招商企業(yè)用工合同范本1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX企業(yè)集團(tuán)有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家經(jīng)XX省市場(chǎng)監(jiān)督管理局依法注冊(cè)成立的綜合性企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋XX領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及XX服務(wù)。甲方在XX行業(yè)具有較高的市場(chǎng)占有率和品牌影響力，擁有完善的企業(yè)管理體系和豐富的市場(chǎng)資源。為滿足企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方擬通過(guò)本次合作引入乙方提供專(zhuān)業(yè)用工服務(wù)，以優(yōu)化人力資源配置，提升運(yùn)營(yíng)效率。甲方與乙方在前期已就合作事宜進(jìn)行充分溝通，并達(dá)成初步合作意向，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款。

本次合作基于甲方業(yè)務(wù)拓展及人力資源管理的實(shí)際需求，乙方作為專(zhuān)業(yè)的用工服務(wù)提供方，具備豐富的用工管理經(jīng)驗(yàn)和合規(guī)的人力資源服務(wù)體系。甲方通過(guò)聘請(qǐng)乙方提供用工服務(wù)，能夠有效降低用工成本，規(guī)避勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)確保用工需求的及時(shí)滿足。雙方的合作將圍繞甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要展開(kāi)，乙方將根據(jù)甲方提供的崗位需求、人員配置標(biāo)準(zhǔn)及工作要求，提供符合法律法規(guī)及甲方實(shí)際需求的用工服務(wù)，雙方合作關(guān)系的建立將基于相互信任、規(guī)范管理及長(zhǎng)期共贏的基礎(chǔ)之上。

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源管理有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX寫(xiě)字樓。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

乙方是一家經(jīng)XX省人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本XX萬(wàn)元，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、人事代理、獵頭服務(wù)、薪酬外包及用工管理等。乙方擁有完善的用工管理體系、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)及豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，致力于為客戶提供合規(guī)、高效的人力資源解決方案。乙方在XX領(lǐng)域積累了良好的服務(wù)口碑，與多家大型企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，具備為甲方提供高質(zhì)量用工服務(wù)的綜合能力。

乙方在前期已充分了解甲方的業(yè)務(wù)需求及用工環(huán)境，并承諾將嚴(yán)格按照法律法規(guī)及雙方約定提供專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的用工服務(wù)。雙方的合作將基于平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，乙方將根據(jù)甲方提供的崗位需求、人員配置標(biāo)準(zhǔn)及工作要求，確保派遣員工的技能水平、職業(yè)素養(yǎng)及合規(guī)性，同時(shí)為甲方提供全程的人力資源管理支持，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬發(fā)放、社保繳納等全方位服務(wù)。甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源管理需求將作為乙方提供服務(wù)的核心導(dǎo)向，雙方將通過(guò)緊密合作，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在用工服務(wù)合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方能夠通過(guò)乙方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)獲得符合業(yè)務(wù)需求的用工支持，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙方長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。具體內(nèi)容涵蓋用工需求確認(rèn)、人員招聘與派遣、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、績(jī)效考核管理、勞動(dòng)法規(guī)遵守、爭(zhēng)議處理機(jī)制等方面。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出用工需求，乙方負(fù)責(zé)按照甲方的要求招聘、派遣符合條件的員工，并對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理和合規(guī)性監(jiān)督。雙方共同遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，確保用工過(guò)程合法合規(guī)，并建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，以解決合作過(guò)程中可能出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，確保合作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

第二條定義

本合同中下列詞語(yǔ)具有以下含義：

（1）"用工需求"：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出的具體崗位、人數(shù)、技能要求及工作職責(zé)等；

（2）"派遣員工"：指乙方根據(jù)甲方需求招聘并派遣至甲方工作場(chǎng)所，由甲方實(shí)際使用的員工；

（3）"勞動(dòng)關(guān)系"：指甲方與派遣員工之間的工作管理與被管理關(guān)系，以及乙方與派遣員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；

