2025中國(guó)煤科煤礦災(zāi)害防控全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)崗位招聘6人考試筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某工廠工人張某在操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。張某要求工廠支付工傷賠償，但工廠以張某違反操作規(guī)程為由拒絕賠償。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的是()。A、工廠無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)閺埬炒嬖谶^(guò)錯(cuò)B、工廠必須承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)樯a(chǎn)設(shè)備存在安全隱患C、若工廠能夠證明張某存在重大過(guò)失，可以減輕賠償責(zé)任D、賠償問(wèn)題應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決，法院無(wú)權(quán)受理答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。本案中，張某在操作機(jī)器時(shí)受傷，工廠作為用人單位，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但若工廠能夠證明張某存在重大過(guò)失，例如違反操作規(guī)程情節(jié)嚴(yán)重，可以減輕工廠的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，不能以工作人員存在過(guò)錯(cuò)為由免除責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠只有在能夠證明生產(chǎn)設(shè)備存在安全隱患且與損害后果有直接因果關(guān)系的情況下，才能減輕賠償責(zé)任，并非必須承擔(dān)全部責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷賠償問(wèn)題可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決，法院有權(quán)受理相關(guān)糾紛。故選C。2．某山區(qū)發(fā)生泥石流災(zāi)害，當(dāng)?shù)卣杆賳?dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾。在救援過(guò)程中，一名救援隊(duì)員因體力不支而昏迷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》相關(guān)規(guī)定，下列行為構(gòu)成犯罪的是()。A、某村民在疏散過(guò)程中故意阻礙救援隊(duì)伍通行B、某企業(yè)未經(jīng)許可擅自進(jìn)入災(zāi)區(qū)搶購(gòu)物資C、某志愿者在救援過(guò)程中因操作失誤導(dǎo)致受災(zāi)群眾受傷D、某記者在未經(jīng)許可的情況下擅自進(jìn)入災(zāi)區(qū)采訪答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十五條規(guī)定，以暴力、威脅方法阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。A項(xiàng)正確，該村民故意阻礙救援隊(duì)伍通行，屬于以暴力方法阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的行為，構(gòu)成妨害公務(wù)罪。B項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)搶購(gòu)物資的行為可能涉嫌哄抬物價(jià)，但需根據(jù)具體情節(jié)判斷是否構(gòu)成犯罪。C項(xiàng)錯(cuò)誤，志愿者因操作失誤導(dǎo)致他人受傷，若屬于過(guò)失行為，可能構(gòu)成過(guò)失致人重傷罪，但需結(jié)合具體情況分析。D項(xiàng)錯(cuò)誤，記者在未經(jīng)許可情況下進(jìn)入災(zāi)區(qū)采訪，若未造成嚴(yán)重后果，不構(gòu)成犯罪。故選A。3．某公司發(fā)布招聘廣告，要求應(yīng)聘者“年齡不超過(guò)28周歲且本科以上學(xué)歷”。這一要求是否合法？()A、合法，因?yàn)楣居袡?quán)根據(jù)崗位需求設(shè)置招聘條件B、不合法，因?yàn)槟挲g限制可能構(gòu)成就業(yè)歧視C、合法，因?yàn)閷W(xué)歷要求是衡量應(yīng)聘者能力的重要標(biāo)準(zhǔn)D、不合法，因?yàn)楣緫?yīng)優(yōu)先招用女性員工答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第三十條規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。用人單位招用女職工，不得以性別為由拒絕錄用女職工或者提高對(duì)女職工的錄用標(biāo)準(zhǔn)，不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。用人單位招用人員，不得以年齡為由拒絕錄用。本案中，公司以年齡限制作為招聘條件，可能構(gòu)成就業(yè)歧視，違反了相關(guān)法律規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司雖然有權(quán)設(shè)置招聘條件，但不得違反法律禁止性規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)歷要求合法，但年齡限制不合法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不得以性別為由歧視應(yīng)聘者。故選B。4．某市博物館收藏的一件清代瓷器在展覽過(guò)程中不慎破碎。博物館館長(zhǎng)決定將碎片修復(fù)后繼續(xù)展出。關(guān)于此行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、修復(fù)行為屬于對(duì)文物的破壞，違反文物保護(hù)法B、修復(fù)行為無(wú)需經(jīng)過(guò)相關(guān)部門批準(zhǔn)，博物館有權(quán)自主決定C、修復(fù)行為必須由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，博物館無(wú)權(quán)自行修復(fù)D、修復(fù)行為需經(jīng)過(guò)文物鑒定，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)文物管理部門批準(zhǔn)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第二十一條規(guī)定，文物保護(hù)單位的修繕、遷移、利用，應(yīng)當(dāng)由文物保護(hù)單位報(bào)請(qǐng)?jiān)瓕徟鷻C(jī)關(guān)同意；未設(shè)立文物保護(hù)單位的，報(bào)請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府文物行政部門同意。文物保護(hù)單位的修繕計(jì)劃和大修工程方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府文物行政部門批準(zhǔn)。