等即公正B.用同樣方法對待所有學(xué)生就是公正C.依據(jù)學(xué)生差異提供差別化對待D.公正意味著取消一切競爭答案:C17.教師讓學(xué)生輪流當(dāng)“值日班長”,并賦予其布置作業(yè)的權(quán)力。這種做法可能導(dǎo)致A.角色扮演促進(jìn)責(zé)任感B.同伴地位差異引發(fā)權(quán)力濫用C.教師權(quán)威被削弱D.學(xué)生成績普遍提高答案:B18.某校規(guī)定學(xué)生遲到一分鐘罰款五元,所得款項(xiàng)用于班級活動。該規(guī)定A.屬于教育懲戒創(chuàng)新,值得推廣B.違反教育法規(guī),不得實(shí)施C.經(jīng)家長委員會同意即可執(zhí)行D.僅對高中生有效答案:B19.教師在黑板上畫圓時故意畫成帶棱角的“橢圓”,學(xué)生紛紛指出錯誤。教師借此引入“定義”概念。這種導(dǎo)入方式屬于A.懸念導(dǎo)入B.錯誤導(dǎo)入C.情境導(dǎo)入D.復(fù)習(xí)導(dǎo)入答案:B20.下列關(guān)于教師職業(yè)倦怠的描述,錯誤的是A.情緒衰竭是核心維度B.去個性化表現(xiàn)為對學(xué)生冷漠C.個人成就感降低D.倦怠只出現(xiàn)在入職五年內(nèi)答案:D21.某教師將學(xué)生作文改編后署自己名字發(fā)表。這種行為侵犯學(xué)生的A.著作權(quán)B.名譽(yù)權(quán)C.財(cái)產(chǎn)權(quán)D.隱私權(quán)答案:A22.教師對學(xué)生說:“你這次考試進(jìn)步是因?yàn)轭}目簡單?!痹摎w因方式易導(dǎo)致學(xué)生形成A.內(nèi)部穩(wěn)定歸因B.外部不穩(wěn)定歸因C.內(nèi)部不穩(wěn)定歸因D.外部穩(wěn)定歸因答案:D23.《中華人民共和國教師法》規(guī)定,教師對學(xué)校教育教學(xué)管理工作提出意見建議,A.需經(jīng)年級組同意B.應(yīng)通過工會組織C.可通過教職工代表大會或其他形式D.只能以個人名義書面提出答案:C24.某校開展“同伴互評”活動,要求學(xué)生給同學(xué)寫評語。實(shí)施中發(fā)現(xiàn)部分學(xué)生使用侮辱性語言。學(xué)校應(yīng)立即A.取消互評,恢復(fù)教師評價(jià)B.組織培訓(xùn),明確評價(jià)規(guī)范C.懲罰語言不當(dāng)學(xué)生D.讓家長代寫評語答案:B25.教師在科學(xué)課上點(diǎn)燃酒精燈后離開講臺去接電話,導(dǎo)致學(xué)生燒傷。學(xué)校A.無過錯,因?qū)W生違規(guī)操作B.承擔(dān)全部賠償責(zé)任后向教師追償C.由教師個人賠償,學(xué)校不擔(dān)責(zé)D.由學(xué)生監(jiān)護(hù)人自擔(dān)責(zé)任答案:B26.下列關(guān)于“班級平行管理”的表述,正確的是A.班主任直接管理每一名學(xué)生B.通過集體影響個人,通過個人帶動集體C.取消班干部,減少層級D.完全放手讓學(xué)生自治答案:B27.教師讓學(xué)生每天記錄“感恩三件事”,旨在提升其A.情緒調(diào)節(jié)能力B.道德認(rèn)知C.社會期望D.學(xué)習(xí)成績答案:A28.某校把期末成績后10%學(xué)生名單張貼在公告欄,其做法A.激勵學(xué)生知恥后勇B.侵犯學(xué)生人格尊嚴(yán)C.屬于教學(xué)評價(jià)創(chuàng)新D.符合信息公開要求答案:B29.教師在課堂上播放電影《長津湖》片段后提問:“如果你是志愿軍戰(zhàn)士,你會如何抉擇?”該提問意在引導(dǎo)學(xué)生A.角色代入,形成價(jià)值體驗(yàn)B.記憶史實(shí),準(zhǔn)備考試C.訓(xùn)練邏輯思維D.學(xué)習(xí)電影拍攝技巧答案:A二、材料分析題(本大題共3小題,每小題14分,共42分。閱讀材料,回答問題)30.材料:四年級學(xué)生小巖父母離異,跟隨父親生活。父親酗酒,常深夜不歸。小巖作業(yè)經(jīng)常不完成,課堂上睡覺。