學(xué)校集體合同范本甲方：[學(xué)校名稱]，住所地：[學(xué)校地址]，統(tǒng)一社會信用代碼：[學(xué)校代碼]。法定代表人：[校長姓名]，職務(wù)：校長。乙方：[教職工代表大會名稱或教職工群體名稱]，住所地：[代表大會或群體所在地]，負責人：[負責人姓名]。一、引言為了維護學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就學(xué)校集體合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議。二、合同目的本合同旨在明確學(xué)校與教職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等方面的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方行為，促進學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展，保障教職工的合法權(quán)益，實現(xiàn)學(xué)校與教職工的共同發(fā)展。三、標的物或服務(wù)具體描述（一）學(xué)校提供的工作崗位及職責1.學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)需要，設(shè)置各類工作崗位，包括但不限于教師崗位、教學(xué)輔助崗位、行政崗位、后勤崗位等。2.各崗位的職責由學(xué)校制定的崗位說明書明確規(guī)定，教職工應(yīng)按照崗位說明書履行職責，完成工作任務(wù)。（二）工作條件和環(huán)境1.學(xué)校應(yīng)提供符合國家安全標準的工作場所和必要的工作設(shè)備，保障教職工的工作安全。2.學(xué)校應(yīng)按照國家規(guī)定，為教職工提供適宜的辦公環(huán)境，包括通風、采光、溫度等方面的條件。（三）教育教學(xué)資源支持1.學(xué)校應(yīng)保障充足的教學(xué)經(jīng)費，用于購置教學(xué)設(shè)備、教材、圖書資料等。2.學(xué)校應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會和資源，幫助教職工提升專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，自主組織教育教學(xué)活動，對教職工進行管理和考核。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，調(diào)整工作崗位和工作安排。合理確定教職工的勞動報酬、工作時間、休息休假等。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，保障教職工的合法權(quán)益，依法簽訂和履行本集體合同。按照國家規(guī)定，為教職工繳納社會保險費，提供福利待遇。為教職工提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會，組織開展培訓(xùn)和進修活動。及時支付教職工的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。建立健全勞動爭議調(diào)解機制，及時處理教職工的勞動爭議。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利代表教職工與學(xué)校就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。監(jiān)督學(xué)校履行集體合同的情況，提出意見和建議。組織教職工參與學(xué)校民主管理，維護教職工的合法權(quán)益。2.義務(wù)教育教職工遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行本集體合同約定的義務(wù)。協(xié)助學(xué)校做好教育教學(xué)工作，促進學(xué)校發(fā)展。及時向教職工傳達學(xué)校的工作要求和集體合同的相關(guān)內(nèi)容。五、勞動報酬（一）工資構(gòu)成及標準1.教職工的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分構(gòu)成?；竟べY按照國家規(guī)定的標準執(zhí)行，績效工資根據(jù)教職工的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進行考核發(fā)放，津貼補貼按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.學(xué)校應(yīng)根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、學(xué)校財力狀況等因素，合理確定教職工的工資標準，并根據(jù)國家政策和學(xué)校實際情況適時調(diào)整。（二）工資發(fā)放方式及時間1.學(xué)校按照月或?qū)W期為周期發(fā)放教職工工資。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]或?qū)W期結(jié)束后的[具體日期]。2.學(xué)校應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資足額發(fā)放到教職工的工資賬戶。（三）加班工資及福利待遇1.教職工因工作需要加班的，學(xué)校應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照基本工資計算。2.學(xué)校應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為教職工提供節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、帶薪年假等福利待遇。六、工作時間和休息休假（一）工作時間1.學(xué)校實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。2.標準工時制下，教職工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。因工作需要延長工作時間的，按照國家規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.教職工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)利。2.學(xué)校應(yīng)按照國家規(guī)定，合理安排教職工的休息休假時間，不得隨意占用教職工的休息時間。七、勞動安全衛(wèi)生（一）安全保障措施1.學(xué)校應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，加強對教職工的安全教育培訓(xùn)，提高教職工的安全意識和自我保護能力。2.學(xué)校應(yīng)配備必要的安全設(shè)施和勞動保護用品，為教職工提供安全的工作環(huán)境。（二）職業(yè)危害防護1.對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，學(xué)校應(yīng)采取有效的防護措施，定期對工作場所進行檢測和評估。