涉及不可移動(dòng)文物的拆除、遷移，應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府文物行政部門報(bào)國(guó)務(wù)院文物行政部門批準(zhǔn)。本案中，博物館修復(fù)清代瓷器屬于對(duì)不可移動(dòng)文物的修繕，需經(jīng)過(guò)文物鑒定，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)文物管理部門批準(zhǔn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，修復(fù)行為屬于對(duì)文物的保護(hù)措施，不屬于破壞行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，修復(fù)行為需經(jīng)過(guò)相關(guān)部門批準(zhǔn)，博物館無(wú)權(quán)自主決定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館在具備專業(yè)能力的情況下，可以自行修復(fù)，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)。故選D。5．某企業(yè)為提高產(chǎn)品銷量，在廣告中宣稱其生產(chǎn)的保健品“能夠治愈所有疾病”。該企業(yè)行為是否合法？()A、合法，因?yàn)閺V告宣傳可以夸大產(chǎn)品功效B、不合法，因?yàn)閺V告宣傳不得含有虛假內(nèi)容C、合法，因?yàn)橄M(fèi)者有權(quán)自主選擇購(gòu)買產(chǎn)品D、不合法，因?yàn)樵撈髽I(yè)涉嫌虛假宣傳，需承擔(dān)法律責(zé)任答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》第三十九條規(guī)定，廣告不得含有虛假的內(nèi)容，不得欺騙和誤導(dǎo)消費(fèi)者。本案中，該企業(yè)宣稱保健品能夠治愈所有疾病，屬于虛假宣傳，違反了《中華人民共和國(guó)廣告法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，廣告宣傳不得含有虛假內(nèi)容，不得夸大產(chǎn)品功效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)行為不僅違反了《廣告法》，還可能涉嫌虛假?gòu)V告罪。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者有權(quán)自主選擇購(gòu)買產(chǎn)品，但企業(yè)不得通過(guò)虛假宣傳誤導(dǎo)消費(fèi)者。故選D。6．某村集體決定修建一條灌溉渠道，但項(xiàng)目施工過(guò)程中占用了一戶村民的耕地。村民要求村集體賠償損失，雙方發(fā)生糾紛。關(guān)于此糾紛的解決方式，下列說(shuō)法正確的是()。A、糾紛只能通過(guò)訴訟解決，仲裁無(wú)效B、糾紛可以通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決C、糾紛只能通過(guò)調(diào)解解決，仲裁和訴訟均無(wú)效D、糾紛只能通過(guò)仲裁解決，訴訟和調(diào)解均無(wú)效答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百零九條規(guī)定，民事糾紛可以通過(guò)調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。本案中，村集體與村民之間的糾紛屬于民事糾紛，可以通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。A項(xiàng)錯(cuò)誤，民事糾紛可以通過(guò)多種方式解決，仲裁有效。C項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)解并非唯一解決方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，仲裁并非唯一解決方式，訴訟和調(diào)解均有效。故選B。7．某博物館收藏的一件明代瓷器在展覽過(guò)程中不慎破碎。博物館館長(zhǎng)決定將碎片修復(fù)后繼續(xù)展出。關(guān)于此行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、修復(fù)行為屬于對(duì)文物的破壞，違反文物保護(hù)法B、修復(fù)行為無(wú)需經(jīng)過(guò)相關(guān)部門批準(zhǔn)，博物館有權(quán)自主決定C、修復(fù)行為必須由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，博物館無(wú)權(quán)自行修復(fù)D、修復(fù)行為需經(jīng)過(guò)文物鑒定，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)文物管理部門批準(zhǔn)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第二十一條規(guī)定，文物保護(hù)單位的修繕、遷移、利用，應(yīng)當(dāng)由文物保護(hù)單位報(bào)請(qǐng)?jiān)瓕徟鷻C(jī)關(guān)同意；未設(shè)立文物保護(hù)單位的，報(bào)請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府文物行政部門同意。文物保護(hù)單位的修繕計(jì)劃和大修工程方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府文物行政部門批準(zhǔn)。涉及不可移動(dòng)文物的拆除、遷移，應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府文物行政部門報(bào)國(guó)務(wù)院文物行政部門批準(zhǔn)。本案中，博物館修復(fù)明代瓷器屬于對(duì)不可移動(dòng)文物的修繕，需經(jīng)過(guò)文物鑒定，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)文物管理部門批準(zhǔn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，修復(fù)行為屬于對(duì)文物的保護(hù)措施，不屬于破壞行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，修復(fù)行為需經(jīng)過(guò)相關(guān)部門批準(zhǔn)，博物館無(wú)權(quán)自主決定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館在具備專業(yè)能力的情況下，可以自行修復(fù)，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)。故選D。8．某企業(yè)為提高產(chǎn)品銷量，在廣告中宣稱其生產(chǎn)的保健品“能夠治愈所有疾病”。該企業(yè)行為是否合法？()A、合法，因?yàn)閺V告宣傳可以夸大產(chǎn)品功效B、不合法，因?yàn)閺V告宣傳不得含有虛假內(nèi)容C、合法，因?yàn)橄M(fèi)者有權(quán)自主選擇購(gòu)買產(chǎn)品D、不合法，因?yàn)樵撈髽I(yè)涉嫌虛假宣傳，需承擔(dān)法律責(zé)任答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》第三十九條規(guī)定，廣告不得含有虛假的內(nèi)容，不得欺騙和誤導(dǎo)消費(fèi)者。