班主任李老師多次家訪無效,于是聯(lián)系社區(qū)兒童主任,共同為小巖申請“事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童”基本生活補(bǔ)貼,并安排學(xué)校心理教師每周一次輔導(dǎo)。兩個月后,小巖精神狀態(tài)好轉(zhuǎn),成績回升。問題:(1)結(jié)合學(xué)生觀,評析李老師的教育行為。(7分)(2)從教師職業(yè)道德角度,說明李老師遵循了哪些規(guī)范。(7分)答案要點(diǎn):(1)學(xué)生觀:學(xué)生是發(fā)展的人,具有巨大潛能;學(xué)生是獨(dú)特的人,需要因材施教;學(xué)生是獨(dú)立意義的人,應(yīng)尊重其主體地位。李老師未貼標(biāo)簽,而是看到小巖背后的家庭困境,用發(fā)展眼光相信其可以改變,體現(xiàn)“以人為本”。(2)職業(yè)道德:關(guān)愛學(xué)生——主動家訪、聯(lián)系社區(qū)、申請補(bǔ)貼;教書育人——不僅關(guān)注成績更關(guān)注精神成長;為人師表——聯(lián)合社區(qū)資源,示范社會責(zé)任;終身學(xué)習(xí)——遇到難題主動尋求心理教師支持,提升育人能力。31.材料:某初中推行“分層走班”教學(xué),按成績將學(xué)生分為A、B、C三層。家長質(zhì)疑:C層學(xué)生被“標(biāo)簽化”,喪失信心。校長回應(yīng):分層是“動態(tài)”的,每月可流動。實(shí)施后,C層班風(fēng)渙散,學(xué)生自嘲“學(xué)渣班”,部分學(xué)生要求退學(xué)。問題:(1)從教育公正視角,分析該校分層走班存在的風(fēng)險(xiǎn)。(6分)(2)提出兩條改進(jìn)建議,并說明理由。(8分)答案要點(diǎn):(1)風(fēng)險(xiǎn):形式公正掩蓋實(shí)質(zhì)不公,忽視學(xué)生自我概念脆弱性;標(biāo)簽效應(yīng)強(qiáng)化負(fù)向自我應(yīng)驗(yàn)預(yù)言;資源分配隱性傾斜,優(yōu)質(zhì)師資多向A層集中。(2)建議:①取消顯性分層名稱,改用“學(xué)習(xí)支持班”“拓展班”等中性命名,降低標(biāo)簽化;②建立導(dǎo)師制,為每層配備相同水平教師,并設(shè)跨層合作項(xiàng)目,如STEAM混組任務(wù),讓學(xué)生體驗(yàn)“不同層也能共贏”,促進(jìn)異質(zhì)互動,提升公正感。32.材料:高三教師王老師把近五年高考練習(xí)題按考點(diǎn)拆解,編成“考點(diǎn)清單”,要求學(xué)生每日默寫。學(xué)生質(zhì)疑:“歷史學(xué)習(xí)只剩默寫?”王老師解釋:“默寫是基礎(chǔ),基礎(chǔ)不牢,地動山搖?!苯Y(jié)果學(xué)生默寫成績提高,但統(tǒng)考主觀題得分率下降。問題:(1)運(yùn)用學(xué)習(xí)理論,指出王老師教學(xué)存在的誤區(qū)。(6分)(2)給出兩條具體改進(jìn)措施,并說明理論依據(jù)。(8分)答案要點(diǎn):(1)誤區(qū):將陳述性知識機(jī)械化,忽視程序性知識;過度使用重復(fù)訓(xùn)練,導(dǎo)致學(xué)生思維僵化;缺少高階思維培養(yǎng),與高考“能力立意”背道而馳。(2)措施:①引入“SOLO分類評價(jià)”設(shè)計(jì)開放性問題,讓學(xué)生從多點(diǎn)結(jié)構(gòu)走向關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu),提升歷史解釋能力(依據(jù):比格斯SOLO理論);②采用“思維可視化”工具,如因果圖、時序軸,引導(dǎo)學(xué)生建構(gòu)知識網(wǎng)絡(luò),減少碎片化默寫(依據(jù):建構(gòu)主義學(xué)習(xí)觀)。三、寫作題(本大題1小題,50分)33.閱讀下面材料,按要求作文。材料:“教育的本質(zhì)意味著,一棵樹搖動另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂?!薄潘关悹査乖谌斯ぶ悄芸梢钥焖俳o出答案的時代,教師的存在價(jià)值受到質(zhì)疑。有人擔(dān)心教師會被技術(shù)替代,也有人認(rèn)為技術(shù)恰恰放大了教師“育人”功能。