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文檔簡介
2026年勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識考試題庫200道第一部分單選題(150題)1、在有地下水、流砂、淤泥的情況下,灌注樁施工一般選擇()方法比較合適。
A.鉆孔灌注樁
B.沉管灌注樁
C.人工挖孔灌注樁
D.擠擴灌注樁
【答案】:B2、適宜頂板和底板使用的保護層是()。
A.細(xì)石混凝土保護層
B.水泥砂漿保護層
C.泡沫塑料保護層
D.磚墻保護層
【答案】:A3、勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括()。
A.防止粉塵危害
B.傳染病的防治
C.防止噪聲和強光刺激
D.防止電磁輻射危害
【答案】:B4、守法原則是要求合同當(dāng)事人在()合同的過程中必須遵守法律和行政法規(guī)。
A.訂立
B.履行
C.談判
D.訂立和履行
【答案】:D5、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時提出建議,報請()決定。
A.上級信訪機構(gòu)
B.本級人民政府
C.上級人民政府
D.下級人民政府
【答案】:B6、勞務(wù)分包審查是指在簽訂勞務(wù)分包合同前,由合同雙方當(dāng)事人對合同文件的審查和有()在進行勞務(wù)合同備案過程中的合同文件審查這兩種情形。
A.總公司
B.承包人公司
C.行政主管部門
D.項目業(yè)主
【答案】:C7、下列有關(guān)建造合同收人和成本內(nèi)容的表述不正確的是()。
A.建造合同收人包括合同中規(guī)定的初始收人和因合同變更、索賠、獎勵等形成的
B.因合同變更、索賠、獎勵等形成的收人不構(gòu)成合同初始收人
C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關(guān)的直接費用和間接費用
D.如果建造合同的結(jié)果不能夠可靠地估計,企業(yè)不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)合同收人和費用
【答案】:D8、細(xì)骨料為混凝土的基本組成之一,其粒徑一般在()之間。
A.0.08、2.5mm
B.0.15、4.75mm
C.0.30、4.75mm
D.0.15、9.5mm
【答案】:B9、()傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由()制定。
A.1~4級,省(自治區(qū).直轄市)勞動保障行政部門
B.1~4級,?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市)人民政府
C.1~5級,?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市)勞動保障行政部門
D.1~5級,?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市)人民政府
【答案】:A10、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人口的主要權(quán)益有()。
A.子女平等接受義務(wù)教育
B.子女平等接受高等教育
C.社會保障
D.參與政治活動
【答案】:B11、縣級以上人民政府信訪工作機構(gòu)收到信訪事項,應(yīng)當(dāng)予以登記,并區(qū)分情況,在()日內(nèi)分別按規(guī)定要求,以不同的方式處理。
A.30
B.20
C.15
D.10
【答案】:C12、《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定,對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人,處以()元以下罰款或者警告。
A.二百
B.五百
C.一千
D.二千
【答案】:C13、以下不屬于工程成本間接費用的是()。
A.勞動保護費
B.輔助材料
C.機器設(shè)備的折舊費
D.機物料消耗
【答案】:B14、()是績效考核的中心內(nèi)容。
A.工作態(tài)度
B.工作能力
C.工作業(yè)績
D.工作過程
【答案】:C15、人力資源()工作成功的關(guān)鍵在于崗位分析。
A.開發(fā)
B.控制
C.規(guī)劃
D.組織
【答案】:C16、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是()。
A.石灰
B.石膏
C.水玻璃
D.水泥
【答案】:D17、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對全國安全生產(chǎn)工作實施()。
A.綜合管理
B.綜合監(jiān)督管理
C.監(jiān)督管理
D.規(guī)劃管理
【答案】:B18、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同()的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。
A.配合比
B.抗壓強度
C.水泥品種
D.顆粒粒徑
【答案】:A19、測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為()。
A.100mm×100mm×100mm
B.150mm×150mm×150mm
C.200mm×200mm×200mm
D.70.7mm×70.7mm×70.7mm
【答案】:D20、成本計劃的類型按其作用可分為()。
A.競爭性成本計劃、指導(dǎo)性成本計劃、實施性計劃成本
B.控制性成本計劃、指導(dǎo)性成本計劃、實施性計劃成本
C.控制性成本計劃、指導(dǎo)性成本計劃、操作性計劃成本
D.競爭性成本計劃、指導(dǎo)性成本計劃、目標(biāo)性計劃成本
【答案】:A21、我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,下列生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要人員的職責(zé)正確的()。
A.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程
B.保證本單位安全生產(chǎn)投人的有效實施
C.對本單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)
D.對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查