本案中，該企業(yè)宣稱保健品能夠治愈所有疾病，屬于虛假宣傳，違反了《中華人民共和國(guó)廣告法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，廣告宣傳不得含有虛假內(nèi)容，不得夸大產(chǎn)品功效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)行為不僅違反了《廣告法》，還可能涉嫌虛假?gòu)V告罪。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者有權(quán)自主選擇購(gòu)買產(chǎn)品，但企業(yè)不得通過(guò)虛假宣傳誤導(dǎo)消費(fèi)者。故選D。9．某村集體決定修建一條灌溉渠道，但項(xiàng)目施工過(guò)程中占用了一戶村民的耕地。村民要求村集體賠償損失，雙方發(fā)生糾紛。關(guān)于此糾紛的解決方式，下列說(shuō)法正確的是()。A、糾紛只能通過(guò)訴訟解決，仲裁無(wú)效B、糾紛可以通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決C、糾紛只能通過(guò)調(diào)解解決，仲裁和訴訟均無(wú)效D、糾紛只能通過(guò)仲裁解決，訴訟和調(diào)解均無(wú)效答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百零九條規(guī)定，民事糾紛可以通過(guò)調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。本案中，村集體與村民之間的糾紛屬于民事糾紛，可以通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。A項(xiàng)錯(cuò)誤，民事糾紛可以通過(guò)多種方式解決，仲裁有效。C項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)解并非唯一解決方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，仲裁并非唯一解決方式，訴訟和調(diào)解均有效。故選B。10．某公司發(fā)布招聘廣告，要求應(yīng)聘者“年齡不超過(guò)28周歲且本科以上學(xué)歷”。這一要求是否合法？()A、合法，因?yàn)楣居袡?quán)根據(jù)崗位需求設(shè)置招聘條件B、不合法，因?yàn)槟挲g限制可能構(gòu)成就業(yè)歧視C、合法，因?yàn)閷W(xué)歷要求是衡量應(yīng)聘者能力的重要標(biāo)準(zhǔn)D、不合法，因?yàn)楣緫?yīng)優(yōu)先招用女性員工答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第三十條規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。用人單位招用女職工，不得以性別為由拒絕錄用女職工或者提高對(duì)女職工的錄用標(biāo)準(zhǔn)，不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。用人單位招用人員，不得以年齡為由拒絕錄用。本案中，公司以年齡限制作為招聘條件，可能構(gòu)成就業(yè)歧視，違反了相關(guān)法律規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司雖然有權(quán)設(shè)置招聘條件，但不得違反法律禁止性規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)歷要求合法，但年齡限制不合法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不得以性別為由歧視應(yīng)聘者。故選B。11．近年來(lái)，某地頻繁發(fā)生手足口病疫情，衛(wèi)生部門采取措施加強(qiáng)幼兒園、學(xué)校等重點(diǎn)場(chǎng)所的消毒和晨檢工作，并向家長(zhǎng)宣傳預(yù)防知識(shí)。這一做法屬于疾病預(yù)防的哪種措施？()A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、增強(qiáng)免疫力答案：B解析：疾病預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。本案中，衛(wèi)生部門通過(guò)加強(qiáng)重點(diǎn)場(chǎng)所的消毒和晨檢工作，以及向家長(zhǎng)宣傳預(yù)防知識(shí)，目的是減少病毒在人與人之間的傳播，屬于切斷傳播途徑的措施。A項(xiàng)錯(cuò)誤，控制傳染源是指隔離或治療患者，防止其繼續(xù)傳播疾病。C項(xiàng)錯(cuò)誤，保護(hù)易感人群是指提高人群免疫力，或避免接觸傳染源。D項(xiàng)錯(cuò)誤，增強(qiáng)免疫力屬于預(yù)防措施，但并非本案中衛(wèi)生部門采取的具體措施。故選B。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)某種商品供不應(yīng)求時(shí)，其價(jià)格通常會(huì)()。A、下降B、不變C、上升D、波動(dòng)加劇答案：C解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是影響價(jià)格的主要因素。當(dāng)某種商品供不應(yīng)求時(shí)，即需求量大于供給量，購(gòu)買者競(jìng)爭(zhēng)激烈，賣家會(huì)提高價(jià)格以獲取更高利潤(rùn)。反之，供過(guò)于求時(shí)，價(jià)格會(huì)下降。A項(xiàng)錯(cuò)誤，供不應(yīng)求時(shí)價(jià)格不會(huì)下降。B項(xiàng)錯(cuò)誤，供求變化會(huì)導(dǎo)致價(jià)格變動(dòng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格波動(dòng)加劇可能是多種因素共同作用的結(jié)果，但供不應(yīng)求時(shí)價(jià)格直接趨勢(shì)是上升。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、姓名權(quán)等權(quán)利。其中，健康權(quán)是指自然人維持生命、()的基本權(quán)利。A、尊嚴(yán)B、自由C、完整D、發(fā)展答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零四條規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)。健康權(quán)是指自然人維持生命、身體健康、心理健康的狀態(tài)不受侵犯的權(quán)利。A項(xiàng)錯(cuò)誤，尊嚴(yán)屬于人格權(quán)的一部分，但健康權(quán)更側(cè)重生理和心理的健康狀態(tài)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，自由屬于人身自由權(quán)范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，發(fā)展權(quán)屬于更廣泛的社會(huì)權(quán)利。故選C。14．