賓館勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方賓館工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為。2.工作地點：甲方賓館所在地，即。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的經營需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息1天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方的休息休假權利不受侵犯。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準：乙方的月工資為人民幣元。工資發(fā)放日為每月日。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。其中，延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。3.工資調整機制：甲方根據本單位的經營狀況、經濟效益及乙方的工作表現、工作業(yè)績等情況，適時調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。工作場所應保持清潔、通風良好，溫度、濕度適宜。工作設備應定期維護、保養(yǎng)，確保正常運行。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，應按照國家有關規(guī)定，采取有效的防護措施，為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護，并告知乙方相關職業(yè)危害及其防護措施。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：經甲乙雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；因不可抗力致使本合同無法履行的。2.合同解除：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因《民法典》第一千一百八十八條規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止或解除的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照國家和地方有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等手續(xù)。甲方應在解除或終止本合同之日起15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣元。2.乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方離職導致的經營損失等。3.甲方違反本合同約定解除合同，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、經濟補償等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照