年紀大勞動協議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于乙方已達到一定年齡，但仍具備勞動能力且愿意繼續(xù)為甲方提供勞動服務，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自年月日起至年月日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續(xù)年。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務。2.工作地點：乙方工作地點為。如甲方因業(yè)務需要調整工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面補充協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的業(yè)務需求靈活安排，但應保證每周至少休息1天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家規(guī)定及本單位的相關制度，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：計時工資：乙方的工資標準為每小時元，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。計件工資：乙方的計件單價為每件元，甲方根據乙方完成的工作量計算工資，并每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。其他工資形式：。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應根據本單位的經濟效益和乙方的工作表現，適時調整乙方的工資待遇。3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應繳納的個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的證明材料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。生日福利：甲方為乙方發(fā)放生日禮品或補貼。其他福利：。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和工作條件。乙方在工作過程中應遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業(yè)危害，應采取有效的防護措施，并定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方應積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：甲方有權根據本單位的生產經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行批評教育、警告、罰款等處理。甲方有權按照本協議的約定，解除與乙方的勞動關系。義務：甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。甲方應依法保障乙方的休息休假權益，不得強迫乙方加班加點。2.乙方的權利和義務權利：乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排提出異議，并與甲方協商解決。乙方有權要求甲方按照國家有關規(guī)定，為其提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。乙方有權依法解除與甲方的勞動關系。義務：乙方應按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業(yè)務水平和工作能力。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定支付勞動報酬的；未按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金的；未按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本協議的，應提前日書面通知對方。本協議解除或終止后，甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應得的勞動報酬、社會保險和福利待遇等。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的勞動工具、設備等物品。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求，賠償甲方的損失。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求，賠償甲方的損失，并承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院