【答案】:C22、下列不屬于施工項目管理特征的選項是()。
A.施工項目的管理者是建設(shè)單位
B.施工項目管理的對象是施工項目
C.施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的
D.施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作
【答案】:A23、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標(biāo)是()。
A.結(jié)構(gòu)合理
B.協(xié)調(diào)一致
C.素質(zhì)勝任
D.效益提高
【答案】:D24、下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是()。
A.勞動行政部門代表
B.司法部門代表
C.工會代表
D.企業(yè)方面代表
【答案】:B25、砌筑砂漿的強度主要取決于()。
A.坍落度
B.水泥的強度
C.水泥的用量
D.水灰比
【答案】:A26、流動人口社會保障,是指流動人口(),對外來流動人口提供的社會保障。
A.所在地
B.戶籍地
C.流出地
D.出生地
【答案】:A27、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定,最長一般不超過()個月。
A.12
B.15
C.24
D.30
【答案】:C28、合同書面形式的實質(zhì)是(),有利于合同關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的確定,發(fā)生爭議后便于舉證。
A.書面形式
B.文字記錄
C.當(dāng)事人簽字
D.書面?zhèn)浒?/p>
【答案】:B29、噪聲級超過()dB工作場所,用人單位必須給勞動者配備耳塞(耳罩)或其他護耳用品。
A.60
B.70
C.80
D.90
【答案】:C30、()對集貿(mào)市場中的務(wù)工經(jīng)商人員進行管理,配合有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施。
A.工商行政管理部門
B.城市管理監(jiān)察大隊
C.公安機關(guān)
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
【答案】:A31、影響混凝土強度的因素是()。
A.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)
B.養(yǎng)護條件、齡期、施工質(zhì)量
C.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期
D.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護條件、齡期等
【答案】:D32、承包人和勞務(wù)分包人是()關(guān)系,雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。
A.合同
B.總分包
C.管理與被管理
D.平等
【答案】:A33、以下不屬于《勞動法》中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是()。
A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
C.經(jīng)過專門培訓(xùn)后勞動者就可從事特種作業(yè)
D.勞動者在勞動過程中必須經(jīng)過嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程
【答案】:C34、施工企業(yè)銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于()收人。
A.產(chǎn)品銷售
B.施工合同
C.材料銷售
D.提供勞務(wù)
【答案】:A35、以下除()外,均是因用人單位原因?qū)е聞趧雍贤淮_認(rèn)為無效,且給勞動者造成了損害,用人單位應(yīng)對勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。
A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合同
B.用人單位以乘人之危,迫使勞動者變更勞動合同
C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
【答案】:D36、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱:因天氣多雨,公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水,要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家,家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考,必須有人照顧,所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,公司便沒有安排他加班。但此后,公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序為由,扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服,申請仲裁,但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確,故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱:本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項目現(xiàn)場建在山谷中,為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場,決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度,公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當(dāng)時,公司預(yù)計加班15天,每天加班約4小時。據(jù)此,公司向市總工會作了請示,市總工會同意公司的請求。但是,趙某不服從調(diào)度,以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口,拒不加班,公司于是沒有強迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查,趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟,而是回去與男友約會、談戀愛。為此,公司曾找趙某談過話,但趙某不承認(rèn)自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天,都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班,公司鑒于她的工作表現(xiàn),經(jīng)研究并征求了工會意見,決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調(diào)查查明,案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。
