未成年員工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（未成年員工）：姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：出生日期：鑒于乙方為未成年人，且愿意在甲方處工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的相關事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方在甲方處擔任崗位，主要負責工作任務。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為。二、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。具體工作時間為。乙方應遵守甲方的工作時間安排，不得遲到、早退、曠工。2.休息休假：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位及工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣元。甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。2.支付方式：甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方提供的有效方式支付。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定及公司的相關制度，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節(jié)日福利、生日福利等。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據公司經營需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點。按照本協(xié)議的約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務–按照本協(xié)議的約定，為乙方提供工作崗位，并保障乙方的合法權益。–根據國家法律法規(guī)的規(guī)定及公司的相關制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。–按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。–對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。（二）乙方權利義務1.權利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬，并享受相應的社會保險及福利待遇。要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定及公司的相關制度，為其提供必要的勞動條件和勞動保護用品。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。2.義務–遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。–保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。–按照甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。–如乙方在工作過程中發(fā)現安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告。六、培訓與服務期1.培訓：甲方根據工作需要及乙方的個人發(fā)展，可能會為乙方提供相關的培訓。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。2.服務期：如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、保密與競業(yè)限制1.保密乙方應對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、銷售策略、客戶名單、財務信息等。乙方離職后，仍應履行保密義務，保密期限為自離職之日起年。2.競業(yè)限制如甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方可以另行協(xié)商約定。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方約定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。在競業(yè)限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付經濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。八、合同的解除與終止1.合同的解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。法律法規(guī)規(guī)定及雙方約定的其他終止情形。九、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬、繳納社會保險或提供勞動條件等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，未履行保密義務、競業(yè)限制義務或違反甲方的規(guī)章制度等，應按照本協(xié)議的約定及法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)