近年來(lái)，人工智能、基因編輯等生物技術(shù)快速發(fā)展，為醫(yī)療健康領(lǐng)域帶來(lái)了革命性變化。這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)之一是()。A、應(yīng)用范圍廣泛B、技術(shù)門檻低C、發(fā)展速度緩慢D、倫理風(fēng)險(xiǎn)小答案：A解析：高新技術(shù)通常具有應(yīng)用范圍廣泛、技術(shù)門檻高、發(fā)展速度快、倫理風(fēng)險(xiǎn)大等特點(diǎn)。人工智能和基因編輯技術(shù)已在醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、工業(yè)等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，其應(yīng)用范圍廣泛是其基本特點(diǎn)之一。B項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)技術(shù)門檻高。C項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)發(fā)展速度快。D項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)倫理風(fēng)險(xiǎn)較大。故選A。15．國(guó)家宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)的主要手段之一是財(cái)政政策，包括()。A、稅收調(diào)整和政府支出B、利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率C、匯率調(diào)整和貿(mào)易政策D、信貸控制和窗口指導(dǎo)答案：A解析：財(cái)政政策是國(guó)家通過(guò)調(diào)整政府收入和支出，影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種手段。主要包括稅收政策和政府支出政策。A項(xiàng)正確，稅收調(diào)整和政府支出是財(cái)政政策的主要工具。B項(xiàng)錯(cuò)誤，利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策范疇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，匯率調(diào)整和貿(mào)易政策屬于國(guó)際經(jīng)濟(jì)政策范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，信貸控制和窗口指導(dǎo)屬于貨幣政策或金融監(jiān)管手段。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須()，否則可能構(gòu)成違法解除。A、提前通知工會(huì)B、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、進(jìn)行崗位培訓(xùn)D、簽訂書面協(xié)議答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照法定條件和程序進(jìn)行，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，提前通知工會(huì)是程序要求，但非所有解除情形都需要。C項(xiàng)錯(cuò)誤，崗位培訓(xùn)屬于入職或在職期間的要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，簽訂書面協(xié)議是合同要求，但并非解除合同時(shí)的法定義務(wù)。故選B。17．中國(guó)古代文學(xué)四大名著之一的《紅樓夢(mèng)》，其作者是()。A、羅貫中B、吳承恩C、曹雪芹D、施耐庵答案：C解析：《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古典小說(shuō)的巔峰之作，作者曹雪芹被譽(yù)為中國(guó)文學(xué)史上最偉大的小說(shuō)家之一。A項(xiàng)錯(cuò)誤，羅貫中著有《三國(guó)演義》。B項(xiàng)錯(cuò)誤，吳承恩著有《西游記》。D項(xiàng)錯(cuò)誤，施耐庵著有《水滸傳》。故選C。18．某省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是新能源產(chǎn)業(yè)，通過(guò)建設(shè)風(fēng)力發(fā)電站、光伏電站等，推動(dòng)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化。這一戰(zhàn)略屬于()。A、傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)展B、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育C、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)D、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)答案：B解析：新能源產(chǎn)業(yè)屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)范疇，其發(fā)展需要技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。該省通過(guò)發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育戰(zhàn)略。A項(xiàng)錯(cuò)誤，傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)展主要指煤炭、鋼鐵等產(chǎn)業(yè)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)主要指農(nóng)業(yè)科技和機(jī)械化。D項(xiàng)錯(cuò)誤，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)包括交通、水利等，但新能源產(chǎn)業(yè)更側(cè)重產(chǎn)業(yè)培育。故選B。19．中國(guó)古代史中，秦朝統(tǒng)一六國(guó)后，為鞏固統(tǒng)治，推行了一系列措施，其中()。A、分封制B、郡縣制C、科舉制D、行省制答案：B解析：秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，廢分封，行郡縣，將全國(guó)分為36郡，郡下設(shè)縣，由中央直接任命官員管理，這一制度對(duì)后世影響深遠(yuǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，分封制是西周時(shí)期的主要政治制度。C項(xiàng)錯(cuò)誤，科舉制是隋唐以后逐漸形成的選官制度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行省制是元朝創(chuàng)立的地方行政制度。故選B。20．國(guó)家宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)的主要手段之一是貨幣政策，包括()。