A.1,3,36
B.2,4,40
C.3,5,44
D.4,6,48
【答案】:A37、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為:()。
A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要
B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要
C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要
D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要
【答案】:B38、下列不屬于防墜落勞動防護用品的是()。
A.安全網(wǎng)
B.安全繩
C.安全帶
D.安全帽
【答案】:D39、如果在培訓(xùn)中希望開展多項的交流、傳遞和溝通,一般不建議采?。ǎ┑呐嘤?xùn)方式。
A.體驗式
B.提問式
C.咨詢式
D.講授式
【答案】:D40、建設(shè)工程三級安全教育包括進人公司、進人()、進人班組。
A.總包單位
B.分包單位
C.建設(shè)單位
D.項目部
【答案】:D41、下列各項中,不應(yīng)計人營業(yè)外支出的是()。
A.無形資產(chǎn)處置損失
B.存貨自然災(zāi)害損失
C.固定資產(chǎn)處置凈損失
D.長期股權(quán)投資處置損失
【答案】:D42、法律規(guī)定()的目的是促使當(dāng)事人盡早履行義務(wù)行使權(quán)利,盡快解決當(dāng)事人間的糾紛。
A.訴訟時效
B.合同期限
C.當(dāng)事人約定時效
D.解決爭議的期限
【答案】:A43、2011年12月,某機械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元,根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,低值易耗品攤銷屬于()。
A.資本性支出
B.營業(yè)外支出
C.工程成本
D.利潤分配支出
【答案】:C44、我國現(xiàn)行的《失業(yè)保險條例》規(guī)定,用工單位要按個人工資總額的()為農(nóng)民工繳納失業(yè)保險費。
A.5%
B.0.5%
C.1%
D.2%
【答案】:D45、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式:()。
A.基于崗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式
D.基于市場的薪酬模式
【答案】:A46、仲裁協(xié)議有兩種形式:一種是在爭議發(fā)生之前訂立的,它通常作為合同中的一項()出現(xiàn);另一種是在爭議之后訂立的,它是把已經(jīng)發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。
A.仲裁條款
B.當(dāng)事人約定
C.協(xié)議條款
D.合同法要求
【答案】:A47、2013年3月,某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費用3萬元。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,管理費用屬于()。
A.期間費用支出
B.資本性支出
C.營業(yè)外支出
D.直接費支出
【答案】:A48、組織協(xié)調(diào)的主要目的是()。
A.縮短施工周期
B.提高項目利潤
C.提高施工質(zhì)量
D.保證目標(biāo)實現(xiàn)
【答案】:D49、細(xì)石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應(yīng)控制在()mm,澆搗密實。
A.5
B.10
C.15
D.20
【答案】:B50、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點,非常廣泛地應(yīng)用于()的各個領(lǐng)域。
A.商品交易
B.社會生活
C.經(jīng)濟活動
D.人們要求
【答案】:B51、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關(guān)系,從2010年8月1日起,A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年10月1日才得知該事,并2010年10月8日向A企業(yè)進行交涉,后雙方協(xié)商調(diào)解不成,甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為()。
A.2011年3月1日
B.2011年8月1日
C.2011年10月1日
D.2011年10月8日
【答案】:C52、企業(yè)在作出解聘或開除決定時,要保證()原則。
A.效益
B.公平
C.慎重
D.滿意
【答案】:B53、根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額()的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百
D.百分之一百以下
【答案】:A54、施工項目資源管理的全過程包括()環(huán)節(jié)。
A.編制計劃、配置、控制、處置
B.編制目標(biāo)、計劃、控制、處理
C.編制計劃、采購、應(yīng)用、處置
D.編制目標(biāo)、計劃、采購、檢查
【答案】:A55、工商行政管理部門主要負(fù)責(zé)對外來人員的()管理。
A.個體經(jīng)營活動
B.辦理外來人員就業(yè)證
C.對用人單位和職業(yè)介紹機構(gòu)遵守有關(guān)法規(guī)的情況進行監(jiān)察