2.為教職工提供必要的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對接觸職業(yè)危害的教職工，按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。八、保險福利（一）社會保險1.學(xué)校按照國家規(guī)定，為教職工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.社會保險費的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）住房公積金學(xué)校按照國家規(guī)定，為教職工繳納住房公積金。住房公積金的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）其他福利待遇1.學(xué)校應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為教職工提供其他福利待遇，如補充商業(yè)保險（具體險種及范圍）、子女教育優(yōu)惠政策（詳細說明）等。2.隨著學(xué)校發(fā)展和財力狀況改善，逐步提高福利待遇水平，改善教職工的工作和生活條件。九、職業(yè)培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃與實施1.學(xué)校應(yīng)根據(jù)教育教學(xué)發(fā)展需要和教職工的專業(yè)發(fā)展需求，制定年度職業(yè)培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.學(xué)校應(yīng)按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)活動可以采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式進行。（二）培訓(xùn)費用承擔1.學(xué)校承擔教職工參加與工作相關(guān)的必要培訓(xùn)的費用，包括培訓(xùn)學(xué)費、教材費、差旅費等。2.教職工參加非工作需要的培訓(xùn)，經(jīng)學(xué)校批準的，學(xué)?？梢越o予一定的支持，但費用由教職工自行承擔。十、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護用品提供1.學(xué)校按照國家規(guī)定，為教職工提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護手套、防護鞋等。2.勞動保護用品應(yīng)符合國家標準，定期進行更新和維護，確保其性能良好。（二）勞動條件改善1.學(xué)校應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和學(xué)校發(fā)展需要，不斷改善勞動條件，提高工作場所的安全性和舒適性。2.對存在安全隱患的工作場所，學(xué)校應(yīng)及時進行整改，確保教職工的生命安全和身體健康。（三）職業(yè)危害防護措施1.對于可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，學(xué)校應(yīng)采取有效的防護措施，如通風換氣、排毒除塵、噪聲控制等。2.定期對工作場所進行職業(yè)危害檢測和評估，確保職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。十一、合同的變更、解除和終止（一）變更1.本集體合同生效后，遇有下列情形之一的，可以變更合同：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，影響本集體合同履行的。學(xué)校改制、合并、分立等重大事項，影響本集體合同履行的。雙方協(xié)商一致，需要變更合同的其他情形。2.變更集體合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。（二）解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本集體合同。2.遇有下列情形之一的，本集體合同可以解除：因不可抗力致使本集體合同無法履行的。學(xué)校依法破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因，無法繼續(xù)履行本集體合同的。一方嚴重違反本集體合同約定，給對方造成重大損失的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除集體合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。（三）終止1.本集體合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本集體合同即行終止。2.集體合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十二、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方違反本集體合同約定，未按時足額支付教職工勞動報酬、未依法繳納社會保險費等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。2.甲方違反本集體合同約定，給乙方或教職工造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本集體合同約定，未履行監(jiān)督職責、未協(xié)助學(xué)校做好工作等，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。2.乙方違反本集體合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十三、爭議處理（一）協(xié)商解決1.甲乙雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)遵循平等、自愿、合法的原則，及時、有效地解決爭議。2.協(xié)商達成一致的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為解決爭議的依據(jù)，并按照協(xié)議履行。（二）調(diào)解1.如協(xié)商不成，甲乙雙方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)按照國家規(guī)定的程序進行調(diào)解，及時化解爭議。2.調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，并按照協(xié)議履行。（三）仲裁或訴訟1.如調(diào)解不成，甲乙雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議處理期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本集體合同中無爭議的部分。十四、其他事項（一）合同生效及有效期1.本集體合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后，報勞動行政部門審查通過之日起生效。2.本集體合同有效期為[具體期限，如三年]，自