要求:結(jié)合材料,聯(lián)系教育現(xiàn)實(shí),自擬題目,寫一篇議論文。字?jǐn)?shù)不少于800字,不得抄襲。【寫作評分參考】一類文(4550分):立意深刻,緊扣“技術(shù)時代的教師靈魂”,論點(diǎn)鮮明,論據(jù)豐富,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),語言流暢,有教育情懷。二類文(3844分):觀點(diǎn)明確,能結(jié)合材料,論據(jù)較充實(shí),結(jié)構(gòu)完整,語言通順。三類文(3037分):觀點(diǎn)基本正確,聯(lián)系材料不夠緊密,論證一般。四類文(2129分):偏離題意,內(nèi)容空泛。五類文(020分):抄襲、字?jǐn)?shù)嚴(yán)重不足或文不對題。【參考范文】技術(shù)可替“教書”,無法替代“育人”當(dāng)ChatGPT能在三秒內(nèi)生成一篇結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕贪?,?dāng)虛擬實(shí)驗(yàn)室可讓學(xué)生足不出戶完成“解剖青蛙”,教師的“知識權(quán)威”似乎正被技術(shù)瓦解。然而,雅斯貝爾斯提醒我們:教育是用靈魂喚醒靈魂。技術(shù)再炫目,也只是一面鏡子,映出的是設(shè)計(jì)者的人性溫度。真正讓教育發(fā)生的,仍是師生目光交匯時那一瞬的“看見”——看見困惑、看見潛能、看見尊嚴(yán)?!敖虝笔切畔⒌陌徇\(yùn),“育人”是人格的點(diǎn)燃。人工智能可以精準(zhǔn)推送個性化習(xí)題,卻無法在女孩因父母離異而沉默的清晨,遞上一張畫著笑臉的便簽;大數(shù)據(jù)能預(yù)測學(xué)生成績波動,卻無法在男孩因比賽失利而痛哭的傍晚,陪他繞操場跑完三圈,然后告訴他:“輸是暫時的,呼吸還在,心跳還在,希望就還在?!边@些看似瑣碎的“非教學(xué)事件”,恰恰是教育最深長的伏筆。技術(shù)時代,教師的角色反而從“知識供應(yīng)商”升級為“意義策展人”。我們不再壟斷答案,卻需引導(dǎo)學(xué)生提出真問題;我們不再“填鴨”,卻要教會學(xué)生與算法共舞而不被算法裹挾。正如航海者需要北極星,技術(shù)海洋中的學(xué)生更需要教師那顆“指向人”的恒星。要讓技術(shù)成為“育人”的放大鏡,而非“異化”的流水線。首先,教師應(yīng)成為“數(shù)據(jù)解釋者”。當(dāng)系統(tǒng)提示“小軒注意力下降”時,教師不是簡單推送更多習(xí)題,而是走進(jìn)小軒的世界,發(fā)現(xiàn)父親失業(yè)的焦慮,再聯(lián)系社區(qū)資源提供支持。其
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 手機(jī)掛粉協(xié)議書
- 熱菜供應(yīng)合同范本
- 苗圃苗木協(xié)議書
- 蒙特列爾協(xié)議書
- 融資合同范協(xié)議
- 解除合同免責(zé)協(xié)議
- 認(rèn)購協(xié)議沒合同
- 設(shè)備續(xù)費(fèi)協(xié)議書
- 說媒贍養(yǎng)協(xié)議書
- 2025廣東廣州市勞動人事爭議仲裁委員會招聘兼職仲裁員備考筆試試題及答案解析
- 2026年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)記錄(1-12個月附每月內(nèi)容模板)
- 廣東省深圳市寶安區(qū)2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期1月期末考試數(shù)學(xué)試題
- 2023電氣裝置安裝工程盤、柜及二次回路接線施工及驗(yàn)收規(guī)范
- 大量不保留灌腸
- 2025年江蘇省安全員C2本考試題庫+解析及答案
- 物業(yè)經(jīng)理競聘管理思路
- 臨床營養(yǎng)管理制度匯編
- 購銷合同電子模板下載(3篇)
- 防洪評價(jià)進(jìn)度安排方案(3篇)
- 胃腸減壓技術(shù)操作并發(fā)癥
- 院感職業(yè)防護(hù)教學(xué)課件
評論
0/150
提交評論