D.對外來人員進行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務(wù)和糾紛調(diào)解工作
【答案】:A56、施工現(xiàn)場道路應(yīng)盡量布置成(),以便于車輛運輸出人。
A.環(huán)形
B.曲線形
C.一字形
D.直線形
【答案】:A57、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同,()勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。
A.不定期的
B.長期的
C.無固定期限的
D.短期的
【答案】:C58、()辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。
A.勞動部門
B.工商行政管理部門
C.公安部門
D.民政部門
【答案】:A59、定位軸線應(yīng)用()繪制。
A.粗實線
B.細(xì)實線
C.虛線
D.細(xì)點劃線
【答案】:D60、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計算,處以罰款。
A.2000元以上5000元以下
B.3000元以上5000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.1000元以上3000元以下
【答案】:C61、簽訂合同公平原則是()的體現(xiàn),也符合社會主義商業(yè)道德的要求。
A.社會公德
B.當(dāng)事人意思
C.合同條款
D.協(xié)商一致
【答案】:A62、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計配合比為:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。
A.646
B.574
C.718
D.619
【答案】:C63、薪酬管理的原則之一是對內(nèi)具有公正性,即要支付相當(dāng)于員工()的薪酬。
A.工作價值
B.學(xué)歷水平
C.工作態(tài)度
D.工作業(yè)績
【答案】:A64、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動中的()層次。
A.基礎(chǔ)
B.操作
C.組織
D.控制
【答案】:A65、以下關(guān)于標(biāo)高的表述錯誤的是()。
A.標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度
B.標(biāo)高分為相對標(biāo)高和絕對標(biāo)高兩種
C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標(biāo)高的零點
D.在房屋建筑中,建筑物的高度用標(biāo)高表示
【答案】:C66、下列不屬于勞動保護費支出的是()。
A.工作服
B.解毒劑
C.培訓(xùn)費
D.洗衣粉
【答案】:C67、砌體工程的施工工藝是()。
A.放線一找平一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清理
B.找平一放線一立皮數(shù)桿一擺磚樣一掛準(zhǔn)線一盤角一鋪灰一砌磚一清理
C.找平一放線一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清理
D.放線一找平一立皮數(shù)桿一擺磚樣一盤角一掛準(zhǔn)線鋪灰一砌磚一清理
【答案】:C68、建立勞務(wù)分包合同管理工作程序,通過明確的管理制度,使勞務(wù)分包合同的管理工作()有條不紊地進行。
A.按合同法要求
B.按合同約定
C.對照條款
D.經(jīng)常性地
【答案】:D69、績效工資占總體工資的比例在()以上,浮動部分比較大。(
)
A.40%
B.50%
C.60%
D.65%
【答案】:B70、《勞動法》和《勞動合同法》關(guān)于勞動合同和集體合同的有關(guān)規(guī)定:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方()的協(xié)議。
A.權(quán)利和義務(wù)
B.權(quán)利和責(zé)任
C.權(quán)益和義務(wù)
D.權(quán)益和責(zé)任
【答案】:A71、在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的()。
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
B.360度績效評估法
C.書面敘述法
D.平衡記分卡法
【答案】:A72、項目經(jīng)理部解體后,其工程結(jié)算、價款回收及加工訂貨等債權(quán)債務(wù)的處理,由()完成。
A.項目經(jīng)理
B.留守小組
C.公司法人
D.公司財務(wù)部門
【答案】:B73、承包人提供的材料在進場時應(yīng)由()負(fù)責(zé)驗收。
A.承包人自己
B.勞務(wù)分包人
C.材料員
D.雙方一起
【答案】:B74、文化水平、工作經(jīng)歷等屬于績效考核中對()考核內(nèi)容的范疇。
A.工作態(tài)度
B.工作能力
C.工作業(yè)績
D.工作過程
【答案】:B75、()是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。
A.招聘
B.使用
C.開發(fā)
D.培訓(xùn)
【答案】:A76、有關(guān)行政機關(guān)收到信訪事項后,正確的處理是()。
A.應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)是否受理
B.應(yīng)當(dāng)當(dāng)場答復(fù)是否受理
C.能當(dāng)場答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場答復(fù)
D.討論研究后再答復(fù)
【答案】:C77、選聘稱職的項目經(jīng)理,組建項目經(jīng)理部,明確責(zé)任、義務(wù)和權(quán)限,是施工項目管理內(nèi)容中的()的內(nèi)容之一。
A.施工項目目標(biāo)控制
B.建立施工項目管理組織
C.降低施工成本
D.保證項目目標(biāo)的實現(xiàn)
【答案】:B78、()是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。
A.營業(yè)收入
B.投資收益
C.補貼收入
D.營業(yè)外收入
