2026年衛(wèi)生監(jiān)管與法律：職業(yè)衛(wèi)生投訴處理專員法規(guī)知識測試一、單選題（共20題，每題2分，計40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2023年修訂版），用人單位未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害項目申報的，由哪些部門責(zé)令限期改正，給予警告，并處以罰款？A.縣級以上衛(wèi)生健康部門B.縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.縣級以上衛(wèi)生健康部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D.縣級以上應(yīng)急管理部門2.某化工廠工人投訴長期接觸苯蒸氣導(dǎo)致頭暈、乏力，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2023），該工人應(yīng)進行哪項職業(yè)健康檢查？A.職業(yè)性眼病檢查B.職業(yè)性聽力損傷檢查C.職業(yè)性苯中毒檢查D.職業(yè)性皮膚病檢查3.依據(jù)《工作場所職業(yè)病危害警示與告知規(guī)定》，用人單位在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所應(yīng)設(shè)置哪些警示標(biāo)識？A.警示線、警示帶B.警示牌、警示標(biāo)語C.警示光柵、警示色標(biāo)D.警示廣播、警示鈴4.某紡織廠工人投訴高溫作業(yè)導(dǎo)致中暑，依據(jù)《高溫作業(yè)勞動保護管理辦法》，用人單位應(yīng)采取哪些措施？A.提供防暑降溫飲品B.設(shè)置高溫休息場所C.降低作業(yè)時間D.以上都是5.依據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理辦法》，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)出具的報告，哪些情形屬于無效報告？A.檢測數(shù)據(jù)與實際情況不符B.未按規(guī)范采樣C.未由法人代表簽字D.以上都是6.某礦工投訴長期接觸粉塵導(dǎo)致塵肺病，依據(jù)《煤礦作業(yè)場所粉塵測量規(guī)范》，煤礦企業(yè)應(yīng)如何進行粉塵檢測？A.每月檢測一次總粉塵濃度B.每季度檢測一次呼吸性粉塵濃度C.每半年檢測一次粉塵分散度D.以上都是7.依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，職業(yè)病診斷爭議由哪級衛(wèi)生健康行政部門組織專家進行鑒定？A.縣級B.設(shè)區(qū)的市級C.省級D.國家級8.某工廠工人投訴噪聲超標(biāo)導(dǎo)致失眠，依據(jù)《工作場所職業(yè)病危害接觸限值》（GBZ2.1-2023），噪聲接觸限值是多少？A.80分貝（A）B.85分貝（A）C.90分貝（A）D.95分貝（A）9.依據(jù)《職業(yè)病病人保障條例》，職業(yè)病病人享受哪些待遇？A.醫(yī)療費用報銷B.工資照發(fā)C.一次性補助D.以上都是10.某建筑工人投訴在密閉空間作業(yè)時缺氧，依據(jù)《密閉空間作業(yè)安全監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，用人單位應(yīng)采取哪些措施？A.進行通風(fēng)換氣B.配備氣體檢測儀C.設(shè)置安全警示D.以上都是11.依據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》，職業(yè)健康檢查機構(gòu)出具的報告，哪些情形屬于無效報告？A.檢查項目不全B.未由執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽字C.檢查結(jié)果與實際情況不符D.以上都是12.某化工廠工人投訴接觸有毒物質(zhì)導(dǎo)致中毒，依據(jù)《有毒有害物質(zhì)作業(yè)場所勞動保護條例》，用人單位應(yīng)采取哪些措施？A.提供個人防護用品B.設(shè)置應(yīng)急噴淋裝置C.定期進行健康監(jiān)護D.以上都是13.依據(jù)《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》，職業(yè)病危害項目申報的時限是多久？A.用人單位產(chǎn)生職業(yè)病危害之日起30日內(nèi)B.用人單位產(chǎn)生職業(yè)病危害之日起60日內(nèi)C.用人單位產(chǎn)生職業(yè)病危害之日起90日內(nèi)D.用人單位產(chǎn)生職業(yè)病危害之日起180日內(nèi)14.某工人投訴用人單位未進行職業(yè)病危害告知，依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)如何處理？A.書面告知勞動者B.口頭告知勞動者C.通過公告欄告知D.以上都是15.依據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)有效期是多久？A.3年B.5年C.8年D.10年16.某工人投訴用人單位未提供職業(yè)病防護設(shè)施，依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)如何處理？A.設(shè)置職業(yè)病防護設(shè)施B.提供個人防護用品C.加強職業(yè)病危害警示D.以上都是17.依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，職業(yè)病診斷爭議由哪級衛(wèi)生健康行政部門組織專家進行鑒定？A.縣級B.設(shè)區(qū)的市級C.省級D.國家級18.