A、稅收調(diào)整和政府支出B、利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率C、匯率調(diào)整和貿(mào)易政策D、信貸控制和窗口指導(dǎo)答案：B解析：貨幣政策是國(guó)家通過(guò)調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信用條件，影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種手段。主要包括利率調(diào)整、存款準(zhǔn)備金率、信貸政策等。B項(xiàng)正確，利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率是貨幣政策的主要工具。A項(xiàng)錯(cuò)誤，稅收調(diào)整和政府支出屬于財(cái)政政策。C項(xiàng)錯(cuò)誤，匯率調(diào)整和貿(mào)易政策屬于國(guó)際經(jīng)濟(jì)政策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，信貸控制和窗口指導(dǎo)屬于金融監(jiān)管手段。故選B。二、多選題1．某工廠工人張某在操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。張某要求工廠支付工傷賠償，但工廠以張某違反操作規(guī)程為由拒絕賠償。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、工廠無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)閺埬炒嬖谶^(guò)錯(cuò)B、工廠必須承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)樯a(chǎn)設(shè)備存在安全隱患C、若工廠能夠證明張某存在重大過(guò)失，可以減輕賠償責(zé)任D、賠償問(wèn)題應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決，法院無(wú)權(quán)受理答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。本案中，工廠作為用人單位，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，不能以工人存在過(guò)錯(cuò)為由免除責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠只有在能夠證明生產(chǎn)設(shè)備存在安全隱患且與損害后果有直接因果關(guān)系的情況下，才能減輕賠償責(zé)任，并非必須承擔(dān)全部責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷賠償問(wèn)題可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決，法院有權(quán)受理相關(guān)糾紛。C項(xiàng)正確，若工廠能夠證明張某存在重大過(guò)失，例如違反操作規(guī)程情節(jié)嚴(yán)重，可以減輕工廠的賠償責(zé)任。故選BC。2．某山區(qū)發(fā)生泥石流災(zāi)害，當(dāng)?shù)卣杆賳?dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾。在救援過(guò)程中，一名救援隊(duì)員因體力不支而昏迷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》相關(guān)規(guī)定，下列行為可能構(gòu)成犯罪的有()。A、某村民在疏散過(guò)程中故意阻礙救援隊(duì)伍通行B、某企業(yè)未經(jīng)許可擅自進(jìn)入災(zāi)區(qū)搶購(gòu)物資C、某志愿者在救援過(guò)程中因操作失誤導(dǎo)致受災(zāi)群眾受傷D、某記者在未經(jīng)許可的情況下擅自進(jìn)入災(zāi)區(qū)采訪答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十五條規(guī)定，以暴力、威脅方法阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。該村民故意阻礙救援隊(duì)伍通行，屬于以暴力方法阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的行為，可能構(gòu)成妨害公務(wù)罪。B項(xiàng)正確，企業(yè)搶購(gòu)物資的行為可能涉嫌哄抬物價(jià)，若情節(jié)嚴(yán)重，可能構(gòu)成犯罪。C項(xiàng)錯(cuò)誤，志愿者因操作失誤導(dǎo)致他人受傷，若屬于過(guò)失行為，可能構(gòu)成過(guò)失致人重傷罪，但需結(jié)合具體情況分析。D項(xiàng)錯(cuò)誤，記者在未經(jīng)許可情況下進(jìn)入災(zāi)區(qū)采訪，若未造成嚴(yán)重后果，不構(gòu)成犯罪。故選AB。3．某公司發(fā)布招聘廣告，要求應(yīng)聘者“年齡不超過(guò)28周歲且本科以上學(xué)歷”。這一要求是否合法？()A、合法，因?yàn)楣居袡?quán)根據(jù)崗位需求設(shè)置招聘條件B、不合法，因?yàn)槟挲g限制可能構(gòu)成就業(yè)歧視C、合法，因?yàn)閷W(xué)歷要求是衡量應(yīng)聘者能力的重要標(biāo)準(zhǔn)D、不合法，因?yàn)楣緫?yīng)優(yōu)先招用女性員工答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司雖然有權(quán)設(shè)置招聘條件，但不得違反法律禁止性規(guī)定。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第三十條規(guī)定，用人單位招用人員，不得以年齡為由拒絕錄用。本案中，公司以年齡限制作為招聘條件，可能構(gòu)成就業(yè)歧視，違反了相關(guān)法律規(guī)定。C項(xiàng)正確，學(xué)歷要求合法，是衡量應(yīng)聘者能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不得以性別為由歧視應(yīng)聘者。故選BC。4．某企業(yè)為提高產(chǎn)品銷量，在廣告中宣稱其生產(chǎn)的保健品“能夠治愈所有疾病”。該企業(yè)行為是否合法？()A、合法，因?yàn)閺V告宣傳可以夸大產(chǎn)品功效B、不合法，因?yàn)閺V告宣傳不得含有虛假內(nèi)容C、合法，因?yàn)橄M(fèi)者有權(quán)自主選擇購(gòu)買產(chǎn)品D、不合法，因?yàn)樵撈髽I(yè)涉嫌虛假宣傳，需承擔(dān)法律責(zé)任答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，廣告宣傳不得含有虛假內(nèi)容，不得夸大產(chǎn)品功效。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》第三十九條規(guī)定，廣告不得含有虛假的內(nèi)容，不得欺騙和誤導(dǎo)消費(fèi)者。本案中，該企業(yè)宣稱保健品能夠治愈所有疾病，屬于虛假宣傳，違反了《中華人民共和國(guó)廣告法》的規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者有權(quán)自主選擇購(gòu)買產(chǎn)品，但企業(yè)不得通過(guò)虛假宣傳誤導(dǎo)消費(fèi)者。D項(xiàng)正確，該企業(yè)涉嫌虛假宣傳，需承擔(dān)法律責(zé)任。故選BD。5．某村集體決定修建一條灌溉渠道，但項(xiàng)目施工過(guò)程中占用了一戶村民的耕地。