【答案】:A79、承包人與勞務(wù)分包人根據(jù)()的合同工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全文明施工與環(huán)境保護等主要條款,商談勞務(wù)分包合同的內(nèi)容,簽訂具體的合同條款。
A.合同法規(guī)定
B.主合同規(guī)定
C.雙方協(xié)商
D.業(yè)主要求
【答案】:B80、下列哪項不屬于各級人民檢察院管轄范圍內(nèi)的信訪事項()。
A.對人民檢察院工作的建議、批評和意見
B.對人民法院工作的建議、批評和意見
C.對人民檢察院生效決定不服的申訴
D.對公安機關(guān)不予立案決定不服的申訴
【答案】:B81、信訪接待日制度是指信訪人可以()當(dāng)面反映信訪事項。
A.在公布的接待日期和地點
B.在公布的接待日期和時間
C.向公布的負(fù)責(zé)人或接待人
D.向政府信訪機構(gòu)負(fù)責(zé)人
【答案】:A82、關(guān)于收入的特點,以下說法錯誤的是()。
A.收入也可以從偶發(fā)的交易或事項中產(chǎn)生
B.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加
C.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負(fù)債的較少
D.收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加
【答案】:A83、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括()、物力資源管理。(
)
A.資金資源管理
B.現(xiàn)場資源管理
C.人力資源管理
D.技術(shù)資源管埋
【答案】:C84、下列哪類人員不適合采用外部招聘的方式:()。
A.補充初級崗位
B.獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)
C.選拔高級職位
D.獲得能夠提供新思想的員工
【答案】:C85、《勞動法》中,勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合()規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
A.國家
B.企業(yè)
C.行業(yè)
D.當(dāng)?shù)卣?/p>
【答案】:A86、用人單位可憑所招用流動人員持有的()申請享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。
A.《就業(yè)登記證》
B.《失業(yè)登記證》
C.《就業(yè)失業(yè)登記證》
D.身份證
【答案】:C87、我國已經(jīng)初步形成了包括()、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。
A.工傷保險
B.失業(yè)保險
C.社會保險
D.醫(yī)療保險
【答案】:C88、信訪事項的受理程序一般分為四個步驟,不包括()。
A.登記
B.初步審查
C.作出決定
D.復(fù)查或復(fù)核
【答案】:D89、下列各項中,不應(yīng)計人銷售費用的是()。
A.已售商品預(yù)計保修費用
B.為推廣新產(chǎn)品而發(fā)生的廣告費用
C.隨同商品出售且單獨計價的包裝物成本
D.隨同商品出售而不單獨計價的包裝物成本
【答案】:C90、能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中()的作用。
A.需要型因素
B.保健型因素
C.激勵型因素
D.期望型因素
【答案】:B91、有權(quán)處理信訪事項的行政機關(guān)經(jīng)調(diào)查核實信訪事項后,應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定,分別作出處理意見,并要()信訪人。
A.及時通知
B.書面答復(fù)
C.口頭答復(fù)
D.及時回訪
【答案】:B92、招聘時,甄選考核應(yīng)兼顧諸方面因素,做到以()為先。
A.德
B.才
C.能
D.勞
【答案】:A93、為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),對勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊?wèi)?yīng)當(dāng)實行合同()制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。
A.履約保證金
B.勞動力管理
C.安全質(zhì)量管理
D.付款流程
【答案】:A94、合同價格是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成勞務(wù)作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務(wù)作業(yè)的金額,包括()按合同約定發(fā)生的價格變化。
A.當(dāng)事人協(xié)議
B.合同履行過程中
C.雙方約定
D.備案的合同
【答案】:B95、流動人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定,由()責(zé)令改正,通報批評。
A.上級人民政府或相應(yīng)主管部門
B.上級人民政府
C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門
D.本級人大及其常委會
【答案】:C96、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計配合比為:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。
A.258
B.299
C.239
D.269
【答案】:B97、參加初級職業(yè)技能鑒定的人員申報條件為()。
A.學(xué)徒期滿的職工
B.學(xué)校畢業(yè)生
C.從事生產(chǎn)作業(yè)5年
D.沒有條件
【答案】:A98、在培訓(xùn)課程剛結(jié)束的時候,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的主觀感覺和滿意程度,稱為培訓(xùn)后的()評估。
A.學(xué)習(xí)
B.反應(yīng)
C.行為
D.結(jié)果
【答案】:B99、各級人民政府應(yīng)當(dāng)向社會公布信訪機構(gòu)的()。
A.通訊地址、電子郵箱、投訴電話
B.辦公地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話