某工人投訴用人單位未進行職業(yè)健康檢查，依據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》，用人單位應(yīng)如何處理？A.依法進行職業(yè)健康檢查B.提供職業(yè)健康檢查費用C.告知檢查結(jié)果D.以上都是19.依據(jù)《職業(yè)病病人保障條例》，職業(yè)病病人的醫(yī)療費用由誰承擔(dān)？A.用人單位B.職業(yè)病防治機構(gòu)C.勞動者個人D.社會保險基金20.某工人投訴用人單位未進行職業(yè)病危害警示，依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)如何處理？A.設(shè)置警示標(biāo)識B.書面告知勞動者C.加強職業(yè)病危害警示D.以上都是二、多選題（共10題，每題3分，計30分）1.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)建立健全哪些制度？A.職業(yè)病危害防治責(zé)任制B.職業(yè)病危害項目申報制度C.職業(yè)健康檢查制度D.職業(yè)病病人保障制度2.某工人投訴接觸噪聲導(dǎo)致聽力下降，依據(jù)《工作場所職業(yè)病危害接觸限值》，用人單位應(yīng)采取哪些措施？A.設(shè)置聽力保護裝置B.提供耳塞等個人防護用品C.定期進行聽力檢查D.降低噪聲源強度3.依據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理辦法》，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)具備哪些條件？A.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員B.具有必要的儀器設(shè)備C.具有完善的管理制度D.具有良好的職業(yè)道德4.某工人投訴接觸粉塵導(dǎo)致塵肺病，依據(jù)《煤礦作業(yè)場所粉塵測量規(guī)范》，用人單位應(yīng)如何進行粉塵檢測？A.每月檢測一次總粉塵濃度B.每季度檢測一次呼吸性粉塵濃度C.每半年檢測一次粉塵分散度D.每年檢測一次粉塵濃度-時間加權(quán)平均濃度（CTWA）5.依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，職業(yè)病診斷爭議的鑒定程序包括哪些環(huán)節(jié)？A.提出鑒定申請B.組織專家鑒定C.出具鑒定意見D.依法處理爭議6.某工人投訴在密閉空間作業(yè)時缺氧，依據(jù)《密閉空間作業(yè)安全監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，用人單位應(yīng)采取哪些措施？A.進行通風(fēng)換氣B.配備氣體檢測儀C.設(shè)置安全警示D.制定應(yīng)急預(yù)案7.依據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》，職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)具備哪些條件？A.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員B.具有必要的儀器設(shè)備C.具有完善的管理制度D.具有良好的職業(yè)道德8.某工人投訴接觸有毒物質(zhì)導(dǎo)致中毒，依據(jù)《有毒有害物質(zhì)作業(yè)場所勞動保護條例》，用人單位應(yīng)采取哪些措施？A.提供個人防護用品B.設(shè)置應(yīng)急噴淋裝置C.定期進行健康監(jiān)護D.降低有毒物質(zhì)濃度9.依據(jù)《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》，職業(yè)病危害項目申報的內(nèi)容包括哪些？A.職業(yè)病危害因素種類B.職業(yè)病危害因素濃度C.職業(yè)病危害防護措施D.職業(yè)病危害警示標(biāo)識10.某工人投訴用人單位未進行職業(yè)病危害告知，依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)如何處理？A.書面告知勞動者B.口頭告知勞動者C.通過公告欄告知D.提供職業(yè)病危害說明書三、判斷題（共10題，每題1分，計10分）1.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害項目申報的，由縣級以上衛(wèi)生健康部門責(zé)令限期改正，給予警告，并處以罰款。（√）2.某化工廠工人投訴長期接觸苯蒸氣導(dǎo)致頭暈、乏力，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》，該工人應(yīng)進行職業(yè)性苯中毒檢查。（√）3.依據(jù)《工作場所職業(yè)病危害警示與告知規(guī)定》，用人單位在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所應(yīng)設(shè)置警示牌、警示標(biāo)語。（√）4.某紡織廠工人投訴高溫作業(yè)導(dǎo)致中暑，依據(jù)《高溫作業(yè)勞動保護管理辦法》，用人單位應(yīng)提供防暑降溫飲品、設(shè)置高溫休息場所、降低作業(yè)時間。（√）5.依據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理辦法》，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)出具的報告，檢測數(shù)據(jù)與實際情況不符屬于無效報告。（√）6.某礦工投訴長期接觸粉塵導(dǎo)致塵肺病，依據(jù)《煤礦作業(yè)場所粉塵測量規(guī)范》，煤礦企業(yè)應(yīng)每月檢測一次總粉塵濃度、每季度檢測一次呼吸性粉塵濃度。（√）7.