（4）"社會(huì)保險(xiǎn)"：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；

（5）"勞動(dòng)法規(guī)"：指中華人民共和國(guó)及XX省、XX市關(guān)于勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策；

（6）"服務(wù)期限"：指本合同約定的乙方提供用工服務(wù)的起止時(shí)間；

（7）"工作場(chǎng)所"：指甲方用于開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)的具體場(chǎng)所，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及其他相關(guān)場(chǎng)所。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出具體的用工需求，包括崗位名稱、人數(shù)、技能要求、工作職責(zé)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等，并有權(quán)對(duì)乙方提供的用工服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的派遣員工，并對(duì)員工的職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及合規(guī)性進(jìn)行考核；

（3）甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，向乙方支付用工服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)足額繳納派遣員工的社保費(fèi)用；

（4）甲方應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障員工的合法權(quán)益；

（5）甲方應(yīng)當(dāng)與乙方建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并配合乙方進(jìn)行員工的管理和考核；

（6）甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，確保用工過(guò)程合法合規(guī)，并對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和安全教育；

（7）甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并向乙方提供考核結(jié)果，作為乙方進(jìn)行員工管理的依據(jù)；

（8）甲方應(yīng)當(dāng)配合乙方進(jìn)行社保費(fèi)用的繳納和申報(bào)，并提供必要的員工信息；

（9）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同終止時(shí)，配合乙方進(jìn)行員工的離職手續(xù)辦理，并確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的用工需求，進(jìn)行人員招聘和派遣，并有權(quán)要求甲方提供必要的崗位信息和工作環(huán)境說(shuō)明；

（2）乙方有權(quán)按照國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并依法進(jìn)行社保費(fèi)用的繳納和申報(bào)；

（3）乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和管理，并有權(quán)根據(jù)甲方的要求進(jìn)行調(diào)整或更換；

（4）乙方應(yīng)當(dāng)確保派遣員工具備符合甲方要求的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，并對(duì)其進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和安全教育；

（5）乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額地向甲方支付用工服務(wù)費(fèi)用，并按照甲方的要求提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告和報(bào)表；

（6）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，確保用工過(guò)程合法合規(guī)，并對(duì)派遣員工進(jìn)行全程的管理和監(jiān)督；

（7）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的用工管理體系，對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并向甲方提供考核結(jié)果；

（8）乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方進(jìn)行員工的入職、離職手續(xù)辦理，并確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障；

（9）乙方應(yīng)當(dāng)建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并配合甲方進(jìn)行員工的招聘和培訓(xùn)；

（10）乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件保障，并確保員工的工作安全；

（11）乙方應(yīng)當(dāng)在本合同終止時(shí)，配合甲方進(jìn)行員工的離職手續(xù)辦理，并確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障；

（12）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的用工信息和服務(wù)反饋，以便進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)和提升；

（13）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的客戶服務(wù)體系，對(duì)甲方提供全程的用工服務(wù)支持，并確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性；

（14）乙方應(yīng)當(dāng)建立有效的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)用工過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防和控制，并確保合作過(guò)程的順利進(jìn)行；

（15）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的投訴處理機(jī)制，對(duì)甲方或派遣員工的投訴進(jìn)行及時(shí)處理和反饋，并確保投訴問(wèn)題的得到有效解決；

（16）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整或獎(jiǎng)勵(lì)；

（17）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的服務(wù)升級(jí)機(jī)制，根據(jù)甲方的發(fā)展需求和業(yè)務(wù)變化，及時(shí)提供升級(jí)的服務(wù)方案，以滿足甲方的實(shí)際需求；

（18）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的客戶關(guān)系管理機(jī)制，對(duì)甲方進(jìn)行分類(lèi)管理和差異化服務(wù)，以提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度；