村民要求村集體賠償損失，雙方發(fā)生糾紛。關(guān)于此糾紛的解決方式，下列說(shuō)法正確的有()。A、糾紛只能通過(guò)訴訟解決，仲裁無(wú)效B、糾紛可以通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決C、糾紛只能通過(guò)調(diào)解解決，仲裁和訴訟均無(wú)效D、糾紛只能通過(guò)仲裁解決，訴訟和調(diào)解均無(wú)效答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，民事糾紛可以通過(guò)多種方式解決，仲裁有效。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百零九條規(guī)定，民事糾紛可以通過(guò)調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。本案中，村集體與村民之間的糾紛屬于民事糾紛，可以通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。C項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)解并非唯一解決方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，仲裁并非唯一解決方式，訴訟和調(diào)解均有效。故選B。6．某博物館收藏的一件明代瓷器在展覽過(guò)程中不慎破碎。博物館館長(zhǎng)決定將碎片修復(fù)后繼續(xù)展出。關(guān)于此行為，下列說(shuō)法正確的有()。A、修復(fù)行為屬于對(duì)文物的破壞，違反文物保護(hù)法B、修復(fù)行為無(wú)需經(jīng)過(guò)相關(guān)部門批準(zhǔn)，博物館有權(quán)自主決定C、修復(fù)行為必須由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，博物館無(wú)權(quán)自行修復(fù)D、修復(fù)行為需經(jīng)過(guò)文物鑒定，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)文物管理部門批準(zhǔn)答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，修復(fù)行為屬于對(duì)文物的保護(hù)措施，不屬于破壞行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，修復(fù)行為需經(jīng)過(guò)相關(guān)部門批準(zhǔn)，博物館無(wú)權(quán)自主決定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館在具備專業(yè)能力的情況下，可以自行修復(fù)，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第二十一條規(guī)定，文物保護(hù)單位的修繕、遷移、利用，應(yīng)當(dāng)由文物保護(hù)單位報(bào)請(qǐng)?jiān)瓕徟鷻C(jī)關(guān)同意；未設(shè)立文物保護(hù)單位的，報(bào)請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府文物行政部門同意。文物保護(hù)單位的修繕計(jì)劃和大修工程方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府文物行政部門批準(zhǔn)。本案中，博物館修復(fù)明代瓷器屬于對(duì)不可移動(dòng)文物的修繕，需經(jīng)過(guò)文物鑒定，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)文物管理部門批準(zhǔn)。故選CD。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、姓名權(quán)等權(quán)利。其中，健康權(quán)是指自然人維持生命、()的基本權(quán)利。A、尊嚴(yán)B、自由C、完整D、發(fā)展答案：CD解析：健康權(quán)是指自然人維持生命、身體健康、心理健康的狀態(tài)不受侵犯的權(quán)利。C項(xiàng)正確，健康權(quán)強(qiáng)調(diào)身體的完整性。D項(xiàng)正確，健康權(quán)也涉及人的全面發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，尊嚴(yán)屬于人格權(quán)的一部分，但健康權(quán)更側(cè)重生理和心理的健康狀態(tài)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，自由屬于人身自由權(quán)范疇。故選CD。8．近年來(lái)，人工智能、基因編輯等生物技術(shù)快速發(fā)展，為醫(yī)療健康領(lǐng)域帶來(lái)了革命性變化。這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)之一是()。A、應(yīng)用范圍廣泛B、技術(shù)門檻低C、發(fā)展速度緩慢D、倫理風(fēng)險(xiǎn)小答案：AD解析：高新技術(shù)通常具有應(yīng)用范圍廣泛、技術(shù)門檻高、發(fā)展速度快、倫理風(fēng)險(xiǎn)大等特點(diǎn)。人工智能和基因編輯技術(shù)已在醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、工業(yè)等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，其應(yīng)用范圍廣泛是其基本特點(diǎn)之一。A項(xiàng)正確，高新技術(shù)應(yīng)用范圍廣泛。D項(xiàng)正確，高新技術(shù)倫理風(fēng)險(xiǎn)較大。B項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)技術(shù)門檻高。C項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)發(fā)展速度快。故選AD。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲店使用過(guò)期食材制作食品。執(zhí)法人員現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)，該店確實(shí)存在使用過(guò)期食材的行為，并責(zé)令其立即停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并處以罰款。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、市場(chǎng)監(jiān)督管理局有權(quán)對(duì)餐飲店進(jìn)行監(jiān)督檢查B、餐飲店使用過(guò)期食材的行為屬于違法行為C、市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以吊銷該餐飲店的營(yíng)業(yè)執(zhí)照D、餐飲店有權(quán)要求市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)行聽(tīng)證程序答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百二十六條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé)，有權(quán)采取進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所檢查、查閱資料、詢問(wèn)有關(guān)人員、提取樣品檢驗(yàn)、查封、扣押等措施。