員工停工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因[具體原因]需要進行停工，乙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件進行停工。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、停工原因及期限1.停工原因：甲方因[詳細(xì)說明停工原因，如市場環(huán)境變化、業(yè)務(wù)調(diào)整、不可抗力等]，導(dǎo)致無法正常開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，需進行停工。2.停工期限：自年月日起至年月日止。如因特殊情況需要延長停工期限，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。二、停工期間的安排1.工作交接乙方應(yīng)在停工前[X]個工作日內(nèi)，將其負(fù)責(zé)的工作事項、工作資料、工作設(shè)備等與甲方指定的人員進行交接。交接過程應(yīng)制作詳細(xì)的交接清單，雙方簽字確認(rèn)。乙方應(yīng)確保交接的工作事項、工作資料等完整、準(zhǔn)確，不存在任何遺漏或錯誤。如因乙方交接不清導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)甲方鼓勵乙方在停工期間參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。乙方如有意愿參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可按照甲方的安排參加培訓(xùn)。培訓(xùn)費用的承擔(dān)方式：[明確培訓(xùn)費用的承擔(dān)方，如甲方承擔(dān)、乙方自行承擔(dān)或雙方共同承擔(dān)等]。3.其他安排停工期間，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的活動。乙方如需離開工作所在地，應(yīng)提前向甲方請假，并告知甲方其去向及聯(lián)系方式。三、工資待遇及支付方式1.停工期間工資待遇甲方按照乙方正常出勤月工資的[X]%向乙方支付停工期間的工資，即每月工資為人民幣[具體金額]元。如乙方在停工期間按照甲方的要求完成了一定的工作任務(wù)或提供了其他服務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況另行支付相應(yīng)的報酬。2.工資支付方式甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將停工期間的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致工資支付失敗的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納停工期間的社會保險費用，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳費部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。如因政策調(diào)整或其他原因?qū)е录追綗o法繼續(xù)為乙方繳納社會保險的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.福利待遇甲方按照公司的相關(guān)規(guī)定，為乙方發(fā)放停工期間的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。乙方享受的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照公司停工前的規(guī)定執(zhí)行。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況決定停工的時間、期限及相關(guān)安排。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定進行工作交接、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。有權(quán)對乙方在停工期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付停工期間的工資及福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納停工期間的社會保險費用。為乙方提供必要的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力。如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得停工期間的工資及福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險費用。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動。義務(wù)按照本協(xié)議的約定進行工作交接，確保工作事項、工作資料等完整、準(zhǔn)確。遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的活動。積極參加甲方組織的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、福利待遇或繳納社會保險費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部工資、福利待遇及違約金。甲方還應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定進行工作交接、遵守甲方規(guī)章制度或從事與甲方利益相沖突的活動，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資、福利待遇，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。如乙方的行為構(gòu)成嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的工資、福利待遇及違約金。乙方還應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向甲方支付經(jīng)濟補償。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力