協(xié)調(diào)辭職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方辭職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職原因乙方因[具體辭職原因]，向甲方提出辭職申請。二、辭職時間乙方確認(rèn)其辭職申請自[申請?zhí)峤蝗掌赸起生效，乙方應(yīng)于[離職日期]正式離職。離職日期前，乙方應(yīng)完成所有工作交接手續(xù)。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)向甲方指定的交接人員詳細(xì)交接其在工作期間所負(fù)責(zé)的各項工作任務(wù)、業(yè)務(wù)資料、客戶信息、工作流程、未完成的工作事項等。交接的資料應(yīng)包括但不限于文件、檔案、記錄、電子數(shù)據(jù)等，確保交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、清晰。對于乙方所使用的辦公設(shè)備、工具、賬號等，乙方應(yīng)在離職前歸還甲方或按照甲方要求進(jìn)行妥善處理。2.交接方式乙方應(yīng)制定詳細(xì)的工作交接清單，經(jīng)雙方確認(rèn)后，按照清單內(nèi)容進(jìn)行逐一交接。交接過程中，雙方應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場核對，確保交接事項無誤。對于重要業(yè)務(wù)或關(guān)鍵信息，乙方應(yīng)向交接人員進(jìn)行口頭或書面的詳細(xì)說明，確保交接人員能夠全面了解相關(guān)情況。3.交接期限乙方應(yīng)在離職日期前[X]個工作日內(nèi)完成所有工作交接手續(xù)。如因特殊情況需要延長交接期限的，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，但延長時間不得超過[X]個工作日。四、薪資結(jié)算1.薪資支付甲方應(yīng)按照乙方的實際工作天數(shù)，在乙方完成工作交接且經(jīng)甲方確認(rèn)無誤后的[X]個工作日內(nèi)，結(jié)算并支付乙方離職前的工資、獎金、津貼等所有應(yīng)得收入。乙方的工資計算截止日期為離職日期，工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會保險和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。對于乙方享有的其他福利待遇，如年假、病假、婚假等，按照實際情況進(jìn)行結(jié)算和處理。甲方應(yīng)在乙方離職時，按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)的福利待遇費用或協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。五、保密義務(wù)1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等所有涉及甲方利益的信息，均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計劃、營銷策略、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)方案、合同協(xié)議、財務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等。2.保密期限乙方應(yīng)在離職后[X]年內(nèi)，嚴(yán)格履行保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方承諾在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方從事同類業(yè)務(wù)、有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。同類業(yè)務(wù)指甲方在乙方離職時正在從事的主營業(yè)務(wù)，包括但不限于[具體列舉甲方的主營業(yè)務(wù)范圍]；有競爭關(guān)系的單位指與甲方在市場份額、客戶群體、業(yè)務(wù)領(lǐng)域等方面存在競爭關(guān)系的單位，包括但不限于[列舉部分有競爭關(guān)系的單位名稱]。2.競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[補(bǔ)償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償費用支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付至乙方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前支付當(dāng)月的競業(yè)限制補(bǔ)償費用。3.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補(bǔ)償費用。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為乙方支付的競業(yè)限制補(bǔ)償費用、甲方因乙方違約行為而遭受的業(yè)務(wù)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)或依法解除競業(yè)限制協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果歸屬乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、工作時間等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)成果，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.非職務(wù)成果歸屬乙方在工作期間自行完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)成果，歸乙方個人所有。但乙方應(yīng)確保該等成果不會侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，也不會對甲方的利益造成損害。如乙方的非職務(wù)成果可能涉及甲方的知識產(chǎn)權(quán)或利益，乙方應(yīng)及時告知甲方，并按照甲方的要求進(jìn)行處理。八、其他權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定完成工作交接手續(xù)，并對交接內(nèi)容進(jìn)行審核。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時結(jié)算并支付乙方的薪資及福利待遇，為乙方辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助和支持，確保乙方能夠順利完成工作交接。2.乙方權(quán)利義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付薪資及福利待遇，辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作交接義務(wù)，確保交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、清晰。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如提供必要的證明文件、簽署相關(guān)協(xié)議等。九、違約責(zé)任及爭議解決1.違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付乙方薪資、福利待遇或辦理離職手續(xù)，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。如果乙方未按照協(xié)議約定履行工作交接義務(wù)、保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在協(xié)議履行期間，如一方提出解除協(xié)議，需提