實(shí)習(xí)協(xié)議轉(zhuǎn)正合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)，且甲方有意向乙方提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方實(shí)習(xí)協(xié)議轉(zhuǎn)正事宜達(dá)成如下合同：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在乙方實(shí)習(xí)協(xié)議轉(zhuǎn)正過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到充分保障，促進(jìn)雙方建立長期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。二、實(shí)習(xí)期間及工作內(nèi)容概述乙方自年月日起至年月日在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位為，主要負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成（具體工作任務(wù)描述）。在實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極履行工作職責(zé)，努力提升自身業(yè)務(wù)能力。三、轉(zhuǎn)正條件1.乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)需達(dá)到甲方設(shè)定的以下標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事相處融洽，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)工作；專業(yè)知識(shí)和技能有明顯提升，能夠熟練運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決工作中的實(shí)際問題；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為。2.乙方需通過甲方組織的轉(zhuǎn)正考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識(shí)、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面?？己藰?biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位的要求制定。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核；根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否給予乙方轉(zhuǎn)正；在乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作時(shí)，有權(quán)解除與乙方的實(shí)習(xí)關(guān)系。2.義務(wù)為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件和工作指導(dǎo)，幫助乙方熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程；按照國家法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付實(shí)習(xí)報(bào)酬；在乙方符合轉(zhuǎn)正條件時(shí)，及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供必要的實(shí)習(xí)條件和工作指導(dǎo)；按照本合同約定獲得實(shí)習(xí)報(bào)酬；在認(rèn)為甲方的行為侵犯其合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議或?qū)で蠓删葷?jì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)；積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力；保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。五、實(shí)習(xí)報(bào)酬及轉(zhuǎn)正后的薪資待遇1.實(shí)習(xí)報(bào)酬甲方按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月日。實(shí)習(xí)報(bào)酬包含乙方在實(shí)習(xí)期間的基本工資、績效獎(jiǎng)金等，但不包含福利待遇。2.轉(zhuǎn)正后的薪資待遇若乙方通過轉(zhuǎn)正考核并被甲方正式錄用，甲方將按照以下標(biāo)準(zhǔn)為乙方確定薪資待遇：基本工資：每月元；績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為（詳細(xì)說明績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和發(fā)放條件）；福利待遇：甲方將按照國家法律法規(guī)和公司政策為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方在實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間按照甲方的正常工作時(shí)間執(zhí)行，即每周工作天，每天工作小時(shí)。甲方可根據(jù)工作需要適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)乙方轉(zhuǎn)正后，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方將為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：按照乙方工資總額的%繳納；帶薪年假：乙方工作滿一年后，每年可享受天帶薪年假；節(jié)日福利：在國家法定節(jié)日，甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日福利；培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方在工作表現(xiàn)優(yōu)秀時(shí)，將有機(jī)會(huì)獲得晉升和調(diào)薪。八、保密條款1.乙方在實(shí)習(xí)期間及轉(zhuǎn)正后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定向乙方支付實(shí)習(xí)報(bào)酬或轉(zhuǎn)正后的薪資待遇，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。若甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與乙方的實(shí)習(xí)關(guān)系或勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)返還甲方已支付的實(shí)習(xí)報(bào)酬或薪資待遇，并按照甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反本合同約定的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生