市場(chǎng)監(jiān)督管理局作為食品安全監(jiān)督管理部門，有權(quán)對(duì)餐飲店進(jìn)行監(jiān)督檢查。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》第三十四條規(guī)定，禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用非食品原料生產(chǎn)的食品或者添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)和其他可能危害人體健康物質(zhì)的食品。餐飲店使用過(guò)期食材制作食品，屬于用非食品原料生產(chǎn)食品的行為，違反了《中華人民共和國(guó)食品安全法》的規(guī)定，屬于違法行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百二十九條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑，并可以沒(méi)收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬(wàn)元的，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款；貨值金額一萬(wàn)元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。本案中，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以責(zé)令該餐飲店停產(chǎn)停業(yè)，吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照需要由省級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門作出，市場(chǎng)監(jiān)督管理局無(wú)權(quán)吊銷。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第六十三條第一款規(guī)定，行政機(jī)關(guān)擬作出較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽(tīng)證的權(quán)利。本案中，罰款可能屬于較大數(shù)額罰款，餐飲店有權(quán)要求市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)行聽(tīng)證程序。故選ABD。10．某公司員工小王在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。公司要求小王承擔(dān)賠償責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、小王泄露商業(yè)秘密的行為屬于侵權(quán)行為B、公司可以要求小王賠償損失C、小王可能構(gòu)成犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任D、公司可以通過(guò)協(xié)商的方式解決此糾紛答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得有下列侵犯商業(yè)秘密的行為：(二)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密。小王泄露公司的商業(yè)秘密，屬于侵犯商業(yè)秘密的行為，屬于侵權(quán)行為。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公司因小王的侵權(quán)行為遭受損失，可以要求小王賠償損失。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百一十九條規(guī)定，有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。小王泄露商業(yè)秘密的行為可能構(gòu)成犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百零九條規(guī)定，民事糾紛可以通過(guò)調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。公司可以通過(guò)協(xié)商的方式解決此糾紛。故選ABC。11．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過(guò)程中，要求當(dāng)事人提供與其案件無(wú)關(guān)的證明材料，并以此為由拒絕辦理其合法申請(qǐng)的事項(xiàng)。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、該行政機(jī)關(guān)的行為屬于濫用職權(quán)B、當(dāng)事人有權(quán)拒絕提供無(wú)關(guān)的證明材料C、當(dāng)事人可以向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)投訴該行政機(jī)關(guān)的行為D、該行政機(jī)關(guān)的行為違反了《中華人民共和國(guó)行政法》的規(guī)定答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》第十七條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)及其工作人員不得濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私枉法、以權(quán)謀私。該行政機(jī)關(guān)要求當(dāng)事人提供與其案件無(wú)關(guān)的證明材料，并以此為由拒絕辦理其合法申請(qǐng)的事項(xiàng)，屬于濫用職權(quán)的行為。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》第十八條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法行政，尊重和保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。當(dāng)事人有權(quán)拒絕提供無(wú)關(guān)的證明材料。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十二條規(guī)定，對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。當(dāng)事人可以向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)投訴該行政機(jī)關(guān)的行為。D項(xiàng)正確，該行政機(jī)關(guān)的行為違反了《中華人民共和國(guó)行政法》的規(guī)定。故選ABCD。12．某公司擬制定一份關(guān)于員工培訓(xùn)的規(guī)章制度，需要明確制度名稱、適用范圍、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式等要素。關(guān)于此制度的格式，下列說(shuō)法正確的有()。