C.通訊地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話
D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話
【答案】:A100、以下屬于天然石材范圍的是()。
A.大理石、花崗巖
B.沙巖、微晶石
C.花崗巖、GR板
D.大理石、微晶石
【答案】:A101、已滿()周歲,不滿()周歲,能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的,即被視為完全民事行為能力人。
A.14;18
B.16;18
C.14;16
D.15;16
【答案】:B102、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定,因建設(shè)工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等,應(yīng)當(dāng)采取專項防護措施。這里,負(fù)責(zé)實施該防護措施的單位應(yīng)當(dāng)是()。
A.設(shè)計單位
B.建設(shè)單位
C.施工單位
D.監(jiān)理單位
【答案】:C103、在施工中不斷進行勞動力平衡、調(diào)整,解決施工要求與勞動力數(shù)量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾,這是()的職責(zé)。
A.勞務(wù)管理部門
B.生產(chǎn)管理部門
C.項目經(jīng)理部
D.勞務(wù)企業(yè)
【答案】:C104、甲在A縣某企業(yè)工作,后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛,甲與企業(yè)均不愿調(diào)解,甲可以向()申請仲裁。
A.甲縣勞動局
B.甲縣仲裁委
C.甲縣勞動爭議仲裁委員會
D.甲縣司法局
【答案】:C105、根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定,由施工單位對達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案,實施前應(yīng)當(dāng)由()。
A.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字
B.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、建設(shè)單位負(fù)責(zé)人簽字
C.建設(shè)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字
D.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字
【答案】:D106、企業(yè)為員工提供的福利與服務(wù)應(yīng)劃歸為()。
A.貨幣報酬
B.基礎(chǔ)薪酬
C.可變薪酬
D.間接薪酬
【答案】:D107、需要追認(rèn)的合同,相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人在()內(nèi)追認(rèn)。
A.3個月
B.2個月
C.1個月
D.15日
【答案】:C108、員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比,稱為()。
A.客觀公平
B.自我公平
C.內(nèi)部公平
D.外部公平
【答案】:B109、粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是()。
A.呼吸系統(tǒng)
B.眼睛
C.皮膚
D.口腔
【答案】:A110、鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時效處理,其屈服點、抗拉強度及硬度(),塑性及韌性()。
A.提高降低
B.提高提高
C.降低降低
D.降低提高
【答案】:A111、下列有關(guān)建造合同收人的確認(rèn)與計量的表述中,不正確的是()。
A.合同變更形成的收人應(yīng)當(dāng)計人合同收人
B.工程索賠、獎勵形成的收人應(yīng)當(dāng)計人合同收人
C.建造合同的結(jié)果不能可靠估計但合同成本能夠收回的,按能夠收回的實際合同成本的金額確認(rèn)合同收人
D.建造合同預(yù)計總成本超過合同預(yù)計總收人時,應(yīng)將預(yù)計損失確認(rèn)為當(dāng)期營業(yè)外支出
【答案】:D112、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前,施工單位應(yīng)及時通知監(jiān)理單位和(),對隱蔽工程進行監(jiān)督檢查。
A.業(yè)主
B.設(shè)計單位
C.總承包單位
D.建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)
【答案】:D113、施工項目資源管理的內(nèi)容包括()。
A.人力資源管理、材料管理、機械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理
B.勞動力管理、材料管理、機械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理
C.人力資源管理、材料管理、機械設(shè)備管理、安全管理、資金管理
D.人力資源管理、材料管理、機械設(shè)備管理、技術(shù)管理、成本管理
【答案】:A114、具有施工時無噪聲、無振動,施工迅速、簡便,沉樁速度快等優(yōu)點的沉樁方法是()。
A.錘擊沉樁法
B.振動沉樁法
C.靜力壓樁法
D.射水沉樁法
【答案】:C115、分析報價結(jié)構(gòu)是否合理主要是橫向比較其他勞務(wù)公司的報價、根據(jù)同類工程的()報價是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞務(wù)分包的價格情況。
A.社會行情分析
B.有經(jīng)驗勞務(wù)公司報價分析
C.工程承包報價分析
D.當(dāng)事人約定
【答案】:A116、合同中的單價分析表做得越好,越方便在施工過程中()的計量和支付,有利于承發(fā)包雙方進行成本控制和成本分析。
A.進度款
B.工程款
C.勞動力工資
D.管理費
【答案】:A117、某機電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費用60萬元,人工費25萬元,機械使用費用5萬元,財產(chǎn)保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,則此項工程成本是()。