依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生健康行政部門組織專家進行鑒定。（√）8.某工廠工人投訴噪聲超標(biāo)導(dǎo)致失眠，依據(jù)《工作場所職業(yè)病危害接觸限值》，噪聲接觸限值是85分貝（A）。（√）9.依據(jù)《職業(yè)病病人保障條例》，職業(yè)病病人享受醫(yī)療費用報銷、工資照發(fā)、一次性補助等待遇。（√）10.某建筑工人投訴在密閉空間作業(yè)時缺氧，依據(jù)《密閉空間作業(yè)安全監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，用人單位應(yīng)進行通風(fēng)換氣、配備氣體檢測儀、設(shè)置安全警示。（√）四、簡答題（共5題，每題6分，計30分）1.簡述《職業(yè)病防治法》中用人單位的主要職責(zé)。2.簡述職業(yè)病危害項目申報的內(nèi)容。3.簡述職業(yè)健康檢查的程序。4.簡述職業(yè)病診斷爭議的鑒定程序。5.簡述密閉空間作業(yè)的安全措施。五、論述題（1題，計10分）結(jié)合實際案例，論述職業(yè)衛(wèi)生投訴處理的流程及注意事項。答案與解析一、單選題答案與解析1.C解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十三條，用人單位未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害項目申報的，由縣級以上衛(wèi)生健康部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，并處以罰款。2.C解析：依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2023），長期接觸苯蒸氣的工人應(yīng)進行職業(yè)性苯中毒檢查。3.B解析：依據(jù)《工作場所職業(yè)病危害警示與告知規(guī)定》，產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所應(yīng)設(shè)置警示牌、警示標(biāo)語。4.D解析：依據(jù)《高溫作業(yè)勞動保護管理辦法》，用人單位應(yīng)提供防暑降溫飲品、設(shè)置高溫休息場所、降低作業(yè)時間。5.D解析：依據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理辦法》，檢測數(shù)據(jù)與實際情況不符、未按規(guī)范采樣、未由法人代表簽字均屬于無效報告。6.D解析：依據(jù)《煤礦作業(yè)場所粉塵測量規(guī)范》，煤礦企業(yè)應(yīng)每月檢測一次總粉塵濃度、每季度檢測一次呼吸性粉塵濃度、每半年檢測一次粉塵分散度、每年檢測一次粉塵濃度-時間加權(quán)平均濃度（CTWA）。7.C解析：依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，職業(yè)病診斷爭議由省級衛(wèi)生健康行政部門組織專家進行鑒定。8.B解析：依據(jù)《工作場所職業(yè)病危害接觸限值》（GBZ2.1-2023），噪聲接觸限值是85分貝（A）。9.D解析：依據(jù)《職業(yè)病病人保障條例》，職業(yè)病病人享受醫(yī)療費用報銷、工資照發(fā)、一次性補助等待遇。10.D解析：依據(jù)《密閉空間作業(yè)安全監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，用人單位應(yīng)進行通風(fēng)換氣、配備氣體檢測儀、設(shè)置安全警示、制定應(yīng)急預(yù)案。11.D解析：依據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》，檢查項目不全、未由執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽字、檢查結(jié)果與實際情況不符均屬于無效報告。12.D解析：依據(jù)《有毒有害物質(zhì)作業(yè)場所勞動保護條例》，用人單位應(yīng)提供個人防護用品、設(shè)置應(yīng)急噴淋裝置、定期進行健康監(jiān)護、降低有毒物質(zhì)濃度。13.A解析：依據(jù)《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》，職業(yè)病危害項目申報的時限是用人單位產(chǎn)生職業(yè)病危害之日起30日內(nèi)。14.D解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)書面告知勞動者、口頭告知勞動者、通過公告欄告知。15.B解析：依據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)有效期是5年。16.D解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)設(shè)置職業(yè)病防護設(shè)施、提供個人防護用品、加強職業(yè)病危害警示。17.C解析：依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，職業(yè)病診斷爭議由省級衛(wèi)生健康行政部門組織專家進行鑒定。18.D解析：依據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》，用人單位應(yīng)依法進行職業(yè)健康檢查、提供職業(yè)健康檢查費用、告知檢查結(jié)果。19.A解析：依據(jù)《職業(yè)病病人保障條例》，職業(yè)病病人的醫(yī)療費用由用人單位承擔(dān)。20.D解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)識、書面告知勞動者、加強職業(yè)病危害警示。