店面經(jīng)理合同協(xié)議甲方（聘用方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方擔(dān)任店面經(jīng)理，負(fù)責(zé)店面的日常運營管理工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：[公司名稱]，一家在[行業(yè)領(lǐng)域]從事經(jīng)營活動的企業(yè)，具有獨立的法人資格，法定代表人為[法定代表人姓名]。甲方在[具體經(jīng)營地點]擁有[X]家店面，主要經(jīng)營[產(chǎn)品或服務(wù)范圍]。2.乙方：[乙方姓名]，具備豐富的店面管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，熟悉[行業(yè)相關(guān)知識或技能]。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.服務(wù)內(nèi)容：乙方受聘擔(dān)任甲方店面經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方位于[具體店面地址]的店面日常運營管理工作。具體職責(zé)包括但不限于：制定并執(zhí)行店面的銷售計劃、營銷策略，提升店面銷售額和市場份額。管理店面員工，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、團隊建設(shè)等，確保員工隊伍的穩(wěn)定和高效運作。負(fù)責(zé)店面的商品陳列、庫存管理，保證商品的充足供應(yīng)和合理擺放，提高商品周轉(zhuǎn)率。處理店面的客戶投訴和售后服務(wù)，維護良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。與甲方相關(guān)部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)店面運營過程中的各項事務(wù)，確保店面運營的順暢進行。2.服務(wù)期限：本合同服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)公司整體經(jīng)營策略和店面實際情況，要求乙方調(diào)整店面運營管理方案。有權(quán)按照本合同約定，對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否支付相應(yīng)的薪酬及獎勵。2.義務(wù)為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括但不限于辦公場地、設(shè)備、資金等。按照本合同約定，按時足額向乙方支付薪酬及相關(guān)福利待遇。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與公司其他部門之間的關(guān)系，為乙方的工作提供支持和保障。向乙方提供與店面運營管理相關(guān)的業(yè)務(wù)資料和信息，確保乙方能夠全面了解公司業(yè)務(wù)和市場情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲取相應(yīng)的薪酬及福利待遇。有權(quán)根據(jù)店面實際情況，制定合理的運營管理方案，并在甲方授權(quán)范圍內(nèi)組織實施。有權(quán)要求甲方提供開展工作所需的必要條件和支持。對店面員工有管理和調(diào)配權(quán)，但需遵守甲方的人力資源管理制度。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行店面經(jīng)理的職責(zé)，努力完成店面的各項經(jīng)營指標(biāo)。定期向甲方匯報店面運營情況，及時反饋店面存在的問題和解決方案，接受甲方的監(jiān)督和檢查。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關(guān)的其他用途。愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備和資源，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。三、薪酬及福利待遇（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。1.基本工資：每月[基本工資金額]元，于每月[發(fā)薪日期]發(fā)放。基本工資是乙方的基本生活保障，不因店面經(jīng)營業(yè)績的波動而調(diào)整。2.績效工資：根據(jù)店面的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成情況進行考核發(fā)放?？己酥笜?biāo)包括但不限于銷售額、利潤額、客戶滿意度、員工流失率等?？冃ЧべY的具體計算方式為：績效工資=績效工資基數(shù)×績效考核得分/100?？冃ЧべY基數(shù)為每月[績效工資基數(shù)金額]元?？冃Э己说梅钟杉追礁鶕?jù)乙方每月的工作表現(xiàn)和店面經(jīng)營數(shù)據(jù)進行評定，評定周期為每月一次。3.獎金：在乙方完成店面年度經(jīng)營目標(biāo)的情況下，甲方將給予乙方一定金額的獎金。獎金的具體金額根據(jù)店面年度銷售額、利潤額等指標(biāo)完成情況進行確定，計算公式為：獎金=獎金基數(shù)×（實際完成銷售額/年度銷售目標(biāo)）×（實際完成利潤額/年度利潤目標(biāo)）。獎金基數(shù)為[獎金基數(shù)金額]元。獎金于年度結(jié)束后，經(jīng)甲方考核確認(rèn)后一次性發(fā)放。（二）福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家和當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.帶薪年假：乙方享有每年[年假天數(shù)]天的帶薪年假，年假期間工資照發(fā)。年假的安排應(yīng)根據(jù)店面經(jīng)營情況和甲方工作安排進行，乙方應(yīng)提前向甲方提出申請。4.其他福利：甲方還將為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等福利待遇。四、保密條款（一）保密信息范圍雙方確認(rèn)在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密信息范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方在工作過程中獲取的與店面運營管理相關(guān)的各類信息，如店面銷售數(shù)據(jù)、員工信息、市場調(diào)研資料等。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露保密信息。2.本合同終止或解除后，雙方的保密義務(wù)仍然有效，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或已為公眾所知悉。（三）違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)成果乙方在履行本合同期間所完成的與店面運營管理相關(guān)的工作成果，包括但不限于經(jīng)營方案、營銷策劃、管理制度、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)等，均屬于職務(wù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（二）非職務(wù)成果乙方在業(yè)余時間利用非甲方資源完成的與店面運營管理無關(guān)且未侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的工作成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方個人所有。但乙方應(yīng)確保該成果不會對甲方的利益造成損害，并在使用該成果時不得提及與甲方的任何關(guān)系。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或部分無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容，以適應(yīng)實際情況。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方違反本合同約定，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。3.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬及福利待遇，經(jīng)乙方書面催告后仍不支付的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇，以及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。2.本合同約定的服務(wù)期限屆滿，乙方完成全部工作任務(wù)，且雙方按照本合同約定履行完畢各自義務(wù)的，本合同終止。3.本合同因一方違約或不可抗力等原因解除的，自解除之日起本合同終止。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本合同約定，未為乙方提供開展工作所需的必要條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。3.若甲方擅自解除本合同，且不符合本合同約定的解除條件的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[違約金金額]元，并按照本合同約定的剩余服務(wù)期限內(nèi)乙方應(yīng)得薪酬及福利待遇的總額向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致店面經(jīng)營業(yè)績未達(dá)到合同約定指標(biāo)的，乙方應(yīng)按照未完成指標(biāo)金額的[未完成指標(biāo)違約金比例]向甲方支付違約金。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，乙方應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失巨大，構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。3.若乙方擅自解除本合同，且不符合本合同約定的解除條件的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并按照本合同約定的剩余服務(wù)期限內(nèi)甲方應(yīng)支付給乙方薪酬及福利待遇的總額向甲方支付賠償金。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商