A.30萬元
B.65萬元
C.90萬元
D.95萬元
【答案】:D118、信訪事項應(yīng)當(dāng)自受理之日起()日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的,經(jīng)本行政機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長辦理期限,但延長期限不得超過30日,并告知信訪人延期理由。
A.15
B.30
C.45
D.60
【答案】:D119、()部門負(fù)責(zé)為流動人口提供節(jié)育技術(shù)。
A.計劃生育部門
B.衛(wèi)生部門
C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處
D.民政部門
【答案】:B120、績效工資占總體工資的比例在()以上,浮動部分比較大。
A.40%
B.50%
C.60%
D.65%
【答案】:B121、出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》,將房屋出租給無合法證件承租人的,公安機關(guān)給予警告、月租金()倍以下罰款。
A.五
B.三
C.二
D.一
【答案】:B122、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度,還有()。
A.土的含水量
B.土的滲透性
C.土的可松性
D.土的壓實系數(shù)
【答案】:A123、《就業(yè)促進法》規(guī)定勞動者依法享有()的權(quán)利的保護和管理。
A.平等社會保險和保障
B.平等的就業(yè)機會
C.平等的醫(yī)療保障
D.平等的就業(yè)和自主擇業(yè)
【答案】:D124、沸煮法主要是檢驗水泥()。
A.是否含有過量的游離CaO
B.安定性是否合格
C.是否含有過量的MgO
D.是否含有過量的S03
【答案】:A125、燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸為()mm3。
A.240×115×53
B.190×190×90
C.240×115×90
D.100×120×150
【答案】:A126、高強度螺栓孔必須采用()而成,孔邊應(yīng)無飛邊、毛刺,中心線傾斜度不得大于2mm。
A.沖孔
B.鉆孔
C.割孔
D.切孔
【答案】:B127、2011年8月,某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費15萬元,根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,工程人工費屬于()。
A.工程成本
B.營業(yè)外支出
C.期間費用
D.間接成本
【答案】:A128、鋼結(jié)構(gòu)安裝前應(yīng)對基礎(chǔ)軸線和標(biāo)高、()進行檢查、檢測,并辦理交接手續(xù)。
A.預(yù)留洞位置
B.構(gòu)件型號
C.構(gòu)件尺寸
D.預(yù)埋板位置
【答案】:D129、以下不屬于施工資源管理任務(wù)的是()。
A.規(guī)劃及報批施工用地
B.確定資源的分配計劃
C.編制資源進度計劃
D.施工資源進度計劃的執(zhí)行和動態(tài)凋整
【答案】:A130、用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的,農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后,在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認(rèn)定勞動能力認(rèn)定的,按()的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
A.用人單位注冊地
B.生產(chǎn)經(jīng)營地
C.農(nóng)民工戶籍所在地
D.農(nóng)民工住所地
【答案】:B131、砌筑砂漿的配合比一般采用()來表示。
A.密度比
B.強度比
C.質(zhì)量比
D.體積比
【答案】:C132、以下關(guān)于施工項目目標(biāo)控制的表述,錯誤的是()。
A.施工項目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項目、控制目標(biāo)、控制主體、實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為
B.施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標(biāo)
C.施工項目目標(biāo)控制是實現(xiàn)施工目標(biāo)的手段
D.施工項目目標(biāo)控制包括進度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個方面
【答案】:D133、訴訟時效屆滿當(dāng)事人喪失的是()。(
)
A.勝訴權(quán)
B.任何權(quán)利
C.訴權(quán)
D.受領(lǐng)權(quán)
【答案】:A134、所謂惡意串通簽訂合同,是指合同當(dāng)事人為了()或為實現(xiàn)某種目的,串通一氣,相互勾結(jié)。
A.牟取非法利益
B.利益最大化
C.牟取私利
D.經(jīng)濟利益
【答案】:A135、在資產(chǎn)負(fù)債表日,建造合同的結(jié)果能夠可靠估計的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)()確認(rèn)合同收人和合同費用。
A.個別計價法
B.銷售百分比法
C.加權(quán)平均法
D.完工百分比法
【答案】:D136、2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購()、主要材料。
A.大型機械
B.輔助材料
C.設(shè)備
D.小型機械
【答案】:A137、對于主要用鍬、鋤頭挖掘,少許用鎬翻松的土,此類土可以判斷為()。
A.一類土(松軟土)
B.二類土(普通土)
C.三類土(堅土)
D.四類土(砂礫堅土)
【答案】:B138、普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及()分為A、B、C三個等級,其中A級最好。
A.精度
B.強度
C.剛度
D.硬度
【答案】:A139、下列事項中,屬于訴訟時效的法律依據(jù)有()。
A.債權(quán)人不可以提起訴訟
B.法院不再對債務(wù)人采取強制措施
C.債權(quán)人喪失受領(lǐng)權(quán)