（19）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的服務(wù)創(chuàng)新機(jī)制，不斷探索和引進(jìn)新的用工服務(wù)模式和技術(shù)，以提高服務(wù)效率和質(zhì)量；

（20）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的服務(wù)保障機(jī)制，對(duì)甲方提供全面的風(fēng)險(xiǎn)保障和責(zé)任承擔(dān)，以確保合作過(guò)程的順利進(jìn)行；

（21）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的客戶投訴處理機(jī)制，對(duì)甲方或派遣員工的投訴進(jìn)行及時(shí)處理和反饋，并確保投訴問(wèn)題的得到有效解決；

（22）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的客戶服務(wù)體系，對(duì)甲方提供全程的用工服務(wù)支持，并確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性；

（23）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的服務(wù)升級(jí)機(jī)制，根據(jù)甲方的發(fā)展需求和業(yè)務(wù)變化，及時(shí)提供升級(jí)的服務(wù)方案，以滿足甲方的實(shí)際需求；

（24）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的服務(wù)創(chuàng)新機(jī)制，不斷探索和引進(jìn)新的用工服務(wù)模式和技術(shù)，以提高服務(wù)效率和質(zhì)量；

（25）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的服務(wù)保障機(jī)制，對(duì)甲方提供全面的風(fēng)險(xiǎn)保障和責(zé)任承擔(dān)，以確保合作過(guò)程的順利進(jìn)行。

第四條價(jià)格與支付條件

1.本合同項(xiàng)下的用工服務(wù)費(fèi)用采用固定總價(jià)或按派遣人數(shù)及工時(shí)計(jì)費(fèi)的方式，具體計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及方式由雙方在附件中詳細(xì)約定。固定總價(jià)方式下，費(fèi)用總額為人民幣XX元（大寫(xiě)：XX元整），涵蓋乙方提供本合同約定的全部用工服務(wù)；按派遣人數(shù)及工時(shí)計(jì)費(fèi)方式下，費(fèi)用根據(jù)實(shí)際派遣人數(shù)及工時(shí)進(jìn)行計(jì)算，具體計(jì)算規(guī)則詳見(jiàn)附件。

2.甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付用工服務(wù)費(fèi)用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在每月XX日前將當(dāng)月應(yīng)付款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，按照合同約定向派遣員工發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等，并承擔(dān)因提供用工服務(wù)而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。

4.如遇國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致乙方成本增加，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，調(diào)整幅度以雙方書(shū)面確認(rèn)為準(zhǔn)。

5.甲方逾期支付費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過(guò)XX日的，乙方有權(quán)暫停提供用工服務(wù)，直至甲方付清欠款及違約金。

第五條履行期限

1.本合同的有效期限為自雙方簽字蓋章之日起XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。合同期滿前XX個(gè)月，如雙方均未提出書(shū)面異議，本合同可自動(dòng)續(xù)期XX年，續(xù)期次數(shù)不限。

2.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可提前XX日書(shū)面通知乙方增加或減少派遣員工數(shù)量，乙方應(yīng)在收到通知后XX日內(nèi)完成人員調(diào)整，并相應(yīng)調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。

3.乙方應(yīng)在接到甲方用工需求通知后XX日內(nèi)完成人員招聘及派遣工作，確保人員按時(shí)到崗。

4.派遣員工的服務(wù)期限由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定，但單次派遣期限一般不超過(guò)XX年，如需延長(zhǎng)，甲方應(yīng)提前XX日書(shū)面通知乙方，并支付相應(yīng)的延長(zhǎng)期費(fèi)用。

5.雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的履行期限，任何一方違反本條款約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按時(shí)足額支付用工服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過(guò)XX日的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。

（2）甲方無(wú)故要求乙方立即解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于XX個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。

（3）甲方未按合同約定提供必要的工作條件或工作信息的，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行合同的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（4）甲方違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，給乙方造成聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于XX萬(wàn)元人民幣的違約金。