二、多選題答案與解析1.A、B、C、D解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)健康檢查制度、職業(yè)病病人保障制度。2.A、B、C、D解析：依據(jù)《工作場所職業(yè)病危害接觸限值》，用人單位應(yīng)設(shè)置聽力保護裝置、提供耳塞等個人防護用品、定期進行聽力檢查、降低噪聲源強度。3.A、B、C、D解析：依據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理辦法》，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員、必要的儀器設(shè)備、完善的管理制度、良好的職業(yè)道德。4.A、B、C、D解析：依據(jù)《煤礦作業(yè)場所粉塵測量規(guī)范》，煤礦企業(yè)應(yīng)每月檢測一次總粉塵濃度、每季度檢測一次呼吸性粉塵濃度、每半年檢測一次粉塵分散度、每年檢測一次粉塵濃度-時間加權(quán)平均濃度（CTWA）。5.A、B、C、D解析：依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，職業(yè)病診斷爭議的鑒定程序包括提出鑒定申請、組織專家鑒定、出具鑒定意見、依法處理爭議。6.A、B、C、D解析：依據(jù)《密閉空間作業(yè)安全監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，用人單位應(yīng)進行通風(fēng)換氣、配備氣體檢測儀、設(shè)置安全警示、制定應(yīng)急預(yù)案。7.A、B、C、D解析：依據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》，職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員、必要的儀器設(shè)備、完善的管理制度、良好的職業(yè)道德。8.A、B、C、D解析：依據(jù)《有毒有害物質(zhì)作業(yè)場所勞動保護條例》，用人單位應(yīng)提供個人防護用品、設(shè)置應(yīng)急噴淋裝置、定期進行健康監(jiān)護、降低有毒物質(zhì)濃度。9.A、B、C、D解析：依據(jù)《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》，職業(yè)病危害項目申報的內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素種類、職業(yè)病危害因素濃度、職業(yè)病危害防護措施、職業(yè)病危害警示標(biāo)識。10.A、B、C、D解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)書面告知勞動者、口頭告知勞動者、通過公告欄告知、提供職業(yè)病危害說明書。三、判斷題答案與解析1.√解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十三條，用人單位未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害項目申報的，由縣級以上衛(wèi)生健康部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，并處以罰款。2.√解析：依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2023），長期接觸苯蒸氣的工人應(yīng)進行職業(yè)性苯中毒檢查。3.√解析：依據(jù)《工作場所職業(yè)病危害警示與告知規(guī)定》，產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所應(yīng)設(shè)置警示牌、警示標(biāo)語。4.√解析：依據(jù)《高溫作業(yè)勞動保護管理辦法》，用人單位應(yīng)提供防暑降溫飲品、設(shè)置高溫休息場所、降低作業(yè)時間。5.√解析：依據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理辦法》，檢測數(shù)據(jù)與實際情況不符屬于無效報告。6.√解析：依據(jù)《煤礦作業(yè)場所粉塵測量規(guī)范》，煤礦企業(yè)應(yīng)每月檢測一次總粉塵濃度、每季度檢測一次呼吸性粉塵濃度。7.√解析：依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，職業(yè)病診斷爭議由省級衛(wèi)生健康行政部門組織專家進行鑒定。8.√解析：依據(jù)《工作場所職業(yè)病危害接觸限值》（GBZ2.1-2023），噪聲接觸限值是85分貝（A）。9.√解析：依據(jù)《職業(yè)病病人保障條例》，職業(yè)病病人享受醫(yī)療費用報銷、工資照發(fā)、一次性補助等待遇。10.√解析：依據(jù)《密閉空間作業(yè)安全監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，用人單位應(yīng)進行通風(fēng)換氣、配備氣體檢測儀、設(shè)置安全警示。四、簡答題答案與解析1.《職業(yè)病防治法》中用人單位的主要職責(zé)-建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制；-進行職業(yè)病危害項目申報；-開展職業(yè)健康檢查；-提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品；-進行職業(yè)病危害警示與告知；-保障職業(yè)病病人權(quán)益。2.職業(yè)病危害項目申報的內(nèi)容-職業(yè)病危害因素種類；-職業(yè)病危害因素濃度；-職業(yè)病危害防護措施；-職業(yè)病危害警示標(biāo)識。3.職業(yè)健