D.債務(wù)人任何情況下都不得履行債務(wù)
【答案】:B140、砌筑砂漿的流動性指標(biāo)用()表示。
A.坍落度
B.維勃稠度
C.沉入度
D.分層度
【答案】:C141、《勞動者權(quán)益保護法》對法定休假日工作的工資支付應(yīng)不低于平時工資的()。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
【答案】:D142、建筑工程領(lǐng)域內(nèi)的合同涉及標(biāo)的大、(),《合同法》第270條規(guī)定該領(lǐng)域所簽合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,分包合同亦不例外。
A.造價高
B.影響面廣
C.體量大
D.公共安全要求高
【答案】:B143、我國法律,行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應(yīng)采用()。
A.口頭形式
B.電文形式
C.書面形式
D.推定形式
【答案】:C144、在績效管理中,()部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。
A.績效計劃
B.績效跟進
C.績效考核
D.績效反饋
【答案】:C145、為了保證合同的正常履行,以及合同一旦產(chǎn)生糾紛后可以及時的解決,當(dāng)事人應(yīng)該在合同中約定如違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)、()等明確和具體的違約責(zé)任。
A.計算方法
B.起付日期
C.給付方法
D.具體金額
【答案】:B146、合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果,()是合同生效的重要構(gòu)成要件。
A.意思表示
B.意思表示真實
C.書面表示
D.表示一致
【答案】:B147、對跨省流動的農(nóng)民工,()級傷殘的長期待遇的支付,可以實行一次性支付和長期支付兩種方式。
A.1~4
B.1~3
C.1~5
D.1~2
【答案】:A148、基于技能的薪酬模式,其優(yōu)點之一在于使員工注重能力的提升,促進員工在工作中更偏向于()。
A.獨立
B.競爭
C.自我
D.合作
【答案】:D149、法定公積金轉(zhuǎn)為資本時,所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的()。
A.50%
B.25%
C.40%
D.65%
【答案】:B150、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,下列做法錯誤的是()。
A.進人生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查,調(diào)閱有關(guān)資料,向有關(guān)單位和人員了解情況
B.檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為,當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正
C.檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除
D.進行安全檢查時,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)停工
【答案】:D第二部分多選題(20題)1、人力資源規(guī)劃的原則包括()。
A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.提供企業(yè)的人力資源保障
C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D.設(shè)計企業(yè)整體框架
E.確定企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)
【答案】:ABC2、安全生產(chǎn)法中對安全生產(chǎn)保障的人力資源管理保障措施包括()。
A.對主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)管理人員的管理
B.對一般從業(yè)人員的管理
C.對特種作業(yè)人員的管理
D.對施工班組的管理
E.對施工設(shè)備的管理
【答案】:ABC3、流動人員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動必須按照()的要求辦理相關(guān)證件。
A.《中央社會治安綜合治理委員會關(guān)于進一步加強流動人口服務(wù)和管理工作的意見》
B.《城鄉(xiāng)個體工商戶管理暫行條例》
C.《合伙企業(yè)法》
D.《公司法》
E.《就業(yè)促進法》
【答案】:BCD4、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包資質(zhì)等級可以分為()。
A.一級
B.二級
C.特級
D.三級
E.四級
【答案】:ABD5、根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》,提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計,是指同時滿足下列條件()。(
)
A.收入的金額能夠可靠地計量
B.相關(guān)的經(jīng)濟利益很可能流入企業(yè)
C.交易的完工進度能夠可靠地確定
D.企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險和報酬轉(zhuǎn)移給購貨方
E.交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地計量
【答案】:ABC6、判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是()。(
)
A.勞動保護費是物品而不是現(xiàn)金
B.勞動保護用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品
C.從數(shù)量上看,能夠滿足工作需要即可
D.從效果上,職工是否滿意
E.發(fā)放時間是否及時
【答案】:ABC7、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,安全生產(chǎn)中從業(yè)人員的義務(wù)包括()。
A.依法履行自律
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