（5）甲方在合同期內(nèi)擅自將派遣員工介紹給其他單位的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于XX個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按時(shí)足額支付派遣員工工資、社保及公積金的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過(guò)XX日的，派遣員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（2）乙方提供的派遣員工不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方在XX日內(nèi)進(jìn)行更換，如乙方未按時(shí)更換，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于該員工XX個(gè)月工資的違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。

（3）乙方違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，給甲方或派遣員工造成聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于XX萬(wàn)元人民幣的違約金。

（4）乙方在合同期內(nèi)擅自將派遣員工介紹給其他單位的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于XX個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。

（5）乙方未按合同約定提供必要的服務(wù)支持或信息反饋的，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，如乙方未按時(shí)改正，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于XX個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。

3.違約金的計(jì)算方式：違約金按實(shí)際違約金額的千分之五計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的XX%。如違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償實(shí)際損失。

4.任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。如違約行為嚴(yán)重影響合同目的實(shí)現(xiàn)的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付賠償金。

5.雙方在履行合同過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。

第七條不可抗力

1.不可抗力是指雙方在簽訂合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為、法律變化、疫情及傳染病等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即采取有效措施，盡力減少損失，并及時(shí)通知對(duì)方，提供不可抗力事件的相關(guān)證明文件。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，合同可相應(yīng)變更或解除。不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同，以及如何履行。

4.如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)XX日，雙方有權(quán)解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。解除合同時(shí)，雙方應(yīng)按實(shí)際履行情況結(jié)算費(fèi)用，并返還或作價(jià)補(bǔ)償對(duì)方已提供的財(cái)產(chǎn)或服務(wù)。

5.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整合同條款或解除合同。雙方應(yīng)本著公平合理的原則，處理因不可抗力事件產(chǎn)生的各項(xiàng)事宜，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。

6.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)積極配合相關(guān)部門(mén)的救援和恢復(fù)工作，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。如因不可抗力事件導(dǎo)致的人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7.雙方在不可抗力事件發(fā)生期間，應(yīng)保持溝通，及時(shí)協(xié)商處理各項(xiàng)事宜，確保合作關(guān)系的穩(wěn)定和良好。如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)友好協(xié)商，妥善解決合同解除后的各項(xiàng)事宜，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，積極溝通，尋求達(dá)成一致的解決方案。

2.如協(xié)商不成，雙方應(yīng)提交至XX仲裁委員會(huì)，按照該會(huì)屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為XX市。

3.在仲裁期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款，任何一方不得單方面停止履行合同。

4.如雙方在合同中另有約定爭(zhēng)議解決方式的，從其約定。但該約定不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，且不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益及第三方合法權(quán)益。

5.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。如雙方均有責(zé)任，則應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小分擔(dān)仲裁費(fèi)用。

6.仲裁過(guò)程中，雙方應(yīng)向仲裁委員會(huì)提供真實(shí)、完整的相關(guān)證據(jù)材料，并配合仲裁委員會(huì)的審理工作。任何一方提供虛假證據(jù)或隱瞞重要事實(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.仲裁裁決作出后，雙方應(yīng)自覺(jué)履行裁決內(nèi)容。如一方拒不履行，另一方可以依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

8.雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，通過(guò)合法途徑解決糾紛，避免采取過(guò)激行為或采取任何可能損害對(duì)方利益的方式。

9.爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)保持溝通，尋求達(dá)成和解的可能性，以維護(hù)雙方的良好合作關(guān)系。如雙方能夠通過(guò)和解方式解決爭(zhēng)議，應(yīng)簽訂書(shū)面的和解協(xié)議，并按協(xié)議約定履行。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同首部載明的地址、聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書(shū)面通知對(duì)方。通過(guò)書(shū)面、電子郵件、傳真等方式發(fā)送的通知，視為有效送達(dá)。

2.合同變更：本合同的任何變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)本合同內(nèi)容及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后XX年。

4.法律適用：本合同