A、制度名稱應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，能夠反映制度的主要內(nèi)容B、適用范圍應(yīng)明確列出制度適用的對(duì)象和部門C、培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具體、可操作，并與員工崗位職責(zé)相關(guān)D、制度中可以不包含考核方式的內(nèi)容答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，制度名稱應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，能夠反映制度的主要內(nèi)容，例如《員工培訓(xùn)管理制度》。B項(xiàng)正確，適用范圍應(yīng)明確列出制度適用的對(duì)象和部門，例如“本制度適用于公司全體員工”。C項(xiàng)正確，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具體、可操作，并與員工崗位職責(zé)相關(guān)，例如“新員工入職培訓(xùn)”、“專業(yè)技能培訓(xùn)”等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，制度中應(yīng)包含考核方式的內(nèi)容，例如“培訓(xùn)考核方式包括筆試、實(shí)操考核等”。故選ABC。13．中國(guó)近代史上，辛亥革命爆發(fā)于1911年，其歷史意義主要體現(xiàn)在()。A、推翻了清王朝的封建統(tǒng)治B、建立了中國(guó)歷史上第一個(gè)資產(chǎn)階級(jí)共和國(guó)C、結(jié)束了中國(guó)兩千多年的君主專制制度D、使民主共和觀念深入人心答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，辛亥革命推翻了清王朝的封建統(tǒng)治，結(jié)束了中國(guó)兩千多年的君主專制制度，建立了中華民國(guó)。B項(xiàng)正確，辛亥革命建立了中國(guó)歷史上第一個(gè)資產(chǎn)階級(jí)共和國(guó)，開(kāi)啟了民主共和的新紀(jì)元。C項(xiàng)正確，辛亥革命結(jié)束了中國(guó)兩千多年的君主專制制度，建立了共和制度。D項(xiàng)正確，辛亥革命使民主共和觀念深入人心，促進(jìn)了中國(guó)人民的思想解放。故選ABCD。14．某公司員工小張?jiān)诠ぷ髦羞`反了公司規(guī)章制度，公司決定對(duì)其進(jìn)行處分。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司對(duì)員工小張的處分必須合法合理B、公司應(yīng)當(dāng)事先告知小張?zhí)幏值睦碛珊鸵罁?jù)C、公司可以單方面解除與小張的勞動(dòng)合同D、公司對(duì)員工小張的處分必須經(jīng)過(guò)工會(huì)或職工代表大會(huì)的同意答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。公司對(duì)員工小張的處分必須合法合理，否則可能構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動(dòng)合同的理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司應(yīng)當(dāng)事先告知小張?zhí)幏值睦碛珊鸵罁?jù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但公司不能單方面解除勞動(dòng)合同，必須符合法定條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動(dòng)合同的理由通知工會(huì)。但法律并未規(guī)定必須經(jīng)過(guò)工會(huì)或職工代表大會(huì)的同意。故選AB。15．近年來(lái)，我國(guó)政府大力推進(jìn)健康中國(guó)戰(zhàn)略，倡導(dǎo)居民養(yǎng)成健康的生活方式。關(guān)于人體健康知識(shí)，下列說(shuō)法正確的有()。A、合理膳食、適量運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒、合理休息是保持健康的基本原則B、充足的睡眠有助于提高人體免疫力C、定期進(jìn)行健康檢查可以幫助早期發(fā)現(xiàn)疾病D、心理健康與身體健康同等重要答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，合理膳食、適量運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒、合理休息是保持健康的基本原則。B項(xiàng)正確，充足的睡眠有助于提高人體免疫力，促進(jìn)身體機(jī)能的恢復(fù)。C項(xiàng)正確，定期進(jìn)行健康檢查可以幫助早期發(fā)現(xiàn)疾病，及時(shí)進(jìn)行治療，提高治愈率。D項(xiàng)正確，心理健康與身體健康同等重要，心理壓力過(guò)大會(huì)影響身體健康。故選ABCD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求員工在工作中必須絕對(duì)服從上級(jí)的任何指令。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求員工在工作中盡職盡責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，但并非要求員工絕對(duì)服從上級(jí)的任何指令。員工有權(quán)對(duì)不合法的指令提出異議，甚至拒絕執(zhí)行。故題干表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，已滿70周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。題干中“70周歲”低于75周歲，但法律精神一致，故表述正確。3．《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第十三條、第十九條規(guī)定，自然人享有民事權(quán)利能力，始于出生，終于死亡。故題干表述正確。4．用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，若勞動(dòng)者存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第一百四十四條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，若勞動(dòng)者存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，如嚴(yán)重違反規(guī)章制度，可以解除合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但若勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)，則需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故題干表述錯(cuò)誤。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，過(guò)失犯罪應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但可以免除處罰。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第十五條